Что такое суточные? Определение, преимущества и часто задаваемые вопросы

29 декабря 2021 г.

Компания может использовать термин «суточные» для описания либо типа работы, либо метода бюджетирования определенных деловых расходов. Работодатели и сотрудники могут найти много преимуществ в использовании обоих типов суточных программ, включая гибкость. Важно узнать, что означают оба термина, чтобы вы могли понять, как суточные работают в вашей роли или отрасли. В этой статье мы рассмотрим оба определения суточных и предоставим информационное руководство по суточных.

Что значит суточные?

Суточные — это латинский термин, означающий «день в день». Компании могут использовать эту фразу для определения:

• Установленная сумма денег, которую работодатель выделяет работнику в день во время командировки

• Роль или должность, которую работодатель нанимает и оплачивает ежедневно

Что такое компенсация суточных?

Возмещение суточных — это когда компания компенсирует работнику любые деловые расходы, которые он понес во время путешествия. Это может включать еду и напитки, отели, транспорт или непредвиденные расходы.

Если у сотрудника есть кредитная карта компании, он может списать свои расходы с карты и подать отчет о расходах в компанию, документируя любые расходы по карте. Работники без служебной карты обычно оплачивают расходы за счет собственных средств и получают компенсацию от работодателя по возвращении из командировки.

Каждая компания может иметь разные правила для личного возмещения. Некоторым компаниям требуется отчет о расходах с подробным описанием всех расходов, и они возмещают только те расходы, которые они предварительно санкционировали. Другие компании могут автоматически возмещать максимальную сумму суточных, разрешенную в течение дня, не требуя от сотрудника предоставления квитанций или отчета.

Некоторые компании могут заранее выдать своим сотрудникам чек для покрытия суточных расходов. Когда сотрудник возвращается из командировки, компания просит его представить отчет о расходах, подтверждающий расходы. В этом случае сотрудник отправляет любую неиспользованную часть аванса обратно в компанию.

Каковы суточные командировочные?

У компании может быть план или рекомендации по суточных для каждого делового расхода. Как правило, компании разбивают свои рекомендации по расходам на суточные на несколько разных категорий:

• Гостиницы и жилье

• Еда и напитки

• Транспорт

• Непредвиденные расходы, такие как сборы и чаевые за услуги

Каждая категория суточных может иметь свою собственную установленную сумму. Например, максимальная сумма суточных командировочных за еду может составлять 59 долларов в день. Если работник однажды потратит 72 доллара на питание, компания может не возместить ему 13 долларов, которые превышают суточные для этой категории.

Что такое суточная работа?

Суточные работы — это тип роли или должности, когда работник берет смены по своему усмотрению. Это может быть роль подрядчика или должность по требованию. Этот тип работы распространен в сфере здравоохранения и образования.

Как правило, школы платят замещающим учителям по суточной ставке, что означает, что они платят за количество дней, замещающих работу, а не за фактические часы. Если главный учитель болеет, замещающий учитель может работать один или несколько дней в зависимости от наличия замещающего и потребностей школы.

В сфере здравоохранения туристическая медсестра — это суточная работа. Дорожные медсестры обычно заключают краткосрочные контракты с больницами, которым может потребоваться дополнительное покрытие. Они могут работать с кадровым агентством, которое может помочь разместить их или предложить им контракты в разных больницах по всей стране. У путешествующих медсестер может быть контракт на определенное количество смен во время действия их соглашения. Больницы или клиники обычно оплачивают эти смены по суточной ставке, что в среднем составляет более высокую заработную плату, чем заработная плата типичной медсестры. Это может стимулировать выездных медсестер выбирать смены в клиниках с недостаточным персоналом или в сельской местности.

Преимущества суточных

Вот некоторые преимущества суточных расходов и суточных рабочих мест:

Пособие на суточные расходы

Рекомендации по оплате суточных выгодны как работодателю, так и работнику. Это может помочь работодателям заранее составить бюджет на деловые расходы сотрудников, что позволяет осуществлять детальное финансовое планирование. Сотрудники могут использовать рекомендации для планирования командировок. Например, если сотрудник знает, что его рекомендуемые суточные расходы включают 120 долларов за ночь в отеле, он может использовать эту информацию для поиска и бронирования жилья стоимостью 120 долларов или меньше за ночь.

Суточные выплаты за работу

Наличие суточных сотрудников помогает компаниям заполнить пробелы в страховом покрытии, и у суточных сотрудников также есть много преимуществ. Некоторые преимущества включают в себя:

• Гибкий график: суточные сотрудники могут работать по сменам по своему усмотрению и создавать свой собственный график, что означает, что он может хорошо работать для студентов или других людей, совмещающих обязанности вне работы. Поскольку суточный работник не имеет обязательств перед работодателем после завершения контракта, суточная работа допускает увеличенный отпуск между контрактами.

• Больше опыта: суточные работы могут помочь вам расширить свой набор навыков, работая в новых условиях. С места на место вы можете использовать новые технологии или взаимодействовать с новыми группами людей, что дает вам возможность расширить свою базу знаний.

• Новые возможности: суточные также позволяют вам попробовать новые места работы, прежде чем совершить перевод или подать заявку на постоянную работу. Суточная смена может помочь вам опробовать новое место без каких-либо обязательств.

• Более высокая заработная плата: суточные смены могут предлагать более высокие ставки заработной платы, чтобы стимулировать сотрудников работать по сменам. Иногда учреждения предлагают премиальную оплату в праздничные дни или в другие загруженные периоды.

Часто задаваемые вопросы о суточных работах

Вот некоторые часто задаваемые вопросы о суточных работах, которые могут возникнуть у вас:

В чем разница между суточной и неполной занятостью?

Большинство сотрудников, работающих неполный рабочий день, имеют установленный график с гарантированными часами. Обычно у них запланировано менее 30 часов в неделю. Напротив, компании не гарантируют установленный график суточных сотрудников. Компании вызывают их по мере необходимости, когда в учреждении недостаточно покрытия или в периоды, когда оно может быть очень занято. Суточные работники могли работать столько же часов, сколько и штатные работники.

Сколько часов может работать суточный сотрудник?

Сотрудник, получающий суточные, может работать столько часов, сколько позволяет политика компании, которая может варьироваться от одного объекта к другому. Сотрудники, получающие суточные, могут покрывать сотрудников, работающих полный или неполный рабочий день, с разной продолжительностью смены и графиком. Их смены также могут различаться, если они заменяют конкретного человека или просто нуждаются в персонале для объекта в целом.

Какие права вы имеете как суточный работник?

Вы можете узнать в кадровом агентстве или учреждении об условиях вашего контракта или занятости до начала работы. Некоторые сотрудники, получающие суточные, получают сообщения от объекта, оценки эффективности и отзывы по мере необходимости. Сотрудники, получающие суточные, обычно имеют доступ к тем же инструментам и компьютерным программам, что и сотрудники, работающие полный и неполный рабочий день, для выполнения рабочих функций.

В большинстве случаев суточные сотрудники, как правило, не получают льгот, таких как медицинская страховка или оплачиваемый отпуск. Однако некоторые кадровые агентства могут предоставлять пакеты льгот для суточных сотрудников, которых они нанимают к разным работодателям.

Кроме того, некоторые агентства могут классифицировать суточных сотрудников как независимых подрядчиков. Это означает, что вам, возможно, придется откладывать деньги в течение года на налоги, потому что налоги не удерживаются из вашей еженедельной зарплаты.

Как найти работу с суточной оплатой?

Если вы работаете в отрасли, где распространены суточные, вы часто можете связаться с интересующим вас работодателем и узнать, есть ли у них потребность в суточных. В объявлениях о вакансиях также могут быть указаны суточные или открытая доступность. Компании или учреждения могут нуждаться в суточных сотрудниках в нескольких своих клиниках, поэтому в объявлении о вакансии может быть указано несколько мест.

Какие виды работ относятся к суточной занятости?

Некоторые примеры рабочих мест, которые могут работать в режиме суточных, включают:

• Медсестра

• акушерка

• Ассистент операционной

• Флеботомист

• Фармацевт

• Заменить учителя

• Координатор по приему

• Координатор отдыха

• Репортер

• Строитель

• Работник склада

• Курьер