11 Tipps für eine effektive Jobsuche • BUOM

23. März 2021

Die Jobsuche kann spannend und herausfordernd sein, oft ist es jedoch notwendig, einen neuen Job zu finden, der Ihren Anforderungen entspricht. Sie müssen alles tun, um sich von anderen Kandidaten abzuheben. Dazu kann gehören, dass Sie Ihr Verständnis dafür verbessern, wie Sie im Bewerbungsprozess, einschließlich Vorstellungsgesprächen, erfolgreich sein können. In diesem Artikel geben wir einige Tipps für eine erfolgreiche Jobsuche.

Tipps für eine erfolgreiche Jobsuche

Möglicherweise suchen Sie während des Studiums, während einer Zeit der Arbeitslosigkeit oder nach dem Ziel, Ihre Karriere in einem neuen Unternehmen voranzutreiben. Es gibt viele Gründe, nach einem neuen Job zu suchen, aber Sie werden möglicherweise feststellen, dass der Ansatz für die Jobsuche unabhängig von Ihren Gründen derselbe ist. Hier sind 11 Tipps für eine erfolgreiche Jobsuche:

Erstellen Sie einen Plan

Bevor Sie mit der Jobsuche beginnen, ist es hilfreich, einen Plan zu erstellen. Bestimmen Sie, in welcher Branche Sie arbeiten möchten, welche Rollen Sie suchen, welche Gehaltsspanne ideal ist und für welches Unternehmen Sie arbeiten möchten. Sie sollten in dieser Phase darüber nachdenken, was Ihnen an Ihrem Job wichtig ist, da dies Ihnen bei der Entscheidungsfindung im Verlauf Ihrer Jobsuche helfen kann.

Es kann auch hilfreich sein, sich Ziele zu setzen, z. B. die Anzahl der Stellen, auf die Sie sich pro Woche bewerben können, ein Ziel für die Anzahl der Stunden, die Sie täglich mit der Stellensuche verbringen, oder eine Frist für die Verbesserung Ihres Lebenslaufs und Anschreibens. Es kann auch hilfreich sein, eine Methode zu erstellen, mit der Sie nachverfolgen können, auf welche Stellen Sie sich beworben haben, beispielsweise eine Bewerbung, ein Dokument oder eine Tabellenkalkulation.

Variieren Sie Ihren Look

Es gibt viele Ressourcen für die Jobsuche, insbesondere online. Es gibt Jobsuchseiten, die alle Arten von Jobs anbieten, Websites, die einer einzelnen Branche gewidmet sind, und Jobseiten für Arbeitgeber. Nicht jedes Unternehmen veröffentlicht seine Stellenangebote auf jeder Jobsuchseite. Wenn Sie also Ihre Suche diversifizieren, finden Sie möglicherweise Möglichkeiten, die Sie sonst vielleicht verpassen würden. Es ist hilfreich, in Ihrem Browser einen Lesezeichenordner zu erstellen, in dem Sie Links speichern können, die Sie regelmäßig auf Jobs überprüfen möchten, und einen Plan haben können, wie oft Sie diese Links überprüfen möchten.

Sie können auch einen Plan erstellen, wie oft Sie sich Branchenpublikationen ansehen und wie oft Sie Freunde und Familie um Hilfe bei Ihrer Suche bitten. Diese Quellen bieten möglicherweise nicht so viele neue Möglichkeiten wie Online-Jobbörsen, aber Sie können über sie zusätzliche Jobs finden.

Verstehen Sie Ihre Branche

Wenn Sie auf der Suche nach einem Job in einer Branche sind, in der Sie bereits Erfahrung haben, sind Sie im Vorteil, weil Sie die Feinheiten dieser Branche wahrscheinlich besser verstehen als Außenstehende. Wenn Sie jedoch hoffen, in einer neuen Branche zu arbeiten, nach einiger Zeit in die Branche zurückkehren oder eine Rolle übernehmen möchten, mit der Sie weniger vertraut sind, sollten Sie sich vielleicht ein wenig informieren.

Dies kann bedeuten, dass Sie mit Leuten sprechen, die in der Branche arbeiten, Bücher und Artikel über die Branche lesen, verwandte Videos ansehen oder Podcasts zu diesem Thema anhören. Wenn Sie Ihre Branche kennen, können Sie Ihren Lebenslauf und Ihr Anschreiben besser auf die gewünschte Stelle ausrichten und erhalten Informationen über nützliche Fähigkeiten, Networking-Möglichkeiten und Stellendetails.

Entwickeln Sie Ihre Fähigkeiten, während Sie warten.

Manchmal ist die Jobsuche zeitaufwändig und Sie warten möglicherweise in verschiedenen Phasen des Prozesses auf eine Rückmeldung des Arbeitgebers. Während Sie warten, sollten Sie sich weiterhin bewerben, Sie können diese Zeit aber auch nutzen, um die Fähigkeiten zu entwickeln, die Sie möglicherweise benötigen, um den gewünschten Job zu bekommen. Dies kann das Hinzufügen einer neuen Fähigkeit oder die Verbesserung einer vorhandenen Fähigkeit bedeuten.

Wenn Sie beispielsweise feststellen, dass viele Stellenangebote für die von Ihnen gewünschte Stelle Kenntnisse über bestimmte Software erfordern, die Sie noch nicht verwendet haben, könnte dies eine gute Gelegenheit sein, sich über diese Software zu informieren. Sie können einen Kurs belegen, an einer Konferenz teilnehmen, ein Buch lesen oder sogar mit einem Freund zusammenarbeiten, um eine neue Fähigkeit zu erlernen.

Passen Sie Ihre App-Materialien an

Sie werden wahrscheinlich bessere Ergebnisse erzielen, wenn Sie jedes Anschreiben und jeden Lebenslauf auf die einzelnen Stellen zuschneiden, auf die Sie sich bewerben. Es ist immer noch wichtig, ein einfaches Anschreiben und einen Lebenslauf zu haben, Sie können diese jedoch an die Stellenbeschreibung anpassen, auf die Sie sich bewerben. Es ist besonders hilfreich, offensichtliche Schlüsselwörter, die in der Stellenanzeige enthalten sein könnten, auszunutzen, indem Sie sie in Ihre Bewerbungsunterlagen aufnehmen. Sie sollten in der Stellenanzeige auch alle relevanten Fähigkeiten hervorheben, nach denen Sie suchen.

Eine Möglichkeit, dies zu erreichen, besteht darin, ein einfaches Anschreiben zu erstellen, das Sie mit einem bestimmten Abschnitt, den Sie für jede Bewerbung schreiben, anpassen können, sowie ein vollständiges Lebenslaufdokument mit allem, was Sie getan haben. Anschließend können Sie Ihren Lebenslauf nach Bedarf anpassen und bearbeiten, indem Sie unter anderem relevante Schlüsselwörter hinzufügen und sicherstellen, dass Sie relevante Fähigkeiten einbeziehen. Möglicherweise möchten Sie die Originaldokumente behalten, die aufgabenspezifischen Dateien jedoch für die spätere Verwendung getrennt aufbewahren, damit Sie leichter wissen, dass Sie die richtigen Dateien einreichen.

Nutzen Sie soziale Netzwerke, um einen Job zu finden

Es gibt viele soziale Netzwerke, die Sie nutzen können, um einen Job zu finden. Die meisten Unternehmen verfügen über eine Social-Media-Präsenz, auch wenn sie nicht auf jeder Plattform vertreten sind, und Sie können den Unternehmen, die Sie als gut für Sie geeignet identifiziert haben, auf diesen Plattformen folgen. Wenn sie dann eine Stelle ausschreiben oder erwähnen, dass sie eine Stelle einstellen, können Sie einer der Ersten sein, der die in den sozialen Medien gesammelten Informationen kennt und nutzt, um Ihnen bei Ihrer Bewerbung zu helfen.

Sie können auch soziale Medien nutzen, um herauszufinden, wer in Ihrem Netzwerk möglicherweise über offene Stellen Bescheid weiß. Wenn das Unternehmen einer Person Mitarbeiter einstellt, veröffentlicht sie dies manchmal in den sozialen Medien, um mit Personen in Kontakt zu treten, die sie bereits kennt. Sie können auch sehen, wo Menschen in Ihrer Branche arbeiten, und dies als Ausgangspunkt für die Recherche dieser Unternehmen nutzen.

Recherchieren Sie potenzielle Arbeitgeber

Informieren Sie sich über Unternehmen in der Branche, in der Sie arbeiten möchten, und prüfen Sie, ob deren Angebot mit Ihren Vorstellungen von einem Arbeitgeber übereinstimmt. Abhängig von der Branche kann dies eine sehr lange Liste sein, sodass Sie sie möglicherweise auf der Grundlage des Standorts oder anderer Faktoren einschränken möchten. Mithilfe dieser Liste können Sie dann einzelne Arbeitgeber recherchieren, um zu sehen, welche offenen Stellen sie haben, was ehemalige und aktuelle Mitarbeiter über die Arbeit dort denken und was die Mission und Kultur des Unternehmens sind.

Wenn Sie beispielsweise Kellner sind und in einem Spitzenrestaurant in Ihrer Stadt arbeiten möchten, können Sie eine Liste mit Restaurants in dieser Kategorie erstellen. Sie können dann herausfinden, ob eines dieser Restaurants Mitarbeiter einstellt, ob Sie jemanden kennen, der dort gearbeitet hat, um ihm Fragen zu stellen, das Unternehmen online zu recherchieren und vielleicht sogar das Restaurant zu besuchen, um weitere Informationen zu erhalten.

Bereiten Sie Ihre Interviewantworten vor

Sie können sich auf die meisten möglichen Fragen im Vorstellungsgespräch vorbereiten, indem Sie häufig gestellte Fragen durchgehen und beantworten. Besonders hilfreich ist es, mehrere Geschichten vorzubereiten, die Ihre spezifischen Fähigkeiten oder Problemlösungsfähigkeiten demonstrieren. Indem Sie häufig gestellte Fragen im Vorstellungsgespräch studieren und Ihre Antworten vorbereiten, können Sie auf eine Art und Weise über Ihre Erfahrungen und Interessen sprechen, die nicht allgemein oder vage sind.

Sie sollten auch einige der wichtigsten Statistiken über sich selbst kennen. Sie müssen beispielsweise über Dinge wie Ihre jahrelange Erfahrung in verschiedenen Bereichen, die Höhe der Ersparnisse, die Sie bei früheren Arbeitgebern angesammelt haben, und die Anzahl der Stunden, die Sie für den Erwerb einer bestimmten Fähigkeit oder Aufgabe aufgewendet haben, sprechen richtig, oder wie Sie den Umsatz für Ihre Arbeitgeber gesteigert haben.

Vernetzen Sie sich in Ihrer bevorzugten Branche

Networking ist für Arbeitssuchende oft eine große Hilfe und eine Fähigkeit, die viele Menschen für ihre Karriere benötigen. Ganz gleich, ob Sie auf der Suche nach neuen Möglichkeiten in Ihrem aktuellen Bereich sind oder eine Karriere in einem neuen Bereich starten möchten, es wird sich wahrscheinlich lohnen, andere Fachleute der Branche kennenzulernen. Sie können dies auf Branchenveranstaltungen, Konferenzen, Online-Plattformen oder über andere Ihnen bekannte Personen tun.

Senden Sie Danke

Nach einem Vorstellungsgespräch ist es normalerweise eine gute Idee, der Person, die Sie interviewt hat, einen Dankesbrief zu schicken, Sie können aber auch noch einen Schritt weiter gehen. Wenn Ihnen beispielsweise Ihr Netzwerk dabei geholfen hat, das Vorstellungsgespräch zu bestehen, Sie denjenigen danken, die Ihnen geholfen haben, oder wenn Sie das Vorstellungsgespräch mit einem Assistenten der Geschäftsleitung oder einer anderen Fachkraft koordinieren mussten, können Sie sich jederzeit auch bei ihnen für ihre Hilfe bedanken.

Dankbarkeit auszudrücken kann auch zeigen, dass Sie andere Menschen wertschätzen, was viele Arbeitgeber zu schätzen wissen. Sie sollten nicht mit Lob überschütten, etwas Unnatürliches tun oder ein auffälliges Geschenk verschicken. Ein einfacher Dankesbrief oder eine Dankeskarte kann wirkungsvoll sein.

Sei geduldig

Manchmal kann sich der Prozess der Jobsuche sehr langsam anfühlen, auch zwischen Vorstellungsgesprächen oder dem Warten darauf, ob das Unternehmen Ihnen ein Angebot macht oder nicht. Sie müssen geduldig bleiben, denn zu oft einen potenziellen Arbeitgeber anzurufen oder sich durch das Warten frustrieren zu lassen, ist kontraproduktiv und kann unnötigen Stress für Sie verursachen.

Anstatt sich mit dem Status einer Bewerbung oder eines Vorstellungsgesprächs zu beschäftigen, können Sie sich anderen Bewerbungen zuwenden, sich mit Selbstfürsorge ablenken, sich auf die Entwicklung Ihrer Fähigkeiten konzentrieren und Ihr Bestes tun, um sich daran zu erinnern, dass die Jobsuche Zeit braucht.