Что такое прората? Определение и как его рассчитать
18 ноября 2021 г.
Пропорциональность используется в нескольких ситуациях, в том числе при выплате дивидендов акционерам и при определении премий по страховым полисам. Понимание пропорциональности и того, как она используется, является важным компонентом бизнеса и позволяет компаниям успешно делить определенные суммы на равные проценты в различных сценариях. В этой статье мы рассмотрим определение пропорции, когда используется пропорция, как рассчитать пропорцию и примеры этой функции в бизнес-среде.
Основные выводы:
Pro rata — латинский термин, означающий «пропорционально».
Пропорциональность означает разделение платежей в соответствии с тем, что является справедливым и эквивалентным.
Пропорциональное распределение используется в нескольких финансовых ситуациях, когда акционерам предоставляется доля в соответствии с установленными переменными.
Программы для Windows, мобильные приложения, игры - ВСЁ БЕСПЛАТНО, в нашем закрытом телеграмм канале - Подписывайтесь:)
Что такое пропорционально?
Пропорциональное, иногда называемое «пропорциональным», — это латинское слово, используемое для описания распределения или присвоения стоимости пропорциональным образом. Pro rata переводится как «пропорционально» и означает, что все, что упоминается как пропорциональное, распределяется в эквивалентных пропорциях. Хотя пропорциональность не обязательно означает, что все части равны, она означает, что она дает каждой части значение, пропорциональное чему-то другому. Пропорциональность часто используется, когда точное значение трудно различить само по себе, но ему можно присвоить пропорциональное значение по сравнению с чем-то другим.
В бизнесе пропорциональность часто рассчитывается в отношении расходов, распределения доходов, капитала и других финансовых сценариев, которые включают предоставление или получение денег от одного физического или юридического лица. Предприятия используют пропорциональность для обеспечения точного анализа и справедливого распределения этих финансовых показателей. Предприятия также могут использовать пропорциональность при расчете заработной платы работника, работающего неполный рабочий день. В этом случае пропорция используется для определения процента, который мог бы получить работник, работающий неполный рабочий день, если бы он работал полный рабочий день.
Когда использовать пропорционально
Есть несколько ситуаций, в которых можно использовать пропорцию. Несколько наиболее распространенных случаев, когда лицо или компания могут использовать пропорционально, включают, когда:
Выплата дивидендов или денежные выплаты акционерам организации
Выявление общей суммы премии по страховому полису, подлежащей уплате, реализованной в течение неполного срока страхования
Распределение правильной части годовой процентной ставки в пределах периода времени, который меньше одного года
Расчет заработной платы сотрудника, занятого неполный рабочий день, по отношению к тому, что он зарабатывал бы, если бы работал полный рабочий день.
Разделение расходов между определенным количеством людей за установленный период времени
Корректировка платежей по кредиту, чтобы они выплачивались ежемесячно, а не ежегодно
Установка квот дохода для отдельных географических местоположений
Планирование бюджета проекта, который включает расходы для различных отделов и потребностей
Как рассчитать пропорцию
Ниже приведены способы расчета пропорциональной доли в зависимости от ситуации, в которой она используется:
Пропорциональные выплаты дивидендов
При расчете дивидендных выплат с использованием пропорционального распределения выполните следующие действия:
Определить общую сумму дивидендов, подлежащих выплате акционерам.
Разделите эту сумму дивидендов на общее количество выпущенных акций, которые необходимо выплатить акционерам.
Этот расчет даст вам сумму дивиденда на акцию.
Пример: если компания выплачивает 500 000 долларов в виде дивидендов наличными за свои акции и у нее есть 100 000 акций в обращении на рынке, пропорциональная выплата дивидендов будет равна 500 000, деленным на 100 000, что равняется 500. Таким образом, каждая выплата дивидендов будет составлять 500 долларов.
Пропорциональные арендные платежи или арендные платежи
Ниже приведены шаги, которые необходимо предпринять при определении пропорциональной арендной платы или арендной платы:
Узнайте общую стоимость аренды или аренды в месяц.
Определите пропорциональную арендную плату или арендную ставку в день.
Умножьте пропорциональный дневной платеж на количество дней, за которые выплачивается пропорциональная арендная плата.
Этот расчет даст вам пропорциональную арендную плату или арендный платеж в зависимости от того, сколько дней в месяце вы должны платить арендную плату или арендную плату.
Пример: если вы платите за 10 дней в январе, а общая ежемесячная арендная плата или арендный платеж составляет 500 долларов США, вы должны разделить 500 долларов США на количество дней в январе (31), чтобы получить 16,13 долларов США. Затем вы должны умножить это число на 10, чтобы получить 161 доллар. Это означает, что ваша пропорциональная арендная плата или арендный платеж за январь составит 161 доллар США.
Ставка Pro для страховых взносов
При расчете суммы, подлежащей уплате частичной страховой премии, выполните следующие действия:
Определить общую сумму страховой премии за год.
Разделите общую годовую премию на количество дней в году (365).
Умножьте это число на количество дней в более коротком периоде оплаты.
Это число даст вам пропорциональную премию, причитающуюся за неполный срок действия страхового полиса.
Пример: если полис страхования жилья покрывает полный год и стоит 500 долларов, но застрахованное лицо обязано оплачивать полис только 200 дней в году, вы должны разделить сумму годового страхового взноса (500 долларов) на 365, чтобы получить 1,37 и затем умножьте это на более короткий срок оплаты в 200 дней, чтобы получить 273,97. Это означает, что пропорциональная выплата страховой премии составит 273,97 доллара.
Пропорционально для сотрудников, занятых неполный рабочий день
Ниже приведены шаги, которые необходимо предпринять при расчете пропорциональной заработной платы для сотрудников, занятых неполный рабочий день:
Определить годовой доход работника по совместительству.
Разделите эту сумму на количество недель в году (52), чтобы получить недельную ставку заработной платы.
Разделите недельную ставку заработной платы на общее количество часов, отработанных сотрудником в неделю.
Этот расчет предоставит вам пропорциональную почасовую сумму работника, работающего неполный рабочий день.
Пример: если сотрудник, работающий неполный рабочий день, зарабатывает в среднем 40 000 долларов в год, вы должны разделить это число на 52, чтобы получить 769,23 доллара. Это то, сколько сотрудник зарабатывает в среднем каждую неделю. Если сотрудник работает в среднем 15 часов в неделю, вы должны разделить 769,23 доллара на 15, чтобы получить 51,30 доллара, то есть столько, сколько сотрудник зарабатывает в час.
Пропорциональный пример
Ниже приведен пример пропорции в бизнес-среде:
Местный тренажерный зал принадлежит двум людям, Шону и Тому, которые создали тренажерный зал. Том вложил больше средств для операции в начале бизнеса, поэтому он владеет большей долей владения, чем Шон: Тому принадлежит 60%, а Шону – 40%.
В конце финансового года общий чистый доход спортзала составил 200 000 долларов. Они делят этот доход пропорционально на основе долей собственности двух владельцев. Том зарабатывает в общей сложности 120 000 долларов (60% от 200 000 долларов), а Шон зарабатывает 80 000 долларов (40% от 200 000 долларов).