Часто задаваемые вопросы на собеседовании с ИТ-специалистом (с примерами ответов)

Опубликовано 29 марта 2021 г.

Технологический сектор — это конкурентная сфера, которая постоянно меняется, поэтому крайне важно, чтобы вы предприняли шаги, чтобы продемонстрировать свои сильные стороны, опыт и навыки в процессе найма. Отличный способ сделать это — просмотреть общие вопросы интервью с техническим специалистом и подготовить ответы на них. В этой статье мы перечисляем некоторые из наиболее часто задаваемых вопросов на собеседованиях с ИТ-специалистами, приводим примеры ответов и изучаем советы, которые помогут вам подготовиться к следующему собеседованию.

Основные вопросы

Независимо от отрасли или должности, на которую вы проходите собеседование, вы можете ожидать, что менеджеры по найму будут задавать определенные общие вопросы, такие как:

• Расскажи мне о себе.

• Как бы вас описали коллеги?

• Что делает вас уникальным?

• Что мотивирует тебя?

• Почему вы хотите работать в этой организации?

• Что вам нравится в этой роли?

• Чем вы больше всего увлечены?

• Каковы ваши самые сильные стороны?

• Каковы ваши самые большие слабости?

• Почему вы покидаете свою нынешнюю должность?

• Что вы ищете в зарплате?

• У вас есть какие-либо вопросы ко мне?

Связанный: 125 общих вопросов и ответов на интервью (с советами)

Вопросы об опыте и прошлом

Работодатели хотят узнать как можно больше о вашем опыте и знаниях, поэтому они задают такие вопросы, как:

• Как вы остаетесь в курсе последних технологических тенденций?

• Как вы продолжаете развивать свои профессиональные навыки?

• Какие языки программирования вы использовали?

• Какие у вас есть знания и навыки, которые делают вас подходящим для этой отрасли?

• Есть ли у вас технические сертификаты?

• Каковы ваши сильные и слабые стороны, когда речь идет об ИТ-программах и протоколах?

• Расскажите о своем процессе устранения неполадок.

• Если компания работает с большими объемами данных, какие процессоры вы бы порекомендовали?

• Опишите степень вашего профессионального опыта в ИТ-ролях.

• Расскажите мне о проблемах с вирусами, с которыми вы сталкивались в своей карьере, и о том, как вы с ними справлялись.

Связанный: Технические вопросы интервью и примеры ответов

Углубленные вопросы

Чтобы оценить вашу трудовую этику и то, как вы справляетесь с определенными ситуациями, ваш интервьюер может задать несколько поведенческих или ситуационных вопросов:

• Опишите случай, когда вы испытали профессиональную неудачу. Как вы ответили?

• На ваш взгляд, какими качествами должен обладать эффективный руководитель проекта или команды?

• Как вы укладываетесь в сжатые сроки?

• Эта роль может быть требовательной. Как вы справляетесь с большими объемами работы?

• Расскажите о своем последнем ИТ-проекте. Каковы были ваши обязанности?

• Какие меры вы предпримете для обеспечения постоянства производства и качества?

• Основываясь на описании работы, как вы думаете, каковы будут ваши ежедневные обязанности на этой должности?

• С какими проблемами вы ожидаете столкнуться в этой роли?

• Расскажите мне о случае, когда вы смогли улучшить оригинальный дизайн.

• Опишите случай, когда вы применили свои технические знания на практике.

Связанный: 13 распространенных технических вопросов на собеседовании (с советами и примерами ответов)

Вопросы для собеседования с техническим специалистом с примерами ответов

Вот несколько вопросов и ответов для собеседования с ИТ-специалистом, которые помогут вам составить собственные ответы:

Если бы вы могли изменить одну вещь в профессии техника, что бы это было и почему?

Когда интервьюеры задают подобный вопрос, они обычно надеются понять ваши ценности и соответствуют ли они культуре компании. В большинстве случаев хорошей идеей будет упомянуть ваш любимый аспект работы и что-то, что бросает ему вызов. Перед собеседованием полезно получить как можно больше информации о работодателе, например, о рабочей среде организации, процессах и предпочтительных инструментах. Помимо помощи в разработке эффективного ответа, эта информация может дать вам возможность оценить, подходит ли вам компания.

Пример: «Одним из моих любимых аспектов работы техническим специалистом является то, что я могу облегчить работу и жизнь людей, помогая организациям использовать эффективные системы. работу других людей. Иногда это неизбежно, но я делаю все, что в моих силах, чтобы не прерывать рабочий процесс других людей».

Какие ресурсы вы используете больше всего как технический специалист?

Менеджеры по найму часто задают этот вопрос, чтобы оценить энтузиазм кандидата в отношении должности, знание ИТ-инструментов, технические знания и общую заинтересованность в ИТ-индустрии. Кроме того, они могут захотеть узнать, нравится ли вам программное обеспечение, операционная система и оборудование, которые использует их организация. В своем ответе сообщите, какие ресурсы вы используете и почему. Также полезно отметить ситуации, когда определенные инструменты наиболее эффективны, а также их преимущества и недостатки.

Пример: «Существует так много доступных ИТ-ресурсов, и некоторые из них более эффективны, чем другие, но я, вероятно, чаще всего использую Microsoft TechNet. Это невероятно информативный онлайн-ресурс для профессионалов в ИТ-индустрии. Сайт предлагает возможности обучения, вики, обширная библиотека и форумы. Форумы были особенно полезны, когда я сталкивался со сложными проблемами, потому что они дают вам доступ к другим профессионалам, которые могут дать представление, дать рекомендации по эффективным ресурсам или даже научить вас, как решить проблему».

По вашему мнению, почему техническим специалистам важно быть в курсе последних технологических разработок и тенденций?

ИТ — это быстрорастущая отрасль, в которой улучшения и разработки происходят почти постоянно. Эффективный техник понимает это и активно инвестирует в свое профессиональное развитие посредством исследований и обучения. Помимо объяснения того, почему это так важно, вы можете продемонстрировать свою страсть к этой должности и приверженность своей карьере, упомянув о своем участии в онлайн-сообществах, отраслевых социальных сетях, на которые вы подписаны, и технических блогах, которые вы читаете.

Пример: «В этой профессии очень важно быть в курсе новейших исследований и инноваций. Наши клиенты ожидают, что мы будем экспертами в технологическом секторе, потому что это позволяет нам эффективно устранять проблемы. Я трачу много времени на общение с других ИТ-специалистов, читают блоги о технологиях и изучают последние технологические разработки».

Связанный: 6 распространенных вопросов на собеседовании в сфере ИТ (с примерами ответов)

Советы по собеседованию

Вы можете гарантировать, что произведете хорошее впечатление, следуя этим рекомендациям:

• Исследуйте компанию. Узнайте об организации и отделе, на который вы претендуете, изучив их веб-сайт, профили в социальных сетях и упоминания в СМИ. Затем вы можете использовать собранную информацию для составления ответов и вопросов, которые соответствуют ценностям и целям компании.

• Отрепетируйте возможные ответы. Просмотр стандартных и технических вопросов для интервью может помочь вам заранее подготовить ответы. В результате вы можете убедиться, что вы адекватно сообщаете, что являетесь идеальным кандидатом на эту должность.

• Подготовьте вопросы для интервьюера. В конце большинства собеседований менеджер по найму спрашивает, есть ли у вас какие-либо вопросы к ним. Заранее придумывая вопросы, вы можете продемонстрировать свою готовность и заинтересованность в должности.