Что такое динамическое резюме? Определение и как создать свое собственное

2 марта 2021 г.

При приеме на работу важно иметь резюме, которое привлечет внимание менеджеров по найму, чтобы вы могли пройти собеседование и больше рассказать о своих навыках и опыте. Хотя содержание вашего резюме чрезвычайно важно, визуальный формат также может повлиять на количество внимания, которое вы получите от потенциальных работодателей.

Визуально динамичные резюме с хорошо организованным содержанием — отличный способ эффективно представить работодателю вашу квалификацию и выделить ваше приложение среди других кандидатов. В этой статье мы рассмотрим основы того, что такое динамическое резюме, какие атрибуты необходимы для динамического резюме и как создать свое собственное.

Что такое динамическое резюме?

Динамическое резюме — это документ, который представляет ваш опыт и квалификацию с помощью привлекательного текста и визуальных эффектов. Вместо того, чтобы просто перечислять ваш опыт работы в текстовом редакторе, динамическое резюме рассказывает историю о вашей карьере и профессиональных способностях с помощью убедительного языка, привлекательной графики и продуманной организации. Как и более стандартные форматы резюме, динамические резюме должны помещаться на одной странице, чтобы работодатели могли быстро получить представление о том, что вы можете предложить в качестве кандидата. Динамические резюме могут иметь множество различных стилей и форматов в зависимости от вашего личного стиля и цели вашего конкретного резюме.

Когда использовать динамическое резюме

Динамические резюме с использованием инфографики особенно актуальны при подаче заявлений на должности, связанные с дизайном или маркетингом. Ваше резюме — это шанс продемонстрировать свои дизайнерские навыки или показать, как вы будете продвигать контент, саморекламируя свое резюме. Динамические резюме также могут быть полезны при обращении в компании, которые ценят творчество и самовыражение.

Прежде чем создавать динамичное резюме, узнайте об ожиданиях вашего работодателя. Динамические визуальные резюме подходят не для всех типов вакансий или предприятий. Некоторые компании или должности предпочитают простое резюме, демонстрирующее аккуратный профессионализм и способность следовать формату. При загрузке вашего резюме на онлайн-портал вакансий динамическое резюме может неправильно передавать форматы, поэтому обязательно проверьте, правильно ли отображается каждый раздел вашего резюме.

Преимущества использования динамического резюме

Есть несколько преимуществ использования динамического резюме в соответствующем контексте:

Произвести сильное первое впечатление

Динамические резюме более заметны, чем обычные резюме с базовым форматированием. Первый шаг к получению работы — убедить менеджера по найму рассмотреть ваше заявление. Если у вас есть визуально привлекательное динамичное резюме, вы можете сразу произвести впечатление на будущих работодателей, которое они, вероятно, вспомнят во время собеседований и при принятии решения о найме.

Уникальность

Использование динамического резюме — это простой способ показать, насколько вы уникальны по сравнению со всеми другими людьми, претендующими на вакансию. Персонализированный характер динамического резюме означает, что вы можете легко отличить себя от других кандидатов, как только вас заметят. Это визуальное напоминание о том, что вы являетесь особым активом компании, которая приложит дополнительные усилия для достижения успеха.

Подчеркивая успехи

Динамические резюме визуально подчеркивают ваши ключевые характеристики и успехи, гарантируя, что менеджеры по найму обращаются к наиболее важным и актуальным частям вашего резюме. Вы можете решить, какие основные ценности, цели и опыт занимают больше всего места на странице, определяя, на что вы хотите, чтобы потенциальный работодатель обращал внимание в первую очередь.

Элементы динамического резюме

Динамическое резюме включает ту же информацию, что и стандартное резюме: образование, опыт работы, навыки и дополнительные разделы, такие как цель или соответствующие увлечения. Динамические резюме также содержат дополнительные элементы, которые делают их привлекательными. К основным характеристикам динамического резюме относятся:

Заголовок

Заголовок в динамическом резюме должен быть первым, на что обращает внимание потенциальный работодатель при просмотре вашего заявления. В то время как традиционные резюме могут иметь основной заголовок с вашим именем и контактной информацией в верхней части страницы, заголовок динамического резюме должен использовать жирный, интересный шрифт и включать дополнительные графические элементы, такие как красочный фон, жирный контур или капля. тень. Заголовок динамического резюме не обязательно должен быть вверху по центру и может быть размещен в любом месте на странице, что способствует общему виду дизайна резюме.

Инфографика

Динамическое резюме должно использовать инфографику и изображения, объясняющие ваш профессиональный опыт. Инфографика — это увлекательный способ представить историю своей карьеры и способности выполнять различные обязанности. Типичные примеры инфографики в динамических резюме:

• Визуальные хронологии карьерного опыта

• Значки, представляющие ключевые проекты или интересы

• Гистограммы, показывающие уровни навыков

• Маркированные рисунки, которые представляют профессиональный опыт

Шрифты

Шрифты, которые вы используете, являются одними из самых важных частей динамического резюме. Выбранные вами шрифты должны быть уникальными, но при этом легко читаемыми, с надписями, которые дополняют вашу инфографику. Динамические резюме часто используют несколько шрифтов для заголовка, основного текста и меток, чтобы показать менеджерам по найму основные идеи, включенные в резюме.

Детали цвета

Одним из основных атрибутов, отличающих динамическое резюме от традиционного, является использование цвета. Динамические резюме используют привлекательные цветовые схемы, чтобы сделать информацию более последовательной и визуально направлять читателя по документу. В некоторых динамических резюме используется белый или нейтральный фон с разноцветной графикой, в то время как в других используется контраст яркого или темного фона и белых шрифтов, чтобы добавить дополнительный визуальный интерес.

Избранные цитаты

Динамические резюме часто включают цитаты или избранные предложения, которые представляют вашу трудовую этику, ценности или ключевые достижения. Избранные цитаты выделены более крупным шрифтом, чем остальная часть резюме, и часто занимают центральное место на странице, окруженное другими важными деталями.

Как создать динамическое резюме

Создание динамичного резюме требует художественного чутья и стремления к улучшению ваших профессиональных материалов. Если вы готовы улучшить свои заявления о приеме на работу, создав динамическое резюме, выполните следующие действия:

1. Соберите свой опыт и личные данные

Для начала убедитесь, что у вас есть вся информация, которую вы хотите включить в свое резюме. Составьте простой план с вашими предыдущими местами работы, датами трудоустройства, основными обязанностями и статистическими данными о вашем профессиональном успехе. Если эта информация будет подготовлена ​​в виде простого текста, вам будет проще создать отточенное динамическое резюме в виде готового продукта.

2. Выберите графическую программу

Создание отличного динамического резюме потребует от вас использования программы графического дизайна вместо текстового процессора. Выберите программу, которую вам удобно использовать, или просмотрите обучающие материалы, чтобы ознакомиться с новой программой. Ищите графические программы, в которых особое внимание уделяется пакетам шрифтов и возможностям дизайна плакатов.

3. Сделайте инфографику из ключевой информации

Начните составлять диаграммы из своей истории работы и навыков. Успешные динамические резюме включают в себя несколько графиков с различными форматами диаграмм. Например, вы можете использовать точечную диаграмму, чтобы показать свое мастерство в различных навыках, а затем использовать гистограмму, чтобы показать, как вы улучшили производительность на своей последней должности. Расположите графику на странице, сгруппировав каждую инфографику с соответствующими текстовыми полями, чтобы улучшить организацию.

4. Расширьте свой словарный запас

Когда вы начнете печатать письменную часть своего динамического резюме, используйте активные глаголы и описательные прилагательные, чтобы сделать ваше резюме более привлекательным. Динамический формат резюме привлекает внимание менеджера по найму, и вам нужно использовать обширный словарный запас, чтобы привлечь его внимание и точно описать свою квалификацию.

5. Оставьте пустое место

Расположите изображения и текст на странице так, чтобы они были четкими и читабельными. Использование слишком большого количества визуальных элементов или больших блоков текста может сделать страницу слишком загруженной, из-за чего менеджеры по найму упустят важную информацию. Оставьте соответствующее количество пустого пространства на странице, чтобы ваши фокусы были более привлекательными по сравнению с ними.

5. Спросите об обратной связи

Попросите друга или наставника, которому вы доверяете, просмотреть ваше динамическое резюме и оставить отзыв о визуальном дизайне. Сторонние мнения могут помочь вам улучшить содержание и внешний вид резюме. Спросите других о читабельности, ясности и визуальной привлекательности, а затем внесите необходимые коррективы.

6. Используйте шаблон и изменяйте его

Если вы не графический дизайнер, вы можете начать создавать динамическое резюме, используя бесплатный шаблон и добавив несколько изменений. Взять шаблон и добавить собственную цветовую схему или новую инфографику — это простой способ получить преимущества динамического резюме без необходимости развивать навыки творческого дизайна.

7. Экспорт нескольких форматов

После того, как вы закончите создание резюме, сохраните информацию в нескольких форматах, чтобы убедиться, что вы можете сохранить ее внешний вид. Некоторые программы могут перемещаться по инфографике или автоматически менять шрифт. Сохранение динамического резюме в нескольких форматах также упрощает отправку резюме в предпочтительных спецификациях работодателя.