Что для вас хорошая зарплата?
Вы можете определить лучшую для вас зарплату по нескольким факторам. Учитывайте место работы, уровень образования и свой опыт работы в отрасли или должности, чтобы понять, какая у вас хорошая зарплата. В этой статье мы обсудим, сколько стоит хорошая зарплата для вашей работы, как определить нужную вам зарплату и как ее увеличить.
Разные отрасли требуют разной зарплаты. Исследуйте отраслевые или профессиональные веб-сайты, чтобы получить представление об ожидаемой заработной плате в вашей области. Более востребованная сфера может требовать более высокой зарплаты. Многие профессиональные ассоциации предлагают онлайн-калькуляторы заработной платы, которые дают приблизительное представление о том, сколько может заработать сотрудник в вашей отрасли. Калькулятор зарплаты Indeed также позволяет вам получить бесплатный индивидуальный диапазон оплаты в зависимости от вашей отрасли, местоположения и опыта.
Более высокие образовательные достижения обычно означают более высокую заработную плату. Кто-то со степенью магистра должен рассчитывать заработать больше денег, чем кандидат со степенью бакалавра.
Полномочия имеют значение, когда речь идет о зарплате. Вы можете получить более высокую заработную плату, если у вас есть необходимые сертификаты в вашей области.
Опыт работы имеет значение. Если вы начинаете свою карьеру или начинаете новую профессию, вы должны ожидать, что ваша зарплата будет ниже, чем у тех, кто провел годы в этой области.
Место работы влияет на заработную плату. То, что считается хорошей зарплатой, зависит от того, где вы работаете. Как правило, за работу в городах вдоль восточного и западного побережья США платят больше, чтобы компенсировать более высокую стоимость жизни в этих районах. Щедрая зарплата в сельской местности Среднего Запада будет считаться слишком низкой в большом прибрежном городе.
График работы должен соответствовать вашей зарплате. За работу, требующую гибкого графика, долгих часов работы или длительных поездок, обычно платят больше.
Должности, занимающие более высокие позиции в организационной структуре компании, требуют более высоких окладов. Менеджер, директор или вице-президент имеют больше рабочих обязанностей и должны рассчитывать на более высокую заработную плату, чем их подчиненные.
Работа, которая приносит комиссионные, может иметь более высокую заработную плату. Если вы занимаетесь продажами, комиссия увеличивает вашу зарплату по мере увеличения доходов компании.
Зарплата, которая вам нужна, будет меняться на протяжении всей вашей жизни по мере изменения ваших обязанностей и приоритетов. Вот наши советы по определению лучшей зарплаты для вас.
Создайте бюджет. Правило 50-30-20 — отличный способ выяснить свои потребности в зарплате и спланировать будущее. По этому плану 50% вашей зарплаты должно идти на такие предметы первой необходимости, как жилье, страховка, коммунальные услуги и так далее. Предметы, которые не являются необходимыми (например, рестораны и развлечения), включены в 30% дискреционных фондов. Оставшиеся 20% вашего дохода должны идти на погашение долга и сбережения.
Посмотрите на свою стоимость жизни. Стоимость жизни может широко варьироваться от места к месту. Горожанину потребуется более высокая заработная плата, чем тому, кто живет в сельской местности.
Посмотрите на свои предпочтения в образе жизни и этап жизни. Подумайте, позволяет ли ваша зарплата жить там, где вы хотите, и заниматься любимыми делами. Подумайте, поддерживаете ли вы только себя или у вас есть дом, полный иждивенцев. Одинокий работник может прожить на меньшую зарплату, чем работник, чья зарплата поддерживает семью.
Рассмотрите все льготы, включенные в ваш компенсационный пакет. Заработная плата, которая включает в себя такие льготы, как медицинское страхование, пенсионные накопления и отпуск, может быть для вас более выгодной, чем более высокая заработная плата без каких-либо льгот. Покупка медицинской страховки может быть очень дорогой. Если у вас есть семья, льготы должны быть важной частью ваших требований к заработной плате.
Внимательно посмотрите на свои транспортные расходы. Дорогая парковка, расходы на топливо, проездные билеты на общественный транспорт и ремонт автомобилей могут существенно сократить вашу зарплату. Когда вы думаете, сколько вам нужно зарабатывать, обязательно учитывайте эти расходы.
Если вы обнаружите, что у вас не хватает бюджета или вы просто хотите заработать больше денег, воспользуйтесь этими советами, чтобы увеличить свою зарплату.
Работайте над получением ученых степеней или сертификатов. Подумайте о том, чтобы получить степень MBA или другую ученую степень, которая пойдет на пользу вашей карьере. Существует также множество профессиональных сертификационных курсов и онлайн-классов, которые могут улучшить ваши навыки, продвинуться по карьерной лестнице и заработать больше денег. Узнайте у своего работодателя, покроет ли он расходы на получение каких-либо ученых степеней или сертификатов.
Используйте как можно больше возможностей для внутреннего обучения, предлагаемых вашим работодателем. Это демонстрирует желание улучшить свою работу и быть использованным для переговоров о более высокой заработной плате или продвижении по службе в будущем.
Будьте в курсе событий в своей области. Посещайте профессиональные конференции, читайте отраслевые публикации и общайтесь с другими людьми в выбранной вами области. Будьте в курсе отраслевых стандартов, процессов и технологий. Эти вещи повышают вашу ценность для работодателя и могут привести к более высокой заработной плате.
Совершенствуйте свои коммуникативные навыки. У вас могут быть лучшие технические навыки в городе, но если вы не сможете эффективно излагать свои идеи в письменной и устной форме, пострадает ваша зарплата. Изучайте и используйте шаблоны документов вашей компании и проводите время, работая с другими людьми над своими коммуникативными навыками. Если возможно, найдите коллегу, который будет отличным коммуникатором, чтобы наставлять вас.
Используйте критику в свою пользу. Никто не любит критику, но использование критической обратной связи для улучшения вашей работы и рабочих отношений может привести к более высокой зарплате.
Проведите переговоры о повышении или продвижении по службе с вашим нынешним работодателем. Работодатели стараются удерживать расходы (включая оплату труда сотрудников) на низком уровне, чтобы максимизировать прибыль, поэтому вы можете не получить прибавку к зарплате, если не попросите об этом. При разговоре с начальником не забудьте составить список своих достижений с момента последнего повышения или найма. Тщательно выбирайте время переговоров. Успешное завершение важного проекта — отличный повод попросить о повышении.
Исследуйте новые позиции в своей области. Потратьте некоторое время на поиск работы, которая оплачивается лучше, чем ваша нынешняя, или находится в районе с более низкими расходами на проживание. Если вам нравится ваш нынешний работодатель, конкурирующее предложение о работе может стать рычагом в переговорах о зарплате, поскольку затраты на найм и обучение нового сотрудника часто перевешивают дополнительные выплаты нынешнему сотруднику.