Что такое заявление об уходе из детского сада? (Шаблон и пример)

2 апреля 2022 г.

После работы в детском саду некоторые специалисты могут решить уйти и использовать другие возможности для продвижения своей карьеры. Если вы решите покинуть свою нынешнюю должность, важно отправить официальное письмо об увольнении, чтобы сообщить в детский сад о вашей последней дате работы. Понимание того, как написать заявление об увольнении в качестве работника детского сада, может помочь вам уволиться, сохранив при этом позитивные отношения с бывшим работодателем. В этой статье мы объясним, почему вы можете написать заявление об увольнении в качестве работника детского сада, и предоставим подробный список шагов для его создания.

Зачем писать заявление об уходе с должности воспитателя?

Вы можете написать заявление об уходе с должности воспитателя по разным причинам. Многие специалисты увольняются с работы, чтобы работать на другой должности. Вы также можете написать заявление об увольнении, чтобы прекратить работу, потому что вы хотите выбрать другую карьеру, отличную от вашей нынешней. Некоторые сотрудники увольняются со своих должностей, чтобы вернуться в школу и получить степень. Когда вы уходите с работы в детском саду, написание заявления об увольнении дает вашему работодателю достаточно времени, чтобы заполнить вакантную должность. Отправка заявления об увольнении может помочь выразить ваше чувство профессионализма и уважения к вашему работодателю.

Как написать заявление об уходе из детского сада

Выполните следующие восемь шагов, чтобы написать заявление об уходе из детского сада:

1. Добавьте свои контактные данные и дату

Включите заголовок в свое письмо, который содержит ваше полное имя, дату и ваши контактные данные, такие как ваш текущий номер телефона и служебный адрес электронной почты. Это поможет вашему работодателю определить, от кого пришло письмо, когда вы написали письмо и как отправить ответ. Вы также можете указать имя своего работодателя и его профессиональную должность под своей контактной информацией. Убедитесь, что вы придерживаетесь правильных соглашений для письма, так как это может помочь вашему письму об отставке выглядеть профессионально. Использование правильного формата также может облегчить чтение вашего письма.

2. Начните с профессионального приветствия

Начав письмо с профессионального приветствия, вы зададите положительный тон всему остальному. Поместите приветствие под заголовком, чтобы представить содержание вашего письма. Вы можете включить приветствие, например «Уважаемый», а затем название вашего работодателя и его фамилию. Подумайте о включении короткого предложения, которое предлагает вашему работодателю добрые пожелания. Например, вы можете написать что-то вроде «Надеюсь, ваш день проходит хорошо» или «Надеюсь, у вас хорошая неделя».

3. Укажите цель написания письма

Используйте первый абзац вашего письма, чтобы объяснить его цель. Включите предложение, в котором заявляете о своем намерении уйти в отставку с текущей должности, с названием компании. В письме обязательно укажите дату последнего трудоустройства. Постарайтесь как можно раньше уведомить детский сад о своем увольнении. Это может помочь вам сохранить позитивные отношения с вашим работодателем.

Многие детские сады требуют, чтобы сотрудники уведомляли об увольнении по крайней мере за две недели до того, как они планируют уйти. Ознакомьтесь с правилами детского сада, в котором вы работаете, чтобы убедиться, что вы соблюдаете их правила. Это позволяет вашему работодателю понять ваши сроки и подготовиться к вашему отсутствию.

4. Объясните, почему вы планируете уйти в отставку

Подумайте о том, чтобы указать причину вашего увольнения, если вы чувствуете себя комфортно с этим. Например, вы можете объяснить, что уходите в отставку в связи с изменением карьеры. Убедитесь, что ваше объяснение должно быть позитивным и кратким. Включение этой информации может помочь работодателю понять, как он может улучшить работу своего детского сада. Этот шаг является необязательным, поэтому вам решать, хотите ли вы объяснить причину своего ухода.

5. Предложите помощь с переходом

Вы можете предложить помощь своему работодателю в течение переходного периода, прежде чем вы уйдете и новый сотрудник займет ваше место. Подумайте о том, чтобы спросить своего работодателя, как вы можете помочь в этом переходе. Например, вы можете предложить обучить нового сотрудника выполнять ваши задачи. Это демонстрирует ваше чувство профессиональной ответственности и готовность помочь. Предлагая свою помощь, вы можете еще больше укрепить свои отношения с работодателем на случай, если вы захотите попросить у него рекомендации для будущей работы.

6. Выразите благодарность за полученный опыт

Используйте это письмо как возможность поблагодарить своего работодателя за то время, которое вы тратите на работу в детском саду. Это поможет вам оставить положительное впечатление и сохранить отношения с ними. Включите несколько предложений, которые выражают вашу благодарность за ваш опыт работы. Подумайте о том, чтобы описать, чему вы научились на своей должности и что вам понравилось в работе с детским садом. Например, вы можете написать что-то вроде: «Я хочу поблагодарить вас за возможность работать воспитателем в детском саду, так как во время работы я приобрела много ценных навыков по уходу за детьми и обучению».

7. Завершите письмо официальным завершением

Завершите свое письмо официальным завершением, которое включает профессиональное приветствие и вашу подпись. Вы также можете написать короткое сообщение, в котором в последний раз поблагодарите своего работодателя. Подписание письма показывает получателю, что содержащаяся в нем информация является точной и что оно служит вашим официальным документом об отставке.

8. Проверьте свое письмо

Важно отправить заявление об увольнении без каких-либо ошибок. Обязательно просмотрите свое письмо, чтобы выявить любые ошибки в формате, орфографии или грамматике. Это поможет вам сохранить позитивный и профессиональный тон письма. Подумайте о том, чтобы попросить друга или члена семьи прочитать ваше письмо и проверить его точность, прежде чем отправлять его своему работодателю. Вы также можете прочитать свое письмо вслух или использовать цифровой инструмент для письма, который поможет вам найти возможные ошибки.

Образец заявления об увольнении работника детского сада

Вы можете использовать этот шаблон для составления письма об уходе из детского сада:

[Your name]
[Contact information]

[Date]

[Name of recipient], [Title]
[Company name]

дорогая [Mr./Mrs./Miss/Ms.] [Last name],

Надеюсь у тебя все хорошо. Я пишу, чтобы уведомить вас о моем уходе с должности [job title]. После долгих размышлений я принял трудное решение уйти в отставку из-за [reason for leaving]. Мой последний день с [daycare name] будет [date]. Я понимаю, что переход на [job title] может быть сложной задачей, поэтому я хочу предложить свое время, чтобы помочь обучить мою замену.

Мне очень понравилось работать с [daycare name] для прошлого [duration of employment]. я выучил [what this position taught you], который поможет мне в моих будущих начинаниях. Я буду очень скучать по своим коллегам и хочу выразить благодарность за поддержку, которую я получил от руководства. Большое спасибо за возможность преуспеть в моей должности как [job title]. Я желаю вам всего наилучшего и надеюсь, что мы сможем оставаться на связи в будущем.

Пожалуйста, не стесняйтесь обращаться ко мне с вопросами относительно моей отставки. Вы можете связаться со мной по [contact information]. Спасибо за уделенное время.

Искренне,
[Your name]
[Signature]

Образец заявления об увольнении работника детского сада

Ниже приведен образец заявления об увольнении из детского сада:

Фатима Деви
fatima.devi@email.com
903-8422-7561

16 декабря 2021 г.

Рашида Майклс, директор детского сада
Лучший детский сад

Уважаемая г-жа Майклс,

Надеюсь у тебя все хорошо. Я пишу, чтобы уведомить вас о моем уходе с должности воспитателя детского сада. После долгих раздумий я принял трудное решение уйти в отставку, так как получил предложение о работе от другой компании**. Мой последний день в Top Daycare будет 30 декабря 2021 года. Я понимаю, что переход в детский сад может быть сложным, поэтому я хочу предложить свое время, чтобы помочь обучить мою замену.

Мне очень нравилось работать с Top Daycare последние два года**. Я научилась планировать мероприятия, которые заинтересуют детей и помогут мне в моих будущих начинаниях. Я буду очень скучать по своим коллегам и хочу выразить благодарность за поддержку, которую я получил от руководства. Большое спасибо за возможность преуспеть в моей должности воспитателя детского сада. Я желаю вам всего наилучшего и надеюсь, что мы сможем оставаться на связи в будущем.

Пожалуйста, не стесняйтесь обращаться ко мне с вопросами относительно моей отставки. Вы можете связаться со мной по адресу fatima.devi@email.com. Спасибо за уделенное время.

Искренне,
Фатима Деви