11 Storytelling-Fähigkeiten für den Geschäftserfolg • BUOM

25. März 2021

Storytelling ist eine der effektivsten Möglichkeiten, Informationen auszutauschen und ein Publikum einzubeziehen, was es in vielen beruflichen Umgebungen zu einer Top-Fähigkeit macht. Es gibt viele Möglichkeiten, eine Geschichte zu erzählen, vom Schreiben einer fiktiven Erzählung bis hin zu nachdenklicher Fotografie. Wenn Sie ein guter Geschichtenerzähler sind, eröffnen sich Ihnen zahlreiche Karrieremöglichkeiten und Sie sind ein wertvoller Gewinn für Arbeitgeber.

In diesem Artikel stellen wir einige der besten Fähigkeiten zum Geschichtenerzählen vor, die Sie entwickeln können, um eine erfolgreiche Karriere aufzubauen.

Warum ist es wichtig, Geschichten erzählen zu können?

Fähigkeiten zum Geschichtenerzählen sind wichtig, weil sie es Ihnen ermöglichen, mit anderen zu kommunizieren, von Kollegen bis hin zu Kunden. Fähigkeiten zum Geschichtenerzählen sind besonders wichtig in Rollen, bei denen es um Marketing an ein Publikum oder den Austausch von Informationen mit anderen geht. Eine gute Geschichte kann andere überzeugen, informieren oder unterhalten, je nachdem, welche Geschichte Sie erzählen. Mithilfe von Storytelling-Fähigkeiten können Sie Ihren Chef während einer Präsentation davon überzeugen, ein neues Projekt zu genehmigen, die Markenidentität eines Unternehmens zu entwickeln oder Verbrauchern dabei zu helfen, sich vorzustellen, wie der Kauf eines Produkts ihr Leben verbessern kann.

Sobald Sie Erfahrung in verschiedenen Anwendungen von Storytelling-Fähigkeiten gesammelt haben, können Sie Ihre Erfahrungen auf verschiedene berufliche Umgebungen übertragen. Die Fähigkeit, Ihre Storytelling-Fähigkeiten zu nutzen, um eine überzeugende Erzählung zu erstellen, kann Ihnen dabei helfen, Ihr Handeln am Arbeitsplatz mit der Gesamtmission des Unternehmens in Einklang zu bringen.

Beste Storytelling-Fähigkeiten in der Wirtschaft

Um eine gute Geschichte zu erzählen, sind verschiedene Arten von Wissen, Fähigkeiten und Fertigkeiten erforderlich. Wenn Sie die verschiedenen Aspekte des Geschichtenerzählens verstehen, können Sie Ihre Fähigkeiten zum Geschichtenerzählen in Ihrem Lebenslauf genau darstellen oder Bereiche identifizieren, in denen Sie Ihre Fähigkeiten zum Geschichtenerzählen weiterentwickeln können. Hier sind einige der grundlegenden Fähigkeiten zum Geschichtenerzählen, auf die Sie sich am Arbeitsplatz konzentrieren sollten:

Werbetexten

Eine der häufigsten Arten, Geschichten zu erzählen, ist das Schreiben. Viele Unternehmen sind bestrebt, durch Marketingtexte und schriftliche Inhalte Geschichten zu erzählen. Die Fähigkeit, überzeugende Texte zu verfassen, zeigt, dass Sie eine Geschichte mit dem direkten Ziel erzählen können, den Kunden zum Handeln zu bewegen. Wenn Sie durch ansprechendes Texten Geschichten erzählen, können Sie Ihre Zielgruppe ansprechen, indem Sie darüber nachdenken, wie Ihre schriftlichen Inhalte bei ihnen ein Gefühl für das Produkt oder die Marke wecken können.

Impressionsmanagement

Unter Impression Management versteht man den Prozess, die Meinung der Öffentlichkeit zu einem Unternehmen oder Produkt zu ermitteln und zu versuchen, diese Wahrnehmung zu ändern. Als Geschichtenerzähler müssen Sie vorhersagen können, wie sich das Erzählen einer bestimmten Geschichte darauf auswirken könnte, wie andere Sie, Ihren Arbeitgeber oder Ihre Marke sehen. Wenn Sie herausfinden können, was andere derzeit über Sie, Ihren Job oder Ihren Arbeitgeber denken, können Sie diese Ideen mithilfe von Storytelling herausfordern oder verstärken. Wenn Sie beispielsweise einen Blogbeitrag mit ausführlichen Interviews mit Führungskräften des Unternehmens über deren philanthropische Aktivitäten verfassen, kann dies dazu führen, dass andere Ihr Unternehmen mit Großzügigkeit und Aktivismus in Verbindung bringen.

Direktheit

Um eine gute Geschichte zu erzählen, muss man direkt auf den Punkt kommen. Während viele Geschichten möglicherweise zusätzliche Details enthalten, um Kontext hinzuzufügen oder den Inhalt spannender zu machen, sollten sie sich dennoch auf die Hauptidee konzentrieren. Gute Geschichtenerzähler sind in der Lage, einem logischen Ideenfluss zu folgen, der zum Gesamtziel der Geschichte beiträgt. Dazu gehört das Erlernen, wie man Ideen präzise teilt, Ablenkungen beseitigt und sicherstellt, dass der Leser oder Zuhörer von Anfang bis Ende in die Geschichte eingebunden ist.

Aufmerksamkeit fürs Detail

Details machen Geschichten realistischer und für den Leser aussagekräftiger. Wenn Sie auf die Details einer Situation achten, können Sie die Nuancen für jede Geschichte besser auswählen. Gute Geschichtenerzähler wissen, auf welche Details sie sich konzentrieren müssen, je nachdem, womit ihre Zielgruppe in Kontakt kommt. Am Arbeitsplatz können Sie Ihre Präsentationen mit Liebe zum Detail so gestalten, dass sie die besten Erfolgsaussichten haben. Sie können bei der Beschreibung Ihrer Vorstellungsgesprächserfahrungen auch auf Details achten und Situationen hervorheben, in denen Sie einen positiven Einfluss hatten.

Sympathie

Erfolgreiche Geschichtenerzähler sind sehr einfühlsam und konzentrieren sich auf das, was andere Menschen denken und fühlen. Wenn Sie die Sichtweise Ihres Publikums verstehen, können Sie feststellen, welche Arten von Inhalten es am meisten beeinflussen. Der Einsatz von Empathie beim Erzählen von Geschichten kann Ihnen dabei helfen, das effektivste Vokabular zur Beschreibung einer Situation auszuwählen, basierend darauf, wie Ihre Formulierung Ihrer Meinung nach bei Ihrem Publikum Gefühle hervorrufen wird. Unternehmen verlassen sich auf einfühlsame Geschichtenerzähler, um eine Unternehmensgeschichte und -mission zu entwickeln, mit der sich andere identifizieren und identifizieren können.

Kreativität

Ob Sie fiktive oder reale Geschichten erzählen, Kreativität ist eines der wichtigsten Werkzeuge, die Sie als Geschichtenerzähler haben. Um Ereignisse und Ideen zu einer zusammenhängenden Handlung zu verbinden, müssen Sie kreativ sein. Kreativität ist besonders nützlich, wenn Sie in Ihrer Geschichte Beispiele finden, um einen Punkt zu verdeutlichen oder Ihr Publikum direkt anzusprechen. Mithilfe Ihrer Kreativität entscheiden Sie, welche Plattform und welches Medium am besten zum Erzählen Ihrer Geschichte geeignet ist.

Bearbeitung

Jede wirkungsvolle Geschichte erfordert etwas Bearbeitung. Um Ihre Geschichten für Ihr Unternehmen so effektiv wie möglich zu gestalten, müssen Sie in der Lage sein, Ihre Arbeit selbst zu bearbeiten. Dies beginnt in der Brainstorming-Phase, wenn Sie über mögliche Blickwinkel und Ideen nachdenken, wie Sie Geschichten in Ihre Arbeit integrieren können. Während Sie die Handlung, den Konflikt, die Lösung und den Handlungsaufruf entwickeln, nutzen Sie die Bearbeitung, um die Geschichte fokussiert und effektiv zu gestalten. Sie müssen auch in der Lage sein, kleine Details wie Grammatik, Rechtschreibung und Stimme Korrektur zu lesen und zu bearbeiten, die den Leser ablenken oder ihn davon abhalten könnten, in Ihre Geschichte einzutauchen.

Strategisches Denken

Die Einbindung von Storytelling in die Geschäftsstrategie ist eine nützliche Fähigkeit in jeder Führungsrolle. Strategische Denkfähigkeiten können Ihnen helfen, die langfristigen Auswirkungen Ihrer Handlungen oder Unternehmensentscheidungen vorherzusagen. Wenn Sie vorhersehen, wie sich unterschiedliche Aktionen oder Initiativen auf die Gesamtgeschichte Ihres Unternehmens auswirken könnten, können Sie über die Art der Geschichten, die Sie erzählen, und die Art und Weise, wie Sie sie erzählen, nachdenken.

Branding

Im Geschäftsleben müssen gute Geschichtenerzähler auch über ausgezeichnete Branding-Fähigkeiten verfügen. Der Einsatz von Branding zum Erzählen einer Geschichte kann direkte Storytelling-Kampagnen wie Blogbeiträge oder Pressemitteilungen umfassen. Dazu können auch kleine Details wie die Wahl der Markenfarben oder die Verwendung bestimmter Bilder im Markenlogo gehören. Branding fördert das Geschichtenerzählen, weil es darauf abzielt, eine Geschichte über die Persönlichkeit, die Werte, das Wachstum und den Zweck der Marke zu erzählen. Organisationen mit einer gemeinnützigen Mission oder einer überzeugenden Geschichte verlassen sich auf Menschen mit Branding-Fähigkeiten, um den Kunden eine zusammenhängende Geschichte über ihre Produkte und Dienstleistungen zu präsentieren.

Fristen

Timing ist eine der subtilen Fähigkeiten, die erforderlich sind, um im Geschäftsleben eine wirkungsvolle Geschichte zu erzählen. Wenn Sie wissen, wann bestimmte Charaktere, Ereignisse und andere Aspekte einer Geschichte vorgestellt werden müssen, können Sie deren Wirkung und Wirksamkeit steigern. Gutes Timing kann Spannung erzeugen, Interesse wecken und dem Publikum einen zufriedenstellenden Effekt bescheren, der Lust auf mehr macht. Sie können die Zeit nutzen, um zu entscheiden, wann der beste Zeitpunkt für die Veröffentlichung eines neuen Beitrags ist, wo Sie eine Ankündigung in einer Pressemitteilung machen oder wie Sie einen neuen Handlungspunkt in eine fiktive Erzählung einführen.

Humor

Witzig zu sein und Sinn für Humor zu haben, ist eine großartige Fähigkeit für jeden Geschichtenerzähler. Humor kann dazu beitragen, dem Publikum schwierige oder schwierige Themen zugänglicher zu machen. Es kann auch das Unternehmen verkörpern und dazu beitragen, dass Kunden ein positiveres Gefühl gegenüber den Organisationen haben, die sie unterstützen. Wenn Sie beim Erzählen einer Geschichte witzig sein können, können Sie Kameradschaft mit Ihrem Publikum entwickeln und es für den Hauptzweck Ihrer Geschichte empfänglicher machen.