Часто задаваемые вопросы: что такое трудоустройство? (плюс типы и преимущества)

Для тех, кто ищет работу, обращение в агентство по трудоустройству может стать отличным способом найти работодателей, которые ищут кандидатов с определенными навыками, качествами и карьерными целями. Агентства по трудоустройству работают с компаниями и соискателями, чтобы найти квалифицированных кандидатов у подходящих работодателей. Поскольку существуют разные типы агентств по трудоустройству, которые работают с разными типами клиентов, знакомство с агентствами по трудоустройству может помочь вам решить, подходит ли вам их использование. В этой статье мы ответим на некоторые часто задаваемые вопросы о трудоустройстве, например, что это такое, какие услуги они предлагают и какую пользу они могут принести вам.

Что такое трудоустройство?

Трудоустройство — это услуга, которая связывает работодателей и работников. Службы трудоустройства, также известные как кадровые агентства, агентства по подбору персонала или кадровые агентства, играют важную роль в оказании помощи людям в поиске работы. Они могут направлять людей непосредственно к работодателю, помогать студентам найти стажировки, поддерживать бывших военнослужащих в поиске гражданской работы и предлагать образовательные услуги, которые помогают клиентам развивать профессиональные навыки. Например, недавний выпускник может пойти в агентство по трудоустройству, чтобы попрактиковаться в прохождении собеседования и научиться писать резюме, чтобы подготовиться к процессу поиска работы.

Какие бывают виды трудоустройства?

В целом выделяют три типа трудоустройства:

Прямой прокат

Прямой найм — это когда работодатель нанимает человека в качестве постоянного работника на полную ставку. Сотрудник прямого найма получает оплату от своего работодателя и не получает временную заработную плату от кадрового агентства. Прямой найм чаще всего происходит с работодателями, которые ищут высококвалифицированного сотрудника на длительный срок. Хотя поиск должности прямого найма может занять больше времени, поскольку они более постоянны и могут требовать более высокого уровня квалификации, чем другие типы трудоустройства, эти должности обычно стабильны и часто включают такие льготы, как медицинское страхование и пенсионные планы.

Временный

Временная должность — это должность, при которой работодатель и работник соглашаются работать вместе в течение ограниченного периода времени. Продолжительность работы зависит от должности и потребностей работодателя, но большинство должностей короче года. Агентство по трудоустройству обычно несет ответственность за выплату временным работникам, а не работодатель. Хотя временное трудоустройство может быть менее стабильным, чем прямой наем, и временные сотрудники могут не получать льготы, эти должности могут быть отличными для тех, кто хочет получить опыт в определенной отрасли, пообщаться с профессионалами или получить временный источник дохода.

Временно нанять

Должности с временным наймом или с временным наймом сочетают в себе временные и прямые места найма. Работодатели могут временно нанять кандидата, чтобы оценить, подходит ли он для этой должности. Если трудоустройство пройдет успешно, они могут предложить кандидату постоянную работу. Кандидаты чаще всего получают оплату через агентство по трудоустройству до тех пор, пока не примут постоянную должность.

Временная должность может быть отличным вариантом для кандидатов, которые хотят узнать об отрасли или попробовать себя в новой должности, не беря на себя полную первоначальную приверженность. Этот вариант предлагает наибольшую гибкость из различных типов трудоустройства, поскольку он дает кандидатам возможность протестировать должность, оценить, подходит ли она им, а затем потенциально иметь возможность принять постоянную должность у работодателя.

Какие виды услуг по трудоустройству существуют?

Существует несколько типов служб трудоустройства, которые специализируются на работе с определенными типами соискателей. Знание типов услуг по трудоустройству может помочь вам выбрать тот, который лучше всего соответствует вашим потребностям. Вот некоторые виды услуг по трудоустройству:

Образовательные карьерные центры

Кампусы многих колледжей предлагают услуги по трудоустройству. Переход от колледжа к карьере может быть сложным, особенно для студентов, которые никогда раньше не работали по специальности, поэтому центры карьеры в кампусе помогают студентам приобрести навыки, необходимые им для достижения успеха в поиске работы. Центры занятости колледжей часто предоставляют услуги по профориентации, организуют семинары, чтобы помочь студентам подготовить материалы для поиска работы, такие как сопроводительные письма и резюме, и проводят ярмарки вакансий, чтобы работодатели и студенты могли общаться друг с другом.

Часто плата за обучение покрывает стоимость использования центра карьеры в кампусе, а некоторые центры карьеры колледжей даже предоставляют постоянные услуги для выпускников и выпускников. Поскольку центры карьеры специализируются на работе со студентами, у них могут быть контакты с работодателями, которые уже хотят нанять недавних выпускников, что может помочь начинающим специалистам найти должности начального уровня в интересующей их области. Кроме того, центры карьеры в кампусе предоставляют студентам возможности стажировки, работы и учебы и работы на неполный рабочий день.

Агентства по трудоустройству

Агентство по трудоустройству — это учреждение, которое специализируется на установлении связей большого количества работодателей с потенциальными работниками. Когда соискатель обращается в агентство по трудоустройству, он обычно встречается с представителем по трудоустройству, чтобы обсудить свою историю работы, карьерные цели, предпочтения и интересы в отношении работы. Представитель использует предоставленную вами информацию, включая ваши учетные данные и цели трудоустройства, чтобы связать вас с работодателем в их системе на основе вашей квалификации и потребностей работодателя.

Эти места размещения могут быть на постоянной, частичной или временной основе, в зависимости от ваших предпочтений и доступных возможностей. Работодатели часто платят агентствам по трудоустройству за помощь в поиске квалифицированных кандидатов. Однако некоторые агентства могут также потребовать, чтобы соискатель заплатил агентству часть своей первоначальной зарплаты для покрытия стоимости услуг. Поскольку ожидаемые платежи зависят от агентства, проведите исследование и выберите агентство, которое наилучшим образом соответствует вашим потребностям в услугах и финансовым интересам.

Агентства социального обслуживания

Правительство предоставляет некоторые услуги по трудоустройству через поставщиков социальных услуг. Эти агентства работают с конкретными группами населения, чтобы помочь им найти работу с учетом их уникальных обстоятельств. Например, кто-то может использовать агентство социальных услуг, чтобы помочь ему найти работу в новой отрасли после травмы или инвалидности. Агентства по трудоустройству социальных служб могут работать с людьми, которые в прошлом находились в местах лишения свободы, возвращаются на работу после перерыва, полагаются на финансовую помощь, финансируемую государством, или нуждаются в приспособлении из-за инвалидности или состояния здоровья. Большинство из этих сервисов бесплатны для тех, кто имеет право на их использование.

Агентства по военному трудоустройству

Агентство по трудоустройству в армию специализируется на работе с ветеранами, желающими перейти на гражданскую карьеру, или может набирать людей на военную службу. Как вербовщики, они работают с заинтересованными лицами, чтобы помочь им выбрать род войск, который лучше всего соответствует их целям и предпочтениям, и помочь им спланировать свою военную карьеру. Для тех, кто хочет уйти из армии, эти агентства по трудоустройству предоставляют услуги по профориентации, профессиональную подготовку и обучение навыкам, а также трудоустройство. Некоторые из этих агентств являются государственными и предоставляют бесплатные услуги, в то время как другие являются частными фирмами, специализирующимися на работе с ветеранами.

Рекрутер или хедхантер

Рекрутер или хедхантер — это человек или компания, которые работают с работодателями, чтобы найти квалифицированных кандидатов на высокопоставленные должности в различных отраслях. Например, корпорация может нанять рекрутера для выявления кандидатов и установления контакта с ними на основе их опыта работы или рекомендации. Другой вариант — связаться с рекрутером или хедхантером, чтобы представлять их интересы при поиске высокопоставленной должности.

Хотя лица, ищущие работу, редко нанимают рекрутеров и охотников за головами, чтобы найти для них работу, они могут предоставить информацию о своей работе рекрутеру или охотнику за головами на рассмотрение. Если вакансия открывается, у рекрутера есть информация о соискателе в файле. Поскольку большинство этих специалистов работают от имени своего работодателя, они вряд ли будут платить людям, которых они нанимают. Соискатель платит только в том случае, если он нанимает компанию, которая найдет для него вакансию.

Каковы преимущества использования службы трудоустройства?

Услуги по трудоустройству имеют много преимуществ. Эти преимущества включают в себя:

• Экономия времени. Использование службы трудоустройства может помочь вам сэкономить время в процессе поиска работы. У представителя по трудоустройству может быть обширный список контактов работодателей, с которыми он может связать вас, если вам трудно найти возможности самостоятельно.

• Предоставление гибкости: Службы трудоустройства могут предлагать различные типы трудоустройства, в том числе полный рабочий день, постоянные должности и краткосрочные варианты с частичной занятостью. Гибкость этих возможностей может помочь разным соискателям найти подходящую должность, соответствующую их потребностям.

• Расширение возможностей: вы можете найти больше возможностей трудоустройства через агентство по трудоустройству, чем самостоятельно. Агентства по трудоустройству работают напрямую с работодателями, у которых есть открытые вакансии, и некоторые работодатели могут размещать открытые вакансии только в агентстве по трудоустройству.

• Развитие навыков. Агентства по трудоустройству иногда предлагают услуги, которые помогут вам развить ваши профессиональные навыки. Если вы хотите улучшить свое резюме, попрактиковаться в прохождении собеседований или улучшить процесс поиска работы, подумайте об агентстве по трудоустройству, которое предлагает обучение профессиональным навыкам.

• Персонализация помощи: различные агентства по трудоустройству работают с разными типами соискателей. Независимо от того, являетесь ли вы студентом, ветераном, опытным специалистом или возвращаетесь к работе после перерыва, найдите агентство, которое специализируется на работе с такими людьми, как вы, и оно поможет вам найти индивидуальную помощь для достижения ваших целей в области трудоустройства.