10 offene Stellen mit BA in Psychologie und MBA • BUOM

18. November 2021

Ein Bachelor- und Masterabschluss kann Personalmanagern zeigen, dass Sie Ihren Beruf verstehen und Ihr Wissen auf reale Situationen anwenden können. Mit einem Abschluss in Psychologie und Betriebswirtschaft können Sie einen Job in der Wirtschaftspsychologie bekommen. Die Recherche nach verfügbaren Karrieren im Wirtschaftspsychologiebereich kann Ihnen dabei helfen, diejenige auszuwählen, die Ihren Karrierezielen am besten entspricht. In diesem Artikel listen wir 10 Karrieren für Fachkräfte mit einem Bachelor-Abschluss in Psychologie und einem Master-Abschluss in Betriebswirtschaft auf, einschließlich Gehalt und Verantwortlichkeiten für jede Position.

10 Karrieren für diejenigen mit einem BA in Psychologie und einem MBA

Nachfolgend finden Sie eine Liste von 10 Karrieremöglichkeiten für diejenigen mit einem Bachelor-Abschluss in Psychologie und einem Master-Abschluss in Betriebswirtschaft. Um die aktuellsten Gehaltsinformationen auf Indeed anzuzeigen, besuchen Sie bitte die folgenden Links:

1. Karriereberater

Durchschnittsgehalt im Land: 39.587 $ pro Jahr

Hauptaufgaben: Ein Karriereberater ist ein Fachmann, der mit Menschen zusammenarbeitet, um ihre Karriereziele zu erreichen. Berufsberater vermitteln Menschen nützliche Interviewtechniken, die ihnen bei der Jobsuche oder beim Jobwechsel helfen können. Diese Berater können auch psychologische Tests und Beurteilungen zur Beurteilung der Person einsetzen. Darüber hinaus können Berufsberater Menschen dabei helfen, ihre geschäftlichen Kommunikationsfähigkeiten zu verbessern, was ihnen dabei helfen kann, berufliche Kontakte zu knüpfen und Karriereberatung von Gleichgesinnten zu erhalten.

2. HR-Spezialist

Durchschnittsgehalt im Land: 49.250 $ pro Jahr

Hauptaufgaben: Der Personalspezialist ist ein Fachmann, der für die Durchführung von Routinebewertungen, die Unterstützung des Managements, die Durchführung von Konferenzen und die Entwicklung von Praktiken zur Förderung der Chancengleichheit in der Beschäftigung verantwortlich ist. Sie tragen auch zur Mitarbeiterentwicklung bei, indem sie Schulungen und Teambildung anbieten.

Personalfachleute können die Psychologie nutzen, um das Verhalten und die Verwaltungspraktiken der Mitarbeiter zu bewerten. Sie können auch Arbeitszeitnachweise verwalten und Mitarbeiter und Management bei der Lösung von Konflikten unterstützen. Bei der Einstellung führen HR-Experten häufig Hintergrundüberprüfungen, Vorstellungsgespräche und die Einarbeitung neuer Mitarbeiter durch.

3. Aufbewahrungsspezialist

Durchschnittsgehalt im Land: 49.404 $ pro Jahr

Wesentliche Verantwortlichkeiten: Ein Retention-Spezialist ist ein Fachmann, der daran arbeitet, Studenten, Mitarbeiter, Kunden oder Mitglieder zu rekrutieren und zu halten, indem er effektiv kommuniziert und Probleme löst. Mitarbeiterbindungsspezialisten sind häufig für die Entwicklung psychologischer Beurteilungen für die Personalbeschaffung und die Etablierung von Geschäftspraktiken verantwortlich, um aktuelle Mitarbeiter zu ermutigen, weiterhin für das Unternehmen zu arbeiten. Diese Fachleute können auch Anbieter, Zulieferer und andere Parteien kontaktieren, um Verträge zu erneuern und Geschäftsbeziehungen aufzubauen.

4. Schriftsteller

Durchschnittsgehalt im Land: 50.071 $ pro Jahr

Hauptaufgaben: Autoren mit Abschlüssen in Psychologie und Betriebswirtschaft schreiben häufig technische Inhalte, Zeitungsartikel und Werbetexte. Sie sind für die Erstellung von Inhalten zu den Themen Wirtschaft oder Psychologie verantwortlich und können sich auf das Verfassen wissenschaftlicher Forschungsarbeiten konzentrieren. Sie können auch wissenschaftliche Artikel für peer-reviewte Veröffentlichungen verfassen. Darüber hinaus können Wirtschaftspsychologen Blogbeiträge und Artikel für Fachzeitschriften verfassen. Sie könnten beispielsweise einen Beitrag über den Einsatz von Psychologie am Arbeitsplatz oder die Funktionsweise von Persönlichkeitstests schreiben.

5. Business Development Berater

Durchschnittsgehalt im Land: 51.008 $ pro Jahr

Hauptaufgaben: Ein Business Development Consultant ist ein Fachmann, der Psychologie einsetzt, um Konflikte am Arbeitsplatz zu lösen, neuen Mitarbeitern bei der Eingewöhnung in die Arbeit zu helfen und Arbeitsplatzprinzipien anzuwenden, um das Arbeitsumfeld und die Produktivität zu verbessern. Diese Spezialisten sind auch für die Entwicklung fortschrittlicher Screening-Tools für Einstellungsprozesse verantwortlich. Darüber hinaus können sie sich auf die Verbesserung der körperlichen und geistigen Gesundheit der Mitarbeiter des Unternehmens konzentrieren. Berater für Geschäftsentwicklung können außerdem das Verhalten und die Arbeitsansätze der Mitarbeiter beobachten, Verfahren am Arbeitsplatz entwickeln und zusätzliche Schulungen anbieten, um die Mitarbeiterzufriedenheit zu verbessern.

6. Marketing Manager

Durchschnittsgehalt im Land: 51.702 $ pro Jahr

Hauptaufgaben: Ein Marketingmanager ist ein Fachmann, der mithilfe der Psychologie den Zielmarkt eines Unternehmens versteht. Marketingleiter sind für die Analyse von Einkaufstrends und die Kommunikation mit potenziellen Kunden verantwortlich. Sie können ihr Wissen über den Marketingprozess nutzen, um das Produktentwicklungsteam zu unterstützen, was zu einem Produkt führen kann, das die Verbraucher effektiv anspricht. Diese Fachleute betreuen häufig auch das Marketingteam und helfen ihm bei der Entwicklung innovativer Werbekampagnenideen.

7. Professor

Durchschnittsgehalt im Land: 53.753 $ pro Jahr

Hauptaufgaben: Ein Professor ist ein pädagogischer Fachmann, der in seinem Fachgebiet einen Master- oder Doktorgrad besitzt. Sie sind dafür verantwortlich, den Studierenden Fächer wie Betriebswirtschaft oder Psychologie beizubringen, die ihnen bei der Vorbereitung auf ihre zukünftige Karriere helfen können. Professoren betreuen in der Regel akademische Aktivitäten wie Forschungsprojekte und beraten Studierende, wenn sie Hilfe benötigen. Einige Kurse, die ein Wirtschafts- oder Psychologieprofessor unterrichten könnte, umfassen Betriebsorganisationspsychologie, Organisationsmanagement, Ingenieurpsychologie, Verbraucherpsychologie und Arbeitsbeziehungen.

8. Trainingsspezialist

Durchschnittsgehalt im Land: 57.624 $ pro Jahr

Wesentliche Aufgaben: Der Schulungsspezialist plant Unterrichtsstunden und schult Mitarbeiter in der korrekten Ausführung ihrer Aufgaben. Schulungsspezialisten sind für die Durchführung psychologischer und wissensbasierter Beurteilungen der Mitarbeiter verantwortlich, um festzustellen, wo sie sich in ihrem Lernprozess befinden, und um mehr über ihre Persönlichkeit oder ihren Lernstil zu erfahren. Diese Spezialisten arbeiten mit Managern und Vorgesetzten zusammen und sind in der Lage, die Stärken der Mitarbeiter während der Schulung einzuschätzen.

9. Berater

Durchschnittsgehalt im Land: 62.675 $ pro Jahr

Hauptaufgaben: Ein Berater ist ein Fachmann, der mithilfe der Wirtschaftspsychologie Produktionsmethoden und -ergebnisse analysiert, um Bereiche zu identifizieren, in denen Verbesserungsbedarf besteht. Sie sind auch dafür verantwortlich, diesen Prozess im Unternehmensumfeld zur Verbesserung der Geschäftspraktiken einzusetzen. Wenn beispielsweise ein Team lernt, wie man einen neuen Herstellungsprozess in einem Automobilwerk nutzt, kann ein Berater das Team überwachen und analysieren und einen Plan für die Schulung der Mitarbeiter für die effektive Nutzung des neuen Prozesses entwickeln.

10. Leistungsanalyst

Durchschnittsgehalt im Land: 64.510 $ pro Jahr

Hauptaufgaben: Ein Leistungsanalyst ist ein Fachmann, der dafür verantwortlich ist, Produktdesigns zu überprüfen und psychologisch fundierte Vorschläge zu machen, wie diese für Verbraucher attraktiver gemacht werden können. Sie können ihr Wissen auch einsetzen, um die Attraktivität der Website oder des App-Designs eines Unternehmens zu steigern. Obwohl sie in den unterschiedlichsten Branchen tätig sind, arbeiten diese Fachkräfte häufig in Restaurants oder Bekleidungsgeschäften.