Архитектор решений и архитектор предприятия: в чем разница?

29 июля 2021 г.

Те, кто заинтересован в решении проблем и работе с технологиями, могут быть заинтересованы в роли архитектора решений или архитектора предприятия. Обе профессии помогают организациям увидеть, как они могут использовать технологии для улучшения своего рабочего процесса. Знание ключевых различий между ролью архитектора решений и архитектора предприятия может помочь вам выбрать карьерный путь. В этой статье мы определяем, что такое архитектор решений и архитектор предприятия, и сравниваем эти две роли.

Кто такой архитектор решений?

Архитектор решений — это ИТ-специалист, который создает и модифицирует системы для удовлетворения потребностей компании. Чтобы убедиться, что они решают конкретные бизнес-проблемы, они сначала оценивают проблемы компании, а затем находят, как технологии могут помочь им. Архитекторы решений входят в группу разработчиков решений, в которую также входят архитекторы компьютерных сетей и архитекторы предприятий. Они предлагают стратегии решения проблемы, а остальная часть команды сосредотачивается на реализации своего решения. В обязанности работника на вакантом месте “Архитектор решений” входит следующее:

• Решение возникающих технических проблем

• Решить, какой фреймворк, технический стек или платформа помогут создать решение

• Контроль и руководство командами разработчиков

• Информирование заинтересованных сторон о проблемах с существующими решениями

• Оценка влияния конкретных технических решений на бизнес

• Информирование заинтересованных сторон о процессах и стоимости разработки проекта

• Тестирование и интеграция программных систем

• Мотивация и руководство командой разработчиков решений на протяжении всего жизненного цикла разработки систем.

• Предоставление видения решения

Кто такой корпоративный архитектор?

Архитектор предприятия — это ИТ-специалист, который следит за тем, чтобы компания использовала правильные технологии для достижения своих целей. Эти люди помогают компаниям сокращать расходы и регулировать технологическую среду. Они делятся информацией о новейших технологиях и о том, как они могут помочь компаниям улучшить свои бизнес-процессы. В обязанности работника на вакантом месте “Архитектор предприятия” входит следующее:

• Создание моделей бизнес-архитекторов в соответствии с целями компании

• Поиск путей снижения затрат в ИТ

• Разработка методов архитектуры соответствия

• Поддержание ИТ-сети и услуг организации

• Обновление корпоративных служб

• Консультирование руководства бизнеса по стратегиям интеграции бизнеса и информации

• Обмен с заинтересованными сторонами тем, как они могут удовлетворить свои бизнес-потребности с помощью технологий

• Предоставление обновлений о статусе проекта

Архитектор решений против корпоративного архитектора

Вот некоторые различия между архитектором решений и архитектором предприятия:

Должностные обязанности

Одним из основных различий между архитекторами решений и архитекторами предприятий является тип их обязанностей. Архитектор предприятия выявляет проблему, а архитектор решений находит способ ее решения. Это означает, что архитектор решений сосредотачивается на поиске способа решения конкретной проблемы. Их должностные обязанности, как правило, более узки и специфичны для конкретной проблемы. Архитектор решений связывает технологическое видение с фактической реализацией.

Архитекторы предприятия обычно имеют более широкие обязанности в своих ролях. Они контролируют архитектурные области компании, такие как данные, чтобы убедиться, что они соответствуют миссии. Это также включает в себя оценку разрешений, которые делают архитекторы решений. Чтобы создать более эффективный бизнес-процесс, они помогают направлять бизнес-решения компании с помощью ИТ-стратегий. Архитектор предприятия занимается лидерством и направленной деятельностью.

Образование

Оба типа ролей архитектора требуют минимального образования степени бакалавра. Архитекторы решений, как правило, специализируются в области информационных технологий, информатики, разработки программного обеспечения или смежных областях. Их курсы помогают им узнать, как использовать различные системы и программное обеспечение для решения проблем. Архитекторы решений могут продолжить свое образование, чтобы получить степень магистра для получения дополнительных возможностей трудоустройства. Несовершеннолетний в общении может помочь им развить эффективные коммуникативные навыки, чтобы использовать их в своей роли.

Архитекторы предприятий часто получают степень бакалавра в области информационных технологий или информационных систем управления. Миноринг в бизнесе может помочь им понять, как взаимодействовать со своими заинтересованными сторонами. Чтобы помочь им в управлении бизнесом, многие архитекторы предприятий получают степень магистра или MBA. Курсы для выпускников более конкретно посвящены роли архитектора предприятия и охватывают такие темы, как корпоративная информация и технологии безопасности.

Навыки и опыт

Архитекторы решений и корпоративные архитекторы нуждаются в навыках общения, управления проектами и лидерства, чтобы хорошо выполнять свою работу. Поскольку архитекторы решений сосредотачиваются на устранении проблем, им полезно иметь навыки аналитического мышления. Для архитекторов решений может быть полезно хорошо знать языки кодирования, такие как JavaScript, чтобы помочь им понять, как они могут реализовать свои идеи в новых системах. Знание того, как описывать технические концепции заинтересованным сторонам, помогает им в их роли. Работодатели также предпочитают архитекторов решений с опытом работы в жизненных циклах разработки проектов в роли администратора сети, ИТ или разработчика программного обеспечения.

Некоторые навыки, которые могут помочь корпоративным архитекторам конкретно в их работе, включают сильные навыки проектирования и управления заинтересованными сторонами. Поскольку они тесно сотрудничают с предприятиями, им полезно иметь навыки достижения консенсуса, чтобы обеспечить сотрудничество и согласие с несколькими сторонами. Они должны уметь преобразовывать идеи архитекторов решений в требования. Им также полезно знать, как расширять модели и добавлять новую информацию.

Зарплата

Поскольку корпоративные архитекторы имеют более высокий статус и более разнообразные должностные обязанности, чем архитекторы решений, они, как правило, зарабатывают больше денег. Старший архитектор решений зарабатывает в среднем по стране 156 537 долларов в год. В дополнение к своему обычному вознаграждению эти специалисты также ежегодно получают денежный бонус в размере 14 000 долларов США.

В среднем старший архитектор предприятия, работающий в США, зарабатывает 153 420 долларов в год. Заработная плата может варьироваться в зависимости от местоположения человека и многолетнего опыта. Те, кто получает специализированные сертификаты для любой роли архитектора, могут также иметь возможность получать более высокую заработную плату благодаря своим дополнительным знаниям.

Профессиональный уровень

Архитектор предприятия находится на верхнем уровне иерархии архитекторов. Это означает, что у них больше обязанностей, чем у архитекторов решений. В то время как архитекторы решений сосредотачиваются на решении, архитектор предприятия фокусируется на обзоре всей организации. Они больше занимаются деловой стороной операций, чем архитекторы решений.

Архитекторы решений находятся на один уровень выше архитекторов приложений, то есть тех, кто работает над одним конкретным приложением. Как и у архитекторов приложений, их роль очень специфична для одной функции. Эти роли не требуют такого большого опыта работы, поскольку они не часто взаимодействуют с клиентами. По мере накопления опыта многие архитекторы решений могут стать корпоративными архитекторами.