Что искать в работе

24 марта 2021 г.

Вопрос, который часто приходит людям в голову в какой-то момент их карьеры: «Что я должен искать в работе?» У каждого есть свое представление о том, что делает работу идеальной, и мы часто создаем ожидания относительно того, чего мы хотим достичь в своей работе и карьере. В этой статье мы обсудим некоторые вещи, которые люди ищут в полноценной работе.

Факторы, которые следует учитывать при поиске работы

Прежде чем подать заявление на работу, вы должны рассмотреть, что нужно работодателю. Тем не менее, вы также должны реализовать свои амбиции. Итак, подумайте, что вы получите от работы в будущей компании. Вот несколько примеров того, что нужно искать в работе:

Возможности для роста

Это один из самых важных факторов, которые человек ищет в работе. Люди предпочитают работать в компании, которая предоставляет своим сотрудникам возможности для развития своих навыков и карьерного роста за счет продвижения по службе.

Поощрения не только мотивируют вас работать усерднее, но и помогают сосредоточиться на своих целях. Это, в свою очередь, может помочь вам быстрее прогрессировать и достигать ваших долгосрочных целей по сравнению с работой, которая практически не предлагает возможностей для роста.

Зарплата

Крайне важно, чтобы ваша заработная плата покрывала самые основные потребности и помогала оплачивать такие счета, как квартплата, ипотека, электричество, питание и транспорт. Зарплата, которая соответствует вышеуказанным ожиданиям и поддерживает ваш образ жизни, мотивирует вас продолжать работать. Поэтому подумайте о том, чтобы найти работу с высокой оплатой.

Необходимые навыки

Еще одним важным аспектом работы является возможность использовать навыки и способности сотрудника. Используя приобретенные навыки, вы можете почувствовать, что лучше выполняете свою работу и вносите свой вклад в рост вашего работодателя. Это, в свою очередь, может мотивировать вас на получение дополнительных навыков.

Личность подходит

Получение работы, которая соответствует вашей индивидуальности, является захватывающей и более приятной, поскольку вам не нужно бороться, чтобы соответствовать или даже выполнять свои обязанности и обязанности. У каждого есть уникальная личность, которая может процветать в определенных профессиях. Например, болтливая и убедительная личность может преуспеть в продажах.

Ценности компании

Обычно возникают трения, когда ценности компании не совпадают с ценностями сотрудника. Это означает, что человек должен отказаться от своих рабочих ценностей, которые могут быть неудобными и влиять на его производительность. Получение работы, в которой ценности обоих находятся в гармонии, повышает вашу производительность и моральный дух, что может повысить вашу производительность в компании.

Влияние на общество

Работа в компании, которая положительно влияет на окружающую среду и общество в целом, приносит удовлетворение. Знание того, что кто-то где-то получает что-то каждый день благодаря вашим усилиям, заставляет вас гордиться тем, что вы делаете. Вот почему это должно быть одной из вещей, которые вы ищете в работе.

Рабочая обстановка

Наличие офисного помещения, в котором вам комфортно, мотивирует вас делать все возможное. Поиск сотрудников, которые работают вместе как одна команда, — это то, к чему вы можете стремиться в своей работе. Это улучшит ваши отношения, повысит счастье и продуктивность.

Баланс между работой и личной жизнью

Поддержание баланса между работой и личной жизнью иногда может зависеть от поиска гибкой работы, соответствующей вашим потребностям. Баланс между ними имеет решающее значение, поскольку он не только полезен для вашего здоровья, но также важен, если вы хотите сохранить другие отношения. Это, в свою очередь, может улучшить вашу производительность на работе.

Бросает вызов вам расти

Получение работы, которая бросает вам вызов и вынуждает вас покинуть зону комфорта, может помочь вам развить и полностью раскрыть свой потенциал. Вы должны искать работу, которая мотивирует вас совершенствоваться.

Удовлетворение

Сегодняшние работодатели очень часто проводят опросы своих сотрудников. Одна из причин этого заключается в том, чтобы оценить, удовлетворены ли их сотрудники своей работой. Это связано с тем, что довольные сотрудники более продуктивны, редко отсутствуют и считают свою работу более значимой. Это также прекрасное чувство, чтобы подумать о своей работе и улыбнуться.

Стабильность

Знание того, что вы не рискуете потерять работу в любой момент, также является аспектом, который вы должны искать в работе. Гарантия занятости стала очень желательным фактором, который люди ищут в работе.

Опыт

Выгодно работать в среде, где помимо использования уже имеющихся навыков вы также можете приобрести новые навыки. Совершенствуя свои навыки, вы сможете продвинуться в своей компании или использовать эти навыки в других сферах своей жизни.

Страсть

Легче вставать и идти на работу каждый день, когда вы занимаетесь любимым делом. Если вы найдете работу, которой вы увлечены, вы будете более удовлетворены. Кроме того, это может облегчить выполнение сложных проектов, когда вы получаете удовольствие от своей работы.

Преимущества

Такие льготы, как медицинское страхование и другие пакеты компаний, помогают сотрудникам защитить себя во время или даже после окончания их работы. Работа, которая предлагает такие льготы, как пенсионные пакеты, медицинское страхование или продолжительный отпуск, может быть отличным бонусом в дополнение к зарплате.

Образовательные возможности

Наличие работы, которая поддерживает образование, даже помогает оплачивать его, может помочь вам в дальнейшей карьере. Все хотят расти, и иногда это означает, что вам нужно вернуться в школу, чтобы увеличить свои шансы на повышение. Некоторые компании предлагают ежегодное пособие на продолжение образования или даже могут помочь с расходами на получение степени, связанной с этой областью.

Гибкость и нацеленность на результат

Работа в компании, которая позволяет вам быть гибким в выполнении своей работы, лучше, чем сосредоточиться на том, сколько часов в день вы работаете. Гибкие рабочие места также могут облегчить поддержание баланса между работой и личной жизнью.

Передаваемые навыки

Помимо того, что вы можете продолжить свое образование, хорошая компания поможет вам приобрести дополнительные навыки посредством обучения, чтобы улучшить свою работу. Такие семинары по обучению и повышению квалификации могут вооружить вас навыками, которые пригодятся вам при переходе на другую работу. Эти навыки называются передаваемыми навыками.

Увлекательная работа

Работа в среде, где вы вовлечены в то, что делаете, позволяет вам процветать. Независимо от вашего положения, полезно, когда вы довольны тем, чем занимаетесь каждый день.

Уважать

Когда другие сотрудники или даже работодатель не полностью понимают вашу ценность для компании, они могут проявлять к вам неуважение или сильно усложнять вам жизнь. Быть в компании и среди коллег, которые уважают каждую роль, которую каждый сотрудник играет в бесперебойном ведении бизнеса, очень важно.

Чувство принадлежности

Люди, как правило, общительны и хотят создавать больше отношений, чтобы быть частью чего-то большего. Чувство, что вы принадлежите своему месту работы, может:

• Повысьте свой боевой дух

• Повысьте свою производительность

• Добавьте смысл тому, что вы делаете

• Увеличьте вероятность остаться на работе

• Помочь вам процветать

Здоровые и прочные отношения между коллегами также помогают вам выявлять недостатки друг друга и находить способы работать с ними или с ними.

Открытое общение

Плохая коммуникация внутри организации никогда не идет на пользу ни работодателю, ни работнику. Хорошие лидеры обычно взаимодействуют со своими сотрудниками. Сотрудник более удовлетворен и сосредоточен, когда у него есть начальство, которое держит линии связи открытыми. Регулярная связь между сотрудниками и руководством держит их в курсе новых событий, проблем и любых изменений.

Признание и обратная связь

Небольшое признание имеет большое значение. Существует так много силы в признании сотрудников, которые исключительно справились со своими обязанностями. Признание ваших усилий начальством — это прекрасное чувство, которое повышает вашу уверенность и побуждает работать лучше. Обратная связь также может помочь улучшить вашу работу и узнать, какие навыки вам нужно улучшить.

Разнообразие

Делать одно и то же каждый день может быть скучно. Разнообразная работа с точки зрения различных заданий, проектов, обязанностей или широкого круга клиентов поддерживает ваш интерес и занятость.

Перки

Представьте, что вы работаете в месте, которое, помимо льгот, таких как пенсионные планы и медицинское страхование, предлагает вам дополнительные льготы, такие как пособие на автомобиль и топливо, обеды с обслуживанием, билеты на некоторые мероприятия, скидки для сотрудников на их продукты или услуги и подарки на Рождество. Эти маленькие льготы могут очень положительно повлиять на сотрудников и сделать работу более привлекательной.

Творческая свобода

Это обескураживает и расстраивает, когда ваше начальство постоянно контролирует вас на микроуровне. Когда сотрудникам предоставляется свобода принимать решения и выполнять свои обязанности без чрезмерных ограничений, это укрепляет их чувство ответственности.

Наставники

Наличие на рабочем месте человека, которым вы восхищаетесь и у которого учитесь, может способствовать вашему росту. Это заставляет вас стремиться быть лучше в своей работе и вдохновляет вас достичь того, чего добился ваш наставник, или даже превзойти то, чего он достиг.