9 преимуществ системы показателей в области безопасности (плюс определение)

16 сентября 2021 г.

Многие предприятия хотят улучшить свои показатели безопасности, чтобы обеспечить здоровье и благополучие своих сотрудников. Карты показателей безопасности — это один из способов, с помощью которого компания может отслеживать свой прогресс в обеспечении безопасности для достижения своих долгосрочных целей. Если вы входите в группу безопасности компании, вы можете использовать оценочную карту безопасности, чтобы помочь организации достичь своих целей в области безопасности и создать здоровую среду для всех сотрудников. В этой статье мы объясним, что такое оценочная карта безопасности, и предоставим список из девяти преимуществ оценочной карты в обеспечении безопасности.

Что такое оценочная карта безопасности?

Система показателей безопасности представляет собой набор показателей, которые помогают организации понять свои показатели безопасности. Группы безопасности и руководители компаний могут анализировать оценочную карту, чтобы определить тенденции в области безопасности и определить области для улучшения. Выделяя несколько показателей, связанных с безопасностью, оценочные карточки могут предоставить организациям полезную обратную связь о способах улучшения здоровья, безопасности и благополучия своих сотрудников. Это также может помочь предприятиям отслеживать свои показатели безопасности и прогнозировать будущие тенденции в их показателях безопасности. Вот некоторые из распространенных показателей, которые компании могут отслеживать с помощью системы показателей безопасности:

• Обучение технике безопасности: этот показатель показывает общее количество часов обучения технике безопасности в организации на одного сотрудника.

• Инспекции на месте: эта цифра включает как количество запланированных проверок на рабочем месте, так и количество фактических проверок, которые проводятся на рабочем месте.

• Аудиты безопасности: этот эталон измеряет результаты аудитов безопасности компании, которые собирают информацию об инициативах организации в области охраны труда и техники безопасности.

• Сверхурочные часы: этот показатель измеряет количество часов, которые сотрудники работают сверх своих обычных часов каждую неделю.

• Коэффициенты происшествий: этот показатель показывает количество происшествий, включая несчастные случаи на рабочем месте и травмы, которые происходят каждую неделю.

• Промахи: эта метрика показывает, сколько раз инцидент мог произойти, но фактических повреждений или травм не было.

• Коэффициенты происшествий с потерей рабочего времени: эта статистика рассчитывает количество происшествий, в результате которых сотрудники не могут работать.

• Опросы сотрудников: этот показатель предоставляет информацию о восприятии сотрудниками показателей безопасности организации на основе регулярных опросов.

9 преимуществ системы показателей в плане безопасности

Вот некоторые из общих преимуществ использования оценочной карты для измерения показателей безопасности в вашей организации:

1. Обобщение ключевых данных

Использование оценочной карты безопасности может помочь компаниям собрать и обобщить ключевую информацию о безопасности. Многие предприятия хранят свои оценочные листы безопасности в централизованном месте или в доступной базе данных, чтобы различные члены организации, такие как группа безопасности, могли просматривать эту информацию в любое время. Обобщая ключевую информацию о безопасности и делясь ею с сотрудниками, предприятия также могут способствовать повышению прозрачности целей безопасности во всей организации.

2. Улучшение показателей здоровья и безопасности

Отслеживание данных о безопасности и обновление этой информации в оценочной карточке безопасности может помочь улучшить показатели здоровья и безопасности организации. Изучение данных в оценочной карте с течением времени может помочь специалистам по безопасности и менеджерам понять закономерности в данных и определить основные причины этих тенденций. Например, группы безопасности, проанализировав оценочную карту, могут узнать, что больше инцидентов обычно происходит на рабочем месте после неисправности части оборудования. Основываясь на этой информации, команды могут порекомендовать проводить более регулярные проверки оборудования, чтобы снизить количество инцидентов и улучшить показатели безопасности для организации.

3. Донесение важности безопасности

Наличие оценочной карты безопасности может помочь организациям донести важность безопасности на рабочем месте до своих сотрудников. Многие предприятия предпочитают регулярно делиться с сотрудниками результатами оценочных листов по безопасности, чтобы помочь им понять, как компания продвигается к достижению своих целей в области безопасности. Обмен этой информацией со всеми в организации может помочь командам повысить осведомленность о безопасности и побудить каждого сотрудника внести свой вклад в создание безопасной и здоровой рабочей среды.

4. Настройка с новыми данными

Система показателей безопасности — это развивающийся документ, который специалисты по безопасности или менеджеры могут продолжать настраивать для достижения ключевых целей безопасности. Например, после ведения оценочной карты безопасности в течение нескольких месяцев команды могут обнаружить, что было бы полезно включить информацию о потенциальных промахах, даже если эти события могут иметь незначительное влияние или вообще не влиять на количество инцидентов или потерь времени в организации. Команды обычно легко добавляют новую информацию в оценочную карту безопасности, которая может помочь им получить широкое представление о показателях безопасности компании.

5. Создание операционной стратегии

Ведение оценочной карты безопасности может помочь компаниям создавать и отслеживать операционную стратегию для улучшения своих показателей производительности. Группы безопасности и менеджеры могут изучить исчерпывающие данные в оценочной карточке, чтобы дать рекомендации по безопасности операций компании. Например, основываясь на результатах оценочной карты по технике безопасности, специалисты по безопасности могут предложить компании сделать обучение по технике безопасности ежемесячным мероприятием для всех сотрудников, независимо от их должности. Эти типы стратегий могут помочь предприятиям сделать безопасность приоритетом для сотрудников организации.

6. Выявление тенденций безопасности

Карты показателей безопасности могут помочь предприятиям определить тенденции в их показателях безопасности. Понимание этих тенденций может помочь командам по безопасности определить области, в которых организация преуспевает в мерах, связанных с безопасностью, и области, в которых они могут улучшиться. Когда у команд есть эта информация, они могут вносить предложения о том, как улучшить методы организации для достижения ее долгосрочных целей. Например, группы, просматривающие оценочную карту безопасности, могут обнаружить, что бизнес имеет более высокие показатели эффективности безопасности после аудита безопасности, и они могут порекомендовать провести больше аудитов для поддержания этих уровней производительности.

7. Содействие раннему выявлению

Ведение обновленной системы показателей безопасности может помочь предприятиям своевременно обнаруживать изменения в показателях безопасности организации. Раннее отслеживание этих изменений может помочь командам определить способы устранения изменений до того, как они станут проблемой. Например, в течение нескольких недель команды могут наблюдать увеличение количества происшествий с потерей трудоспособности в компании, что может позволить им разработать стратегии для снижения этого показателя, прежде чем он увеличится еще больше. Раннее выявление этих изменений может помочь предприятиям продолжать работать безопасно и эффективно.

8. Повышение удовлетворенности сотрудников

Используя оценочные листы безопасности, многие предприятия могут предпринять шаги для улучшения своих общих показателей безопасности и создания позитивной, здоровой культуры для сотрудников. Карты оценки безопасности могут помочь сократить прогулы сотрудников, то есть отсутствие на работе по незапланированной причине, например, по болезни. Эти оценочные листы также могут поощрять сотрудников к участию в продвижении организации к ее целям безопасности, что может повысить уровень их вовлеченности на работе. Улучшение таких областей, как культура и вовлеченность, может помочь повысить удовлетворенность сотрудников своей работой.

9. Непрерывный прогресс

Система показателей безопасности предоставляет предприятиям комплексный способ измерения их прогресса в инициативах, связанных с безопасностью. Регулярный просмотр оценочной карты может помочь специалистам по безопасности и менеджерам понять области, в которых бизнес может продолжать вносить улучшения для достижения своих целей в области безопасности. Постоянное внесение этих улучшений может помочь компаниям донести до своих сотрудников четкое и последовательное сообщение о важности безопасности и побудить всех в организации продолжать работать над достижением долгосрочных целей организации в области безопасности.