10 Teambuilding-Rätsel, die Ihr Team herausfordern werden • BUOM

29. April 2021

Teambuilding kann eine großartige Möglichkeit sein, die Büromoral zu stärken, Ihre Kollegen kennenzulernen und die Zusammenarbeit im Team zu fördern. Es stehen viele Teambuilding-Stile zur Auswahl. Rätsel können eine unterhaltsame und effektive Möglichkeit sein, Ihr Team herauszufordern und mit ihm zu interagieren. In diesem Artikel erklären wir, was Teambuilding-Rätsel sind, welche Vorteile das Lösen von Rätseln mit Ihrem Team hat und geben eine Liste mit 10 Beispielrätseln, die Sie für die Kommunikation mit Teammitgliedern verwenden können.

Was sind Teambuilding-Rätsel?

Ein Teambuilding-Puzzle ist eine Aktivität, bei der ein Team zusammenarbeiten muss, um ein Problem zu lösen. Teambuilding-Rätsel, manchmal auch Übungen zum Querdenken genannt, können Teams eine unterhaltsame und erfrischende Möglichkeit bieten, sich gegenseitig kennenzulernen, Barrieren zwischen Management und Mitarbeitern abzubauen und die Kommunikation durch Problemlösung im Team zu fördern. Es gibt viele Arten von Rätseln, die Sie mit Ihrem Team lösen können, von Bürorätseln und Quizzen bis hin zu größeren Ausflügen wie Schnitzeljagden und Escape Rooms. Für welche Aktivität Sie sich auch entscheiden, Rätsel geben den Teammitgliedern die Möglichkeit, zusammenzuarbeiten und Spaß zu haben.

Vorteile von Teambuilding-Rätseln

Zu den vielen Vorteilen des Lösens von Teambuilding-Rätseln gehören:

• Fördern Sie den Teamgeist: Teambuilding-Spiele und -Übungen geben Teams die Möglichkeit, sich bei der Arbeit zu entspannen und auszudrücken. Die Bereitstellung von Teambuilding-Rätseln ist eine großartige Möglichkeit, Teammitglieder zu motivieren und die Moral zu stärken.

• Verbessern Sie Ihre Kommunikationsfähigkeiten: Bei Teambuilding-Rätseln müssen Kollegen oft zusammenarbeiten, um ein komplexes Problem zu lösen oder eine Aufgabe zu erledigen. Dies kann sich direkt auf ihre Fähigkeit auswirken, bei anderen Arbeitsaufgaben effektiv zu kommunizieren.

• Helfen Sie den Teammitgliedern, sich kennenzulernen: Rätsel können für Teammitglieder eine unterhaltsame Möglichkeit sein, miteinander zu interagieren und mehr voneinander zu erfahren. Durch die Bereitstellung von Aktivitäten können formale Barrieren beseitigt werden, die Teammitglieder möglicherweise daran hindern, eine Bindung zu ihren Kollegen aufzubauen.

• Verbessern Sie die Beteiligung der Gruppe: Wenn Sie Schwierigkeiten haben, bestimmte Teammitglieder während Besprechungen zum Reden zu bewegen, können Rätsel eine gute Möglichkeit sein, ihnen dabei zu helfen, sich als Teil des Teams wohler zu fühlen. Indem sie Spaß haben und ihre Kollegen durch das Lösen von Rätseln auf einer persönlicheren Ebene kennenlernen, können schüchterne Teammitglieder an einer einladenderen und stressfreien Umgebung teilnehmen.

10 Rätsel, die Sie mit Ihrem gesamten Team spielen können

Wenn Sie auf der Suche nach unterhaltsamen Team-Puzzlespielen sind, die Sie mit Ihrem Team spielen können, finden Sie hier einige Optionen, aus denen Sie aus der Ferne und vor Ort wählen können:

Zwei Wahrheiten und eine Lüge

„Two Truths and a Lie“ ist eine großartige Möglichkeit für Teammitglieder, sich kennenzulernen und gibt ihnen ein unterhaltsames Problem, das sie lösen müssen, während sie gleichzeitig ihre Kollegen kennenlernen. Bitten Sie zunächst ein Teammitglied, drei Fakten über sich selbst mitzuteilen. Zwei Tatsachen müssen wahr sein und die dritte muss eine Lüge sein. Andere Teammitglieder müssen zusammenarbeiten, um Täuschungen zu erkennen. Gibt er die falsche Antwort, gewinnt der Sprecher. Wenn sie richtig antworten, gewinnt das Publikum.

Teams können dieses Rätsel aus der Ferne oder vor Ort spielen und neue und interessante Fakten über Teammitglieder entdecken, die ihre Kollegen möglicherweise nicht kannten. Seien Sie bei Ihren Antworten kreativ und versuchen Sie, Fakten aufzudecken, die Kollegen möglicherweise nicht über Sie wissen, um das Rätsel unterhaltsamer, informativer und herausfordernder zu gestalten.

Zerbrich das Ei nicht

Für „Don’t Break an Egg“ müssen Teams Büroressourcen nutzen, um einen Schutzkäfig für ein rohes Ei zu entwickeln. Ziel des Puzzles ist es, einen Käfig zu bauen, der verhindert, dass Ihr Ei zerbricht, wenn es vom Dach oder aus großer Höhe fällt. Um dieses Rätsel zu lösen, benötigen Sie ein Ei, Zugang zu einem Abgabepunkt und möglicherweise nützliche Materialien wie Papier, Klebeband und zufällige Gegenstände aus dem Büro.

Das Puzzle ist eine unterhaltsame Herausforderung, bei der Teams zusammenarbeiten müssen, um ein schwieriges Problem zu lösen. Testen Sie abschließend die Entwürfe der Teams, indem Sie einen Eierkäfig aus großer Höhe auf eine harte Oberfläche fallen lassen. Das Team, dessen Ei überlebt oder am wenigsten geknackt ist, ist Sieger.

Leitbild Füllen Sie die Lücke aus

Dieses Puzzle zum Thema „Mad Library“ ist eine kreative und unterhaltsame Möglichkeit, Ihrem Team die Mission Ihres Unternehmens vorzustellen. Beginnen Sie mit den Kernwerten oder dem Leitbild des Unternehmens und entfernen Sie gebräuchliche Wortarten wie Verben, Substantive und Adjektive. Ersetzen Sie die fehlenden Wörter durch Leerzeichen und bitten Sie die Teammitglieder, Vorschläge zur Vervollständigung des Satzes zu machen. Versuchen Sie, humorvolle und unkonventionelle Worte zu verwenden, die zusammen witzige Aussagen ergeben.

Quests

Es gibt zwar lokale und virtuelle Quests, die Sie verwenden können, Sie können aber auch Ihre eigenen erstellen. Ein Escape Room ist ein Spiel, bei dem gefangene Spieler ein Logikrätsel oder eine Reihe von Logikrätseln lösen müssen, um zu entkommen. Es ist eine unterhaltsame und effektive Möglichkeit, Teamarbeit und Kommunikation zu fördern. Oft muss das gesamte Team zusammenarbeiten, um Lösungen oder Hinweise zu finden, die es ihnen ermöglichen, den Raum zu verlassen.

Schnitzeljagd

Eine Schnitzeljagd kann eine unterhaltsame Möglichkeit sein, Teammitglieder herauszufordern und sie zur Zusammenarbeit zu bewegen. Stellen Sie den Teammitgliedern eine Liste mit Gegenständen zur Verfügung, die sie sammeln können, oder geben Sie ihnen Hinweise, mit denen sie den Ort finden können, an dem der Haupthinweis oder Preis versteckt ist. Erwägen Sie die Bereitstellung von Aufforderungen, die Teammitglieder dazu ermutigen, zusammenzuarbeiten und gegen gegnerische Teams um den Sieg anzutreten.

Füllen Sie die Karte aus

Um dieses Teamrätsel zu lösen, stellen Sie Ihrem Team eine Weltkarte zur Verfügung und lassen Sie es zusammenarbeiten, um die Namen der Länder einzutragen. Nehmen Sie sich etwa zwanzig Minuten Zeit, um zu sehen, wie viele der 195 Länder der Welt sie identifizieren können. Dieses Rätsel kann eine unterhaltsame Möglichkeit sein, gemeinsam an einer herausfordernden Aufgabe zu arbeiten und potenzielle Geografieexperten im Team zu identifizieren.

Durch das Lösen von Kartenrätseln können Gespräche über Reisen und Erlebnisse angeregt werden, die Kollegen dabei helfen, mehr voneinander zu erfahren.

Rätsel

Wenn Sie Ihr Team bitten, ein Rätsel zu lösen, kann dies eine gute Möglichkeit sein, seinen Geist zu motivieren und seine Fähigkeiten zur Problemlösung herauszufordern. Hier sind einige Beispiele für Rätsel, die Sie mit Ihrem Team lösen können:

• Ein Mann schiebt sein Auto in Richtung Hotel. Er zahlt dem Hotelbesitzer Geld und schiebt dann sein Auto weg. Warum macht er das? (Antwort: Er spielt Monopoly). Lassen Sie sich von Ihrem Team Ja- oder Nein-Fragen stellen, um das Rätsel zu lösen.

• Ein Junge und sein Vater werden bei einem Autounfall schwer verletzt. Ein Krankenwagen bringt sie ins nächstgelegene Krankenhaus. Sie kommen in einem kritischen Zustand an und der Junge wird sofort operiert, wo der Chirurg sagt: „Ich kann diesen Jungen nicht operieren, weil er mein Sohn ist.“ Wie ist das möglich? (Antwort: Der Chirurg ist die Mutter des Jungen).

Durchgangstelefon

Für diese Übung benötigen Sie von jedem teilnehmenden Teammitglied ein Blatt Papier und Stifte. Bitten Sie jedes Teammitglied, einen Satz oben auf ein Blatt Papier zu schreiben und ihn nach links weiterzugeben. Die Aufgabe des nächsten Teammitglieds besteht darin, zu zeichnen, was das erste Teammitglied geschrieben hat. Wenn sie mit der Zeichnung fertig sind, müssen sie den obersten Satz des Papiers so falten, dass nur noch die Zeichnung sichtbar ist. Bitten Sie sie, das gefaltete Papier an das nächste Teammitglied weiterzugeben, das versuchen wird, basierend auf dem Satz ein neues Bild zu zeichnen.

Das Spiel endet, wenn das Papier an seinen Ausgangspunkt zurückkehrt. Falten Sie das Papier auseinander, um die Entwicklung des ursprünglichen Satzes zu sehen.

Seilquadrat

Rope Square ist ein Puzzle, bei dem vier Teammitglieder mit verbundenen Augen aus einem Stück Seil ein perfektes Quadrat bilden müssen. Bitten Sie sie, ein Stück Seil zu nehmen und ihre Hände zu bewegen, bis die Längen gleich sind. Wenn sie denken, dass sie fertig sind, können sie die Augenbinde abnehmen, um zu überprüfen, wie gut sie es geschafft haben. Um es schwieriger zu machen, bitten Sie ein Teammitglied, zu schweigen. Dies kann dazu beitragen, die Bedeutung von Kommunikation und Beteiligung für das Erreichen eines Ziels zu verdeutlichen.

Tanzen lernen

Tanzen im Team zu lernen kann eine stressfreie Möglichkeit sein, sich zu bewegen, Spaß zu haben und Ihr Team herauszufordern. Finden Sie online einen Tanz oder eine einfache Choreografie und ermutigen Sie die Teammitglieder, sich die Schritte zu merken und sich synchron zu bewegen. Lassen Sie sie zusammenarbeiten, um sich gegenseitig die Bewegungen beizubringen.