Что такое смена работы? Плюсы и минусы
Термин «перескакивание с места работы» относится к практике выполнения нескольких работ в течение относительно короткого времени. Обычно это определяется как занятие должности менее двух лет. Частая смена работы, которая когда-то считалась отрицательным знаком в резюме, стала более распространенной в сегодняшней рабочей среде.
Есть много причин, по которым вы можете сменить работу, включая неудовлетворенность работой, проблемы со здоровьем или желание сменить работу. Для некоторых смена работы неудобна, но необходима. Ваша должность могла быть упразднена или обязанности изменились из-за COVID-19. Однако другие целенаправленно используют смену работы как средство найти работу своей мечты. Возможности могут возникнуть по мере того, как рынок труда приспосабливается к изменениям, таким как увеличение удаленной работы и пересмотр потребностей в продуктах.
В этой статье мы обсудим смену работы, ее преимущества и недостатки, а также то, как узнать, готовы ли вы уйти с работы.
Смена работы в современных условиях работы
В прошлом смена работы часто рассматривалась как недостаток обязательств. Однако это изменилось, поскольку изменилась рабочая среда. За последнее десятилетие участились случаи смены работы, особенно среди миллениалов и поколения Z, когда они пытаются определиться с карьерным путем. Прошлые концепции постоянства работы больше не применяются.
Многие компании перешли с личных на удаленные должности, уволили сотрудников или приняли другие меры, чтобы приспособиться к меняющимся временам. Менеджеры по найму признают, что потенциальные сотрудники теперь могут менять работу чаще, чем в прошлом. Тем не менее, они все еще хотят знать, что вы ушли с предыдущей работы по уважительной причине.
Подробнее: Часто задаваемые вопросы: вы слишком часто меняете работу?
Преимущества смены работы
Есть несколько причин, по которым смена работы может быть полезной, в том числе:
Более высокая зарплата
Одной из основных причин смены места работы сотрудников является возможность получения более высокой заработной платы. Смена должностей часто сопровождается повышением заработной платы в рамках контракта. Многие работники предпочитают сменить место работы, а не ждать повышения или бонуса от работодателя. Если вы ищете большую зарплату, чтобы поддерживать свою семью или улучшить свой образ жизни, смена работы может быть самым быстрым способом заработать необходимую вам зарплату.
Продвижение по службе
Еще одним преимуществом смены работы является возможность карьерного роста. Смена работы позволяет сотрудникам потенциально получить работу более высокого уровня в другой компании. Это также может дать вам возможность освоить новые навыки, получить практический опыт или получить больше обязанностей. Смена работы может помочь вам продвинуться по карьерной лестнице, не тратя годы на ожидание повышения.
Изменение местоположения
Еще одним преимуществом смены работы может быть переезд в новый город, штат или страну. Ваш нынешний работодатель может не предлагать возможности переезда, но получение новой работы часто подразумевает переезд в новое место жительства. Если вам нравится открывать для себя новые места и решать новые задачи, смена места работы может стать привлекательным вариантом карьеры. Некоторые работодатели даже предлагают финансовую помощь новым сотрудникам, которые переезжают, поэтому переезд также может сделать вашу смену работы более доступной.
Адаптивность
Если вы меняете работу, вы строите новые отношения с новой командой каждый раз, когда меняетесь и изучаете совершенно новый способ ведения дел. Вы улучшаете свои навыки общения и адаптации, которые считаются ценными мягкие навыкикогда вы адаптируетесь к новой рабочей среде.
Лучшая окружающая среда
Одной из наиболее распространенных причин смены работы является стремление к лучшей рабочей среде. Сотрудники, которые меняют работу, имеют возможность протестировать различные корпоративные культуры. Большинство профессионалов учитывают такие факторы, как льготы, стили управления и офисная атмосфера при оценке рабочей среды компании. Работа на нескольких должностях может помочь вам принять обоснованное решение о том, какая корпоративная культура и среда лучше всего подходят для вас.
Недостатки смены работы
Есть также несколько потенциальных недостатков, связанных со сменой работы, в том числе:
Трудности с трудоустройством
Наиболее распространенным недостатком, который люди часто связывают со сменой работы, являются потенциальные трудности с поиском постоянной работы. Менеджеры по найму и рекрутеры часто смотрят на историю работы соискателей и делают выводы, основываясь на том, как долго кандидат занимал предыдущие должности. Это важно, потому что менеджеры по найму могут не уделить время тому, чтобы спросить, почему вы решили уйти с последней работы. Вместо этого они могут подумать, что вы изо всех сил пытаетесь сохранить стабильное положение, и откажутся брать у вас интервью.
Непоследовательный опыт
Еще одним недостатком смены работы является то, что ваша история работы выглядит непоследовательной. Вы можете в конечном итоге занимать несколько разных должностей в течение короткого времени. Вероятно, у вас не было времени приобрести много навыков или опыта на этих должностях, и вы обнаружили, что вам не хватает опыта для продвижения по карьерной лестнице. И наоборот, занимая одну и ту же должность в течение пяти или более лет, вы получаете последовательное руководство и рекомендации, которые могут способствовать вашему совершенствованию и росту.
Связанный; 6 вопросов на собеседовании об опыте (с примерами ответов)
Неудовлетворенность работой
Еще один потенциальный недостаток смены работы заключается в том, что она может способствовать неудовлетворенность работой. Если вы будете менять работу каждый раз, когда сталкиваетесь с проблемой, вы никогда не научитесь умело справляться с трудностями. Умение быть терпеливым и довольным своим нынешним положением может помочь вам стать профессионалом и стать счастливее как личность. Иногда может потребоваться два или более года, чтобы полностью приспособиться к новому положению, поэтому важно дать себе время на акклиматизацию.
Потеря преимуществ
Смена работы может стоить вам, когда дело доходит до льгот. Страховое покрытие может увеличиться в стоимости и франшизах. Время отпуска или оплачиваемый отпуск будут потеряны. Вы, вероятно, также потеряете в пенсионном доходе, взносах работодателя или времени, чтобы быть наделённый.
Стресс и неуверенность
Смена работы также может привести к ненужному стрессу и неопределенности в личной жизни. Смена работы обычно связана с заключением нового контракта, знакомством с новыми людьми и адаптацией к новому графику. В некоторых случаях это означает перемещение вашей семьи или движение по новому маршруту. Начинать заново в новой среде несколько раз за короткое время может быть умственно и физически истощено. Прежде чем сменить работу, подумайте, как смена карьеры может негативно сказаться на вашем здоровье или стабильности вашей семьи.
Как решить, готовы ли вы уйти с работы
Решение уйти с работы — важное решение. Вот несколько вопросов, которые вы должны задать себе, принимая решение об отставке:
Используются ли ваши навыки?
Один из самых важных моментов, который следует учитывать при оценке вашего текущего положения, — это то, можете ли вы использовать свои навыки и таланты. Если вы чувствуете, что ваш потенциал не используется, возможно, вам будет выгоднее работать в другом месте.
Есть ли у вас возможности для продвижения?
Если ваш работодатель не предлагает возможностей для продвижения по службе или продвижения по службе, возможно, вы занимаетесь работой, которую часто называют «тупиковой». Если вас устраивает ваша нынешняя должность, возможно, не стоит пытаться сменить работу. Однако, если вы посмотрите, вы сможете найти работу более высокого уровня в другой компании.
Вы служите цели?
Многие сотрудники недовольны работой, потому что считают, что их усилия не приносят результата. Если вы чувствуете, что ваша работа неэффективна или не служит значимой цели, возможно, вам стоит заняться другой, более полезной работой.
Подробнее: 7 шагов, чтобы решить, стоит ли менять работу
Как представить смену работы в позитивном ключе
Когда менеджеры по найму просматривают ваше резюме, они, скорее всего, спросят, почему вы часто меняете работу. Важно показать, что вы приобрели опыт и знания на прошлых должностях. Если вы правильно объясните свою работу и превратите ее в актив, вы сможете использовать свою историю, чтобы получить желаемую работу.
Вот несколько советов, как представить свою смену работы в позитивном ключе.
Уточните свое сопроводительное письмо: укажите свою историю работы в сопроводительном письме, прикрепленном к вашему резюме. Укажите, почему вы ушли, и опишите свой уход в положительной форме, например, как попытку сделать карьеру.
Реструктурируйте свое резюме. Многие резюме перечисляют вакансии в хронологическом порядке, но это может быть не лучшим вариантом, если вы часто меняли работу. Вы хотите резюме который подчеркивает вашу уникальную квалификацию. Используйте формат, который подчеркивает навыки и достижения, а не опыт работы. Вы можете перечислить, как вы развивали навыки на разных должностях, или обобщить свой карьерный опыт в формате абзаца или маркированного списка.
Подготовьте ответы на интервью: подумайте, как представить смена работы в позитивном ключе во время интервью. Подчеркните преимущества смены работы, такие как способность быстро адаптироваться и то, как вы будете применять их к должности, которую вы сейчас ищете.
Будьте честны: честно рассказывая о своей истории, вы показываете, что стремитесь продвигаться по карьерной лестнице, несмотря на свое прошлое. Кроме того, обсуждение ваших изменений в работе с менеджером по найму позволит ему выразить свою обеспокоенность, а вы сможете проактивно отреагировать, сосредоточив внимание на других своих качествах.