Что делает исполнительный менеджер? (Плюс информация о зарплате)

14 апреля 2022 г.

Исполнительный менеджер обеспечивает бесперебойную работу своей компании и отдела. Они используют свои лидерские качества, чтобы предложить стратегическое направление, которое может повысить производительность и обеспечить эффективность рабочих процессов и процессов. Изучение того, что они делают, может помочь вам принять стратегическое решение о карьере и найти роль, которая подходит именно вам. В этой статье мы объясним роль исполнительного менеджера, перечислим их обязанности, сравним, чем эта роль отличается от других должностей менеджера, обсудим требования к работе и поделимся зарплатой и перспективами работы.

Что такое исполнительный менеджер?

Исполнительный менеджер – это старший руководитель, который наблюдает за развитием компании, стратегическими и финансовыми решениями. Они устанавливают цели и бюджеты отделов, реализуют политики и процедуры, управляют контрактами и переговорами и принимают кадровые решения. Исполнительный менеджер также реализует стратегии повышения производительности компании. Хотя у них часто бывает долгий рабочий день, они не работают по выходным.

Некоторые распространенные типы исполнительных менеджеров включают главных исполнительных директоров, главных операционных директоров, главных финансовых директоров, мэров городов, директоров и начальников пожарных. Некоммерческие организации обычно нанимают исполнительных директоров, которые выполняют ту же роль, что и исполнительный менеджер, хотя некоторые их квалификации могут отличаться.

Что делает исполнительный менеджер?

Исполнительный менеджер наблюдает за операциями и деятельностью отдела и обеспечивает бесперебойную работу. В качестве исполнительного менеджера вы можете работать в различных отраслях, таких как производство, строительство или технические услуги. Из-за этого ваши конкретные обязанности в этой роли могут различаться. Вот некоторые из наиболее распространенных задач исполнительного менеджера:

• Внедрение политик и процедур отдела для достижения целей

• Распределение ресурсов и бюджетов отдела

• Взаимодействие с другими подразделениями компании и их руководителями

• Управление приемом на работу и увольнением сотрудников

• Помощь сотрудникам в их профессиональном развитии

• Создание отчетов о проделанной работе в масштабах отдела для высшего руководства

• Ведение и заключение договоров

• Предоставление менеджерам обратной связи и конструктивной критики

• Следить за тем, чтобы их отдел соблюдал бюджет

• Постановка долгосрочных целей отдела

Чем исполнительные менеджеры отличаются от других типов менеджеров?

Хотя исполнительные менеджеры могут иметь те же обязанности и навыки, что и другие профессии, у них обычно есть свои собственные специализированные задачи и способности, относящиеся к их конкретной области. Например, в то время как исполнительные менеджеры и менеджеры по работе с клиентами работают с клиентами, исполнительный менеджер работает с новыми клиентами, а менеджер по работе с клиентами работает с существующими клиентами.

Кроме того, менеджеры по работе с клиентами сосредотачиваются на учетных записях клиентов и помогают командам по работе с клиентами в целом. Имейте в виду, что некоторые компании нанимают одного человека, который сочетает в себе две схожие роли, например, исполнительного менеджера и менеджера по работе с клиентами. Роль исполнительного менеджера также может различаться в зависимости от отрасли и работодателя.

Требования к исполнительному директору

Чтобы преследовать роль исполнительного менеджера, важно иметь правильную квалификацию. Вот общие требования к исполнительному директору:

Образование

Требования к образованию для исполнительного менеджера варьируются в зависимости от отрасли и типа компании. Хотя вы можете приступить к работе со степенью бакалавра, большинство исполнительных менеджеров имеют степень магистра делового администрирования или соответствующую степень. Получение ученой степени может дать вам преимущество перед другими кандидатами и сделать вас более привлекательным для менеджеров по найму. В сфере здравоохранения или образования вам часто приходится получать докторскую степень.

Обучение

В зависимости от отрасли, некоторые работодатели требуют специальной подготовки. Поскольку это руководящая должность, важно пройти обучение другим ролям начального и среднего уровня, прежде чем перейти на эту должность. Как правило, работодатели отдают предпочтение кандидатам на должность исполнительного директора с опытом работы в своей области не менее пяти лет.

Навыки

Как исполнительному менеджеру важно обладать сильными навыками общения, которые могут помочь с производительностью и процессами компании, наряду с техническими навыками, которые могут помочь с более специализированными задачами. Исполнительные менеджеры часто обладают следующими навыками:

• Лидерство: исполнительные менеджеры используют этот навык, чтобы направлять и направлять различных сотрудников на рабочем месте.

• Развитие сотрудников: этот навык помогает исполнительным менеджерам создавать свою команду и развивать навыки каждого сотрудника.

• Эмоциональный интеллект. Обладание эмоциональным интеллектом помогает руководителям управлять своими эмоциями и эмоциями окружающих. Руководители высшего звена используют свой эмоциональный интеллект, чтобы продемонстрировать эмпатию, а также самосознание и социальную осведомленность.

• Коммуникация: Надежная коммуникация помогает исполнительному менеджеру взаимодействовать со всеми в своем отделе. Этот навык также помогает им ясно излагать сложные вопросы.

• Многозадачность: исполнительному менеджеру часто приходится заниматься несколькими проектами одновременно. Их навыки многозадачности гарантируют, что они могут делать это эффективно.

• Принятие решений: этот навык помогает исполнительному директору быстро принимать стратегические решения, которые могут принести пользу компании в краткосрочной и долгосрочной перспективе.

• Финансы: исполнительный менеджер использует свои финансовые знания для разработки бюджета своего отдела. Этот навык также помогает им принимать важные и стратегические финансовые решения, которые могут принести пользу как отделу, так и компании.

• Критическое мышление: руководители используют этот навык для анализа данных, которые могут помочь им в принятии стратегических бизнес-решений.

Имея достаточную подготовку, опыт и навыки, исполнительный менеджер может перейти на другие должности, такие как главный исполнительный директор или исполнительный директор.

Зарплата и перспективы работы для исполнительного директора

Хотя Бюро трудовой статистики США (BLS) не публикует данные о заработной плате исполнительных менеджеров, у него есть данные по генеральным директорам, а также генеральным и операционным менеджерам. Пер БСТ, генеральные и операционные менеджеры получают среднюю годовую заработную плату в размере 125 740 долларов США. В сравнении, БСТ сообщает, что средняя годовая заработная плата руководителей составляет 185 950 долларов США. Ваша зарплата в качестве исполнительного менеджера может варьироваться в зависимости от уровня вашего опыта, географического положения и работодателя.

У BLS также нет перспектив работы для исполнительных менеджеров, но есть данные для топ-менеджеров. В соответствии с БСТ, то к 2030 году рост занятости топ-менеджеров может составить 8 %, что примерно соответствует среднему показателю для других должностей. Как правило, некоторые из этих рабочих мест предоставляются профессионалами, уволившимися с работы в пользу другой карьеры, в то время как другие могут быть получены от людей, уходящих с работы, например, на пенсию.