Часто задаваемые вопросы: что такое Clawback? (И почему компании их используют)

25 ноября 2021 г.

Clawbacks — это контрактные льготы, которые разрешают компаниям возвращать определенную часть своих средств при особых обстоятельствах. Это может быть чрезвычайно полезно для компаний, которым необходимо реагировать на случаи мошенничества, неожиданной потери прибыли или неправомерных действий сотрудников. Узнав больше о возвратах, вы сможете понять, почему компании их используют и какова их цель. В этой статье мы рассмотрим часто задаваемые вопросы о возвратах, в том числе о том, что это такое, почему компании их используют и их положения.

Что такое когтеточка?

Clawback — это юридическое положение, которое используют компании, которое позволяет им вернуть уже распределенные деньги от сотрудника. Чтобы компании могли правильно выполнить возврат, им необходимо заключить контракт с сотрудником, в котором они включают положение о допустимых сценариях возврата. Например, компания может инициировать возврат, если она предлагает бонус сотруднику в зависимости от его работы, но позже обнаруживает, что их оценка работы была неверной. Возвраты часто относятся к деньгам, но они также могут применяться к юридическим документам и другим важным неденежным предметам.

Компании часто используют возвраты, чтобы отреагировать на скандал с сотрудником или проблемы с производительностью, неожиданное падение прибыли или другую форму неправомерного поведения. Они отличаются от других видов возмещения, потому что, в отличие от других выплат, они могут сопровождаться штрафами. Clawbacks наиболее распространены в финансовой сфере, но их также могут использовать страховые компании, правительственные организации и крупные корпорации. Некоторые из различных ситуаций, в которых вы можете увидеть применение возврата:

• Бонусы для руководителей: компании могут инициировать возврат в периоды плохих финансовых показателей или в ответ на нежелательное поведение руководства.

• Пенсии компании: в случае мошенничества пенсионер может быть вынужден вернуть часть ошибочно заявленной пенсии.

• Платежи Medicaid**:** Medicaid иногда использует возврат средств после ликвидации фонда, если они производили выплаты кому-то из умерших.

• Полисы страхования жизни: аннулированный полис может зависеть от пересмотра возврата, который определяет, когда платежи должны быть возвращены.

• Контракты. Контракты, особенно правительственные контракты, могут содержать пункт, который позволяет им возвращать платежи, если предоставленные услуги или продукты не соответствуют условиям контракта.

• Дивиденды: компании могут отозвать дивиденды акционеров, если их резервы или прибыль не могут покрыть выплаты.

Что такое возвратные положения?

Резерв относится к деньгам, которые организация откладывает для покрытия известного обязательства. Положения о возврате — это договорные надбавки, в которых указывается, когда можно забрать деньги, полученные работником, и вернуть их работодателю или плательщику. Иногда в положениях о возврате также указываются конкретные штрафы, которые сопровождают изъятие средств. Чаще всего положения применяются только к бонусам и поощрениям сотрудников.

Положения о возмещении ущерба могут помочь гарантировать инвесторам, общественности и планировщикам компании или финансовую ответственность организации. Это может уберечь их от общественного или юридического контроля, если они решат назначить крупные бонусы руководителям во время финансового кризиса или после мошенничества.

Почему компании используют возвраты?

Большинство компаний редко используют возврат средств и только в ответ на непредвиденные события или случаи неправомерных действий. Однако, когда они становятся необходимыми, обратные ссылки обеспечивают ценную защиту для компаний и сообществ. Компании могут использовать возврат по разным причинам, в том числе:

Защита от ответственности

Компании могут использовать возвраты, чтобы снизить риск, связанный с возможным мошенничеством или неправомерным поведением. Если сотрудник или подрядчик использует компанию в своих интересах, у компании есть договорные гарантии, которые позволяют им забрать деньги обратно. Это может быть особенно важно в финансовой сфере, где компании могут использовать возвраты, чтобы предотвратить злоупотребление бухгалтерской информацией со стороны сотрудников. Точно так же, если сотрудник работает не так хорошо, как ожидалось, или компания узнает, что ее отчет об эффективности не отражает реальность, возврат средств может помочь им вернуть часть этих ненадлежащим образом распоряжающихся средств.

Реагировать на неожиданные обстоятельства

Clawbacks также могут быть полезны, если компании необходимо отреагировать на непредвиденные обстоятельства. Например, они могут столкнуться с неожиданным падением прибыли и потребовать вернуть часть своих средств у акционеров. Или сотрудник может вести себя ненадлежащим образом или искажать свою работу в первоначальных отчетах. В этих сценариях у компаний есть возможность реагировать на обстоятельства, и они могут подвергаться меньшему риску или общественному контролю.

Предоставление гарантий инвесторам

Одна из основных причин, по которой существуют возвратные платежи, заключается в предоставлении гарантий инвесторам и общественности. В прошлом некоторые крупные корпорации давали очень большие бонусы руководителям своих компаний, даже во времена широко распространенных нарушений и нестабильных финансовых показателей. В результате проверка побудила крупные компании добавить положения, которые предлагали некоторую защиту в случаях мошенничества, чрезмерной потери прибыли или плохой работы сотрудников. Положения могут помочь успокоить инвесторов и общественность и повысить доверие к крупным предприятиям.

Укажите последствия мошеннического поведения

Многие положения о возврате средств также включают штрафы, которые сопровождают возврат средств. Это может помочь предотвратить мошенническое поведение и предусмотреть последствия для тех, кто представляет компанию в ложном свете или совершает мошенничество. Например, компенсация Medicaid может наказывать кого-то за сбор платежей Medicaid от имени умершего родственника. Если высокопоставленный руководитель отдает приоритет своей премии или искажает результаты своей работы, у компаний есть возможность сделать выговор сотруднику за его поведение.

Что такое возвраты в частном капитале?

В частном акционерном капитале возвратные права позволяют партнерам с ограниченной ответственностью вернуть часть принадлежащих генеральному партнеру процентов или доли прибыли. Партнеры могут получать проценты, если они получают больше, чем их обычная партнерская доля. Если компания понесет неожиданные убытки, она может забрать часть процентной ставки.

Как работают когтеточки?

Отказы работают только в том случае, если они оформлены в письменной форме и включены в контракт. Компании не могут арестовывать средства сотрудников без соответствующей причины или вспомогательного положения. Организация может инициировать возврат после нежелательного события, случая мошенничества или если произойдет что-то, что указано в контракте с сотрудником. Clawbacks могут работать по-разному в разных отраслях или штатах, и отдельные компании могут использовать свою политику по-разному.

Эта статья предназначена только для информационных целей и не предназначена для предоставления юридической консультации; вам следует проконсультироваться с адвокатом по любым юридическим вопросам, которые могут у вас возникнуть.