11 Produktmanager-Jobs mit einem Jahresgehalt von 70.000 US-Dollar oder mehr • BUOM

12. August 2021

Das Produktmanagement umfasst alle Aspekte der Produktentwicklung, -einführung und -vermarktung. Fachleute auf diesem Gebiet sind dafür verantwortlich, dem Unternehmen und seinen Kunden den Wert des Produkts zu verdeutlichen, was zu Kundenzufriedenheit und höheren Umsätzen führen kann. Durch die Recherche nach Stellenangeboten im Produktmanagement können Sie herausfinden, welche Rolle zu Ihrem Karriereweg und Gehalt passt. In diesem Artikel listen wir 11 Produktmanager-Jobs mit einem Gehalt von 70.000 US-Dollar oder mehr auf und erläutern das Durchschnittsgehalt und die wichtigsten Verantwortlichkeiten für jede Position.

11 offene Stellen für Produktmanager

Hier sind 11 Jobs, die Sie in Betracht ziehen können, wenn Sie nach einer Position als Produktmanager mit einem Gehalt von 70.000 US-Dollar oder mehr suchen:

1. Produktanalyst

Durchschnittsgehalt im Land: 70.463 $ pro Jahr

Hauptaufgaben: Ein Produktanalyst ist ein Geschäftsprofi, der Marktdaten recherchiert und analysiert, um Verbrauchertrends zu identifizieren. Sie arbeiten mit Produktmanagementteams zusammen, um sie bei der Entwicklung von Konzepten für neue Produkte und Dienstleistungen basierend auf der Marktnachfrage zu unterstützen. Produktanalysten können Vorschläge für Produkteinführungen machen und den Projektfortschritt überwachen, um die Genauigkeit ihrer Prognosen zu ermitteln. Sie erstellen häufig Berichte auf Basis der extrahierten Daten und präsentieren ihre Ergebnisse Kollegen und Managern für Marketingentscheidungen.

2. Marketingleiter

Durchschnittsgehalt im Land: 80.346 $ pro Jahr

Hauptaufgaben: Ein Chief Marketing Officer, beispielsweise ein Produktmarketingdirektor, erstellt, implementiert und kontrolliert alle Marketingbemühungen eines Unternehmens für ein bestimmtes Produkt oder eine bestimmte Dienstleistung. Produktmarketingleiter konzentrieren sich auf die Umsetzung des Marketing-Mix: Produkt, Preis, Platzierung und Werbung. Sie arbeiten mit den Entwicklungs-, Marketing- und Vertriebsteams zusammen, um Preisstrategien zu formulieren, zu entscheiden, wo das Produkt verkauft werden soll, und Methoden und Plattformen für die Vermarktung festzulegen. Produktmarketingleiter leiten auch Produktmarketingteams und delegieren Aufgaben basierend auf der Produktstrategie an einzelne Teammitglieder.

3. Wachstumsvermarkter

Durchschnittsgehalt im Land: 83.566 $ pro Jahr

Hauptaufgaben: Ein Wachstumsmarketing-Spezialist ist ein Marketingspezialist, der sich auf jeden Aspekt des Marketing-Trichters konzentriert, einschließlich der Aspekte, die normalerweise Vertriebsteams vorbehalten sind. Der Trichter besteht aus sechs Schritten: Kundenbekanntheit, Akquise, Aktivierung, Bindung, Empfehlung und Umsatz. Wachstumsvermarkter bewerten die Methoden eines Unternehmens zur Verwaltung jedes Schritts, von dem Moment, in dem ein Kunde von dem Produkt eines Unternehmens erfährt, bis hin zu den Einnahmen, die durch Kundenempfehlungen erzielt werden. Sie bewerten die Wirksamkeit der Unternehmensansätze und entwickeln bei Bedarf neue Strategien zur Wachstumsförderung.

4. Produktmarketingmanager

Durchschnittsgehalt im Land: 95.318 $ pro Jahr

Hauptaufgaben: Der Produktmarketingmanager ist ein Fachmann, der häufig eng mit dem Produktmarketingdirektor zusammenarbeitet, um Marketingstrategien für ein bestimmtes Produkt oder eine bestimmte Produktlinie zu bewerten, zu erstellen und umzusetzen. Sie können Wettbewerbsanalysen durchführen, um die Marketingansätze ihres Teams zu verbessern, ihre Teams bei der Ausrichtung auf den beabsichtigten Kundenstamm anleiten und Vertriebsteams schulen und beaufsichtigen, um Produktfortschritte und höhere Einnahmen sicherzustellen. Produktmarketingmanager können mehrere Rollen im Marketing und Vertrieb übernehmen, insbesondere während aktiver Kampagnen oder Produkteinführungen.

5. Produktmanager

Durchschnittsgehalt im Land: 96.827 $ pro Jahr

Hauptaufgaben: Ein Produktmanager ist ein Geschäftsprofi, der die Entwicklung der Produkte eines Unternehmens verwaltet. Sie unterstützen ihre Kollegen bei den Entwicklungs-, Einführungs- und Marketingprozessen, indem sie Budgets erstellen, Produktionsprozesse überwachen und Vertriebsteams einstellen und schulen. Sie können Marketingteams auch dabei unterstützen, Strategien zur Kundenwahrnehmung und -bindung zu entwickeln. Produktmanager sammeln Daten und berichten über die Effizienz des Herstellungsprozesses und den Erfolg des Produkts auf dem Markt.

6. Technischer Produktmanager

Durchschnittsgehalt im Land: 102.129 $ pro Jahr

Hauptaufgaben: Ein technischer Produktmanager ist ein Unternehmer, der Ideen für technische Produkte entwickelt und überwacht. Sie arbeiten als spezialisierte Produktmanager mit fortgeschrittenen Technologiekenntnissen wie Programmierung oder Softwareentwicklung. Anstatt sich jedoch auf die technischen Herausforderungen zu konzentrieren, die mit der Entwicklung eines Produkts verbunden sind, nutzen sie ihr Fachwissen, um ihre Teams bei der Erfüllung der Anforderungen des Unternehmens und seiner Kunden anzuleiten. Technische Produktmanager tragen häufig dazu bei, die Kommunikation zwischen Entwicklungsteams und anderen Abteilungen zu verbessern, die weniger technische Sprache verwenden, wie beispielsweise das Marketing.

7. Produktinhaber

Durchschnittsgehalt im Land: 102.262 $ pro Jahr

Hauptaufgaben: Der Product Owner (PO) ist ein funktionsübergreifendes Teammitglied, das den gesamten Produktentwicklungsprozess überwacht. Sie unterstützen ihr Entwicklungsteam bei der Entwicklung des vom Produktmanager gewünschten Produkts und optimieren so den Entwicklungsprozess. POs verwenden das Managerkonzept, um einen Produktionsplan zu erstellen, die Liste der Aufgaben zu verwalten, die das Team erledigen muss, die Produktentwicklung im Zusammenhang mit den Kundenbedürfnissen zu überwachen und den Fortschritt der Produktentwicklung zu bewerten.

8. Führender Produkt Bereichsleiter

Durchschnittsgehalt im Land: 130.041 $ pro Jahr

Hauptaufgaben: Der Senior Product Manager beaufsichtigt untergeordnete Produktmanager und kommuniziert direkt mit den Entwicklungs-, Marketing- und Vertriebsteams, um die abteilungsübergreifende Koordination sicherzustellen. Ihre Arbeit mit mehreren Teams ermöglicht es ihnen, bei der Entwicklung von Produktskizzen, Managementstrategien und Budgetplänen mitzuhelfen. Sie beaufsichtigen die Mitarbeiter, die mit ihnen an diesen Projekten arbeiten, stellen sicher, dass die Mitarbeiter Fristen einhalten und das Produkt für die Markteinführung vorbereiten. Ältere Produktmanager verfügen in der Regel über hochentwickelte zwischenmenschliche Fähigkeiten und Führungsqualitäten.

9. Leiter Produktmanagement

Durchschnittsgehalt im Land: 147.411 $ pro Jahr

Hauptaufgaben: Der Director of Product Management ist eine hochrangige Führungskraft, die die Planung, Entwicklung und den Betrieb eines Produkts während seines gesamten Lebenszyklus überwacht. Diese Spezialisten, auch Produktdirektoren genannt, entwickeln Strategien zur Verbesserung der Qualität von Produkten vor und nach der Markteinführung. Sie sammeln auch Daten von Kunden, um festzustellen, wie effektiv das Produkt die Kundenanforderungen erfüllt. Leiter des Produktmanagements kommunizieren auch mit anderen Abteilungen, um Änderungen an aktuellen Produkten vorzunehmen und die Einführung neuer Produkte zu verwalten.

10. Produktdirektor

Durchschnittsgehalt im Land: 161.634 $ pro Jahr

Hauptaufgaben: Der Chief Product Officer (CPO) ist die Führungskraft, die die Produktaktivitäten des Unternehmens verwaltet. CPOs betrachten die Produkterstellung und -entwicklung eher auf Unternehmensebene als auf Abteilungsebene. Das bedeutet, dass sie sich auf die breiten Aspekte des Produktmanagements konzentrieren, die Einfluss darauf haben, was ein Unternehmen anbietet, wie es seine Produkte anbietet und wer das kauft, was es anbietet. CPOs können sich auch auf Elemente des Produktmanagements wie Produktvision, Design und Entwicklung konzentrieren. Sie verfolgen in der Regel Kennzahlen wie Abwanderung, Kundenbindung und Umsatz, um die Wirksamkeit aktueller Produkte und Strategien zu bestimmen.

11. Vizepräsident für Produktmanagement

Durchschnittsgehalt im Land: 184.811 $ pro Jahr

Hauptaufgaben: Der Vizepräsident (VP) für Produktmanagement ist ein hochrangiger Mitarbeiter, der den Herstellungsprozess überwacht. Sie kontrollieren Produkte aus Abteilungssicht und haben so direkten Einfluss auf die Verfahren, mit denen ihre Teams ein Produkt entwickeln, bewerben und verkaufen. Sie helfen der Produktmanagementabteilung dabei, ihre Aufgaben effektiv zu organisieren, um den Produkterfolg zu maximieren, und arbeiten mit anderen Abteilungsleitern zusammen, um Produktmanagementprozesse zu rationalisieren und Probleme zu lösen. Unternehmen verwenden diese Berufsbezeichnung auf unterschiedliche Weise, aber Personen, die als Vizepräsidenten für Produktmanagement arbeiten, arbeiten oft zunächst als Direktoren für Produktmanagement.