11 Homeoffice-Jobs, die Sie mit einem MBA bekommen können (mit Verantwortlichkeiten) • BUOM

25. November 2021

Viele Berufstätige suchen nach Jobs, die Remote-Arbeit ermöglichen, weil sie eine gesunde Work-Life-Balance aufrechterhalten und Zeit beim Pendeln sparen können. Für Berufstätige mit einem MBA-Abschluss gibt es mehrere bewerbbare Stellen, die es den Kandidaten ermöglichen, von zu Hause aus zu arbeiten, hauptsächlich in Bereichen wie Beratung, Vertrieb und Marketing. Wenn Sie über einen MBA-Abschluss verfügen und der Meinung sind, dass es Ihnen Spaß machen könnte, von zu Hause aus zu arbeiten, kann es hilfreich sein, sich über die Arten von Stellen zu informieren, auf die Sie sich bewerben können, damit Sie die Stelle auswählen können, die am besten zu Ihnen passt. In diesem Artikel schauen wir uns 11 MBA-Jobs an, bei denen man von zu Hause aus arbeiten kann.

Was ist ein Work From Home MBA?

Ein MBA oder Master of Business Administration ist ein weiterführender Abschluss, den Sie anstreben können, um etwas über Geschäftskonzepte auf hohem Niveau zu lernen. Jobs, die einen MBA-Abschluss erfordern, gibt es typischerweise in der Unternehmensbranche, oft in Bereichen wie Vertrieb, Personalwesen und Personalmanagement. Im Zeitalter der Technologie erlauben viele Unternehmen Remote-Arbeit in Positionen, die ideal für MBA-Absolventen sind, da es sich dabei typischerweise um unabhängige Arbeit handelt, die Fachkräfte von zu Hause aus erledigen können.

11 MBA-Jobs für die Arbeit von zu Hause aus

Hier sind 11 Jobs, die Sie mit einem MBA bekommen können und die es Ihnen ermöglichen, von zu Hause aus zu arbeiten. Um die aktuellsten Gehaltsinformationen auf Indeed anzuzeigen, besuchen Sie bitte die folgenden Links:

1. Direktor für Öffentlichkeitsarbeit

Durchschnittsgehalt im Land: 60.004 $ pro Jahr

Hauptaufgaben: Ein PR-Direktor oder PR-Direktor ist ein hochrangiger Fachmann, der in der Regel ein PR-Team oder eine PR-Abteilung leitet. PR-Direktoren haben möglicherweise mehrere berufliche Aufgaben, z. B. die Entwicklung neuer Strategien zur Steigerung der Markenbekanntheit, Treffen mit Kunden zur Stärkung der Geschäftsbeziehungen und die Delegation von PR-Aufgaben an andere Mitarbeiter. Viele PR-Direktoren recherchieren auch Markttrends, um effektive Methoden zum Aufbau und zur Förderung einer Marke zu ermitteln.

2. Marketing Manager

Durchschnittsgehalt im Land: 63.111 $ pro Jahr

Hauptaufgaben: Ein Marketingmanager überwacht die Marketingrichtlinien und -kampagnen einer bestimmten Organisation. Dazu können berufliche Aufgaben wie die Entwicklung von Marketingstrategien für neue Produkte, die Zusammenarbeit mit Werbespezialisten und Künstlern bei der Entwicklung von Werbematerialien und die Organisation von Budgets für Marketingkampagnen entsprechend den prognostizierten Gewinnen gehören. Die meisten Marketingmanager führen auch umfangreiche Recherchen durch, um über Markttrends auf dem Laufenden zu bleiben und ihre Bemühungen zu steuern.

3. HR Manager

Durchschnittsgehalt im Land: 70.363 $ pro Jahr

Hauptaufgaben: Der HR-Manager leitet die Personalabteilung des Unternehmens. Personalmanager haben in der Regel viele Aufgaben, wie z. B. die Befragung von Kandidaten für offene Stellen, die Entwicklung neuer Personalrichtlinien und die Analyse des Unternehmensbudgets, um sicherzustellen, dass es seine Ressourcen effektiv nutzt. Der Personalmanager kann auch Stellenbeschreibungen für offene Stellen verfassen, um sie in Online-Stellenausschreibungen zu verwenden.

4. Verkäufer

Durchschnittsgehalt im Land: 71.352 $ pro Jahr

Hauptaufgaben: Der Verkaufsberater arbeitet mit Unternehmen zusammen, um Möglichkeiten zur Verbesserung ihrer Abläufe und zur Umsatzsteigerung zu ermitteln. Vertriebsberater haben möglicherweise Aufgaben wie die Entwicklung neuer Verfahren zur Umsatzsteigerung, Treffen mit Vertriebsteams, um Schulungen und Diskussionen zur Umsatzsteigerung anzubieten, und die Beaufsichtigung von Nachwuchskräften. Viele Verkaufsberater helfen den Teams, mit denen sie zusammenarbeiten, auch dabei, mehr über die von ihnen verkauften Produkte oder Dienstleistungen zu erfahren, damit sie die effektivsten Verkaufsstrategien finden können.

5. Business Analyst

Durchschnittsgehalt im Land: 74.018 $ pro Jahr

Hauptaufgaben: Ein Business-Analyst analysiert die Abläufe von Unternehmen, um Verbesserungsmöglichkeiten zu finden und IT-Produkte zu empfehlen, die ihnen bei der Verbesserung helfen können. Zu ihren Aufgaben kann es gehören, Prozesse im Unternehmen zu identifizieren, die durch neue Technologien verbessert werden können, Finanzberichte zu überprüfen und Mitarbeiter in neuen IT-Programmen und Software zu installieren und zu schulen. Geschäftsanalysten können auch neue IT-Experten einstellen, die bei der Umsetzung von Veränderungen im Unternehmen helfen.

6. Finanzberater

Durchschnittsgehalt im Land: 74.124 $ pro Jahr

Hauptaufgaben: Ein Finanzberater hilft Unternehmen und Privatkunden bei der Verwaltung ihrer Finanzen. Finanzberater können Budgets überprüfen, um effektive Sparpläne zu entwickeln, Kunden bei der Nachlassplanung unterstützen und mit Kunden zusammenarbeiten, um lang- und kurzfristige Finanzpläne zu erstellen, die ihnen beim Erreichen ihrer finanziellen Ziele helfen können. Ein Finanzberater führt in der Regel auch Recherchen durch, um Anlagemöglichkeiten zu finden, die die Finanzportfolios seiner Kunden verbessern können.

7. Vergütungsmanager

Durchschnittsgehalt im Land: 83.493 $ pro Jahr

Hauptaufgaben: Ein Vergütungsmanager ist ein Personalfachmann, der die Bezahlung und Zusatzleistungen für Mitarbeiter in einer Organisation koordiniert. Benefits-Manager können neue Benefit-Programme zur Implementierung innerhalb der Organisation planen, Mitarbeitern den Online-Zugriff auf ihre Benefits ermöglichen und Besprechungen abhalten, um das Engagement und die Zufriedenheit der Mitarbeiter mit den Benefits, die das Unternehmen bietet, zu überwachen. Ein Vergütungsmanager kann auch Leistungstrends in der Branche untersuchen, um Vergütungsmethoden zu ermitteln, die er seinen Kunden empfehlen kann, beispielsweise Bargeldprämien oder Anreizprogramme.

8. Versorgungsleiter

Durchschnittsgehalt im Land: 88.130 $ pro Jahr

Hauptaufgaben: Der Supply Chain Manager überwacht den gesamten Supply Chain-Prozess, einschließlich aller Phasen wie Planung, Produktion und Lieferung. Supply-Chain-Manager haben möglicherweise viele Aufgaben, z. B. die Analyse aktueller Supply-Chain-Prozesse, um Verbesserungsmöglichkeiten zu finden, den Aufbau neuer Geschäftsbeziehungen und die Ermittlung von Möglichkeiten zur Kostensenkung. Der Supply-Chain-Manager kann auch an der Schulung neuer Mitarbeiter beteiligt sein, um sicherzustellen, dass sie über die neuesten Versionen aller Prozesse informiert sind.

9. Informationssystemmanager

Durchschnittsgehalt im Land: 89.578 $ pro Jahr

Hauptaufgaben: Ein Informationssystemmanager ist ein IT-Experte, der Unternehmen dabei hilft, die effektivsten Möglichkeiten zur Nutzung von Technologie und Computersystemen zu finden. Zu ihren Aufgaben kann die Überwachung der Computersysteme der Organisation gehören, um Verbesserungsmöglichkeiten zu ermitteln, die Installation neuer Hardware und Software zur Aktualisierung der Computersysteme der Organisation und die Fehlerbehebung bei unerwartet auftretenden Problemen. Informationssystemmanager können auch bei der Organisation des Unternehmensbudgets helfen, um sicherzustellen, dass genügend Mittel für die Wartung aktueller und effizienter Computersysteme vorhanden sind.

10. Direktor der Firma

Durchschnittsgehalt im Land: 115.162 $ pro Jahr

Hauptaufgaben: Der Chief Executive Officer oder General Manager bekleidet in der Regel die höchste Position im Unternehmen. Diese Fachkräfte haben möglicherweise mehrere Aufgaben, z. B. die Überwachung des Tagesgeschäfts des Unternehmens, die Organisation von Verträgen für neue Geschäfte und die direkte Berichterstattung über Aktualisierungen an den Vorstand. Der CEO kann sein Unternehmen auch kontinuierlich verbessern, indem er Marktforschung betreibt und sich mit anderen Fachleuten vernetzt.

11. Finanzvorstand

Durchschnittsgehalt im Land: 131.176 $ pro Jahr

Hauptaufgaben: Ein Finanzvorstand oder Chief Financial Officer ist ein leitender Angestellter, der die Finanzgeschäfte einer Organisation überwacht. Dies kann die Entwicklung und Umsetzung von Finanzstrategien zur Steigerung des Unternehmensumsatzes, die Identifizierung neuer Geschäftsvorhaben, die zum Wachstum des Unternehmens beitragen können, und die direkte Berichterstattung an den CEO umfassen. CFOs können auch Jahresabschlüsse und Berichte für die Steuersaison und andere Dokumentationszwecke erstellen.