10 Tipps, was zu tun ist, wenn Sie mit 50 Ihren Job verlieren • BUOM

22. Februar 2021

Für Menschen im Alter von 50 Jahren kann es schwierig sein, einen neuen Job zu finden. Sie können jedoch in jedem Alter nach dem Verlust Ihres Arbeitsplatzes weitermachen. Um sich von diesem Verlust zu erholen, müssen Sie Ihren Karriereplan neu ausrichten und neu ausrichten und herausfinden, was Sie am glücklichsten macht. In diesem Artikel besprechen wir 10 Tipps, was zu tun ist, wenn Sie mit 50 Ihren Job verlieren.

Warum es wichtig ist, einen Plan zu haben, wenn Sie mit 50 Ihren Job verlieren

Mit 50 den Job zu verlieren, kann besonders schwierig sein, wenn der Job Teil eines traditionsreichen Unternehmens ist, das ständig auf dem Vormarsch ist.

Wenn man im Alter von 50 Jahren mit dem Verlust des Arbeitsplatzes konfrontiert wird, werden mehrere Dinge zu unmittelbarer Priorität, darunter Rechnungen, Ausgaben, Krankenversicherung, Einkommen, Altersvorsorge und kurzfristige Ersparnisse. Dann steht möglicherweise auch die Betreuung von Kindern oder anderen Familienmitgliedern zu Hause für Sie an. Wenn Sie jedoch einen Plan haben, können Sie sicherer sein, dass Sie so schnell wie möglich wieder auf den Arbeitsmarkt zurückkehren und einen neuen Job beginnen können, der Ihnen Spaß macht.

10 Tipps, was zu tun ist, wenn Sie mit 50 Ihren Job verlieren

Hier sind Tipps, die Sie befolgen können, wenn Sie versuchen, mit dem Verlust des Arbeitsplatzes nach dem 50. Lebensjahr zurechtzukommen:

1. Bewerten Sie Ihren emotionalen Zustand

Der Verlust des Arbeitsplatzes im Alter von 50 Jahren kann einen emotionalen Tribut fordern. Deshalb ist es wichtig, Unterstützung von Freunden, Familienmitgliedern oder anderen Personen in Ihrem Alter zu suchen, denen es genauso geht. Sie könnten sich beispielsweise einer Selbsthilfegruppe für Arbeitslose anschließen. Es ist auch hilfreich, oft mit Ihren Lieben darüber zu sprechen, was Sie gerade durchmachen. Es ist auch wichtig, sich auf die Selbstfürsorge zu konzentrieren, einschließlich der Sicherstellung, dass Sie keine Mahlzeiten auslassen, ausreichend schlafen und Kontakte knüpfen. Das Befolgen dieser Schritte kann es viel einfacher machen, mit der Jobsuche zu beginnen, wenn Sie dazu bereit sind.

2. Anspruch auf Arbeitslosigkeit

In den meisten Staaten haben diejenigen, die ihren Arbeitsplatz verlieren, für einen bestimmten Zeitraum Anspruch auf Arbeitslosengeld. Diese Leistungen ersetzen vorübergehend einen Teil Ihres Gehalts. Beginnen Sie den Prozess, indem Sie sich nach dem Verlust Ihres Arbeitsplatzes so schnell wie möglich an Ihr staatliches Arbeitsamt wenden. In Ihrem Bundesstaat ist es möglicherweise auch möglich, dass Sie Ihre Unterlagen online oder telefonisch einreichen. Der Prozess umfasst das Ausfüllen eines Antrags mit den Namen und Adressen Ihrer ehemaligen Arbeitgeber. Sollte die Bearbeitung länger als zwei Wochen dauern, empfiehlt es sich, sich an das Arbeitsamt zu wenden.

3. Erstellen Sie einen Plan

Erstellen Sie so schnell wie möglich einen Plan, der darlegt, wie Sie Ihre Ausgaben möglicherweise anpassen müssen und wen Sie möglicherweise als potenzielle Bewerber kennen. Betrachten Sie den Prozess der Jobsuche als Ihren „aktuellen“ Job. Markieren Sie zunächst bestimmte Bereiche Ihres Budgets, in denen Sie Kosten senken können. Wenn Sie noch kein Budget haben, ist es jetzt an der Zeit, eines zu erstellen. Es ist hilfreich, so beschäftigt wie möglich zu bleiben, an Kursen teilzunehmen, um Ihre Fähigkeiten zu testen und zu verbessern, sich ehrenamtlich in Ihrer Gemeinde zu engagieren und vieles mehr.

4. Behalten Sie den Überblick über Ihre Ersparnisse

Wenn Sie mit 50 Ihren Job verlieren, verlieren Sie Ihr Einkommen und die Möglichkeit, Ihre Ersparnisse zu vergrößern. Sie könnten versucht sein, Gelder von Anlage-, Eigenheim- oder Sparkonten abzuheben. Eine Aufstockung dieser Mittel sollte jedoch nach Möglichkeit vermieden werden.

Erwägen Sie, den Cashflow freizugeben, indem Sie die automatischen Überweisungen von Ihrem Girokonto auf Ihr Sparkonto stoppen. Möglicherweise möchten Sie auch mit der Abhebung Ihres Vermögens warten, bevor Sie feststellen, ob es sich um einen Notfall handelt oder nicht. Wenn Sie über ein 401(k)-Konto verfügen, denken Sie daran, dass Sie auf diese Mittel Einkommenssteuer zahlen müssen. Wenn Sie Geld von diesem Konto abheben, kann dies zu einer Reduzierung Ihres Arbeitslosengeldes führen. Anstatt Schulden aus dem Vermögen zu begleichen, sprechen Sie mit Ihren Gläubigern, um herauszufinden, ob eine Absicherung gegen den Verlust von Arbeitsplätzen besteht, und sprechen Sie mit Versorgungsunternehmen über Härtefallpläne.

5. Informieren Sie sich über Versicherungen

Der Verlust des Arbeitsplatzes ist fast immer mit dem Verlust der Versicherung verbunden. Diese Deckungen können Invalidität, Gesundheit und Leben umfassen. Sie können jedoch weiterhin Gesundheitsleistungen über COBRA (Consolidated Omnibus Budget Reconciliation Act) erhalten.

Wenden Sie sich zunächst an Ihren Personalvertreter oder Versicherungsvertreter, um festzustellen, worauf Sie Anspruch haben und ob COBRA-Versicherung verfügbar ist. Möglicherweise müssen Sie diese Absicherung innerhalb eines bestimmten Zeitraums nach dem Verlust Ihres Arbeitsplatzes beantragen. Denken Sie also daran. Sie können sich auch Ihre bisherige Gruppenversicherung ansehen, um festzustellen, ob Ihre Invaliditäts- und Lebensversicherung über Umwandlungs- oder Verlängerungsrechte verfügt.

6. Identifizieren Sie Ihre Fähigkeiten und Stärken

Der Verlust eines Arbeitsplatzes ist eine großartige Gelegenheit, Ihre Talente zu entwickeln und herauszufinden, welche Fähigkeiten Sie am besten beherrschen. Denken Sie über Ihre Leidenschaften nach und darüber, welche Unternehmen, Bereiche, Branchen und Branchen am meisten davon profitieren könnten. Denken Sie an Ihre drei oder vier besten Stärken und Fähigkeiten. Identifizieren Sie Soft Skills wie Neugier, Optimismus, Zuverlässigkeit und mehr. Identifizieren Sie als Nächstes alle technischen oder beruflichen Fähigkeiten, über die Sie verfügen, z. B. die Verwendung von Tabellenkalkulationsprogrammen oder die Erstellung einer Gewinn- und Verlustrechnung. Teilen Sie Ihre übertragbaren Fähigkeiten, einschließlich effektiver Kommunikation und Problemlösung.

7. Aktualisieren Sie Ihren Lebenslauf

Personen, die bereits seit längerer Zeit Positionen innehaben, verfügen möglicherweise nicht über einen aktualisierten Lebenslauf. Wenn Sie mit dieser Situation konfrontiert sind, gibt es mehrere Tools, mit denen Sie einen herausragenden Lebenslauf erstellen können. Überprüfen Sie die Fähigkeiten in Ihrem Lebenslauf, die nicht mehr relevant sind, und aktualisieren Sie sie. Behalten Sie Ihre Ausbildung bei, aber Sie müssen Ihren Notendurchschnitt wahrscheinlich nicht mehr angeben. Schreiben Sie alle Aufzählungspunkte neu, die Projekte und andere Errungenschaften detailliert beschreiben, und entfernen Sie jahrzehntealte oder Einstiegspositionen.

8. Setzen Sie sich dafür ein, einen Job zu finden.

Um einen neuen Job zu finden, müssen viele Lebensläufe verschickt und Unterlagen ausgefüllt werden. Zu Ihrer Verpflichtung, einen Job zu finden, gehört auch, über den Job nachzudenken, den Sie gerade verloren haben, und zu entscheiden, ob Sie den gleichen Job bei einem anderen Unternehmen fortsetzen möchten.

Erstellen Sie eine Liste mit drei oder vier Meilensteinen für jede Ihrer vorherigen Rollen und finden Sie Stellenangebote, die sich darauf beziehen. Schauen Sie sich die Branchen an, in denen Sie Erfahrung haben, und stellen Sie sich ihnen vor. Hier können Sie Ihre Berufsaussichten und Ihren Karriereweg überdenken, um andere Branchen zu finden, in denen Ihre Fähigkeiten wertvoll sind. Bereiten Sie ein Anschreiben vor, in dem Sie erläutern, wer Sie sind, über welche Fähigkeiten Sie verfügen und in welchem ​​Zusammenhang Ihre Erfahrung mit der gewünschten Stelle steht.

9. Teilen Sie Ihre Geschichte und Ihr Netzwerk überall

Es kann hilfreich sein, Ihre Erfahrungen mit jedem zu teilen, der zuhört. Es könnte sogar zu einer neuen Jobchance bei einem Ihrer Kollegen führen. Kommunikation muss nicht nur auf Social-Media-Plattformen stattfinden – Sie können auch bei gesellschaftlichen Veranstaltungen, in der Schlange im Supermarkt, in Wartezimmern usw. kommunizieren.

Scheuen Sie sich nicht, Informationen von Ihrem Netzwerk einzuholen oder diese anzunehmen, wenn jemand ein Angebot macht. Teilen Sie Ihre Geschichte gerne mit Ihren Kollegen, früheren Arbeitskollegen, Ihrer Familie und anderen. Suchen Sie so oft wie möglich nach Gelegenheiten, Ihre früheren Rollen zu besprechen und warum Sie wertvoll sind.

10. Suchen Sie nach Leads in Ihrem Netzwerk

Nehmen Sie sich Zeit und überlegen Sie, wie viele Menschen Sie kennen und denen Sie vertrauen. Diese Liste ist möglicherweise länger als Sie dachten. Durchsuchen Sie Ihre sozialen Netzwerke, um herauszufinden, wo Menschen arbeiten, ob sie Führungspositionen innehaben und wie Sie Ihre Fähigkeiten ihnen gegenüber vermarkten können.

Erstellen Sie eine Liste von Personen in Ihren Netzwerken, die Positionen im Zusammenhang mit Ihrer Jobsuche innehaben oder Stellen einstellen. Kontaktieren Sie diese Personen bezüglich Ihrer Jobsuche, geben Sie genau an, wonach Sie suchen, und fragen Sie sie, ob sie Informationen oder Erkenntnisse über die Stelle haben. Seien Sie aufrichtig und rücksichtsvoll, aber anstatt direkt nach einer Stelle zu fragen, kann es hilfreicher sein, um Rat zu fragen, wie Sie eine neue Stelle bekommen. Bewerten Sie die Chancen und Stärken Ihres Netzwerks, schaffen Sie neue Verbindungen und erweitern Sie es, um voranzukommen.