Часто задаваемые вопросы: простые вопросы для собеседования на доске

9 декабря 2021 г.

Собеседования при приеме на работу могут помочь работодателям лучше понять навыки, опыт и личность кандидата. Некоторые вопросы для собеседования, такие как вопросы для собеседования на доске, дают кандидату возможность продемонстрировать технические и нетехнические навыки, необходимые для достижения успеха в этой роли. Понимание того, как отвечать на эти вопросы, может помочь вам подготовиться к собеседованию, которое подчеркнет ваши таланты и докажет, что вы подходите для этой должности. В этой статье мы отвечаем на часто задаваемые вопросы о простых вопросах интервью на доске, чтобы помочь вам сделать карьеру, соответствующую вашим целям.

Что такое простые вопросы интервью на доске?

Простые вопросы для собеседования на доске — это вопросы, требующие от кандидата физического решения проблемы, создания дизайна или разработки кода на доске или листе бумаги во время собеседования. Менеджер по найму может попросить кандидата решить проблему, аналогичную той, с которой он может столкнуться на этой должности, без помощи технологий. Делая это, они могут измерить технические навыки кандидата и его способность решать проблемы и сохранять спокойствие под давлением.

Некоторые распространенные вопросы для собеседования на доске включают такие, которые требуют от кандидата разработки строки кода, решения алгоритма, создания структуры или эскиза проекта. Менеджеры по найму могут использовать вопросы на доске, чтобы найти квалифицированных кандидатов в области технологий, программного обеспечения или инженерии. Хотя эти вопросы могут проверить знание кандидатом общих формул или процедур, они также могут проверить творческое мышление с помощью абстрактных подсказок, требующих инновационных стратегий решения проблем.

Почему работодатели задают вопросы на собеседовании на доске?

Вот несколько причин, по которым работодатели могут задавать вопросы на собеседовании на доске:

Протестируйте базовые возможности

Менеджер по найму может попросить вас решить проблему, чтобы продемонстрировать, что вы обладаете базовой квалификацией, необходимой для этой должности. В то время как ваше резюме и сопроводительное письмо могут сформулировать ваши навыки, вопрос на доске может гарантировать, что вы способны выполнять обязанности на этой должности. Кроме того, это может показать, что вы хорошо разбираетесь в этой области и в курсе текущих практик и процедур.

Измеряйте нетехнические навыки

Еще одна причина, по которой работодатель может попросить вас ответить на вопрос на доске, заключается в оценке вашей нетехнической квалификации. Они могут захотеть посмотреть, сможете ли вы сохранять спокойствие под давлением, решать сложные проблемы или мыслить творчески. Они также могут захотеть посмотреть, сможете ли вы сохранять позитивный настрой и справляться со сложными ситуациями. Хотя ваша желаемая роль может не требовать от вас решения задач на доске, она может быть столь же напряженной. Это означает, что вопрос интервью на доске дает возможность показать, что вы можете справляться с трудностями и разрабатывать стратегии для достижения успеха.

См. концептуальное понимание

Работодатели могут захотеть нанять сотрудников, которые понимают концепции сложных технологических процессов. Хотя многие из этих процессов требуют использования программного обеспечения, калькуляторов или других устройств, вопрос на собеседовании на доске может проверить, как вы решаете проблемы, не полагаясь на технологии. Ваш ответ может продемонстрировать, что вы понимаете, какие процессы происходят при использовании технологии. Те, кто понимает, как работает технология, могут использовать ее более успешно.

Как вы отвечаете на вопросы интервью на доске?

Вот пять шагов, которые вы можете предпринять, чтобы успешно подготовиться к собеседованию на доске и ответить на вопросы:

1. Подумайте о возможных вопросах

Готовясь к собеседованию, подумайте о том, чтобы составить список возможных вопросов на основе предыдущего образовательного или профессионального опыта. Например, вы можете подумать о вопросах из предыдущих интервью или экзаменов. Вы также можете выполнить поиск по описанию вакансии и требованиям, чтобы найти подходящие темы для собеседования. Кроме того, вы можете просматривать отраслевые форумы или контактные данные, чтобы узнать, с какими вопросами на доске они сталкивались.

Хотя вы, возможно, не сможете предсказать, какие вопросы задаст работодатель, вы можете чувствовать себя более комфортно с потенциальными вопросами. Вы можете начать документировать возможные ответы или стратегии для каждого типа ответов. Даже если вы не помните эти ответы или стратегии во время собеседования, определение решений и обдумывание требований может успокоить ваши нервы и сделать вас более уверенными и подготовленными.

2. Потренируйтесь отвечать

Вы также можете попрактиковаться в решении этих возможных вопросов в ситуации, похожей на ту, с которой вы можете столкнуться во время собеседования. Это означает, что вы можете захотеть физически записать свои ответы на доске или попрактиковаться в решении задач в ограниченное время или перед аудиторией. Вы также можете попрактиковаться в объяснении ваших процессов аудитории, когда вы решаете проблему. Это может позволить вам чувствовать себя комфортно на собеседовании и сосредоточиться исключительно на своей работе, а не на нервах.

3. Спланируйте свой ответ

После того, как вы получили свой вопрос для собеседования, вы можете потратить время на то, чтобы спланировать свой ответ, прежде чем приступить к его решению. Даже если вы ограничены во времени, это может помочь вам собраться с мыслями и разработать стратегию перед началом. Это может гарантировать, что вы сэкономите время, используя наиболее эффективные методы.

Если у вас есть определенное время для ответа, вы также можете уделить время созданию пошаговой стратегии и установить ограничения по времени для каждого шага. Хотя некоторые шаги могут занять больше или меньше времени, чем ожидалось, это может помочь создать приблизительную оценку. Это также может позволить вам расставить приоритеты шагов, определив, какие из них требуют больше всего времени, энергии и внимания.

4. Объясните ход ваших мыслей

Решая задачу, вы можете объяснить интервьюерам свои мыслительные процессы. Даже если определенные шаги не увенчались успехом, интервьюеры часто хотят видеть, что вы применяете последовательную стратегию и работаете над достижением цели. Вы можете разработать процедуру обсуждения процесса, которая будет для вас наиболее удобной. Например, вы можете общаться с интервьюерами во время написания или после каждого шага. Это может помочь вам объяснить свои намерения и методы, не отвлекаясь от работы.

5. Проверьте свою работу

После того, как вы закончите свою работу, выделите время, чтобы проверить все соответствующие шаги и решения. Вы можете сделать это, работая в обратном направлении, оценивая каждый шаг или проверяя уравнения. Это может показать интервьюерам, что вы продумали каждый шаг процесса и посвятили себя поиску правильного ответа. Это также может продемонстрировать ваше внимание к деталям, позволяя вам определить любые небольшие ошибки или ошибки, которые могут повлиять на ваше решение.

Каковы некоторые советы по ответам на вопросы интервью на доске?

Вот пять советов, как отвечать на вопросы интервью у доски:

1. Задавайте вопросы

Когда вы решите проблему, рассмотрите возможность задать любые необходимые вопросы или запросить разъяснения, если это необходимо. Это может гарантировать, что вы готовы дать тот тип ответа, который хотят видеть интервьюеры. Это также может показать интервьюерам, что вы вовлечены в интервью и хотите понять процесс.

2. Не бойтесь ошибаться

Поскольку интервьюеры могут хотеть видеть ваши способности решать проблемы так же, как и ваши технические способности, вы можете сосредоточить свою энергию на устранении проблем в целом, а не на том, чтобы избегать всех ошибок. Хотя вы можете хотеть выполнить свою работу как можно лучше, ошибки могут показать, что вы идете на риск и пробуете новые идеи. Если вы обнаружите какие-либо проблемы, подумайте о том, чтобы сообщить о своей проблеме интервьюерам и описать, как вы планируете ее решать. Сохранение спокойствия в этой ситуации может помочь вам создать качественное решение и продемонстрировать свою зрелость и компетентность.

3. Сделайте глубокий вдох перед началом

Чтобы успокоить нервы и подготовиться к работе, подумайте о том, чтобы попрактиковаться в глубоком дыхании, прежде чем начинать свой ответ. Это может замедлить частоту сердечных сокращений и уменьшить нервозность, сомнения или беспокойство. Если возможно, подумайте о том, чтобы закрыть глаза и представить себе успех.

4. Планируйте долгий опыт

В зависимости от области или компании, вопрос интервью на доске может занять от нескольких минут до нескольких часов. Подумайте о разработке стратегий, позволяющих управлять этим временем и поддерживать продуктивность на протяжении всего времени. Например, вы можете захотеть контролировать себя, разрабатывая цели на каждые полчаса. Вы также можете разработать систему коротких регулярных перерывов. Это может позволить вам завершить свою работу наилучшим образом на каждом этапе и сохранить достаточно энергии, чтобы проверить свою работу в конце процесса.

5. Демонстрируйте уверенность

Подумайте о том, чтобы продемонстрировать уверенность, отвечая на вопрос. Вы можете сделать это, оставаясь позитивным и стремясь преодолевать ошибки или трудности. Это может показать работодателям, что у вас есть необходимые навыки и подготовка, чтобы добиться успеха, и что вы тщательно подготовились к собеседованию. Это также может укрепить вашу способность сохранять спокойствие в сложных ситуациях.