9 шагов, которые помогут вам попасть в совет директоров

29 апреля 2021 г.

Совет директоров — это группа лиц, которые принимают решения в интересах своих акционеров и компании. Члены правления играют жизненно важную роль в надзоре за деятельностью организации и планировании на будущее. Стать директором в совете директоров — сложная, но полезная возможность для карьерного роста. В этой статье мы обсудим девять шагов, которые помогут вам попасть в совет директоров.

Что такое совет директоров?

Совет директоров (часто называемый просто «правлением») — это группа людей, которые работают как коллективная единица для улучшения организации, бизнеса, агентства или ассоциации. Они наблюдают и контролируют деятельность этой организации с полномочиями, ограниченными государственными и корпоративными правилами. В их полномочиях принимать управленческие решения от имени акционеров своей компании.

Совет состоит из внутренних (внутренних) и внешних (внешних или независимых) членов, таких как:

Внутри директора

Внутренний директор является членом совета директоров, который действует в интересах акционеров, должностных лиц и сотрудников. Поскольку этот директор работает в компании, его внутренние знания и опыт работы в компании невероятно ценны. Внутренним директорам не платят за их работу, потому что они обычно занимают высокие посты, такие как исполнительный директор, представитель профсоюза или крупный акционер. Внутренние директора участвуют в повседневной деятельности компании.

Внешний директор

Внешний директор не участвует в повседневной деятельности компании, и компания часто оплачивает его участие. Они также могут получать дополнительное возмещение, если посещают собрания. Основная цель внешнего директора – предоставить новую точку зрения и опыт в постановке целей. Они также могут смягчить внутренние разногласия и споры. Важно поддерживать сочетание внутренних и внешних директоров, чтобы сбалансировать точки зрения.

Каковы обязанности совета директоров?

В обязанности совета входят управленческие и исполнительные задачи. Для большинства корпораций в уставе подробно изложены обязанности совета директоров. Устав определяет количество членов, которые могут быть в совете, порядок избрания членов совета и частоту проведения собраний членами совета. Некоторые из основных обязанностей правления включают в себя:

• Выбор главного исполнительного директора, президента и других руководителей, управляющих компанией

• Анализ эффективности компании

• Проведение встреч с президентом и генеральным директором

• Принятие оперативных решений для максимизации дивидендов акционерам

• Составление компенсационных планов для руководителей

• Решение о реинвестировании дивидендов

Кто избирает совет директоров?

Крупные акционеры избирают членов совета директоров, но потенциальных новых членов выдвигает комитет по назначениям. Иногда учредитель компании также выступает в качестве кандидата в члены нового совета директоров. Внешние директора составляют комитет по назначениям, и принято использовать систему поэтапного срока полномочий, чтобы гарантировать, что они избирают ограниченное количество директоров каждый год. Наиболее распространенные сроки длятся три или четыре года.

Как и почему директора удаляются из совета директоров?

Точно так же, как акционеры избирают членов совета директоров, они также удаляют директоров коллективным голосованием. Иногда члены совета директоров уходят в отставку или их смещают другие директора из-за нарушений устава. Увольнение директоров создает проблемы, которых не существует при избрании директоров, включая правовые положения и компенсационные пакеты, которые стимулируют сохранение членов совета директоров.

Как получить назначение в совет директоров за 10 шагов

Ниже приведены девять шагов, которые необходимо выполнить, если вы хотите быть назначенным в совет директоров:

1. Выберите тип доски для обслуживания

Конкретные обязанности совета варьируются в зависимости от компании. Вы хотите выбрать тип совета директоров, который соответствует вашим личным карьерным целям и талантам или вашим личным интересам, например совет некоммерческого агентства. Требования для вступления в правление некоммерческих организаций часто менее строгие. Публичные компании, как правило, имеют гораздо более многочисленный совет директоров, чем частные компании, а это означает, что может быть легче получить место в совете директоров публичной компании.

2. Поиск вакансий

Следующим шагом является поиск отверстий на доске. Лучше всего искать в отрасли, в которой у вас есть опыт и близость, поскольку ваши знания и опыт могут сделать вас более ценным и востребованным кандидатом. Вы можете искать в онлайн-каталогах, в которых представлены различные советы, которые активно ищут новых членов. Существуют также веб-сайты, на которых показаны вакансии для некоммерческих организаций. Вы также можете обратиться к своим контактам для возможных потенциальных клиентов.

3. Выберите правильную компанию

Выбор правильной компании так же важен для вас, как и для компании. Вы хотите выбрать компании, где вы можете определенно повысить ценность их правления, используя свои знания и понимание. В состав большинства советов входят члены, предлагающие широкий спектр сильных сторон, поэтому вы хотите, чтобы ваша сила давала уникальную выгоду. Компании склонны ценить людей с экономическими и финансовыми знаниями.

4. Познакомьтесь с режиссерами

Проведите тщательное исследование действующих директоров в различных советах директоров. Определите сходство в степенях, полномочиях, квалификации и опыте. Эта информация может помочь вам лучше понять, что вам нужно для того, чтобы получить назначение. Определите, есть ли предметная область, в которой вы можете быть экспертом, например, финансовые технологии. Общайтесь с членами правления через платформы социальных сетей или через общих знакомых.

5. Проведите углубленное исследование совета директоров и компании

Выбрав компанию, вы должны узнать о конкретных членах правления и компании на более глубоком уровне. Определите все важные детали каждого члена и определите, как вы можете максимизировать свой вклад и обратиться к директорам их совета. Вы можете исследовать такую ​​информацию, как:

• Избирательные циклы

• Срок ограничения

• Стили управления

• Фоны членов правления

6. Нетворкинг на специальных мероприятиях

Нетворкинг является ключом к тому, чтобы вас выбрали в качестве члена правления. Многие организации, такие как Национальная ассоциация корпоративных директоров, проводят мероприятия, открытые для публики. Демонстрируйте уверенность и страсть к своей области, общаясь с новыми людьми. Эти мероприятия дают вам возможность встретиться с несколькими членами правления из самых разных секторов.

7. Запросите встречу

После того, как вы сформировали свои связи через сеть, запросите встречу, чтобы стать членом правления. Вы хотите представить себя человеком, с которым режиссеры могут представить себе работу вместе. Поговорите о таких областях, как ваш бизнес-опыт, как вы можете принести пользу акционерам и ваши идеи по увеличению прибыльности. Будьте уважительны, уверены и красноречивы.

8. Создайте качественное резюме для собеседования

Чтобы поставить себя в более выгодное положение, составьте высококачественное резюме или CV, которое будет исчерпывающим и иллюстрирует, почему вы лучше всего подходите для правления. Адаптируйте свое резюме специально для роли члена совета директоров в конкретной компании и проверьте свое резюме на наличие орфографических и грамматических ошибок перед его отправкой.

9. Представьте свою ценность на собеседовании

Первое впечатление очень важно, поэтому приходите на собеседование вовремя, одевайтесь профессионально и будьте вежливы со всеми, кого встречаете. Поскольку члены совета директоров намеренно разнообразны, подчеркните свой опыт или навыки, которые отличают вас от других членов совета и кандидатов, и объясните, как эти навыки могут принести пользу их организации.

Обратите внимание, что ни одна из компаний, упомянутых в этой статье, не связана с компанией Indeed.