9 полезных навыков удаленной работы для удаленных специалистов

19 августа 2021 г.

Удаленная работа стала более распространенной, и многие сотрудники ищут должности, позволяющие им работать из дома. У удаленной работы есть много преимуществ, но также есть и уникальные проблемы, которые специалисты могут решить с помощью определенных навыков. Изучение полезных навыков работы на дому может помочь вам добиться профессионального успеха в удаленной рабочей среде. В этой статье мы объясним, почему важны навыки работы на дому, и опишем девять навыков, которые вы можете развить, чтобы помочь вам эффективно работать дома.

Почему важны навыки работы на дому?

Навыки работы на дому важны, потому что они позволяют профессионалам эффективно работать в среде, отличной от физического офиса компании. В то время как многие сотрудники наслаждаются комфортом работы из домашнего офиса, они также могут обнаружить, что для самостоятельной работы им требуется использовать набор навыков, отличный от того, который они используют в офисной среде. Развитие этих навыков помогает людям, которые работают из дома, управлять задачами, эффективно общаться с членами команды и поддерживать мотивацию, необходимую им для последовательного выполнения своих задач.

9 полезных навыков работы на дому для людей с удаленной работой

Вот девять навыков работы на дому, которые могут помочь удаленным сотрудникам повысить свою производительность и достичь своих карьерных целей:

1. Письменное общение

Хотя удаленные специалисты могут разговаривать со своими коллегами по телефону или на виртуальных встречах, большая часть общения между удаленными командами происходит в режиме онлайн. Будучи удаленным сотрудником, вы можете часто отправлять электронные письма или мгновенные сообщения другим сотрудникам, руководителям или клиентам, что требует определенных навыков письма. Важно учитывать интонацию и тон, когда вы говорите, чтобы выразить свои мысли, но в электронном письме или сообщении чата только выбранное вами слово передает ваше сообщение получателю. Обеспечение правильной дикции и грамматики также позволит вам передать каждое сообщение так, как вы задумали.

2. Фокус

Работа на дому может потребовать больше внимания, чем работа в офисе, особенно если вы работали исключительно в физическом офисе на предыдущих работодателей. Компании часто структурируют свои офисы, чтобы повысить производительность, и они могут включать такие элементы, как спокойная атмосфера, разделение рабочих мест и запланированное рабочее время, чтобы помочь сотрудникам сосредоточиться на своих задачах. Когда вы работаете из дома, может быть полезно изменить свой распорядок и создать рабочее пространство, которое позволит вам свести к минимуму отвлекающие факторы. Это также может помочь вам смоделировать офисную среду, которая позволит вам сосредоточиться на своих задачах.

3. Сотрудничество

Когда вы работаете в офисе, вы часто сотрудничаете с коллегами на групповых собраниях и индивидуальных беседах. Хотя удаленные команды работают в отдельных физических средах, цифровые инструменты позволяют им совместно работать над командными проектами, получать информацию и работать вместе для достижения общих целей. Помимо использования электронной почты, обмена мгновенными сообщениями и платформ виртуальных встреч для общения, вы также можете улучшить совместную работу в вашей удаленной команде, используя приложения и программы, разработанные для того, чтобы помочь удаленным командам оптимизировать свои групповые проекты.

4. Самомотивация

Если вы работаете из дома, вы можете составить свой собственный график и работать по индивидуальному графику. Удаленным специалистам часто нравится это удобство, но работа из дома по собственному графику обычно требует самомотивации. Если вы составляете свой собственный график, подумайте о разработке стратегий, которые помогут вам эффективно выполнять свою работу. Например, вы можете установить будильник или делать перерывы, чтобы предотвратить выгорание и помочь вам оставаться приверженным выполнению ваших задач.

5. Тайм-менеджмент

Разумное управление своим временем может помочь вам выполнять задачи в офисе или при работе из дома, особенно если у вас есть задачи, срочные. Например, если вы начнете и закончите работу в одно и то же время каждый день, вы сможете ознакомиться с определенным расписанием и создать распорядок, который позволит вам последовательно выполнять задачи. Вам также может быть полезно составить список приоритетных задач, которые нужно выполнять каждый день.

6. Организация

Организационные навыки также важны для достижения успеха в работе на дому. Организация ваших обязанностей и рабочего пространства может помочь вам повысить производительность. Ежедневная уборка мусора на вашем столе, организация расходных материалов и протирание рабочего места помогут вам избавиться от беспорядка и сосредоточиться на своих задачах. Также может быть полезно организовать свои ежедневные задачи от самых сложных к наименее сложным, чтобы вы могли выполнять более сложные задачи, когда вы чувствуете себя наиболее внимательным.

7. Техническое мастерство

Профессионалы, работающие дома, часто полагаются на компьютеры, программное обеспечение и специализированное оборудование для выполнения своих задач. Работа на удаленке может потребовать от вас развития более продвинутых навыков, которые позволят вам сотрудничать с клиентами или клиентами, общаться с вашей командой и поддерживать процессы и политики компании из дома. Компании часто обучают своих сотрудников новым технологиям по мере их приобретения, но вам также может быть полезно пройти курсы, посвященные новым технологиям, или изучить и внедрить другие программы, которые вы можете использовать для оптимизации своих обязанностей.

8. Эмоциональный интеллект

Возможно, вы сможете оценить, что чувствуют члены команды, их стили общения и их приоритеты во время телефонных звонков и виртуальных встреч, но для осмысленного и продуктивного развития профессиональных отношений с коллегами могут потребоваться навыки эмоционального интеллекта. Развитие таких навыков, как эмпатия, инклюзивность и самосознание, может помочь вам наладить контакт с коллегами, понять, что мотивирует других, и определить, как оптимально сотрудничать для достижения целей в удаленной обстановке.

9. Гибкость

Когда компании нанимают удаленных специалистов, они часто требуют, чтобы сотрудники регулярно адаптировались к изменениям в бизнес-процессах, особенно если они недавно внедрили вариант удаленной работы. Создание удаленных команд связано с пробами и ошибками, поскольку сотрудники и руководители компании сотрудничают, чтобы определить эффективные методы работы и области, которые можно улучшить. Сохранение гибкости на протяжении всех этих процессов позволяет вам стать более устойчивым к изменениям и демонстрирует управленческому персоналу, что они могут положиться на вас в решении проблем и достижении целей компании.