Часто задаваемые вопросы: в чем разница между академическими и карьерными целями?
18 ноября 2021 г.
Будучи студентом или сотрудником, может быть полезно установить цели, которые помогут вам добиться успеха в ваших начинаниях. И академические, и карьерные цели иллюстрируют достижения, которых вы хотите добиться, но они применимы к разным сферам вашей жизни. Понимание различий между ними может помочь вам разработать стратегию достижения успехов в классе и на работе. В этой статье мы исследуем академические цели и карьерные цели, включая их определения, ключевые различия и сравнения с личными целями.
Каковы академические цели?
Академические цели — это стремления, которые относятся к продвижению вашего образования. Они включают в себя знания, которые вы приобретаете, и проекты, которые вы выполняете в качестве студента, включая курсовую работу, оценки и внеклассные мероприятия. Академические цели являются общими для студентов, которые решили продолжить свое образование после окончания средней школы. После того, как вы зарегистрируетесь в учебной программе, вы можете поставить цели, чтобы наметить образовательный рост, которого вы хотите достичь. Достижение академических успехов может показать, что вы компетентный ученик и усвоили несколько материалов, которые повысили ваш интеллект и укрепили ваши навыки. Вот список примеров академических целей:
Получите высокие баллы на стандартизированных тестах
Заработайте пятерки по каждому предмету в течение семестра
Примите участие в программе для одаренных или с отличием
Получите полностью оплачиваемую стипендию в престижном университете
Поддерживать высокий средний балл на протяжении всей студенческой карьеры
Выпускник с отличием со степенью бакалавра
Поступление в магистратуру или докторантуру
Обучение в другой стране в течение одного семестра
Написать, защитить и опубликовать дипломную работу или диссертацию
Получайте награды за студенческое лидерство и проекты
Пройдите курсы повышения квалификации по определенной теме
Станьте президентом студенческой организации в кампусе
Представлять университет в качестве президента студенческого самоуправления.
Получать рекомендательные письма от преподавателей
Иметь двойную специальность в колледже
Что такое карьерные цели?
Карьерные цели – это достижения, которые способствуют профессиональному росту. Они относятся к деятельности и квалификациям, которые вы получаете как сотрудник, включая название вашей должности, обязанности и доход. Другие соответствующие характеристики включают в себя статус работы, сертификаты и признание в отрасли. После того, как вы определите профессию, которая соответствует вашим интересам, вы можете установить карьерные цели, которые помогут вам получить опыт работы в своей области. Достижение своих профессиональных целей может означать, что вы преуспели в своей роли и добились значительных успехов с самого начала своего профессионального пути. Вот список примеров карьерных целей:
Получите повышение до начальника отдела
Получите общепризнанный сертификат
Работать в одной компании пять лет подряд
Публикуйте отраслевые исследования в рецензируемом журнале
Выступить в качестве основного докладчика на профессиональной конференции
Расширение бизнеса на международные рынки
Обеспечить выгодное деловое партнерство
Разработать инновационный продукт или услугу
Станьте менеджером в глобальной корпорации
Примите предложение о работе с опционами на акции
Привлечь и удержать крупных клиентов
Работа на дому полный рабочий день
Организовать успешный проект
Изучите новые технические навыки
Трехкратный годовой оклад
Чем отличаются академические и карьерные цели?
Академические и карьерные цели включают в себя усердную работу, чтобы стать более квалифицированным в определенной области и представлять свои таланты и дисциплину. Они могут быть краткосрочными, которые могут длиться пару недель или месяцев, или долгосрочными, на выполнение которых уходят годы. Максимизация вашего образовательного потенциала может служить предпосылкой для начала и продвижения вашей карьеры. Существуют также различия между академическими и карьерными целями. Они включают:
Финансовые обязательства
Финансовое обязательство — это сумма денег, которую вы тратите на достижение своих целей. Реализация ваших образовательных целей может потребовать больше денежных ресурсов, чем карьерные цели. Если вы хотите получить новые академические сертификаты, вы часто платите за курсы и оборудование, которое используете для выполнения заданий. Хотя можно получить финансирование за счет стипендий, расходы могут быть исключительно вашей ответственностью. Например, если вы хотите участвовать в программе обучения за границей, вы можете оплатить расходы на проезд и проживание на время вашего пребывания в другой стране.
Карьерные цели связаны с вашей занятостью, что означает, что вы можете получать доход по мере продвижения. Работодатели часто включают дополнительные финансовые стимулы, такие как бонусы при регистрации, опционы на акции сотрудников и пенсионные планы, которые могут компенсировать расходы, которые может потребовать ваша карьера. Например, если вы хотите стать генеральным директором организации, вы все равно можете получать зарплату с должностей более низкого уровня, которые вы занимаете до достижения этой цели. Если вы предполагаете, что будете работать руководителем в крупном городе, то ваш новый работодатель может предложить покрыть расходы на переезд в рамках вашего предложения о работе.
Объективность
При постановке целей объективность относится к тому, как студенты и специалисты определяют достижения, которых они надеются достичь. Академические цели могут быть объективными, поскольку их определения более универсальны, независимо от специальности студента и школьной принадлежности. Например, средний балл 4.0 по специальности химия в северном университете означает, что вы получили все пятерки, что является таким же определением для другого студента, изучающего социологию в южном университете.
Карьерные цели часто субъективны и зависят от отрасли и корпоративной культуры работодателя. Например, продвижение по службе в рекламном агентстве может означать более высокую заработную плату, больший офис и увеличенный отпуск. Повышение по службе в качестве профессора колледжа может означать большую гибкость в расписании курсов и большую гарантию занятости.
Сроки
Еще одно различие между академическими и карьерными целями заключается в количестве времени, которое может потребоваться для их достижения. Академические цели часто имеют строгие временные рамки, поскольку они могут зависеть от продолжительности образовательного пути, в котором они применяются. Например, если вы хотите закончить программу бакалавриата, то вы можете знать, что для прохождения всех курсов и получения достаточного количества кредитов может потребоваться как минимум четыре года. Когда вы определяете академические цели, у вас может быть меньше свободы выбора, когда вы надеетесь их достичь, потому что крайний срок может быть уже установлен.
В отличие от академических целей, карьерные планы имеют более гибкий график. Время, которое вы тратите на реализацию своих стремлений, может зависеть от ваших собственных интересов. Например, вы хотите стать менеджером отдела. Нет установленных сроков для достижения этого подвига, так как это зависит от опыта, навыков и профессиональных отношений, которые вы приобрели на протяжении всей своей карьеры. Вы даете себе пять лет, чтобы получить повышение, в то время как один из ваших коллег может дать себе три года. Карьерные цели позволяют вам устанавливать свои собственные сроки в зависимости от ваших желаний, доступности расписания и ресурсов, которые есть в вашем распоряжении.
Как академические и карьерные цели соотносятся с личными целями?
Достижение академических, карьерных и личных целей может дать вам больше удовлетворения от жизни, но они связаны с другими обстоятельствами. Личные цели сосредоточены на ваших ценностях и личности, а не только на вашей учебе или работе. Они представляют ваши приоритеты в отношении средств к существованию, которые могут проистекать из вашего личного опыта или влияния окружающих. Может быть полезно использовать свои личные цели, чтобы хорошо успевать в школе или на работе. Личные цели основываются не на стандартах компании или университета, а на ожиданиях, которые вы создали для себя. Вот список примеров:
Ешьте сбалансированный завтрак каждое утро
Тренируйтесь три раза в неделю
Ежедневно отвечайте на запрос журнала
Добавьте половину двухнедельной зарплаты на сберегательные счета
Проведите время с семьей и друзьями с пользой
Каковы советы по постановке академических и карьерных целей?
Вот список рекомендаций, которые помогут вам установить реалистичные цели для ваших образовательных и профессиональных путешествий:
Быть реалистичным. Реалистичная цель — это достижение, которого вы можете добиться в установленные вами сроки и с помощью доступных вам ресурсов. Реалистично оценивая свои цели, вы можете сделать свой путь более целенаправленным, и вы можете испытывать чувство выполненного долга, когда соответствуете своим стандартам.
Создавайте цели. Цели — это конкретные, измеримые шаги, которых вы можете достичь, работая над достижением своих целей. Назначьте ряд целей, чтобы убедиться, что вы добиваетесь надлежащего прогресса и справляетесь с задачами так, как планировали.
Ищите наставничества. После того, как вы определите свои цели, может оказаться полезным получить обратную связь и рекомендации от наставника. Вы можете связаться с кем-то, кто работал в вашей области или изучал вашу дисциплину, что позволит вам получить специальные знания о том, как продвигаться вперед в своей карьере или планах обучения.
Провести исследование. Исследования могут позволить вам узнать о своем потенциале для достижения успеха в классе и на работе. Ищите новые возможности в своем университете или отрасли, чтобы определить, чего вы хотите достичь в будущем.
Разработайте вехи. Веха — это представление прогресса, которого вы добились в достижении своих целей. Для каждого видения, которое вы признаете, установите несколько вех, чтобы отпраздновать, как далеко вы продвинулись, и сообщить вам о ваших следующих шагах для достижения успеха.
Совместите академические и карьерные устремления. Если вы хотите повысить свое образование и сделать успешную карьеру, подумайте о том, чтобы согласовать свои академические желания со своим видением работы. Подумайте о том, как полученные вами степени могут помочь вам занять более высокие должности, или подумайте, как получение опыта работы может облегчить выполнение классных заданий.