9 плюсов и минусов работы социальным работником хосписа (плюс зарплата)

Социальная работа в хосписах — очень уважаемая область, которая привлекает людей, заинтересованных в улучшении жизни других. Карьера социального работника хосписа может быть полезной и обеспечивать стабильность, но есть некоторые недостатки, которые следует учитывать. Важно иметь полное представление о плюсах и минусах работы, чтобы вы могли принять взвешенное решение о продолжении этой карьеры. В этой статье мы обсудим, что такое социальный работник хосписа, перечислим плюсы и минусы этой области и предложим шаги для начала этой карьеры.

Кто такой социальный работник хосписа?

Социальный работник хосписа предлагает рекомендации, ресурсы и поддержку лицам, проходящим уход в конце жизни, известный как хоспис. Они также тесно сотрудничают с семьями пациентов хосписа и помогают им планировать будущее своих близких. Социальные работники хосписа следят за тем, чтобы закрепленные за ними пациенты имели доступ к необходимым ресурсам и чувствовали себя комфортно во время пребывания в хосписе. Другие должностные обязанности включают предоставление финансовых консультаций и координацию индивидуальных планов ухода за своими пациентами с помощью медицинской команды пациента.

Плюсы работы социальным работником хосписа

Вот некоторые плюсы карьеры в социальной работе хосписа:

1. Стабильность работы

Востребованность социальных работников делает карьеру в хосписе доступной и стабильной. Согласно Бюро статистики труда, занятость социальных работников вырастет на 12% с настоящего момента до 2030 года. Это включает в себя занятость социальных работников хосписа. Стабильность работы является привлекательным качеством работы социального работника хосписа, и сертифицированные кандидаты обычно могут найти работу.

2. Возможность предложить эмоциональную поддержку

Одним из самых полезных аспектов карьеры в социальной работе в хосписе является способность оказывать поддержку людям, переживающим трудные времена. Они также могут выступать в роли защитников своих пациентов и следить за тем, чтобы они получали оптимальную помощь. Социальные работники хосписа предлагают квалифицированное руководство и поддержку пациентам и их семьям, пока они принимают сложные и эмоциональные решения.

3. Рабочая среда в помещении

Из-за медицинского характера хосписной помощи социальные работники хосписа проводят всю свою работу в помещении. Это плюс для людей, которые предпочитают работать в защищенных помещениях с кондиционированием воздуха. Хосписная помощь может оказываться в больницах, домах престарелых, домах престарелых и на дому у пациента. Как социальный работник хосписа, вы можете работать в нескольких хосписах с разными пациентами, но все это закрытые, ухоженные помещения с медицинским персоналом.

4. Финансовая стабильность

Еще одним преимуществом карьеры социального работника хосписа является конкурентоспособная заработная плата. В среднем социальные работники в США зарабатывают 56 907 долларов в год, хотя социальные работники хосписа с высшим образованием могут зарабатывать более 70 000 долларов. Работодатели часто предлагают льготы, такие как медицинское страхование, пенсионные планы и оплачиваемый отпуск.

5. Разноплановая работа

У социальных работников хосписа может быть множество клиентов с разными потребностями. Работа со многими пациентами обеспечивает разнообразие задач и рабочих обязанностей, которые вы выполняете. Разнообразие ваших повседневных дел во время работы может сделать работу более увлекательной и помочь сохранить ваш интерес к этой области.

Минусы работы социальным работником хосписа

Вот некоторые минусы карьеры социального работника хосписа:

1. Может иметь несколько пациентов одновременно

Как социальный работник хосписа, компания, в которой вы работаете, может направить вас к нескольким пациентам одновременно. Эти пациенты могут находиться в разных местах, например, в больницах, домах престарелых или в личном доме пациента, что требует от вас частых поездок по работе. Социальные работники хосписа нередко ездят между пациентами. Важно иметь организаторские навыки и внимание к деталям, чтобы вы могли отслеживать ресурсы и поддержку, необходимые каждому отдельному пациенту.

2. Эмоциональные требования

Еще одним недостатком работы социального работника хосписа является эмоциональное бремя работы. Люди, которые имеют право на хоспис, часто неизлечимо больны и могут испытывать боль, дискомфорт и печаль. Социальному работнику хосписа важно проявлять сострадание и профессионализм, чтобы обеспечить удовлетворение физических и эмоциональных потребностей пациента. Научившись управлять своим психическим здоровьем и эмоциями, вы сможете хорошо выполнять свою работу.

3. Подверженность болезни

Карьера социального работника хосписа требует работы в больницах и других медицинских учреждениях. Это означает, что социальные работники хосписа заболевают чаще, чем средний человек. Хотя многие пациенты хосписа неизлечимо больны и не заразны, вы все равно можете вступать в контакт с больными людьми или сотрудниками, которые работают непосредственно с этими пациентами.

4. Ненормированный рабочий день

Как и большинство профессий в сфере здравоохранения, социальная работа в хосписе требует, чтобы сотрудники отчитывались перед пациентами в разное время дня. Социальные работники хосписа часто дежурят по вызову своих пациентов, особенно если один из них скончался или нуждается в немедленной помощи. Это может потребовать от вас работать допоздна, рано утром или справляться с чрезвычайными ситуациями посреди ночи. Этот ненормированный рабочий день может лишить вас возможности планировать нерабочие мероприятия с семьей и друзьями.

Как стать социальным работником хосписа

Вот шаги, которые вы можете предпринять, чтобы начать карьеру социального работника хосписа:

1. Получите степень бакалавра наук в области социальной работы.

Чтобы сделать карьеру в социальной сфере, нужно получить степень бакалавра в этой области. Чтобы получить степень бакалавра наук в области социальной работы (BSW), вы можете поступить в аккредитованный университет, одобренный Советом по образованию в области социальной работы. Студенты, изучающие социальную работу, также могут выполнять полевые работы в рамках стажировки, обычно под руководством лицензированного социального работника или агентства социальных услуг.

2. Сдать экзамен на степень бакалавра ASWB

После получения степени в области социальной работы вы можете получить лицензию. Зарегистрируйтесь, чтобы сдать экзамен на степень бакалавра Ассоциации Совета по социальной работе (ASWB), подав заявку в совет. Сдача этого экзамена официально удостоверяет вас как лицензированного бакалавра социальной работы или LSW и готовит вас к вашей карьере социального работника.

3. Получите сертификат CHP-SW

После того, как вы станете лицензированным социальным работником, вы сможете пройти специальную сертификацию по уходу за хосписами. Сертифицированный хоспис и паллиативная социальная работа (CHP-SW) доступен социальным работникам с BSW. Лицензия также требует, чтобы кандидаты прошли обучение в 20 классах с упором на уход за хосписами и имели как минимум трехлетний опыт работы в хосписе.

4. Получите степень магистра социальной работы

Вы можете расширить возможности поиска должности социального работника хосписа, получив степень магистра социальной работы (MSW). В Соединенных Штатах существует множество программ MSW, некоторые из которых предлагают гибридные или онлайн-подходы к обучению для работающих студентов. Некоторые программы MSW ускорены, то есть студенты могут пройти программу менее чем за 18 месяцев.

5. Сдать магистерский экзамен ASWB

Как только вы получите степень магистра социальной работы, вы сможете подготовиться к экзамену магистра ASWB. Как и в случае с экзаменом на степень бакалавра, для получения этой лицензии необходимо сдать экзамен, после которого вы становитесь официально лицензированным мастером социальной работы. С этой квалификацией вы можете стать более конкурентоспособным кандидатом на работу и увеличить свои шансы найти работу в сфере социальной работы.

6. Получите сертификат ACHP-SW

Лицензированные мастера социальной работы имеют возможность стать сертифицированными социальными работниками хосписов и паллиативной помощи (ACHP-SW). Эта сертификация доступна только для лицензированных социальных работников со степенью MSW в аккредитованном учреждении. Лицензия имеет минимальное требование двухлетнего документально подтвержденного и контролируемого опыта социальной работы, особенно в сфере хосписов.

7. Рассмотрите программу пост-MSW

Выполнив шаги, необходимые для того, чтобы стать социальным работником хосписа, вы можете подумать о дальнейшем обучении, записавшись на программу магистратуры. Это возможность специализироваться на хосписном уходе, поскольку программы пост-MSW часто сосредоточены на определенных видах социальной работы. Программы Post-MSW предлагают сертификаты и дополнительное образование, которые помогут вам продвинуться по карьерной лестнице в качестве социального работника хосписа. Например, продолжение вашего образования в MSW может дать вам квалификацию, чтобы руководить услугами хосписа или стать консультантом.

Обратите внимание, что ни одна из компаний или сертификатов, упомянутых в этой статье, не связана с компанией Indeed.