12 Elemente des Karriereportfolios • BUOM
18. November 2021
Es gibt viele Strategien, mit denen Sie Ihre Chancen auf einen Job erhöhen können. Ein Karriereportfolio ist ein hervorragendes Hilfsmittel bei der Bewerbung um eine Stelle, da es Arbeitgebern viele relevante Informationen darüber liefert, warum Sie ein qualifizierter Kandidat für die Stelle sind. Wenn Sie mehr darüber erfahren, was Sie in Ihr Karriereportfolio aufnehmen sollten, erhöhen Sie Ihre Chancen, für ein Vorstellungsgespräch kontaktiert zu werden. In diesem Artikel besprechen wir, was ein Karriereportfolio ist, und schauen uns 12 Elemente an, die Sie zu Ihrem Karriereportfolio hinzufügen können.
Was ist ein Karriereportfolio?
Ein Karriereportfolio ist eine Sammlung von Materialien, die verschiedene Aspekte Ihrer Berufserfahrung hervorheben, wie z. B. Ihre Ausbildung, Ihre Fähigkeiten und eine Zusammenfassung Ihrer Karriere. Ein Karriereportfolio kann Sie für Arbeitgeber attraktiver machen, da es ihnen Beispiele dafür gibt, wer Sie sind, welche Erfolge Sie in der Vergangenheit erzielt haben und welche Fähigkeiten für Ihr Unternehmen von Nutzen sein können. Sie können Ihrem Vorgesetzten auch eine gedruckte Kopie zukommen lassen, wenn Sie eine Gehaltserhöhung oder Beförderung an Ihrem aktuellen Arbeitsplatz anstreben.
12 Elemente eines Karriereportfolios
Hier sind 12 Elemente, die Sie in Ihr Karriereportfolio aufnehmen können, um sich von anderen Kandidaten abzuheben:
1. Karriereübersicht
Eine Karrierezusammenfassung ist ein kurzer Absatz, der Ihre relevanten Berufserfahrungen, Fähigkeiten und beruflichen Erfolge beschreibt. Der Zweck einer Karrierezusammenfassung besteht darin, den Arbeitgeber dazu zu verleiten, die restlichen Elemente des Portfolios weiterzulesen. Wenn Sie es ganz oben in Ihr Portfolio aufnehmen, können sich Arbeitgeber ein klareres Bild davon machen, was Sie ihnen und ihrem Unternehmen bieten können. Versuchen Sie, Ihre Karrierezusammenfassung auf zwei bis vier Sätze zu beschränken. Fügen Sie nach Möglichkeit quantifizierbare Ergebnisse hinzu, zum Beispiel: „Der Gesamtumsatz stieg im dritten Quartal um 14 %.“
2. Leitbild
Ein Leitbild ist eine Aussage, die Ihre beruflichen Überzeugungen erläutert und zum Ausdruck bringt, was Sie in Ihrer Karriere sein, tun und erreichen möchten. Dies gibt Arbeitgebern die Möglichkeit zu verstehen, was Sie als Fachkraft motiviert. Es besteht normalerweise aus nur wenigen Sätzen und beantwortet einige der folgenden Fragen:
Was machen sie?
Warum ist Ihr Beruf wichtig?
Welche Fähigkeiten helfen Ihnen, in Ihrem Job erfolgreich zu sein?
Wie unterscheiden Sie sich von anderen Fachleuten in ähnlichen Branchen?
3. Kurze Biografie
Durch die Einbindung eines Biografiebereichs können Sie mehr von Ihrer Persönlichkeit zeigen und auf einer persönlicheren Ebene mit Arbeitgebern kommunizieren. Damit ist auch die Interviewfrage beantwortet: „Erzählen Sie mir etwas über sich.“ Berücksichtigen Sie beim Verfassen Ihrer Biografie Folgendes:
Wichtigste Informationen: Verstehen Sie, wer Ihre Zielgruppe ist und welchen Zweck die Biografie verfolgt, z. B. einen Job zu finden, eine Beförderung zu erhalten oder neue Kunden zu gewinnen.
Erzählelemente: Versuchen Sie einzubeziehen, wie Sie Herausforderungen gemeistert haben. Dies könnte den Leser interessieren und ihn dazu bringen, mehr über Ihre persönliche Geschichte zu erfahren.
Links zu Ihren Erfolgen. Durch die Verknüpfung mit Beispielen Ihrer Arbeit können Arbeitgeber schnell einen Blick auf einige Ihrer bisherigen Erfolge werfen.
Einzigartig: Erwägen Sie, Ihre Biografie für jeden Arbeitgeber zu personalisieren und sie leicht zu ändern, um die Informationen hervorzuheben, die für jede Position am relevantesten sind.
Humor: Je nach Arbeitgeber möchten Sie möglicherweise eine Information hinzufügen, die unbeschwert ist und beim Arbeitgeber einen Eindruck von Ihrer humorvollen Seite hinterlässt.
4. Zusammenfassung
Auch wenn Sie Ihren Lebenslauf zusammen mit Ihrer Bewerbung eingereicht haben, kann es sinnvoll sein, ihn in Ihr Portfolio aufzunehmen. Dies ermöglicht einen einfachen Zugang zu Ihrer Berufserfahrung und Ihren Fähigkeiten. Die meisten Lebensläufe umfassen die folgenden Abschnitte:
Kontaktinformationen. Dies ist der erste Abschnitt Ihres Lebenslaufs und enthält Ihren Vor- und Nachnamen, Ihre berufliche E-Mail-Adresse, Ihre Telefonnummer sowie die Stadt und das Bundesland, in dem Sie leben.
Ziel: Ein Karriereziel beschreibt Ihre Karriereziele und ist normalerweise nur ein oder zwei Sätze lang.
Berufserfahrung: Ihre Berufserfahrung umfasst alle relevanten Berufserfahrungen, die Sie in den letzten 10 Jahren gesammelt haben. Versuchen Sie, mindestens zwei bis drei Berufsbezeichnungen und eine Aufzählung Ihrer täglichen Verantwortlichkeiten und Aufgaben im Zusammenhang mit dieser Position anzugeben.
Fähigkeiten: Der Abschnitt „Fähigkeiten“ ist eine Liste mit Aufzählungszeichen, die Ihre Fähigkeiten im Zusammenhang mit der Position beschreibt, z. B. Zeitmanagement, Organisation und Kommunikation.
Ausbildung. Der Abschnitt „Bildung“ umfasst alle von Ihnen abgeschlossenen Ausbildungen, z. B. die High School oder das College. Geben Sie den Namen der Institution, den Monat und das Jahr Ihres Abschlusses sowie die Art des erworbenen Abschlusses an.
5. Kaufmännische Fähigkeiten
In diesem Abschnitt haben Sie die Möglichkeit, spezifische Fähigkeiten aufzulisten, die Sie qualifizieren. Es kann hilfreich sein, eine Liste mit Fähigkeiten zu finden, die Fähigkeiten, über die Sie verfügen, aufzuschreiben und die Liste dann auf diejenigen einzugrenzen, die speziell auf die Stelle zutreffen, auf die Sie sich bewerben. Versuchen Sie, eine Kombination aus Hard- und Soft Skills einzubeziehen.
Hard Skills sind technische Kenntnisse, die Sie durch Ausbildung, frühere Arbeit oder Lebenserfahrung erworben haben. Beispiele für Hard Skills sind:
Fremdsprachenkenntnisse
Programmierkenntnisse
Buchhaltung
SEO-Fähigkeiten
Soft Skills sind die Eigenschaften, die die Art und Weise prägen, wie Sie alleine und mit anderen arbeiten. Beispiele für Soft Skills sind:
Zusammenarbeit
Aufmerksamkeit fürs Detail
Sympathie
Zwischenmenschliche Fähigkeiten
6. Berufliche Erfolge
In diesem Abschnitt können Sie dem Arbeitgeber Ihren Wert unter Beweis stellen, indem Sie Ihre beruflichen Leistungen auflisten. Abhängig von Ihrem Erfahrungsstand möchten Sie Ihre Erfolge möglicherweise in verschiedenen Kategorien auflisten, z. B. Bildungserfolgen und beruflichen Erfolgen, die Sie in der Vergangenheit erzielt haben. Sie können sie auch in einem Abschnitt auflisten und sie ab dem letzten Erfolg einbeziehen und rückwärts arbeiten.
Hier ist eine Liste einiger Erfolge, die Sie einbeziehen können:
Karriere
Das Geld, das Sie dem Unternehmen gespart haben
Von Ihnen entwickelte und implementierte Verfahren
Das Einkommen, das Sie für das Unternehmen erhöht haben
Ideen, die Sie Ihrem Team präsentiert haben
7. Arbeitsproben
Das Teilen von Beispielen ist eine großartige Gelegenheit, einige Ihrer besten Arbeiten hervorzuheben. Versuchen Sie, Beispiele beizufügen, die ein breites Spektrum Ihrer Talente zeigen. Abhängig von der Branche, in der Sie arbeiten, können Beispiele für Arbeiten Präsentationen, Artikel, Broschüren, Berichte oder Projekte sein. Wenn Sie beispielsweise ein Pädagoge sind, könnten Sie einen Unterrichtsplan beifügen, der sehr gut gelaufen ist. Sie können auch jegliches Feedback einbeziehen, das Sie zu Ihren Proben erhalten haben. Wenn Ihre Verwaltung Ihren Unterricht überprüft und Ihnen positives Feedback gegeben hat, fügen Sie es bei, damit Arbeitgeber die Gründe sehen können, warum andere Fachkräfte die Probe bewertet haben.
8. Auszeichnungen
Die Präsentation Ihrer bisherigen Auszeichnungen kann Arbeitgebern signalisieren, dass sie ein hohes Maß an Arbeitsleistung erwarten können, wenn sie Sie einstellen. Zu den Arten von Auszeichnungen, die Sie einbeziehen können, gehören Stipendien, Zertifikate, arbeitsbezogene Auszeichnungen und Schulleitungspositionen. Hier sind einige Tipps, die Sie bei der Auflistung von Auszeichnungen beachten sollten:
Geben Sie Ihre wichtigsten Belohnungen an.
Geben Sie den Namen der Auszeichnung und das Datum der Verleihung an.
Erklären Sie, welche positiven Auswirkungen diese Auszeichnung auf Ihre Karriere hatte.
Benutzen Sie Aktionsverben wie „verdient“ oder „erreicht“, wenn Sie Ihre Belohnungen beschreiben.
9. Zeugnisse, Abschlüsse, Lizenzen und Zertifikate
Das Einbeziehen von Dokumenten wie Zeugnissen und Lizenzen beweist Ihre Kompetenz im jeweiligen Wissensbereich. Wenn Sie ein E-Portfolio einreichen, fügen Sie diesem Abschnitt bitte PDFs bei. Wenn Sie ihnen ein physisches Portfolio geben, fügen Sie Kopien aller relevanten Materialien bei.
10. Berufliche Entwicklung
Unter beruflicher Weiterentwicklung versteht man die berufliche Aus- oder Weiterbildung, die Sie erhalten, um über Trends und Best Practices in Ihrer Branche auf dem Laufenden zu bleiben. Wenn Sie alle von Ihnen besuchten beruflichen Weiterbildungen hinzufügen, können Sie Arbeitgebern zeigen, dass Sie am Lernen interessiert sind und sich für Ihre Karriere begeistern. Erwägen Sie, alle Webinare, Workshops, Seminare oder andere berufliche Schulungen einzubeziehen, an denen Sie teilgenommen haben und die für die Stelle relevant sind.
11. Freiwilligenerfahrung
Manche Arbeitgeber möchten wissen, dass sich die Kandidaten die Zeit genommen haben, ehrenamtlich zu arbeiten oder gemeinnützige Arbeit zu leisten. Freiwilligenarbeit kann Ihr Engagement für Ihren Beruf und Ihr Mitgefühl zeigen, anderen zu helfen. Wenn Sie über weniger Berufserfahrung verfügen, kann die Einbeziehung etwaiger ehrenamtlicher Aktivitäten, an denen Sie teilgenommen haben, auch Ihr Engagement für das Erlernen neuer arbeitsbezogener Fähigkeiten zeigen.
12. Professionelle Empfehlungen und Bewertungen
Ein wichtiges Element, das Sie möglicherweise hinzufügen möchten, sind professionelle Referenzen. Für Arbeitgeber ist es hilfreich, wenn Ihre ehemaligen Kollegen und Vorgesetzten positive Dinge über Sie sagen. Versuchen Sie, drei bis fünf professionelle Referenzen und deren Kontaktinformationen anzugeben, damit Personalmanager sie kontaktieren können, um Ihre Informationen zu überprüfen. Abhängig von Ihrer Branche können Sie auch Kundenstimmen hinzufügen, die ihre Zufriedenheit mit der von Ihnen für sie geleisteten Arbeit zeigen.