Часто задаваемые вопросы для интервью с разработчиками полного стека

31 марта 2022 г.

Разработчики с полным стеком — это программист, который работает как с интерфейсом, так и с серверной частью веб-сайта или приложения. Эта роль требует больших отраслевых знаний и технических навыков, и важно продемонстрировать свою квалификацию потенциальному работодателю при собеседовании на эту должность. Узнав больше об общих вопросах интервью для разработчиков полного стека и просмотрев образцы ответов, вы сможете обдумать свои собственные ответы. В этой статье мы перечисляем 45 вопросов разработчика полного стека и приводим примеры ответов, которые помогут вам подготовиться к следующему собеседованию.

Основные вопросы

Менеджер по найму может использовать общие вопросы, чтобы узнать больше о вашей личности, чертах характера и трудовой этике. Вот несколько общих вопросов, которые вы можете услышать во время следующего интервью:

• Расскажите что-нибудь интересное о себе.

• Что вам нравится делать вне работы?

• Чем вы больше всего увлечены?

• Какие пять слов использовали бы ваши коллеги, чтобы описать вас?

• Вы предпочитаете работать самостоятельно или в команде?

• Каковы ваши самые сильные стороны?

• Какая ваша самая большая слабость?

• Каковы ваши профессиональные цели?

• Кем вы видите себя через пять лет?

• Что мотивирует тебя?

• Как организовать несколько дедлайнов?

• Что мы должны знать о вас, чего нет в вашем резюме?

• Почему вы покидаете свою нынешнюю должность?

Вопросы об опыте и опыте разработчиков

Узнав больше о вашей личности и качествах, интервьюер может задать вопросы о вашем профессиональном опыте и прошлом, чтобы определить, подходите ли вы для этой роли. Вот несколько примеров вопросов, касающихся вашего опыта программирования:

• Опишите свой любимый проект, над которым вы работали.

• Какой у вас опыт работы в качестве full stack разработчика?

• Какая была самая сложная задача кодирования, с которой вы столкнулись?

• Что вы делаете, когда замечаете, что коллега допустил ошибку в кодировании?

• Как вы кодируете, когда SEO является приоритетом?

• Вы предпочитаете должность технического кодировщика или руководящую должность?

• Расскажите о случае, когда вы отлаживали сложную программу.

• Как ваш опыт подготовил вас к этой должности?

• Каким образом ваше образование подготовило вас к этой роли?

• Есть ли у вас технические сертификаты?

• Над проектами какого типа вы работали?

• Как вы управляете несколькими проектами одновременно?

• Какое кодирование вы завершили вне работы?

Углубленные вопросы разработчика полного стека

Разработчикам с полным стеком требуется определенный набор навыков, который поможет им выполнять свои повседневные задачи. Интервьюер может задать вам подробные вопросы, чтобы оценить ваши технические навыки и отраслевые знания. Они могут варьироваться в зависимости от роли, но некоторые общие вопросы в этой области включают:

• Какой ваш любимый язык кодирования? Почему?

• Какой язык программирования вы выучили первым?

• Опишите разницу между потоком и процессом.

• Как бы вы оптимизировали существующий веб-сайт для нового клиента?

• Объясните этапы непрерывной интеграции.

• Как найти утечку памяти?

• Насколько вам комфортно с шаблонами проектирования?

• Как бы вы объяснили многопоточность?

• Какие факторы необходимы для успешной интеграции?

• Вы предпочитаете AMD или CommonJS? Почему?

• В чем разница между REST и GraphQL?

• Когда вы очищаете плавающие элементы в CSS?

• Объясните, как вы будете делиться кодом между файлами.

• Каковы преимущества использования модульных тестов?

• Объясните, как бы вы сократили время загрузки веб-сайта.

Распространенные вопросы разработчиков полного стека с примерами ответов

Если возможно, попробуйте ответить на вопросы интервью, используя ЗВЕЗДОЧНЫЙ метод, который предполагает выбор конкретного примера ситуации, задачи, действия и результата. Вот несколько распространенных вопросов разработчика полного стека с примерами ответов STAR, которые помогут вам подготовиться к предстоящему собеседованию:

Как вы заинтересовались ролью full stack разработчика?

Интервьюер может использовать этот вопрос, чтобы узнать больше о вашем опыте и интересах. Вы можете ответить, кратко описав, что привело вас к вашей карьере. Подумайте о своем опыте разработки и о том, когда вы начали работать как над фронтенд-разработкой, так и над бэкэнд-разработкой.

Пример: «Я заинтересовался тем, чтобы стать разработчиком полного стека, работая фронтенд-разработчиком. Я изучал информатику в колледже и писал код как фрилансер. Я сосредоточился на фронтенд-работе, но однажды я работал над проекта, и я понял, что в серверной части была ошибка. Я исследовал проблему и понял, что хочу узнать больше о внутренней разработке. Я записался на онлайн-курс, где я изучил внутреннюю разработку, а затем начал работать над проекты полного стека».

На ваш взгляд, какая черта характера наиболее важна для full-stack разработчика?

Интервьюер может спросить вас о чертах характера, чтобы узнать больше о ваших мягких навыках. Чтобы ответить, рассмотрите список вакансий и то, какие межличностные навыки наиболее важны для вашей конкретной роли. Некоторые идеи, которые следует учитывать, – это организация, настойчивость, гибкость и креативность. Отвечая, постарайтесь показать, как вы владеете этим умением.

Пример: «Я считаю, что самая важная черта, которой может обладать разработчик полного стека, — это адаптивность. При разработке возникают ошибки кодирования и проблемы с ошибками, которые требуют навыков решения проблем и гибкого мышления. проекта, когда внезапно произошла ошибка кодирования. У меня были другие задачи, запланированные на день, но мне пришлось перенести некоторые из моих запланированных событий, чтобы устранить ошибку кодирования. Я остался позже, чем ожидалось, но я все выполнил вовремя. Я думаю, что адаптивность помогает разработчикам менять приоритеты и решать новые задачи по мере их возникновения».

Как убедиться, что вы осведомлены о новейших технологиях?

Разработчикам важно быть в курсе последних технологических тенденций. Менеджер по найму может задать этот вопрос, чтобы оценить ваш процесс обучения и убедиться, что вы готовы развивать свои навыки. Чтобы ответить, подумайте о том, как вы в настоящее время изучаете новые коды программирования и процессы. Подумайте о конференциях, независимых исследованиях, онлайн-группах, сертификационных программах и курсах.

Пример: «Мне нравится узнавать о новейших технологиях. Сейчас я состою в трех онлайн-группах, где мы делимся новыми тенденциями. Я также подписываюсь на информационный бюллетень по технологиям и посещаю отраслевые курсы. В прошлом году я понял, что хочу узнать больше. о внутренних достижениях, поэтому я прошел онлайн-курс, посвященный этой области. Теперь я стараюсь проходить как минимум три онлайн-курса в год, чтобы улучшить свои навыки и не отставать от меняющихся программ».

Расскажите мне о случае, когда вы допустили ошибку в своей работе и как вы ее исправили.

Разработка требует точности и большого внимания к деталям. Интервьюер может задать вам этот вопрос, чтобы оценить ваши навыки ориентирования на детали, а также вашу способность учиться на ошибках. Чтобы ответить, вспомните случай, когда вы поймали ошибку на работе. Постарайтесь быстро описать ошибку и сосредоточьтесь на том, чему вы научились на ней.

Пример: «Когда я начинал свою карьеру, я случайно удалил строку из базы данных. Я запустил программу, прежде чем отправить ее своему руководителю, и знал, что чего-то не хватает. Мне потребовалось много времени, чтобы просмотреть всю программу, чтобы найти недостающий код. Я понял, что если буду чаще проверять свой код, то смогу убедиться, что все правильно, и повысить свою эффективность».