Что делать, если вы получили предупреждение на работе

22 февраля 2021 г.

Если вы допустили ошибку на работе, которая привела к предупреждению, вам может быть интересно, что вам делать дальше. Независимо от того, получили ли вы неофициальное устное или официальное письменное предупреждение, важно помнить, что предупреждение не означает, что вас уволят. Принятие мер по улучшению производительности часто может помочь решить проблему. В этой статье мы обсудим различные типы предупреждений, которые вы можете получить на работе, и что делать, если вы все же получили предупреждение.

Что такое предупреждение на работе?

Предупреждение — это способ сообщить сотрудникам о низкой производительности, недостаточной работе или неадекватном поведении. Это должно быть сигналом для сотрудников о том, что их занятость может оказаться под угрозой, если они не изменят свою работу или поведение.

Как правило, серьезность предупреждений возрастает с каждым разом. Например, менеджер может сначала дать сотруднику неформальное устное предупреждение, сообщив, что существует проблема и что сотрудник должен предпринять шаги для ее решения. Работодатель может вынести работнику официальное предупреждение, как письменное, так и устное. Менеджер может привлечь человеческие ресурсы, и могут быть предприняты другие официальные действия, в зависимости от поведения, которое привело к предупреждению. На этом этапе сотрудник документирует предупреждение и предпринятые действия.

В зависимости от работодателя и его дисциплинарного процесса, работнику может быть вынесено последнее письменное предупреждение, если его работа или поведение не будут исправлены. Если сотрудник не поправляется, когда предупреждение активно в его записи, его могут перевести в другую область бизнеса, понизить в должности или уволить.

Что делать, если вы получили предупреждение на работе

Хотя получение предупреждения в устной или письменной форме может быть неожиданным или огорчительным, есть некоторые рекомендации о том, что вы должны делать, если это произойдет:

Сохраняйте самообладание

Хотя вы можете расстроиться, получив предупреждение, важно сохранять спокойствие и самообладание. Сохранение спокойствия облегчает рациональное, даже позитивное обсуждение с вашим руководителем вашей работы на работе. Ваш руководитель может даже быть впечатлен вашим уровнем профессионализма.

Представьте свое дело

Хотя вы хотите подходить к ситуации с осторожностью, вы можете изложить свои доводы, если не согласны с предупреждением. Прежде чем сделать это, дайте себе время подготовить свои мысли. Возможно, вам даже придется запланировать встречу, чтобы поговорить с вашим руководителем на более позднее время, чтобы у вас было больше времени для этого. Сосредоточьтесь на фактах ситуации и воздержитесь от перехода на личности или сравнения себя с другими.

Записывать

Делая заметки, вы сможете сосредоточиться на чем-то во время встречи с вашим руководителем, что поможет вам лучше сохранять самообладание. Это также гарантирует, что вы точно помните, что говорит ваш менеджер. Некоторые важные моменты, которые следует записать, — это то, почему вы получаете предупреждение и что вы можете предпринять для решения проблемы.

Определите, что можно было бы сделать по-другому

Во время встречи ваш менеджер должен точно сообщить, какая проблема привела к предупреждению. Одна из самых важных вещей, которые вы можете сделать, — выяснить, что именно вы могли бы сделать по-другому, чтобы избежать проблем в будущем.

Хотя в некоторых случаях это может быть очевидно, например, если предупреждение было выдано из-за повторяющихся опозданий, в других случаях проблема может быть не столь очевидной. Например, возможно, вам сделали выговор за то, что вы не были полностью вовлечены в проект. В таком случае важно разработать четкий план того, как вы можете улучшить свою работу в этой области. Найдите время, чтобы задать вопросы о специфике. Возможно, вы даже захотите попросить своего менеджера помочь вам составить список целей. Это гарантирует, что у вас есть ожидания, и вы можете четко доказать, что вносите изменения.

Найдите время для самоанализа

Найдите время, чтобы обдумать все факты, которые представил ваш руководитель, когда вы говорили, и комментарии, которые были включены в предупреждение, если оно было дано вам в письменной форме. Подумайте, были ли эти комментарии оправданными и что вы могли бы сделать по-другому, чтобы избежать этой ситуации.

Продолжение после встречи

После встречи с вашим руководителем у вас должны быть определенные цели или шаги, которые вы можете предпринять, чтобы улучшить свою работу или поведение на рабочем месте. Дайте себе время поработать над этими целями и через несколько недель запланируйте встречу со своим менеджером, чтобы обсудить ваши успехи. Ваш руководитель может быть впечатлен вашим проактивным подходом и, при необходимости, может дать отзыв о тех областях, которые вы можете улучшить. Последующие действия демонстрируют, что вы привержены изменению своего поведения и производительности, снижая вероятность предупреждений в будущем.

Подготовьтесь к поиску работы

Хотя предупреждение не обязательно означает, что вас собираются уволить, все же неплохо начать искать возможности в другом месте, пока вы все еще полностью заняты. Просмотрите свое резюме и убедитесь, что оно соответствует вашей последней работе, текущим навыкам и последним достижениям. Возможно, вы захотите начать общение в социальных сетях или даже посещать местные сетевые мероприятия, чтобы расширить свою личную сеть. Подумайте о том, чтобы связаться с людьми, с которыми вы тесно сотрудничали на предыдущих должностях, чтобы узнать, знают ли они о каких-либо местных компаниях, которые нанимают сотрудников. Наконец, в свободное время начните просматривать списки вакансий в Интернете и подавать заявки на вакансии.

Хотя ваш руководитель мог сделать предупреждение, потому что он искренне верит в вас и уверен, что вы можете улучшить свою работу, предупреждение также может быть индикатором более серьезной проблемы, такой как чувство неудовлетворенности вашей текущей ролью или признаком того, что работа тебе не подходит. Ища возможности в другом месте, пока вы работаете над улучшением своей текущей роли, вы можете чувствовать себя уверенно, зная, что изучаете все варианты.