Что такое частный сектор? Определение и примеры

9 июня 2021 г.

Частный сектор играет важную роль как в городском, так и в экономическом развитии. Частный сектор не только вносит вклад в национальный доход, но и является основным поставщиком рабочих мест. Понимание частного сектора может помочь вам направить вашу частную компанию и, в конечном итоге, ваше сообщество к получению максимальной выгоды. По сути, субъекты частного сектора определяют, будут ли городские районы развиваться устойчивым образом, влияют ли они на сокращение бедности и провоцируют ли конфликты, такие как безработица, нестабильность и отчуждение. В этой статье мы объясняем частный сектор, в том числе его роль, его особенности и примеры предприятий в частном секторе.

Что такое частный сектор?

Частный сектор представляет собой сегмент экономики, которым владеют, управляют и контролируют отдельные лица и организации, стремящиеся к получению прибыли. Компании в частном секторе обычно свободны от государственной собственности или контроля. Однако иногда частный сектор может сотрудничать с правительством в государственно-частном партнерстве, чтобы совместно предоставлять услуги или бизнес-предприятие сообществу. Компания частного сектора может возникнуть в результате приватизации государственной организации или создания нового предприятия частными лицами. Предприятия частного сектора стабилизируют цены, создавая справедливые рыночные условия.

Какова роль частного сектора?

Роль частного сектора является неотъемлемой частью развития экономики. Вот некоторые конкретные роли частного сектора:

• Значительные заинтересованные стороны в экономике: частный сектор является важным игроком в экономике благодаря вкладу, который он вносит в национальный доход. В частности, он поставляет жизненно важные товары и услуги, способствует налоговым поступлениям и обеспечивает эффективное движение капитала.

• Создание рабочих мест: частный сектор играет ключевую роль в создании рабочих мест в своем сообществе. Значительное количество предприятий находится под контролем частного сектора, что говорит о том, что эти фирмы обеспечивают больше рабочих мест, чем государственный сектор.

• Помощь в развитии: частный сектор играет доминирующую роль в различных типах развития. В частности, он способствует процессу индустриализации и улучшения общества. Внедряя новые товары, оборудование, машины и технологии, компании частного сектора вырабатывают новаторские идеи, которые изменяют методы производства и ведут к лучшему экономическому развитию. В качестве альтернативы частный сектор вносит свой вклад в развитие общин путем развития общинных предприятий, местных систем обмена, кооперативов и неформального кредита. Это также привлекает потенциальных инвесторов, которые продвигают и расширяют существующие компании.

• Предоставление товаров и услуг: Частный сектор является основным поставщиком товаров и услуг. Он способствует развитию человеческого капитала, что дает ему возможность производить больше товаров и услуг и, следовательно, удовлетворять рыночный спрос.

• Содействовать диверсификации бизнеса: в частном секторе полно фирм, ведущих разнообразный бизнес. По сути, этот сектор предоставляет новым компаниям возможность развиваться независимо от типа бизнеса. Благодаря этой свободе частные компании могут диверсифицировать свою деятельность.

Основные черты частного сектора

Главной особенностью частного сектора является его управление частными лицами без участия государства, но особенностей частного сектора больше:

• Корысть

• Частная собственность и контроль

• Без участия государства

• Независимое управление

• Частные финансы

• Культура работы сотрудников

Корысть

Основной задачей компаний частного сектора является получение прибыли. Работая в рамках правил и требований соответствующей страны, компаниям частного сектора обычно удается получать больше прибыли по сравнению с фирмами государственного сектора. Кроме того, прибыль обеспечивает вознаграждение за принятый риск и требуемый доход на капитал.

Частная собственность и контроль

Частные предприниматели несут ответственность за владение, контроль и управление частным сектором. Управление может осуществляться как одним лицом, так и группой лиц. Когда право собственности принадлежит одному лицу, компания частного сектора называется индивидуальным предпринимателем. В качестве альтернативы группа лиц может совместно владеть фирмой в форме кооперативного общества, товарищества или акционерного общества.

Без участия государства

Предприятия частного сектора в меньшей степени подвержены вмешательству государства. Государство или центральные правительства не участвуют во владении и контроле предприятия частного сектора.

Независимое управление

Управление частным сектором полностью зависит от его собственников. В случае индивидуального владения менеджер принимает все решения и действует от имени компании в юридических вопросах. С другой стороны, управление акционерным обществом зависит от группы директоров, которые избираются представителями акционеров.

Частные финансы

Частный сектор получает капитал от своих владельцев или акционеров. Различные типы предприятий частного сектора используют разные способы привлечения капитала. Индивидуальный предприниматель вносит капитал для индивидуального владения, а партнеры вкладывают капитал в случае партнерства. В качестве альтернативы акционерное общество привлекает капитал за счет выпуска акций и долговых обязательств (разновидность долгосрочного долга). Запрос кредитов на долгосрочные и краткосрочные нужды или средства также является еще одним способом привлечения капитала в частном секторе.

Компании частного сектора получают очень небольшую финансовую поддержку от правительства, если только они не являются крупными и значимыми для страны. В зависимости от финансовой устойчивости частного сектора компании с более сильными финансовыми показателями имеют больше возможностей для мобилизации большего объема средств с рынка.

Культура работы сотрудников

В частном секторе существует конкурентоспособная культура труда, характеризующаяся карьерным ростом, основанным на результатах, и более высокой оплатой труда. Компании частного сектора стремятся создать наилучшие условия труда для своих сотрудников, чтобы сохранить конкурентное преимущество перед другими фирмами в частном секторе.

Примеры компаний в частном секторе

В частном секторе существует множество видов предприятий. Некоторые из примеров частного сектора включают:

Частные предприятия малого и среднего бизнеса

Эти предприятия составляют основную часть частного сектора. Малый и средний бизнес отвечает за большую часть рабочих мест в экономике и варьируется от фирм с одним работником до компаний со штатом до 500 человек. Небольшие профессиональные корпорации, такие как врачебные и адвокатские конторы, также попадают в эту категорию.

Примеры включают:

• Индивидуальные предприниматели: сантехники, техники, подрядчики, разработчики и дизайнеры

• Партнерства: юридическое, бухгалтерское, налоговое и стоматология

• Частные корпорации: гостиничный бизнес, отдых, розничная торговля и продукты питания.

Крупные транснациональные корпорации

Крупными считаются корпорации, в которых работает 500 и более человек. Фирмы по этой классификации являются наиболее видными представителями частного сектора. Их важность обусловлена ​​наличием значительного политического и экономического влияния. Государственные органы регулируют их, но не контролируют.

Некоммерческие организации

Некоммерческие организации участвуют в мероприятиях, которые считаются общественно желательными, например, социальные услуги, образование и охрана природных ресурсов. Их основной целью является оказание услуг на общее благо и пользу общества. В то время как некоторые некоммерческие организации являются самоокупаемыми, финансирование других зависит от пожертвований. Некоммерческие организации получают особые налоговые льготы от правительства.