Часто задаваемые вопросы: означает ли проверка биографических данных, что меня примут на работу?

Есть много шагов, которые предпринимают работодатели при найме кандидатов на имеющиеся должности. Один из шагов, которые предпринимают работодатели при проведении эффективного процесса найма, — это проверка биографических данных для оценки кандидатов. Если вы претендуете на работу, требующую проверки биографических данных, может быть полезно узнать больше об этом процессе. В этой статье мы обсудим причины, по которым работодатели проводят проверку биографических данных, и способы, которыми они проводят эти проверки при приеме на работу.

Означает ли проверка биографических данных, что у меня есть работа?

Прохождение проверки биографических данных не всегда гарантирует, что работодатель решил нанять вас на работу. Тем не менее, проверка биографических данных обычно является показателем того, что работодатель серьезно рассматривает вас на доступную должность. Проверка биографических данных часто происходит ближе к концу процесса найма в качестве одного из его последних шагов или может происходить после того, как работодатель делает предложение. Работодатели обычно платят за проверку биографических данных, поэтому они часто проверяют биографические данные только тех интервьюируемых, которых они заинтересованы в приеме на работу.

Однако проверка биографических данных не всегда гарантирует получение предложений о работе. Одна из причин этого заключается в том, что работодатель может запросить проверку биографических данных для нескольких потенциальных сотрудников. Выводы проверки ваших биографических данных также могут повлиять на то, сделает ли работодатель предложение вам. Если вы уже получили предложение о работе, ваш возможный прием на работу может зависеть от вашей проверки биографических данных. Работодатели также могут отозвать предложения о работе после проверки биографических данных, если они обнаружат законные опасения, например намеренно вводящую в заблуждение информацию в резюме.

Когда работодатели проводят проверку биографических данных?

Работодатели часто проводят проверку биографических данных, прежде чем предлагать работу. Короткий период между проверкой биографических данных и предложением о работе является обычным явлением, потому что результаты проверки биографических данных могут привести к тому, что работодатель решит нанять другого кандидата. Однако они также могут начать проверку биографических данных после того, как сделают предложение. Иногда работодатель может даже заставить кандидата начать работать во время испытательного срока в ожидании результатов проверки биографических данных.

Поскольку для проверки биографических данных часто требуется письменное согласие, потенциальный сотрудник обычно заранее уведомляется о том, что может произойти проверка биографических данных. Этот шаг обычно происходит после одного или нескольких собеседований, поэтому работодатель обычно просит вас согласиться на проверку биографических данных ближе к концу процесса найма.

Сколько времени занимает проверка биографических данных?

Как правило, для проверки биографических данных требуется от двух до пяти рабочих дней. Это время, которое обычно требуется компаниям, предоставляющим услуги по проверке биографических данных, для предоставления результатов вашему потенциальному работодателю. Эти компании могут связываться с вашими предыдущими работодателями и учебными заведениями, запрашивать кредитные отчеты, проводить поиск в государственных базах данных и просматривать судимости из отделов исправительных учреждений. Однако менеджеру по найму также может потребоваться дополнительное время для рассмотрения результатов, прежде чем принять окончательное решение.

Задержки могут возникнуть, если компания, предоставляющая услуги по проверке биографических данных, обнаружит проблему при проверке биографических данных, или также могут быть внутренние проблемы, вызывающие задержки. Также возможно, что ваш чек может содержать неполные или отсутствующие документы. Подумайте о том, чтобы связаться с вашим потенциальным работодателем, если возникнут задержки, чтобы определить, можете ли вы что-нибудь сделать, чтобы ускорить процесс. Если проверка данных содержит неверную информацию, вы также можете обжаловать ее результаты в компании, которая ее проводила.

Обращаются ли работодатели сразу после проверки биографических данных?

Работодатели не всегда связываются с вами сразу после получения результатов проверки. Они могут сделать это, если они уже сделали предложение о работе, и во время проверки биографических данных не было замечено ничего подозрительного.

Однако, если вы являетесь одним из нескольких кандидатов на работу, вашему потенциальному работодателю может потребоваться время, чтобы получить результаты проверки биографических данных всех потенциальных сотрудников. Затем они могут обсудить окончательное решение с кандидатами, которых они решили не нанимать. Еще одна возможная задержка заключается в том, что менеджеру по найму требуется дополнительное время для составления вашего предложения о работе или подготовки документов.

На что работодатели обращают внимание при проверке биографических данных?

Критерии, которые работодатель ищет при проверке биографических данных, могут различаться в зависимости от занимаемой вами должности, места, в котором вы работаете, и других факторов. К общим интересам относятся:

История образования

История образования в проверке биографических данных включает школы, которые вы окончили, и даты, когда вы посещали эти учебные заведения. Проверка биографических данных также может выделить полученные вами степени и их предметные области. Эта информация важна для проверки законности ваших учетных данных и определения точности вашего заявления и резюме.

Трудовая книжка

История занятости включает все должности, которые вы ранее занимали, компании, в которых вы работали, и ваши должности. Другая информация, которую компании, проверяющие биографические данные, могут включать в этот раздел: даты вашего трудоустройства и должностные обязанности. Как и в случае с вашим разделом об образовании, ваш потенциальный работодатель часто хочет проверить точность вашего резюме и рассказанный опыт на собеседованиях.

Справка и проверка работодателя

В дополнение к проверке трудовой книжки ваш потенциальный работодатель может также связаться с рекомендателями, которые вы предоставляете, и бывшими работодателями с вакансий, которые вы указали в своем резюме. Они могут захотеть поговорить с людьми, которые непосредственно работали с вами или руководили вами, чтобы определить вашу трудовую этику, пунктуальность, навыки и надежность.

Судимость

Ваша судимость также может быть частью вашей проверки биографических данных. Повлияют ли результаты на ваше трудоустройство, зависит от типа совершенного преступления и должности, на которую вы претендуете. Проверка биографических данных обычно раскрывает вашу криминальную историю только в течение ограниченного времени. Обычно предел криминального прошлого для проверки биографических данных составляет предыдущие семь-десять лет, в зависимости от штата.

Кредитная проверка

Проверка вашего биографии может также включать проверку кредитоспособности, особенно если работодатель рассматривает вас на финансовые должности или любые другие должности, на которых вы работаете с деньгами. Эта информация может помочь работодателю оценить вашу финансовую ответственность. Для некоторых вакансий, например, требующих государственной проверки безопасности, работодатели могут также учитывать любые непогашенные долги, которые у вас есть.

Запись вождения

Проверка биографических данных может также включать проверку вашего водительского стажа. Обычно это происходит только в том случае, если ваша работа связана с вождением, например, в качестве водителя грузовика, или если ваш работодатель предоставляет вам служебный автомобиль. Ваша запись о вождении может включать такую ​​информацию, как нарушения правил дорожного движения и права, которыми вы владеете.

Тестирование на наркотики и алкоголь

Вы также можете сдать анализы на наркотики и алкоголь в рамках проверки перед приемом на работу во время проверки биографических данных. Включает ли ваш скрининг тестирование на наркотики и алкоголь, а также какие химические вещества выявляются при проверке, может варьироваться в зависимости от работы. Обычно проводится анализ мочи, но могут быть важны и другие образцы, такие как волосы. Профессии, в которых часто используются тесты на наркотики и алкоголь, включают должности в сфере здравоохранения и управления транспортными средствами или механизмами.

Право на трудоустройство

Ваш будущий работодатель также часто проверяет, разрешено ли вам работать в Соединенных Штатах. Эти проверки обычно включают подтверждение вашей личности. Вы можете подтвердить свою способность работать, предоставив удостоверение личности, например, водительские права или паспорт, или предъявив соответствующую визу.