9 способов найти работу, не размещенную в Интернете (с преимуществами)

25 апреля 2022 г.

Скрытый рынок вакансий описывает множество доступных вакансий, которые не указаны в Интернете или не рекламируются в других местах. Некоторые работодатели размещают объявления о вакансиях в магазинах или других офлайн-местах, что может затруднить определение этих вариантов карьеры. Понимание того, как найти эту работу, может дать вам много преимуществ и сделать поиск работы вашей мечты более управляемым. В этой статье мы обсудим, почему компании могут использовать скрытый рынок труда, случаи, когда поиск вакансий, рекламируемых в автономном режиме, приносит вам пользу, и перечислим несколько ресурсов и методов, которые вы можете использовать при определении этих вакансий.

Почему компании используют скрытый рынок труда?

Компании, которые не размещают объявления о вакансиях или избегают методов онлайн-рекламы, могут предпочесть поиск сотрудников другими способами. В то время как онлайн-объявления о вакансиях увеличивают их потенциальный пул сотрудников, работа в автономном режиме дает другие преимущества. Эти:

• Лучшие кандидаты на работу: некоторые компании заполняют вакансии внутри компании, продвигая существующих сотрудников. Этот метод найма помогает им выбирать проверенных сотрудников, которые уже понимают, как работает компания, сводя к минимуму любые риски, связанные с наймом кого-то нового.

• Более дешевая регистрация вакансий: компании, использующие скрытый рынок, могут сэкономить деньги, не используя онлайн-рекламу. Они сосредоточены на использовании либо недорогих методов печати, либо бесплатных сетей через личные связи для выявления потенциальных сотрудников.

• Контролируемая реклама: размещение списков вакансий в Интернете открывает компаниям дополнительную рекламу, чего некоторые работодатели предпочитают избегать. Поиск персонала с помощью офлайн-методов найма скрывает процесс от общественности, чтобы свести к минимуму любые потенциальные проблемы с конфиденциальностью.

• Повышенный личный интерес: найм людей из компании или сосредоточение внимания на сетевых связях также может повысить мотивацию сотрудника остаться там. Например, продвижение сотрудника начального уровня до менеджера может побудить его посвятить свои усилия компании в долгосрочной перспективе.

Преимущества поиска вакансий, не размещенных в Интернете

Знание способов поиска вакансий, не опубликованных в Интернете, может помочь вам:

Найдите неожиданную работу

Используя офлайн-ресурсы по поиску работы, вы можете определить вакансии, о существовании которых вы не знали, расширяя поиск работы и улучшая свои шансы на трудоустройство. Например, вы можете найти несколько списков только для одного отдела в компании, но найти офлайн-списки в другом отделе, которые лучше соответствуют вашим навыкам и потребностям. Вы также можете узнать об этих вакансиях, разговаривая со своими сетевыми контактами, включая должности, которые компания еще не указала.

Сосредоточьтесь на более специализированной работе

Некоторые предприятия могут указывать вакансии в автономном режиме, потому что они включают в себя более специализированные обязанности. Например, вы можете найти печатную рекламу химиков в образовательных публикациях, а не на онлайн-форуме по трудоустройству или на веб-сайте. Эта фирма, занимающаяся рекламной химией, может выбрать этот метод, чтобы сосредоточить набор персонала на более специализированных рынках и повысить уровень успешности заполнения вакансий. Если у вас есть специальные возможности на узком рынке, эти офлайн-рекламы могут демонстрировать вакансии, соответствующие вашим навыкам. Это также может открыть для вас должности более высокого уровня, не рекламируемые в Интернете.

Улучшить сетевые возможности

Поиск работы через офлайн-каналы может улучшить ваши сетевые навыки и улучшить ваши будущие поиски работы. Например, если вы закончили университет, вы можете связаться со старыми однокурсниками, которые знают о вакансиях в своих компаниях, которые не рекламируются в Интернете. Это поможет вам укрепить отношения с этим человеком и еще больше расширить вашу сеть контактов. Укрепление этих отношений также может помочь вам найти работу в будущем и помочь вам получить более подробную информацию о внутренних операциях различных компаний.

9 способов найти работу, не размещенную в Интернете

Используйте эти методы и ресурсы при поиске вакансий, не рекламируемых в Интернете:

1. Используйте сетевые подключения

Найдите бывших коллег, менеджеров, одноклассников, учителей, друзей и членов семьи, которые работают в областях, связанных с вашей. Подумайте о том, чтобы спросить их о должностях в их компании, в том числе о должностях начального и более высокого уровня. Затем вы можете запросить информацию о появлении вакансий, чтобы еще больше повысить свои шансы на трудоустройство. Посмотрите, сможете ли вы познакомиться с другими людьми в их компании через них, чтобы установить прочные сетевые связи. Например, вы можете пойти с ними на вечеринку или организовать информационное интервью с менеджером их команды.

2. Читайте офлайн-объявления о вакансиях

Многие предприятия по-прежнему рекламируют новые вакансии в различных печатных изданиях в автономном режиме. Например, газеты часто публикуют списки вакансий начального уровня, недоступных в Интернете. Компании, которые размещают рекламу в печати, могут включать строительные фирмы, ищущие нескольких сотрудников, и фирмы общего профиля, ориентированные на определенные типы сотрудников. В некоторых городах могут даже быть печатные книги или журналы со списками вакансий, где местные предприятия могут размещать рекламу. Часто вы можете приобрести эти списки вакансий в местных супермаркетах или подписаться на бесплатную подписку на них. Рассмотрите возможность чтения каждой еженедельной или ежемесячной записи в списке вакансий, чтобы определить более жизнеспособные позиции.

3. Подпишитесь на рассылку новостей компании

Информационные бюллетени компании также могут рекламировать вакансии для бизнеса. Некоторые фирмы рассылают эти еженедельные или ежемесячные информационные бюллетени клиентам для поиска новых сотрудников, а также для демонстрации новых продуктов. Подпишитесь на эти информационные бюллетени от компаний с вакансиями, соответствующими вашим навыкам. Подумайте о том, чтобы регулярно читать эти информационные бюллетени и проверять наличие потенциальных вакансий. Затем попробуйте отправить свое резюме на любую работу, которая соответствует вашим способностям, включая подробное сопроводительное письмо, в котором подчеркивается, как ваши навыки могут принести пользу компании.

4. Отправляйте спекулятивные заявки

Вы можете отправить свое заявление о приеме на работу и резюме в компании, которые в настоящее время не размещают объявления о каких-либо вакансиях. Такой подход помогает получить ваше резюме и заявление в файлах компании для потенциальных возможностей трудоустройства позже. Некоторые предприятия могут хранить эти резюме в течение длительного периода времени и просматривать их в первую очередь при поиске новых сотрудников. Если ваше резюме их впечатлит, компании также могут создать для вас новую должность или рассмотреть возможность найма вас в качестве фрилансера.

5. Холодные звонки потенциальным работодателям

Подобно отправке спекулятивного заявления, этот метод предполагает прямую связь с потенциальными работодателями. Вы можете либо позвонить в эти компании по телефону, либо посетить их лично. Когда у них появится вакансия, они могут выслушать вашу презентацию или попросить резюме или заявление. Возьмите свое резюме с собой на холодные звонки лично, чтобы вы могли предложить его немедленно. Если в компании нет свободных вакансий, они могут выслушать вашу презентацию и принять ваше резюме на хранение.

6. Зарегистрируйтесь в агентстве по трудоустройству

Агентства временного трудоустройства связывают людей с временными вакансиями, которые могут не рекламироваться в Интернете или где-либо еще. Эти рабочие места могут включать краткосрочные должности на фабриках, в медицинских учреждениях, офисных помещениях и фирмах по доставке. Работа с временным агентством также поможет вам получить опыт во многих областях. Некоторые люди, нанимающие временных сотрудников, могут связаться с людьми, которые хорошо работали, и предложить им доступную работу на неполный или полный рабочий день. Подумайте о том, чтобы поговорить с менеджером временного агентства, чтобы обсудить потенциальные вакансии на полный рабочий день, чтобы еще больше расширить свой поиск.

7. Посещайте ярмарки вакансий

Ярмарки вакансий могут помочь вам расширить сеть вакансий и выявить множество потенциальных работодателей в вашей области. Компании на ярмарках вакансий могут быстро рассказать о своем бизнесе, предоставить вам контактную информацию и нанять вас после короткого собеседования. Некоторые фирмы используют ярмарки вакансий для выявления неопытных сотрудников и предоставления им вакансий начального уровня без рекламы этих вакансий. Этот шаг помогает им встретиться напрямую с потенциальными работниками и установить более прочные связи. Познакомьтесь с несколькими представителями во время этих ярмарок, чтобы увеличить свои шансы на трудоустройство. Ярмарки вакансий также могут помочь вам узнать больше о компаниях в вашем районе, куда вы можете отправлять спекулятивные заявки.

8. Волонтер или стажер в компании

Компании могут принимать добровольцев на многие должности или предоставлять стажировки людям, которые хотят получить опыт работы. Некоторые должности волонтеров или стажеров могут стать работой с полной занятостью, в зависимости от должности и компании. Например, оплачиваемые стажировки часто включают возможность трудоустройства на полный рабочий день после завершения стажировки. Даже если эти компании не предлагают вакансию, волонтерство поможет вам наладить контакты с сотрудниками и менеджерами. Это также может помочь вам узнать, когда компания планирует нанять новых сотрудников, в том числе о вакансиях, которые они не будут публиковать в Интернете.

9. Используйте ресурсы колледжа

Если вы учитесь в университете или закончили его, вы часто можете использовать школьный центр карьеры для поиска потенциальных вакансий. Эти центры могут рекламировать вакансии, связанные с колледжем, например помощника учителя, которые они не могут публиковать где-либо еще. Центры карьеры также помогут вам усовершенствовать свои навыки прохождения собеседования и улучшить свое резюме перед его отправкой. Рассмотрите возможность работы с консультантом по профориентации, чтобы составить эффективное резюме, в котором описываются ваши навыки.