11 Beispiele für Führungssituationen, auf die man sich während eines Vorstellungsgesprächs beziehen kann • BUOM
Ein Arbeitgeber kann Sie bitten, über Ihre Führungserfahrung zu sprechen. Wenn Sie die Situationen recherchieren, über die Sie sprechen können, können Sie im Vorstellungsgespräch Antworten auf diese Frage vorbereiten. In diesem Artikel sehen wir uns 11 Beispiele an, die Sie auf Ihre Antwort anwenden können.
11 Beispiele für Führungssituationen
Hier sind einige Beispiele für Situationen, in denen Sie Ihre Führungsqualitäten unter Beweis stellen können:
1. Studentenführung
Die in der Schule gesammelten Führungserfahrungen sind hilfreich, wenn Sie gerade erst ins Berufsleben einsteigen. Sie können auch erfahreneren Kandidaten dabei helfen, eine lange Führungserfahrung nachzuweisen. Sie können über akademische Gruppenprojekte oder Präsentationen sprechen, in denen Sie Führungsqualitäten eingesetzt haben, um eine Aufgabe zu erledigen.
Beispiel: „Im College war mein Abschlussprojekt eine Gruppenpräsentation. Als wir anfingen, habe ich jeden gebeten, eine Rolle zu übernehmen. Ich habe mich zum Beispiel ehrenamtlich als Moderator engagiert. dass jeder wusste, was bis wann zu tun war. Dies hat uns geholfen, das Projekt mit Zeit für Überarbeitung und Übung abzuschließen. Am Ende haben wir eine Eins bekommen!“
2. Außerschulische Führung
Wenn Sie nach der Schule in einem Sport oder Verein engagiert waren, können Sie darüber sprechen, wie Sie Ihre Führungsqualitäten in dieser Funktion eingesetzt haben. Sie können über die Ziele sprechen, die sich die Mannschaft oder der Verein gesetzt hat, und wie Sie ihnen geholfen haben, diese Ziele zu erreichen. Es kann Ihnen auch dabei helfen, darüber zu sprechen, wie Sie die aus dieser Erfahrung gewonnenen Fähigkeiten auf eine Führungsposition anwenden können.
Beispiel: „Seit der Mittelschule habe ich immer versucht, nach der Schule einem Verein beizutreten. Ob Gebärdensprachclub, Schwimmen oder akademischer Zehnkampf, ich wollte mitmachen und meine Fähigkeiten erweitern. In jedem Club habe ich mir persönliche und Teamziele gesetzt und daran gearbeitet, diese zu erreichen. Zum Beispiel habe ich in der College-Schwimmmannschaft meine Teamkollegen herausgefordert, unsere Rundengeschwindigkeit insgesamt um durchschnittlich 2 Sekunden zu steigern, und das haben wir geschafft.“
3. Peer-Führung
Auch wenn Sie noch keine Führungserfahrung haben, haben Sie bei der Arbeit in einem Team wahrscheinlich Führungsqualitäten eingesetzt. Im Vorstellungsgespräch können Sie darüber sprechen, wie Sie Ihren Kollegen und Vorgesetzten helfen, ihre Ziele zu erreichen. Wenn Sie bei der Arbeit ein Problem erkannt und eine Lösung gefunden oder vorgeschlagen haben, können Sie die Erfahrung detailliert beschreiben, um Ihre Fähigkeit zu demonstrieren, Initiative zu ergreifen und Entscheidungen zu treffen.
Beispiel: „In meiner vorherigen Position als Haushälterin bestand meine berufliche Priorität darin, meinen Kollegen zu helfen, wenn sie es brauchten. Wenn ich zum Beispiel mit der Reinigung eines meiner Zimmer fertig bin, stelle ich sicher, dass sie keine Vorräte oder Hilfe benötigen, bevor ich mit dem nächsten beginne. Dies hat uns geholfen, eine kollaborative Umgebung zu schaffen und unsere Ergebnisse bei der Inspektion vor Ort zu verbessern.“
4. Aufmerksame Führung
Wenn Sie einen Manager oder Mentor hatten, dessen Führungsstil Sie bewundern, können Sie über ihn sprechen. Überlegen Sie, welche Fähigkeiten und Eigenschaften Sie bewundern und die Sie in Ihren eigenen Führungsstil einbringen. Geben Sie konkrete Beispiele dafür, wie eine Führungskraft Herausforderungen gemeistert hat und wie Sie anhand seines Beispiels mit ähnlichen Situationen umgehen können.
Beispiel: „Mein aktueller Manager ist eine hervorragende Führungskraft. Dank ihr möchte ich selbst eine Führungsposition einnehmen. Ihre Geduld, ihr Selbstvertrauen und ihre Fähigkeit, mich und meine Kollegen zu motivieren, haben ein so positives Arbeitsumfeld geschaffen. Bei Fragen passt sie ihre Antworten oder Demonstrationen an unseren Lernstil an, sodass wir uns bei dem, was wir lernen, sicher fühlen. Das ist es, was ich für die Menschen wünsche, die ich führe.
5. Führungstraining
Dies ist eine weitere sinnvolle Option, wenn Sie noch keine Führungsposition innehatten. Viele Unternehmen bitten bestehende Mitarbeiter, neue Mitarbeiter zu schulen. Sie können daher Zeiten erwähnen, in denen Sie jemandem beim Erlernen von Verfahren geholfen oder ihn beaufsichtigt haben. Dies kann dazu beitragen, Ihre Führungsqualitäten unter Beweis zu stellen und zu zeigen, dass Ihre Vorgesetzten Vertrauen in Ihre Verantwortung haben.
Beispiel: „Seitdem ich schon mehrere Jahre in meiner jetzigen Position bin, habe ich schon einige neue Mitarbeiter ausgebildet. Meine Manager vertrauen darauf, dass ich das tue, weil sie wissen, dass mir der Erfolg des Unternehmens am Herzen liegt. Wenn jemand anfängt, helfe ich, ihn dem Team vorzustellen und ihn mit unserer Ausrüstung vertraut zu machen. Es hat wirklich Spaß gemacht, jemandem dabei zu helfen, die Grundlagen zu erlernen, deshalb freue ich mich darauf, dies in einer formelleren Form zu tun.“
6. Einstellungsmanagement
Der Personalchef kann Ihre Erfahrungen in seiner aktuellen Rolle schätzen. Einige Organisationen verlassen sich darauf, dass Manager Stellensuchen und Vorstellungsgespräche durchführen, während andere Gremien aus aktuellen Mitarbeitern nutzen, deren Meinungen ihnen wichtig sind. Wenn Sie diese Verantwortung innehatten, können Sie darüber sprechen, wie Sie Führungsqualitäten eingesetzt haben, um Kandidaten sorgfältig zu prüfen, und wie sich dadurch Ihre eigene Herangehensweise an Vorstellungsgespräche verändert hat.
Beispiel: „Ich schätze es besonders, dass Sie sich die Zeit genommen haben, mich zu interviewen, da ich aus eigener Erfahrung weiß, wie lange es dauert. Ich bin Mitglied des Einstellungsausschusses für meine aktuelle Position, das heißt, ich prüfe Lebensläufe, rufe Referenzen auf und führe Vorstellungsgespräche. hat mir geholfen, durchdachte, gezielte Fragen zu stellen und die Qualifikationen der Kandidaten zu bewerten, was mich auch auf die Supervision vorbereitet hat.“
7. Soziale Führung
Sie können über Ihre Erfahrungen außerhalb des Arbeitsplatzes sprechen, beispielsweise in Schwesternschaften, Musikgruppen oder Filmdiskussionsgruppen. Diese Beispiele können dem Arbeitgeber helfen, mehr über Ihre Leidenschaften und Ihre Persönlichkeit sowie über die Führungsqualitäten zu erfahren, die Sie in diesen Gruppen zum Einsatz gebracht haben. Sie können Beispiele für Zeiten nennen, in denen Sie Diskussionen geleitet, Besprechungen organisiert oder Veranstaltungen geplant haben.
Beispiel: „Ich bin Mitglied eines Buchclubs, der sich alle zwei Wochen trifft, um über neue Romane zu diskutieren. Dies hat mir geholfen, Führungsqualitäten zu entwickeln, da ich für die Planung unserer Besprechungen, die Organisation von Buchbestellungen und die Entwicklung von Diskussionsanregungen verantwortlich bin. Koordinieren Sie sich auch mit anderen Mitgliedern, um sicherzustellen, dass wir bei jedem Treffen Erfrischungen zur Verfügung haben.“
8. Kundenführung
Bei einigen Positionen können Sie möglicherweise direkt mit Kunden an Projekten zusammenarbeiten. Sie können diese Situationen nutzen, um darüber zu sprechen, wie Sie Führungsqualitäten eingesetzt haben, um Kunden bei Geschäftsentscheidungen zu helfen. Heben Sie die Strategien hervor, mit denen Sie die Bedürfnisse dieses Kunden erfüllt haben, und motivieren Sie ihn zum Handeln.
Beispiel: „Als Philanthrop weiß ich, dass Spender manchmal möchten, dass jemand Verantwortung übernimmt. Wenn ich mich mit einem Spender treffe, überprüfe ich, ob er sich sicher ist, wohin er sein Geld geben soll, und ob ihm die Vorschläge gefallen könnten. Es hat mir geholfen, die Kraft zu entwickeln, Urteile zu fällen.“
9. Regierungsführung
Möglicherweise verfügen Sie über Erfahrung in der Politik, die Ihnen dabei helfen kann, Ihre Führungsqualitäten unter Beweis zu stellen. Wenn Sie für ein Amt kandidiert, lokale Initiativen organisiert oder sich ehrenamtlich für einen politischen Kandidaten gemeldet haben, können Sie diese Erfahrung nutzen, um Ihre Fähigkeit zur Vernetzung und Fürsprache unter Beweis zu stellen. Es ist wichtig, mit diesen Beispielen taktvoll umzugehen und mögliche politische Verbindungen des Unternehmens oder Arbeitgebers zu berücksichtigen.
Beispiel: „Letztes Jahr habe ich mit lokalen Unternehmen zusammengearbeitet, um Geld für die Reinigung eines Teichs in unserer Gemeinde zu sammeln. Ich suchte nach Unterstützung vor Ort, recherchierte nach örtlichen Organisationen, die helfen könnten, und plante eine Aufräumaktion. Deshalb habe ich mir viel Mühe gegeben, um sicherzustellen, dass alles gut lief.
10. Managerführung
Wenn Sie Führungs- oder Aufsichtsfunktionen innehatten, können Sie über diese Erfahrung sprechen. Nutzen Sie konkrete Beispiele dafür, wie Sie Ihre Führungskompetenzen entwickelt haben. Sie können eine Lektion, die Sie gelernt haben, und Möglichkeiten angeben, wie Sie Ihren Ansatz verbessern möchten.
Beispiel: „Ich bin derzeit Führungskraft und möchte diesen Job daher gerne weiterführen.“ Der Moment, in dem mir klar wurde, dass Führung etwas für mich ist, war, als ich meinem Team dabei half, unser Verkaufsziel zu erreichen. Es war so lohnend zu sehen, wie sich all unsere harte Arbeit auszahlte. In Zukunft plane ich, zwischen unseren langfristigen Zielen mehr Ziele zu setzen, um die Motivation häufiger zu steigern.“
11. Andere Führung
Manchmal können Sie Ihre Führungsqualitäten in unstrukturierten oder unerwarteten Situationen einsetzen, beispielsweise bei zwischenmenschlichen Interaktionen. Sie können taktvoll Szenarien beschreiben, in denen Sie eine Debatte moderiert oder auf einen Notfall reagiert haben. Dies kann Ihnen dabei helfen, Ihre Flexibilität und Fähigkeit zu demonstrieren, gut auf Druck zu reagieren.
Beispiel: „Ich habe mich kürzlich ehrenamtlich für eine örtliche Hausbauorganisation gemeldet. Während wir arbeiteten, bemerkte ich, dass einige der anderen Freiwilligen nicht wussten, wie man mit der Ausrüstung umgeht. Glücklicherweise nutze ich diese Ausrüstung schon seit vielen Jahren und habe daher die Gelegenheit genutzt, allen die richtigen Techniken zu zeigen. Es hat uns allen geholfen, gemeinsam an der Fertigstellung des Hauses zu arbeiten, und ich werde nächstes Wochenende wiederkommen.“