10 Probleme, die Ihre Karriereziele beeinträchtigen, und Tipps zu deren Überwindung • BUOM

9. Dezember 2021

Viele Berufstätige setzen sich Karriereziele, beispielsweise Positionen, die sie bekleiden möchten, oder Projekte, die sie abschließen möchten. Das Verständnis einiger potenzieller Herausforderungen, die sich auf Ihre Karriereziele auswirken können, kann Ihnen dabei helfen, proaktiv Wege zu finden, diese Hindernisse zu minimieren oder zu beseitigen, um Ihnen beim Erreichen Ihrer Ziele zu helfen. Wenn Sie in Ihrer Karriere auf bestimmte Ziele hinarbeiten, können Sie lernen, wie Sie potenzielle Herausforderungen erfolgreich meistern. In diesem Artikel listen wir 10 Herausforderungen auf, die sich auf Ihre Karriereziele auswirken, geben Tipps zu deren Bewältigung und bieten Lösungsbeispiele für diese Herausforderungen.

10 Probleme, die Ihre Karriereziele beeinflussen

Wenn Sie einige typische Karriereherausforderungen kennen, können Sie diese potenziellen Hindernisse besser planen, damit Sie Ihre Ziele weiter verfolgen können. Hier sind 10 Probleme, die sich auf Ihre Karriereziele auswirken könnten, und wie Sie diese effektiv angehen können:

1. Mangelnde Qualifikation

Das Fehlen der für eine Stelle erforderlichen Qualifikationen, wie z. B. Ausbildung oder Qualifikationsanforderungen, ist ein häufiges Problem, mit dem viele Berufstätige im Laufe ihrer Karriere konfrontiert sein können. Wenn Ihnen die notwendigen Qualifikationen für den gewünschten Job fehlen, gibt es Möglichkeiten, sich zu qualifizieren. Sehen Sie sich die Stellenkriterien an, um zu verstehen, welche Ausbildung und Fähigkeiten für die Stelle erforderlich sind. Finden Sie Kurse, die Sie belegen können, oder Zertifizierungen, die Sie im Zusammenhang mit der Stelle erwerben können. Heben Sie diese Schulung in Ihrem Lebenslauf hervor, um Arbeitgebern Ihr Engagement für die Erweiterung Ihrer Fähigkeiten zu zeigen.

2. Nicht genügend Erfahrung

Viele Stellen erfordern, dass die Bewerber über einschlägige Erfahrung für die Stelle verfügen. Wenn Sie wenig oder keine Erfahrung haben, kann es schwierig sein, Arbeitgebern zu zeigen, dass Sie für die Stelle qualifiziert sind. Wenn Sie sich für Stellen bewerben, bei denen Sie weniger Erfahrung als erforderlich haben, passen Sie Ihren Lebenslauf so an, dass er Ihre übertragbaren Fähigkeiten, wie z. B. Kommunikation, widerspiegelt. Zeigen Sie Arbeitgebern, wie sich die Erfahrungen, die Sie in einem anderen Job oder einer anderen Branche gesammelt haben, auf die neue Position auswirken. Wenn Sie vor der Bewerbung Erfahrungen sammeln möchten, führen Sie einige Nebenprojekte in Eigenregie durch. Sie könnten beispielsweise einen Blog starten, um Ihre Fähigkeiten für eine Stelle als Texter zu präsentieren.

3. Mangelndes Selbstvertrauen

Wenn Ihnen das Vertrauen in Ihre Fähigkeiten fehlt, kann dies Ihr berufliches Wachstum behindern. Einige Fachkräfte konzentrieren sich beispielsweise möglicherweise auf die Fähigkeiten, die ihnen zum Erreichen ihrer Ziele fehlen, und nicht auf die Fähigkeiten, die sie bereits haben. Wenn Sie Zweifel an Ihrer Karriere haben, nehmen Sie sich die Zeit, Ihre Stärken zu identifizieren und darüber nachzudenken, wie Sie diese zur Erreichung Ihrer Ziele nutzen können. Erstellen Sie ein Mantra, das Sie wiederholen können, wenn Ihnen das Selbstvertrauen fehlt, z. B. „Ich habe viele wertvolle Fähigkeiten.“ Wenn Sie sich auf Ihre einzigartigen Fähigkeiten konzentrieren, können Sie sich gestärkt fühlen, weiter auf Ihre Ziele hinzuarbeiten.

4. Veränderungen in der Branche

Veränderungen in Ihrer Branche oder Position können sich auf Ihre beruflichen Ziele auswirken. Wenn Ihre Branche beispielsweise zunehmend auf Technologie angewiesen ist, fällt es Ihnen möglicherweise schwer, in Ihrer Karriere voranzukommen, wenn Sie über begrenzte technische Fähigkeiten verfügen. Während Ihrer gesamten Karriere ist es hilfreich, flexibel zu bleiben und weiterhin zu lernen, sich an möglicherweise auftretende Veränderungen anzupassen. Lesen Sie Bücher und Artikel über Ihre Branche, um über neue Trends auf dem Laufenden zu bleiben. Nehmen Sie ehrenamtlich neue Herausforderungen bei der Arbeit an, um Ihre Fähigkeiten weiterzuentwickeln oder zu verbessern. Sehen Sie Veränderungen als Chance für Ihre berufliche Weiterentwicklung.

5. Fragen nach der Beförderung

Eine Beförderung kann sich lohnen, aber manche Berufstätige wissen möglicherweise auch nicht, wie sie in einer neuen Position erfolgreich sein sollen. Nach Ihrer Beförderung haben Sie möglicherweise Fragen zur Führung eines Teams oder sind unsicher über den nächsten Schritt in Ihrer Karriere. Wenn Sie nach einer Beförderung Fragen haben, kann es hilfreich sein, einen Mentor zu finden, der Ihnen mit Rat und Tat zur Seite steht. Kontaktieren Sie jemanden, der Ihre neue Position bereits innehatte, und fragen Sie, wie er den Übergang gemeistert hat. Sie können Sie auch auf Ihrem Karriereweg beraten und Sie bei der Planung Ihres nächsten Ziels unterstützen.

6. Zeit

Zeit kann ein limitierender Faktor sein, wenn Sie auf Ihre Karriereziele hinarbeiten, insbesondere wenn Sie eine neue Karriere anstreben. Wenn Sie einen anderen Job haben, kann es schwierig sein, Zeit für Ihre Ziele zu finden. Arbeiten Sie auf Ihre Ziele hin, indem Sie tägliche oder wöchentliche Besprechungen planen, um diese zu erreichen. Notieren Sie sich diese Besprechungen als visuelle Erinnerung in Ihrem Planer oder digitalen Kalender. Konzentrieren Sie sich in dieser Zeit auf die Aufgaben, die Sie erledigen können, um Ihren Zielen näher zu kommen. Wenn Sie Ihre Ziele zur Priorität machen, ist es wahrscheinlicher, dass Sie sie erreichen.

7. Angst

Angst kann Berufstätige oft davon abhalten, auf ihre Karriereziele hinzuarbeiten. Beispielsweise haben sie möglicherweise Angst vor einem Berufswechsel oder vor einer Beförderung. Wenn Sie Angst vor Ihren Karrierezielen haben, ist es hilfreich, Ihre Ängste zu untersuchen, um herauszufinden, warum Sie sie haben. Sobald Sie den Grund für Ihre Angst verstanden haben, können Sie einen Plan erstellen, um mit dieser Emotion umzugehen. Wenn Sie beispielsweise Angst davor haben, nach einer Gehaltserhöhung zu fragen, erstellen Sie eine Liste wichtiger Projekte, die Sie abgeschlossen haben, und Beispiele von Zeiten, in denen Sie um zusätzliche Aufgaben gebeten haben, um Ihnen bei der Vorbereitung Ihrer Präsentation zu helfen.

8. Finanzielle Verpflichtungen

Möglicherweise bestehen finanzielle Verpflichtungen wie Hypothekenzahlungen, Miete oder Rechnungen, die Berufstätige daran hindern, ihre Karriereziele zu erreichen. Beispielsweise können sie davon absehen, eine Arbeit zu verrichten, die ihren Interessen entspricht, weil diese schlechter bezahlt wird als ihr aktueller Job. Wenn Geld in Ihrer Karriere zum Thema wird, ist es hilfreich, einen Finanzplan zu erstellen, der Ihnen hilft, Ihre Ziele und finanziellen Verpflichtungen in Einklang zu bringen. Legen Sie finanzielle Ziele fest, beispielsweise die Rückzahlung Ihres Studienkredits, bevor Sie sich für einen neuen Job bewerben. Ein Finanzplan kann Ihnen helfen, sich auf die Verwirklichung Ihrer Karriereziele vorbereitet zu fühlen.

9. Unsicherheit über Ziele

Manche Berufstätige stehen in ihrer Karriere möglicherweise vor Herausforderungen, weil sie sich nicht sicher sind, welche Ziele sie sich setzen wollen. Sie sind sich möglicherweise nicht sicher, welche Berufe zu ihren Leidenschaften passen oder welche Karrieremöglichkeiten ihnen aufgrund ihrer Fähigkeiten und Erfahrungen zur Verfügung stehen. Wenn Sie sich über Ihre eigenen Karriereziele nicht sicher sind, recherchieren Sie, um mehr über die verschiedenen Karrieren und Branchen zu erfahren, die Sie interessieren. Wenn Sie beispielsweise über Buchhaltungskenntnisse verfügen und den Wunsch haben, von zu Hause aus zu arbeiten, können Sie sich einige Unternehmen ansehen, die Buchhalter einstellen, die aus der Ferne arbeiten.

10. Burnout

Burnout tritt auf, wenn Berufstätige unter arbeitsbedingtem Stress leiden. Dies kann dazu führen, dass sie von ihrer Karriere desillusioniert werden oder die Motivation verlieren, ihre beruflichen Ziele zu erreichen. Wenn Sie unter Burnout leiden, prüfen Sie die Faktoren, die es verursachen könnten. Wenn Sie sich beispielsweise ausgebrannt fühlen, weil Sie eine neue Arbeitsschicht begonnen haben, sollten Sie sich darüber im Klaren sein, dass es einige Zeit dauern kann, bis Sie eine neue Routine entwickelt haben. Wenn Sie der Meinung sind, dass tiefer liegende Faktoren wie die Unzufriedenheit mit Ihrer Branche zu Ihrem Burnout beitragen, denken Sie darüber nach, welche relevanten Fähigkeiten und Erfahrungen Sie für einen anderen Job mitbringen können.

Tipps zur Bewältigung von Herausforderungen, die sich auf Ihre Karriereziele auswirken

Hier sind einige Tipps, die Ihnen helfen, Hindernisse auf dem Weg zu Ihren Karrierezielen zu überwinden:

Haben Sie einen Karriereplan

Die Erstellung eines Karriereplans kann Ihnen dabei helfen, die beruflichen Ziele zu identifizieren, die Sie erreichen möchten, und einen Plan zu entwickeln, um diese zu erreichen. Bei der Entwicklung eines Karriereplans ist es hilfreich, mögliche Probleme zu identifizieren, die sich auf Ihre Ziele auswirken könnten. Wenn Sie die potenziellen Herausforderungen in Ihrer Karriere kennen, können Sie Wege finden, diese Hindernisse zu minimieren. Wenn Ihr Ziel beispielsweise darin besteht, eine höhere Position in Ihrem Unternehmen zu erreichen, Sie aber nur über begrenzte Managementerfahrung verfügen, können Sie an einem Online-Kurs teilnehmen, der Ihnen dabei hilft, diese Fähigkeiten zu entwickeln.

Informationen sammeln

Die Recherche Ihrer Karriereziele kann Ihnen helfen, den Weg zu verstehen, den Sie einschlagen können, um diese zu erreichen. Besuchen Sie Job- oder Karrieremessen, um sich über verschiedene Stellenangebote zu informieren, die Sie interessieren könnten. Lesen Sie Bücher oder Artikel, um sich mit der Branche, in der Sie arbeiten möchten, oder dem Job, den Sie anstreben, vertraut zu machen. Treten Sie einer Gruppe oder einem Berufsverband bei, um Ihr Netzwerk zu erweitern und mit anderen Fachleuten über ihre eigenen Karrierewege zu sprechen. Das Sammeln dieser Informationen wird Ihnen helfen, sich Ihrer Karriereziele sicher zu sein und potenzielle Herausforderungen erfolgreich zu meistern.

Passen Sie sich an Veränderungen an

Flexibilität gegenüber Veränderungen kann Ihnen dabei helfen, weiterhin auf Ihre beruflichen Ziele hinzuarbeiten. Im Laufe Ihrer Karriere können sich Ihre Prioritäten ändern und Sie setzen sich möglicherweise neue berufliche Ziele. In anderen Fällen können Änderungen außerhalb Ihrer Kontrolle liegen, beispielsweise wenn ein Unternehmen die Karrieremöglichkeiten einschränkt. Die Anpassung an diese Veränderungen kann Ihnen dabei helfen, Ihre Ziele zu bewerten und neue Wege zu finden, diese zu erreichen. Wenn Ihre Branche beispielsweise ein rückläufiges Beschäftigungswachstum verzeichnet, möchten Sie möglicherweise andere Branchen erkunden, in denen Sie Ihre übertragbaren Fähigkeiten einsetzen können.

Beispiele für Probleme, die sich auf Karriereziele auswirken

Hier sind zwei Beispiele für Probleme, die sich auf Ihre Karriereziele auswirken können, mit möglichen Lösungen, die Ihnen bei der Orientierung auf Ihrem eigenen Karriereweg helfen können:

Beispiel 1

Danielle hat das Ziel, eine lizenzierte praktische Krankenschwester zu werden, kann sich aber erst im nächsten Jahr für ein Zertifizierungsprogramm anmelden. Sie beschließt, ein Jahr lang relevante Fähigkeiten zu erlernen, die ihr in ihrer zukünftigen Karriere zum Erfolg verhelfen werden. Danielle bewirbt sich bei mehreren medizinischen Kliniken und bekommt einen Job als medizinische Empfangsdame. Im Laufe des nächsten Jahres lernt sie, mit Patienten zu interagieren und mit Krankenakten umzugehen. Sie lernt auch einige medizinische Fachbegriffe. Als Danielle mit dem Krankenpflegeprogramm beginnt, helfen ihr diese Fähigkeiten in vielen Kursen.

Beispiel 2

Derrick ist ein Buchhalter, der eine neue Karriere als Webentwickler beginnen möchte. Obwohl Derrick über viele technische Fähigkeiten verfügt, die er sich autodidaktisch angeeignet hat, beschließt er, eine professionelle Zertifizierung in Webdesign zu erwerben, um diese in seinem Lebenslauf hervorzuheben. Er tritt außerdem einem Berufsverband bei, um sein berufliches Netzwerk zu erweitern und sich weiterhin neue Fähigkeiten anzueignen. Sechs Monate später beginnt Derrick, sich für eine Stelle als Webentwickler zu bewerben. Indem er seinen Lebenslauf mit seinen Zertifizierungen und Verbandsmitgliedschaften personalisiert, kann er eine Einstiegsposition finden und in eine neue Karriere einsteigen.