Что такое сокращение заработной платы и когда вы должны его принять?
1 апреля 2021 г.
Сокращение заработной платы часто выходит на первый план при принятии решения уйти с более высокооплачиваемой работы, сменить профессию или начать собственное дело. Сокращение заработной платы может означать уменьшение доступных вам денежных средств, а также потерю пособий или других компенсаций. Установление критериев для оценки смены карьеры помогает при принятии решения о том, стоит ли риск сокращения заработной платы. В этой статье мы даем определение сокращению заработной платы и предлагаем ситуации, когда сокращение заработной платы является разумным карьерным шагом.
Что значит урезать зарплату?
Сокращение заработной платы — это финансовый риск, связанный с изменением работы или карьеры. Сокращение заработной платы обычно приводит к уменьшению заработной платы, но также может включать изменения в пособиях. Льготы могут прекратиться, например, взносы работодателя в пенсионный фонд. Меньшее количество комиссионных или бонусов может повлиять на заработную плату, а также на сокращенный рабочий день или отпуск. Сокращение заработной платы может иметь краткосрочные или долгосрочные финансовые риски, что следует учитывать при принятии решения о сокращении.
Когда следует задуматься о сокращении заработной платы?
Принятие решения о сокращении заработной платы является как личным, так и профессиональным решением. Решение согласиться на более низкую заработную плату требует учета таких факторов, как риски и выгоды от сокращения заработной платы. Вознаграждения могут проявляться в возможностях, предоставляемых новой работой, или шансом сменить роль или установить свой собственный график. Сокращение заработной платы — это финансовый риск, взвешенный по сравнению с эмоциональным или психологическим вознаграждением за изменение.
Вот список из семи ситуаций, когда вы можете подумать о сокращении заработной платы:
1. Работа бросит вам вызов
Возможно, вы достигли плато в своей нынешней работе, и новая возможность обещает карьерный рост и целеустремленную работу. Хотя новая работа связана с сокращением заработной платы, возможность выполнять значимую работу значит больше. Новая работа может быть признанием вашей работы, поэтому кажется, что ваш вклад имеет значение.
Пример: Энтони управляет сетью аутлет-магазинов, и у него не так много возможностей для продвижения по службе. У него есть шанс занять руководящую должность в гораздо меньшей розничной сети, но его первоначальная зарплата снизится на 10 000 долларов в год. Новая компания предлагает возможности продвижения по службе, бонусы и регулярное повышение заработной платы. Энтони решает, что долгосрочный карьерный рост и потенциальный доход перевешивают временную потерю заработной платы.
2. Работа дает бесценный опыт
Новая работа может включать в себя возможности расширить вашу сеть контактов и познакомиться с профессионалами отрасли или найти наставника. Работа поможет вам продвинуться по карьерной лестнице, а возможность освоить новые навыки является дополнительным бонусом. Если бизнес только начинается, управление и участие в его росте — это навыки, которые помогут вам использовать следующую возможность.
Пример: Роберта работает в издательской компании менеджером по маркетингу и зарабатывает 55 000 долларов в год. Крупный издатель ищет помощника по маркетингу и предлагает зарплату в размере 40 000 долларов в год. Роберта думает о возможности встретиться с руководителями издательств и элитными редакторами, которые смогут помочь ей в публикации собственной книги, в то время как она будет изучать и формировать маркетинговые стратегии уважаемой компании.
3. Вы меняете профессию
Изменение карьерного пути является сложной задачей, поскольку это может означать отказ от устоявшейся, удобной роли и начало новой жизни. Многие навыки можно передавать, что в сочетании с опытом приводит к более быстрому продвижению или большему повышению. Сопоставьте сокращение заработной платы с преимуществами новой должности, чтобы решить, оправдывает ли это изменение риск.
4. Баланс между работой и личной жизнью становится приоритетом
Жизненные события или личные изменения могут предложить перспективу, когда работа и жизнь не сбалансированы. Работа может потребовать больше часов, чем вы готовы посвятить, или вы чувствуете, что вам не хватает времени на семью или любимое времяпрепровождение. Новая работа может дать возможность работать из дома, сократить время в пути или сократить рабочую неделю.
5. Сберегательные остатки оплачивают убытки
Сокращение зарплаты иногда уравновешивается экономией, которую предлагает новая работа. Газ, еда, одежда, общественный транспорт — типичные расходы, связанные с работой. Новая работа находится ближе к дому, поэтому вы экономите на бензине и общественном транспорте. Кроме того, преимущества компании вдвое больше, чем на прежней работе. Хотя поначалу сокращение заработной платы может показаться значительным, факторинг затрат и выгод с экономией компенсирует сокращение заработной платы.
Пример: Эллиот работает в исследовательской компании, которая требует от него командировок три дня в неделю. В остальные два дня недели Эллиот проезжает 50 миль до своего офиса туда и обратно. Работа предлагает пенсионный план, но без вариантов медицинского обслуживания. Вакансия аналитика становится доступной в компании, которая находится недалеко от дома, не требует поездок и предоставляет медицинские и пенсионные планы. Хотя сокращение заработной платы будет значительным, Эллиот подсчитал, что сокращение расходов и увеличение пособий компенсируют сокращение заработной платы.
6. Вы начинаете свой собственный бизнес
До тех пор, пока вы не заработаете и не начнете получать прибыль, при открытии нового бизнеса часто происходит сокращение заработной платы. Ваша мотивация может состоять в том, чтобы установить свое собственное время или работать из любого места. Сокращение заработной платы для начала бизнеса требует первоначального планирования и составления бюджета. Преимущества часто перевешивают финансовые риски меньшей оплаты, особенно если вы стремитесь устанавливать свои собственные сборы, часы и правила.
7. Вы достигли потенциального дохода для своей должности
В некоторых случаях сотрудники достигают потенциала заработка, и только продвижение по службе предлагает больше вознаграждения или возможностей. Там может быть другой сотрудник, уже занимающий желаемую должность, или долгое ожидание возможности продвижения по службе. Присоединение к компании, которая расширяет ваш потенциальный доход, может потребовать краткосрочного риска из-за сокращения заработной платы, но принесет долгосрочные выгоды в карьерном успехе.
Советы, как подготовиться к сокращению зарплаты
Важно учитывать последствия сокращения заработной платы и то, как вы можете их компенсировать. Принятие решения о сокращении заработной платы означает определение краткосрочных рисков наряду с долгосрочными выгодами. Изучите свое финансовое положение и составьте план по снижению рисков и следуйте за своей мечтой.
Вот несколько советов, как подготовиться к сокращению зарплаты:
Делай свою домашнюю работу. Потратьте время на изучение вакансий в отрасли, чтобы узнать текущие зарплаты в зависимости от местоположения, особенно если работа требует переезда. Узнайте, сколько зарабатывают или потенциально зарабатывают другие на той же должности, чтобы договориться о зарплате.
Изучайте личные финансы. Внимательно посмотрите, куда уходят ваши деньги каждый месяц. Определите расходы, которые вы не можете контролировать (автомобиль, аренда), и те, которые вы можете контролировать (кофе, обед), чтобы выяснить, где вы можете внести изменения. Ищите способы сократить расходы, чтобы компенсировать сокращение заработной платы.
Скорректируйте свой бюджет. Бюджеты помогают сократить перерасход и стимулировать сбережения. Проанализируйте свой бюджет (или начните его), чтобы распределить средства в соответствии с приоритетом. Платите себе, откладывая сумму в долларах на каждую зарплату и вкладывая ее в сбережения.
Установите свои приоритеты. Установите приоритеты, чтобы вы могли лучше распределять свои ресурсы. Установите цели экономии, чтобы создать страховочную сеть или покрыть расходы на короткое время, чтобы помочь компенсировать последствия сокращения заработной платы.
Помните о своем кредите. Обязательно продолжайте вовремя оплачивать счета. Хотя сокращение зарплаты не повлияет на ваш кредитный рейтинг, просроченные платежи могут. Включите эти платежи в свой бюджет и сделайте все возможное, чтобы вносить запланированные платежи.
Сохранять. Продолжайте откладывать деньги, даже если вы накопили достаточно, чтобы покрыть расходы. Пока вы вносите коррективы в сокращение заработной платы, старайтесь регулярно вносить вклад в сбережения.
Знать себя. Логическое мышление помогает вам составить четкое представление о плюсах и минусах смены работы и сокращения заработной платы, но снижение стресса, сокращение рабочего дня или возможность делать все по-своему могут быть самыми большими мотиваторами. Знайте, чего вы хотите, и составьте план, как этого добиться.