Что такое корпоративные вакансии? (И 13 вещей, которые нужно знать о них)

Организации почти во всех отраслях предлагают корпоративные рабочие места, чтобы помочь удовлетворить потребности своего бизнеса. Люди могут ассоциировать корпоративную работу со стандартными рабочими часами, работой в офисе или поездками на работу, хотя есть и другие аспекты, которые следует учитывать. Изучение того, что вы можете ожидать от работы в корпорации, может помочь вам решить, подходит ли вам эта карьера. В этой статье мы обсуждаем, что такое корпоративные рабочие места, и делимся 13 фактами, которые нужно знать о них.

Что такое корпоративная работа?

Корпоративная работа — это та, где вы работаете на юридическое лицо или крупную компанию. Корпорации — это компании, существующие отдельно от своих владельцев, где владельцы являются акционерами компании наряду с другими акционерами. Корпорации часто имеют организационную структуру с различными функциональными областями, где вы можете продвигаться по карьерной лестнице за счет продвижения по службе.

13 вещей, которые нужно знать о корпоративных рабочих местах

Вот некоторые ключевые моменты, которые следует учитывать при работе в компании:

1. Учитесь у своих коллег

Поскольку на корпоративных должностях часто работает много сотрудников, у них можно многому научиться. Это может включать обучение у опытных коллег, занимающих те же должности, что и у вас, у ваших руководителей или у людей из других команд. Наблюдение за тем, как каждый из них использует свои уникальные наборы навыков, может помочь вам развивать свои собственные на протяжении всей карьеры.

2. Создайте личность

Частью вашей карьеры на корпоративной работе является создание вашей уникальной личности. Это часто включает в себя влияние на восприятие людей о вас. Создавая положительное восприятие, вы можете создать личность, с которой люди захотят работать, одновременно улучшая общий моральный дух в вашей организации. Вы по-прежнему можете получать повышение, даже если ваша производительность требует некоторого улучшения, если другие считают вас ценностью для компании.

3. Докажите, что вам можно доверять

Последовательность начинается с регулярного прихода на работу и выполнения ожидаемых обязанностей. Демонстрируя свою готовность последовательно выполнять все возможное, вы можете завоевать доверие в своей профессиональной сети. Корпорации часто надеются поддерживать и развивать свой бизнес, поэтому наличие постоянных сотрудников может быть тем, что они ценят.

4. Управляйте своими эмоциями

Управление своими эмоциями и стрессом может быть важнее, чем хорошая работа в компании. Ваши руководители и коллеги могут сформировать о вас положительное впечатление, если увидят, как вы спокойно и продуктивно справляетесь со сложными ситуациями. На корпоративной работе могут быть жесткие сроки и меняющиеся ожидания, поэтому спокойная личность может повлиять на других, чтобы они тоже оставались спокойными.

5. Преодолейте свои ошибки

Если вы постоянно преуспеваете в своей роли, ваши руководители и коллеги с большей вероятностью забудут любые ваши ошибки. Ошибки вероятны в вашей карьере, но если вы стабильно показываете высокие результаты, ошибки могут не повлиять на ваши шансы на повышение. Выделение ваших уникальных талантов, которых может не хватать другим, может помочь другим увидеть вашу ценность за пределами ошибок.

6. Поддерживайте отношения

Многие люди перемещаются между ролями и похожими компаниями на корпоративных должностях. Важно поддерживать позитивные отношения со всеми, с кем вы работаете, потому что вы можете столкнуться с ними снова в будущем. Например, ваши коллеги могут получить повышение до руководящих должностей. Если это произойдет, и у вас сложится с ними положительные отношения, они могут порекомендовать вас для будущих рекламных акций.

7. Меняйте роли для роста

Работая в корпорации, у вас может быть возможность работать в разных ролях. Каждая роль ставит новые задачи, которые могут помочь вам освоить новые навыки и развить свою трудовую этику. Точно так же вы можете рассматривать должности в различных компаниях отрасли. Каждая компания может работать по-своему, поэтому поиск корпоративных должностей в других организациях может помочь приобрести ваш уникальный набор навыков и опыта.

8. Получите повышение

Проактивность в корпоративной работе — это способность определять области, в которых вы можете поддерживать, и никто не просит вас выполнить задачу. Вместо того, чтобы реагировать, если вы проактивны, ваш руководитель может увидеть, что вы стремитесь к дополнительным обязанностям, и он может рассмотреть ваше продвижение по службе. Проактивность также может показать лидеру, что вы можете выявлять проблемы и понимать более крупные цели компании, а также свой вклад.

9. Развивайте свои навыки

Работая в корпорации, вы, вероятно, будете постоянно узнавать что-то новое. Руководители ожидают от вас выполнения задач впервые, даже тех, с которыми вы, возможно, не знакомы. Пробование новых вещей и работа, которая может быть незнакомой, может помочь вам опробовать новые стратегии работы и развить новые навыки. Если у вас есть ограниченные проблемы в вашей текущей корпоративной роли, вы можете искать новые возможности, где вы можете испытать новые обязанности.

10. Укажите уникальное значение

Даже если люди работают в одной роли, каждый человек обладает уникальным сочетанием навыков и опыта. Попробуйте узнать, в чем вы преуспеваете, и свои самые сильные и слабые стороны, чтобы понять свою уникальную ценность. Размышления о своей работе могут помочь вам работать лучше и подготовиться к переговорам о повышении или повышении.

11. Отделяйте ценность от производительности

Ваша профессиональная жизнь — это только часть вашей личности. Важно отделить свою самооценку от результатов работы, чтобы лучше управлять своими эмоциями. Все учатся и развиваются с разной скоростью, и каждый может совершить ошибку в своей карьере. Сосредоточение внимания на своих обязанностях и целях, а не на достижениях, поможет сохранить мотивацию и позитивный настрой.

12. Учитесь на разногласиях

У вас могут возникнуть разногласия на корпоративной работе. Хотя вы можете ожидать, что это будет негативным опытом, разногласия могут помочь вам услышать разные мнения по вопросу. Если это произойдет, постарайтесь контролировать свои эмоции, прежде чем разногласия перерастут в конфликты. Разногласия также могут помочь вам развить свои коммуникативные навыки, когда вы слушаете и делитесь различными точками зрения.

13. Испытайте конкуренцию

Сотрудники на корпоративных должностях часто надеются продвинуться по карьерной лестнице. Иногда это может побудить людей соревноваться друг с другом. Вместо того, чтобы участвовать в соревнованиях с коллегами, продолжайте сосредотачиваться на повышении собственной производительности и демонстрации своих навыков руководителю.