10 Schlüsselstärken, die Sie für Ihr berufliches Wachstum entwickeln müssen • BUOM
23. Juni 2021
Ihre wertvollsten Fähigkeiten repräsentieren Ihre größten Stärken. Wenn Sie relevante Schlüsselstärken in Ihren Lebenslauf aufnehmen, demonstrieren Sie Ihr Fachwissen in einem bestimmten Bereich. Schlüsselstärken zeigen Arbeitgebern, dass Sie Zeit und Übung in die Entwicklung einer bestimmten Fähigkeit oder Denkweise investiert haben. In diesem Artikel erklären wir, was Ihre wichtigsten Stärken sind, wie Sie Ihre Stärken verbessern und sie bei Arbeitgebern hervorheben können.
Was sind die wesentlichen Stärken?
Zu den wichtigsten Stärken gehören wissensbasierte Fähigkeiten, übertragbare Fähigkeiten und persönliche Eigenschaften. Wissensbasierte Fähigkeiten sind technische Fähigkeiten, die Sie durch Ausbildung und Erfahrung erlernen. Übertragbare Fähigkeiten sind Soft Skills, die auf die meisten Situationen anwendbar sind, beispielsweise auf Kommunikation und Problemlösung. Persönliche Qualitäten sind Ihre einzigartigen Eigenschaften, wie z. B. Verantwortungsbewusstsein und Pünktlichkeit.
Beispiele für Schlüsselstärken
Die wichtigsten Stärken variieren von Person zu Person. Hier sind einige Beispiele für wichtige Stärken, die Sie in Ihren Lebenslauf aufnehmen sollten:
Spezialausrüstung
Spezialwerkzeuge
Technologie und Software
Programmiersprachen
Webdesign
Kommunikation
Planung und Organisation
Probleme lösen
Geduld
Ausdauer
1. Spezialausrüstung
Erfahrung mit Spezialgeräten und die Fähigkeit, mit der Ausrüstung konsistente, wiederholbare Ergebnisse zu erzielen, können entscheidende Vorteile sein. Wenn Sie sich auf Stellen bewerben, die die gleiche oder eine ähnliche Ausstattung erfordern, sollten Sie diesen Vorteil in Ihren Lebenslauf aufnehmen. Die Fähigkeit, schweres Gerät zu bedienen und auf engstem Raum zu manövrieren, beweist beispielsweise, dass Sie mit der Ausrüstung vertraut sind.
2. Spezialwerkzeuge
Durch die Entwicklung von Kenntnissen im Umgang mit Spezialwerkzeugen können Sie in Branchen, die diese Werkzeuge benötigen, marktfähiger werden. Die Möglichkeit, Ihre spezifischen Tools zur Durchführung verschiedener Arten von Projekten zu nutzen, ist ein wichtiger Vorteil, den Sie in Ihren Lebenslauf aufnehmen sollten. Tischler und Mechaniker sind beispielsweise auf ihre spezifischen Werkzeuge angewiesen. Sie entwickeln eine Beherrschung ihrer Werkzeuge, die es ihnen ermöglicht, Probleme kreativ zu lösen und komplexe Arbeiten mit unterschiedlichen Materialien und in unterschiedlichen Situationen durchzuführen.
3. Technologie und Software
Die Fähigkeit, unterschiedliche Technologien zu erlernen und sich an sie anzupassen sowie Erfahrungen mit Softwareanwendungen zu sammeln, ist eine marktfähige Fähigkeit. Diese Stärke zeigt, dass Sie keine Angst vor Technologie haben und vom ersten Tag an Technologie erlernen und nutzen können. Expertenwissen über Tabellenkalkulationsanwendungen ermöglicht es Ihnen beispielsweise, verschiedene Arten von Daten in neuen Kontexten zu sammeln und zu analysieren.
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4. Programmiersprachen
Kenntnisse in Programmiersprachen sind von Vorteil, wenn Sie maßgeschneiderte Technologielösungen entwickeln, um den individuellen Anforderungen eines Unternehmens gerecht zu werden. Dies kann die Entwicklung und Analyse relationaler Datenbanken mit SQL, die Erstellung benutzerdefinierter Websites mit HTML 5 und CSS oder die Entwicklung vollständig integrierter Lösungen mit verschiedenen anderen Sprachen wie C#, Ruby, Python und PHP umfassen. Durch die Entwicklung von Fähigkeiten in verschiedenen Programmiersprachen können Sie Probleme kreativ lösen und einzigartige Anwendungen entwickeln, um Unternehmensziele zu erreichen.
5. Webdesign
Die Fähigkeit, ästhetisch ansprechende, zugängliche und dynamische Webdesigns zu erstellen, ist eine Stärke, die Ihr Wissen über Designtechniken und Ihre Kreativität unter Beweis stellt. Kenntnisse im Webdesign umfassen mehr als nur technische Kenntnisse in Web-Programmiersprachen. Webdesign ist eine Schlüsselkraft, die erfordert, dass Sie über die neuesten Technologien und Trends in der Webentwicklung auf dem Laufenden bleiben. Es erfordert auch die Beherrschung gestalterischer Fähigkeiten, wie z. B. die Verwendung von Farbe, Kontrast, Schriftart und Benutzerfreundlichkeit.
6. Kommunikation
Die Fähigkeit, Ihre Gedanken und Ideen sowohl mündlich als auch schriftlich klar zu artikulieren und aktiv zuzuhören, sind Stärken, die zeigen, wie gut Sie mit anderen zusammenarbeiten. Effektive Kommunikation erfordert Teamarbeit, um gegenseitiges Verständnis zu erreichen. Diese Stärke erfordert wissensbasierte Fähigkeiten wie Wortschatz und Grammatik sowie übertragbare Fähigkeiten wie Verständnis. Es erfordert auch Persönlichkeitsmerkmale wie Empathie, Geduld und Respekt gegenüber anderen.
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7. Planung und Organisation
Die Fähigkeit, Ihre Zeit und Ihren Raum zu planen und zu organisieren, ist eine Stärke, die es Ihnen ermöglicht, Prioritäten bei der Arbeit zu setzen, Fristen einzuhalten und einen organisierten Raum aufrechtzuerhalten, um den Überblick über Projekte und Aufgaben zu behalten. Als wesentliche Stärke zeigt es Arbeitgebern, dass Sie Ihre Arbeitsbelastung bewältigen können, um Aufgaben pünktlich zu erledigen. Planung und Organisation erfordern die Fähigkeit, die für die Erledigung von Aufgaben erforderliche Zeit genau abzuschätzen und Arbeiten zu priorisieren, um sicherzustellen, dass wichtige Fristen eingehalten werden.
8. Problemlösung
Problemlösung ist eine Stärke, die es Ihnen ermöglicht, Probleme zu identifizieren und anschließend Lösungen zu finden, zu testen und umzusetzen. Eine Schlüsselkompetenz bei der Problemlösung erfordert kritisches Denken und Kreativität, um ein Problem zu analysieren und sich mögliche Lösungen vorzustellen. Dazu gehört auch die Fähigkeit, kreativ unkonventionelle Lösungen zu finden und zu testen. Kreative Problemlösung als Kernkompetenz bedeutet, dass Sie in der Lage sind, Probleme aus allen möglichen Blickwinkeln zu analysieren, um alle möglichen Lösungen zu finden.
9. Geduld
Geduld ist eine Charaktereigenschaft, die eine Schlüsselstärke darstellt. Dies ist bei Servicearbeiten nützlich, bei denen Sie möglicherweise Geduld mit Kunden haben müssen. Geduld ist auch eine Stärke bei der Arbeit an langfristigen Projekten, die möglicherweise nicht sofort zu Ergebnissen führen. Die entscheidende Stärke der Geduld besteht darin, automatische Reaktionen abzumildern und Ihre Beziehungen am Arbeitsplatz zu verbessern.
10. Beharrlichkeit
Ausdauer ist die Fähigkeit, Schwierigkeiten zu überwinden und Aufgaben zu erledigen. Diese Charaktereigenschaft spiegelt Ihre Hartnäckigkeit bei der Ausführung Ihrer Arbeit wider, unabhängig von den Herausforderungen, vor denen Sie stehen. Eine wesentliche Stärke der Beharrlichkeit besteht darin, Arbeitgebern zu zeigen, dass Sie im Angesicht von Hindernissen widerstandsfähig sind. Beharrlichkeit ist eine Stärke, die positive Veränderungen am Arbeitsplatz vorantreiben kann, indem sie Prozessverbesserungen bis zum Abschluss begleitet.
So verbessern Sie Ihre Schlüsselstärken
Die Verbesserung Ihrer Kernkompetenzen erfordert Selbstbewusstsein, Geduld und Übung. Um Ihre Stärken zu verbessern, beginnen Sie damit, Ihre Stärken zu erkennen und herauszufinden, welche Sie verbessern möchten. Hier sind einige Schritte, die Sie berücksichtigen sollten, wenn Sie an der Verbesserung Ihrer Kernkompetenzen arbeiten:
1. Denken Sie über Ihre Stärken nach
Denken Sie an Projekte, die Sie erfolgreich abgeschlossen haben, und an Situationen, in denen Ihre Maßnahmen das Ergebnis verbessert haben. Identifizieren Sie Ihre Stärken, die zu Ihren Erfolgen geführt haben.
2. Bitten Sie um Feedback
Bitten Sie vertrauenswürdige Freunde und Familienmitglieder sowie Ihre Vorgesetzten um Feedback zu Ihren Stärken. Dies gibt Ihnen die Möglichkeit, sich einen objektiven Überblick über Ihre Stärken zu verschaffen, zu bewerten, was Sie als Ihre Stärken betrachten, und andere Stärken zu entdecken, an die Sie nicht gedacht haben.
3. Lernen und üben Sie die wichtigsten Stärken
Lernen Sie die wichtigsten Stärken kennen, die Sie entwickeln möchten, und wenden Sie das Gelernte dann in Ihrem täglichen Leben an, um zu üben und Kraft aufzubauen. Da die Schlüsselstärken bei jeder Person unterschiedlich sind, müssen Sie möglicherweise verschiedene Methoden anwenden, um herauszufinden, was für Sie am besten funktioniert.
4. Besuchen Sie Workshops oder Seminare
Workshops oder Seminare zur Verbesserung der Kernkompetenzen bieten die Möglichkeit, diese in einer strukturierten Umgebung mit unmittelbarem Feedback kennenzulernen und zu üben. Diese Aktivitäten können Aktivitäten und Rollenspiele umfassen, um den Teilnehmern praktische Erfahrungen zu vermitteln und gleichzeitig ihre Kernstärken zu entwickeln.
Vorteile der Entwicklung wichtiger Stärken am Arbeitsplatz
Wenn Sie lernen, Ihre Stärken zu erkennen und zu nutzen, können Sie mehrere Aspekte Ihrer Arbeit verbessern, darunter:
Arbeitszufriedenheit: Menschen arbeiten von Natur aus gerne in dem, was sie gut können. Wenn Sie sich darauf konzentrieren, wie Ihr Job Ihre Stärken ausspielt, können Sie die Arbeitszufriedenheit steigern.
Produktivität: Wenn Sie an Ihren wichtigsten Stärken arbeiten, können Sie Ihre Produktivität steigern. Wenn Sie eine Arbeit erledigen, die Ihnen Spaß macht und in der Sie gut sind, können Sie sich stärker auf Ihre Arbeit konzentrieren und benötigen weniger Ausfallzeiten zwischen den Projekten.
Effektivität: Wenn Sie Ihre wichtigsten Stärken bei der Arbeit nutzen, können Sie effektiver arbeiten. Sie verbringen mehr Zeit damit, auf einem höheren Niveau zu arbeiten, wenn Sie an Ihren Stärken arbeiten.
Teamarbeit: Das Verständnis Ihrer Stärken kann die Teamarbeit am Arbeitsplatz verbessern. Wenn Teammitglieder ihre Stärken und Schwächen verstehen, können sie sich gegenseitig unterstützen, um die bestmögliche Arbeitsqualität zu liefern.
So heben Sie die wichtigsten Vorteile hervor
Bei der Auswahl der wichtigsten Stärken, die Sie in Ihren Lebenslauf aufnehmen möchten, ist es wichtig, Stärken auszuwählen, die für die Position relevant sind. Einige übertragbare Fähigkeiten und Persönlichkeitsmerkmale mögen für die meisten Jobs relevant sein, aber beschränken Sie sie unbedingt auf die wichtigsten.
Auf Ihrem Lebenslauf
Wenn Ihr Lebenslauf einen separaten Abschnitt zur Auflistung relevanter Fähigkeiten enthält, können Sie in diesem Abschnitt wichtige Stärken angeben. Aus Gründen der Klarheit sollten Sie erwägen, technische oder funktionale Fähigkeiten getrennt von den Kernstärken zu gruppieren. Sie können wichtige Stärken auch in den Abschnitt über Ihren beruflichen Werdegang oder Ihre Berufserfahrung integrieren. inklusive Erfolge die zeigen, wie Sie diese Stärken nutzen können.
Im Anschreiben
Sie können in Ihrem Anschreiben wichtige Stärken hervorheben, indem Sie relevante Erfahrungen hervorheben, die Ihre Stärken demonstrieren. Eine weitere gute Möglichkeit besteht darin, ein Problem zu identifizieren, mit dem das Unternehmen konfrontiert ist, und zu erläutern, wie Ihre Stärken zur Lösung des Problems beitragen können.
In einem Interview
Zeigen Sie Ihre Stärken in einem Vorstellungsgespräch mit STAR-Methode um eine Situation, Aufgabe, Aktion und Ergebnisse aufzuzeigen, in denen Sie Ihre Stärken zum Nutzen früherer Arbeitgeber eingesetzt haben.