8 способов использовать креативность в лидерстве
Креативность – важная черта эффективного лидерства. Использование творческих стратегий на рабочем месте может помочь вам разработать новые процессы и решения. В этой статье мы определяем, что такое креативность в лидерстве, объясняем ее важность, перечисляем стратегии реализации творческого лидерства и даем несколько полезных советов, как стать более креативным лидером.
Что такое креативность в руководстве?
Креативность в лидерстве — это способность предлагать новаторские действенные идеи и вдохновлять других на рабочем месте на решение проблем индивидуально и в команде. Лидеры могут использовать творческие подходы для создания новых бизнес-планов, реструктуризации рабочей среды или установления ценных профессиональных связей с другими людьми в своей отрасли. Креативность также может помочь вам принимать более эффективные решения для вашей команды или развивать свои коммуникативные навыки, поощряя альтернативные методы взаимодействия с другими на рабочем месте.
Почему креативность важна в лидерстве?
Креативное лидерство может помочь вам создать возможности для достижения успеха на рабочем месте как для вас, так и для вашей команды. Рассмотрим следующие дополнительные причины, по которым важно творческое лидерство:
Способствует решению проблем: когда ваша команда приближается к препятствию, творческое руководство может помочь им эффективно решить проблему.
Поощряет позитивную рабочую атмосферу: творческий процесс может вдохновить людей высказывать свое мнение и общаться друг с другом, поэтому, будучи творческим лидером, вы можете развить конструктивную и приемлемую рабочую культуру.
Помогает ориентироваться в изменениях: используя творческий подход в качестве лидера, вы можете внедрять новые идеи, соответствующие лучшим практикам в вашей отрасли. Творческое мышление также может подготовить вас к будущим изменениям в вашей области.
Обеспечивает финансовый рост. Креативность может укрепить вашу способность внедрять новые бизнес-практики и находить уникальные возможности для заработка, что может увеличить общий доход вашей команды.
8 стратегий использования творчества в лидерстве
Вот некоторые из лучших стратегий, которые вы можете реализовать, чтобы использовать творческий подход в качестве лидера:
Найдите ресурсы для профессионального развития
Узнайте о творческом лидерстве из разных источников в Интернете или лично. Собирая различные точки зрения на стратегии творческого лидерства, вы можете разработать свою собственную точку зрения и стиль творчества. Попробуйте пройти курс творческого лидерства или посетить семинар по инновациям, где вы сможете пообщаться с другими лидерами в своей области. Вы также можете найти наставника, который является примером творческого лидерства, и запланировать с ним информационное интервью, чтобы узнать об их собственных стратегиях продвижения творчества в своей команде.
Развивайте свои лидерские качества
Практика воплощения качеств творческого лидера. Найдите небольшие способы проявить творческий подход на работе, чтобы укрепить уверенность в себе, развивая свои творческие способности и лидерские качества. Например, вы можете начать корректировать свои мыслительные процессы в течение рабочего дня, задавая себе вопросы о том, почему вы используете определенные стратегии и какие альтернативные методы вы можете попробовать. Может быть полезно вести дневник в определенное время, чтобы узнать больше о своем мыслительном процессе и отслеживать свой прогресс на пути к творчеству.
Вот некоторые основные качества творческого лидера, которые следует подчеркнуть в своей работе:
Внедрение изменений: творческие лидеры принимают меры на рабочем месте, чтобы улучшить политику и развить позитивную культуру в своей команде.
Следование инстинктам. Чтобы быть творческим лидером, совершенствуйте свои инстинкты при принятии важных решений и решении проблем. Используйте творческий подход, чтобы сбалансировать свою интуицию и идеи с логическими решениями.
Демонстрация уверенности: выражайте свои идеи конструктивно и уверенно делитесь ими с другими.
Мотивация личного успеха: поймите, что вдохновляет вас на рост, изучите различные подходы к своим обязанностям на работе и поставьте перед собой амбициозные цели.
Включите несколько точек зрения
Сотрудничайте с людьми из разных уровней работы и отделов. У людей может быть разный опыт, набор навыков и опыт, которые позволяют им внедрять инновации во многих творческих направлениях. Новые идеи часто требуют нескольких участников для разработки действенных планов, которые работают для всех. Поощряйте людей в вашей команде принимать важные решения, проявлять инициативу в решении проблем и выражать свою точку зрения по вопросам компании.
Используйте приемы сторителлинга
Люди часто рассказывают истории, чтобы передать информацию и укрепить связи друг с другом, что является важным аспектом, помогающим вашей команде развивать творческое мышление. Чтобы научиться рассказывать истории, попробуйте послушать людей, которые делятся своим опытом. Спросите своих коллег о хобби, которое им нравится, и сосредоточьтесь на том, как они структурируют свое объяснение. Найдите в Интернете видеоролики с рассказыванием историй, которые вдохновляют ваше воображение, и определите, какие элементы истории делают ее увлекательной.
Вот несколько элементов сторителлинга, которые вы можете наблюдать и использовать в своих коммуникациях на рабочем месте:
Неожиданность: подумайте, как рассказчик управляет информацией, чтобы вызвать волнение.
Структура: Изучите, как рассказчик создает ситуацию, делится своими мыслями о ней, а затем решает любые представленные проблемы.
Образы. Сосредоточьтесь на визуальных элементах истории и на том, как они повышают ценность и нюансы изучаемой информации.
Думайте о нескольких вариантах
Приступая к новому проекту, поговорите со своей командой, чтобы обдумать несколько возможных планов. Поощряйте творческий поток, проводя сеансы мозгового штурма без учета практических ограничений, таких как бюджет и сроки. Если у вас есть длинный список творческих идей, вы можете скорректировать их, чтобы они были более практичными и соответствовали потребностям бизнеса. Эта стратегия может помочь вам создать структуру для создания проекта, предоставляя вашей команде возможность вносить улучшения и изучать новые способы решения проблем. Рассмотрите возможность использования общего онлайн-документа или интерактивной доски для визуализации и оптимизации мыслительных процессов вашей команды.
Уточните свои идеи
Важной частью творчества является поиск продуманных, инновационных способов уточнения и расширения основных идей. На следующем этапе нового проекта вместе со своей командой выберите несколько подходящих вариантов и добавьте дополнительные сведения. Определите способы соединения ваших идей и сформируйте жизнеспособный план действий. Например, у одного члена команды может быть идея о методе продаж, а у другого может быть идея о кампании в социальных сетях. Вы можете комбинировать эти идеи, чтобы использовать технику продаж с помощью платформы социальных сетей.
Поделитесь своими знаниями с другими
Примите участие в общественных мероприятиях, чтобы обсудить творческие методы лидерства с другими людьми, которые разделяют ваши ценности. Поделитесь своими личными приемами творческого лидерства и получите отзывы об интересных реализациях ваших методов. Это может помочь развить ваши творческие способности и найти новые способы применения ваших идей. Попробуйте присоединиться к обсуждениям с модераторами или выступить на мероприятиях, чтобы утвердить свою репутацию творческого лидера.
Советы по внедрению творчества в лидерство
Примите во внимание следующие советы по реализации креативности в руководстве:
Оставайтесь гибкими: когда вы обнаружите новую идею или стратегию, попробуйте реализовать ее в своем следующем проекте вместо того, чтобы полагаться на предыдущие структуры. Быть гибким и рисковать может помочь вам найти лучшие способы для достижения ваших целей.
Выделите время для работы над творческими стратегиями: сделайте творчество приоритетом в своем рабочем дне, запланировав время, чтобы подумать о способах поощрения творчества в вашей команде. Выберите время, когда вы можете свободно думать, не отвлекаясь.
Сохраняйте расслабленное поведение: участвуйте в веселых мероприятиях и захватывающих беседах со своей командой. Люди часто развивают новые идеи, когда чувствуют себя расслабленно и комфортно.
Оставайтесь стойкими: если одна из ваших творческих идей дает неожиданные результаты или не достигает первоначальной цели, пообещайте себе продолжать вводить новые концепции, пока не найдете ту, которая работает.