Что сказать на ярмарке вакансий (с советами)

9 марта 2021 г.

Ярмарки вакансий — это сетевые возможности, спонсируемые университетом, средней школой или другой организацией. Они предназначены для представления кандидатов на работу представителям близлежащих предприятий или крупных компаний. Если вы хорошо подготовлены и профессиональны, ярмарка вакансий может стать первым шагом к поиску отличной компании. В этой статье мы рассмотрим, что сказать на ярмарке вакансий, чтобы привлечь внимание рекрутера и попасть на собеседование.

Как начать разговор на ярмарке вакансий

Попробуйте подойти к рекрутерам личностно, но профессионально, и вы сможете провести продуктивную беседу и, возможно, установить важную связь. Вот несколько способов поговорить с рекрутерами на ярмарке вакансий:

1. Посетите нетворкинг перед выставкой

Если ярмарка вакансий проводится в университете, перед ярмаркой вакансий часто проводится несколько мероприятий, полных полезной информации и возможностей для общения с другими кандидатами и даже рекрутерами. Некоторые бизнес-клубы могут проводить их для членов, в то время как другие могут быть открыты для всех. В некоторых школах также могут проводиться сетевые завтраки. Проверьте расписание ярмарки вакансий и посетите как можно больше мероприятий или только те, которые вас интересуют.

2. Подготовьте презентацию для лифта

Перед тем, как пойти на ярмарку, сделайте презентацию, которая представляет собой 30-секундное объяснение того, кто вы и что вы сделали. Хорошая презентация должна рассказать рекрутеру о ваших интересах, обобщить ваш опыт и заинтересовать его. Презентации в лифте чрезвычайно полезны на ярмарках вакансий, поскольку у вас мало времени, чтобы поговорить с каждым рекрутером, но вы хотите извлечь выгоду из возможности и вызвать интерес как потенциальный сотрудник.

3. Делайте домашнее задание

Прежде чем вы даже посетите ярмарку вакансий, потратьте некоторое время на исследование. Посмотрите, какие компании будут присутствовать, затем составьте список предприятий, которые вас интересуют. Вы даже можете упорядочить их в соответствии с тем, сколько вы хотели бы работать для каждого. Затем исследуйте эти предприятия. Узнайте, какие должности они в настоящее время ищут, прочитайте об ожиданиях от определенных должностей и ознакомьтесь с их миссией и ценностями компании. Это может помочь задать больше вопросов и тем для разговора, которые можно обсудить при встрече с их рекрутерами.

4. Запишите вопросы

Основываясь на проведенном вами исследовании, запишите свои вопросы, которые помогут вам ссылаться на них позже и записывать полученные ответы. Вот несколько примеров вопросов для подготовки:

• «Помимо производства, какие еще вакансии рассматривает ваша компания?»

• «Каким вы видите рост компании через пять лет?»

• «Какова корпоративная культура?»

• «Как долго вы работаете в этой компании?

Последний вопрос показывает заинтересованность рекрутера. Спрашивая, вы становитесь более представительным и запоминающимся. Впечатление рекрутера, демонстрируя навыки межличностного общения, может быть полезным для установления связи.

5. Сначала подойдите к столу, который вам не интересен

Если вы нервничаете из-за подготовки или представления себя, попробуйте сначала поговорить с рекрутером, которого нет в вашем списке. Потренируйтесь на них. Воспользуйтесь возможностью узнать больше о компании, к которой вы не готовились, и о том, как вы можете представить себя. После того, как вы сделаете первый шаг, вам будет легче связаться с компаниями и рекрутерами, с которыми вы действительно хотите поговорить.

6. Начните разговор с улыбки

Улыбнитесь в начале разговора, чтобы показать, что вы рады быть там. Этот небольшой сигнал может сказать рекрутерам, что вы дружелюбны и заинтересованы. Представьтесь просто, но профессионально, например: «Здравствуйте, я Джон Сэмюэлс. Приятно познакомиться». Крепко пожмите им руку и посмотрите им в глаза. Все эти подсказки — способы выделиться и казаться презентабельным, открытым для разговора и профессиональным.

7. Будьте уверены

Первые впечатления остаются с людьми надолго, поэтому полезно произвести сильное впечатление на каждого рекрутера, которого вы встречаете на ярмарке вакансий. Если вы знаете, что вас интересует, ясно говорите и внимательно слушаете, вы, скорее всего, будете выглядеть профессионально и уверенно. Иногда серьезный и честный человек может помочь вам пройти собеседование.

8. Слушайте рекрутеров

После того, как вы представитесь, задайте подготовленные вопросы. Внимательно слушайте, как рекрутеры отвечают, и не перебивайте их дополнительной информацией. Вы можете делать заметки, которые помогут вам запомнить их ответы, и ссылаться на них позже, если вы решите подать заявку на работу в компанию. Ответьте вдумчиво и положительно, если они зададут другой вопрос или комментарий.

9. Держите ваш разговор формальным

Обязательно обращайтесь к рекрутерам профессионально — «да, сэр» и «да, мэм». Держите ваши разговоры на тему и профессионально, но приемлемо показать часть вашего волнения и индивидуальности. Если вы сможете совмещать сохранение вежливости и профессионализма, а также проявлять интерес и энтузиазм к рекрутеру и компании, вы сможете лучше подготовиться к потенциальным собеседованиям.

10. Будьте внимательны ко времени рекрутера

Когда вы разговариваете с рекрутером, следите за тем, как долго длится разговор. Если рекрутер заинтересован, попробуйте продолжить разговор. Однако помните, что другие люди также могут захотеть поговорить с рекрутером. Ярмарки вакансий предназначены для быстрых бесед, чтобы вы и рекрутер могли общаться и общаться. Это не собеседование, поэтому будьте вежливы с рекрутером и остальными ожидающими, ведите краткие, но содержательные беседы.

11. Запишите имена и попросите визитки

Даже если вы посетили всего несколько столиков или рекрутеров, запишите имена людей, с которыми вы разговаривали, и попросите их визитки. Вы даже можете обменяться визитными карточками, если принесли свои, или оставить свое резюме, чтобы они могли просмотреть его позже. Запоминание их имен может быть полезно, когда вы хотите продолжить или задать дополнительные вопросы. Вы также можете записать имена других кандидатов или специалистов, с которыми вы общались. Поддерживайте связь, и один из них может помочь вам найти работу позже.

12. Последующие действия

Свяжитесь с рекрутерами, с которыми вы разговаривали. Используя контактную информацию с их визитных карточек, напишите им электронное письмо через день или два после ярмарки вакансий. Подтвердите свой интерес к компании и должности. Если вы помните какой-то момент из вашего разговора, упомяните его в своем последующее электронное письмо. Это показывает, насколько вы были вовлечены в встречу. Спросите о любых дальнейших указаниях о подаче заявления и сообщите им, что вы доступны, если у них есть вопросы.