8 советов по подготовке к допросу в полиции

15 апреля 2021 г.

Когда вы подаете заявление на работу в полицию, обеспечение собеседования обычно означает, что команда по найму определила вас как сильного кандидата. Независимо от того, есть ли у вас небольшой или большой опыт прохождения собеседований, предварительная подготовка может помочь вам получить работу, которую вы хотите. Готовясь к допросу в полиции, вы можете быть уверены, что готовы отвечать на вопросы и эффективно демонстрировать свой опыт. В этой статье мы обсудим успешную подготовку к допросу в полиции и дадим восемь полезных советов.

Почему важно подготовиться к собеседованию для работы в полиции?

Если вы хотите работать в местном отделении полиции, то успешное собеседование имеет решающее значение. Чтобы подготовиться к собеседованию, вы можете изучить типы вопросов, которые вы, вероятно, получите, и спланировать наилучшие возможные ответы. Следуя советам по прохождению собеседования в полиции, у вас больше шансов произвести хорошее впечатление и получить предложение о работе.

8 советов на собеседовании для работы в полиции

Вот восемь способов, которые помогут вам подготовиться к собеседованию при приеме на работу в полицию:

1. Знайте ключевые слова

Прежде чем идти на какое-либо собеседование, важно знать ключевые слова или конкретные требования, предъявляемые к должности. Если вы отправили резюме и сопроводительное письмо как часть своей заявки, то есть большая вероятность, что вы уже составили список ключевых слов.

Поскольку между подачей заявления и собеседованием может пройти несколько недель или месяцев, полезно просмотреть ключевые слова перед встречей с командой по найму. Затем вы можете быть уверены, что повторите и объясните наиболее важные качества на протяжении всего собеседования, чтобы показать свою сильную позицию кандидата.

2. Составьте в уме список своих навыков и опыта

После ознакомления с ключевыми словами и описанием вакансии просмотрите свое резюме. Независимо от того, проработали ли вы в правоохранительных органах несколько лет или несколько месяцев, легко забыть детали своего предыдущего опыта. Перечитывая свое резюме, вы можете напомнить себе о конкретных достижениях, которые особенно важны для работы.

Чтобы убедиться, что вы можете запомнить самые важные моменты во время собеседования, составьте список своих качеств и запомните его. Сосредоточьтесь на нескольких наиболее важных должностях, которые вы занимали, и на нескольких наиболее важных навыках, которые вы приобрели.

3. Просмотрите общие вопросы интервью

Чтобы эффективно передать свою квалификацию, вы должны знать, когда упоминать определенные должности или навыки. Один из лучших способов выполнить эту задачу — прочитать распространенные вопросы на допросе в полиции и спланировать свои ответы.

Перед собеседованием подумайте, как отвечать на общие вопросы интервью о своих сильных и слабых сторонах, используя в качестве примера свой прошлый опыт. Затем вы отвечаете на более конкретные вопросы о своем прошлом и о том, что вам нравится в этой области, а также на подробные вопросы о том, как вы решаете проблемы или справляетесь с конфликтами.

4. Уточните свои ответы

Если вы нервничаете перед собеседованием, у вас может возникнуть соблазн дать максимально краткие ответы. Тем не менее, важно помнить, что ваше собеседование в полиции — это ваша возможность представиться команде по найму и произвести наилучшее впечатление. Это означает, что более подробные ответы часто лучше.

Планируя свои ответы, попробуйте добавить хотя бы одну или две дополнительные детали к каждому ответу. Например, объясняя свои обязанности на вашей последней должности, объясните, как ваша работа способствовала усилиям вашей команды или конкретной цели, которую вы достигли.

5. Используйте позитивный подход

Если вам не терпится уйти с текущей работы, возможно, вы склонны жаловаться на аспекты, которые вам не нравятся. Например, у вас может возникнуть соблазн сказать что-то негативное о роли, вашем начальнике или организации.

Даже если вы думаете, что менеджер по найму согласится с вашими отрицательными утверждениями, постарайтесь сохранять позитивный настрой на протяжении всего собеседования. Когда вы принимаете позитивный настрой, вы можете сообщать о других важных социальных навыках, таких как командная работа, адаптивность и мотивация.

6. Предугадывайте участников

В некоторых случаях ваши ответы могут отличаться в зависимости от того, кто участвует в интервью. Например, вы можете больше сосредоточиться на ключевых словах и подчеркнуть широкий спектр навыков, если вам нужен сотрудник отдела кадров. Напротив, вы можете предложить объяснения более высокого уровня, если встретитесь с начальником полиции или другим потенциальным коллегой.

Перед собеседованием попытайтесь подтвердить, кто будет присутствовать на собеседовании. Подумайте о том, чтобы спросить менеджера по найму напрямую или изучить опыт интервью предыдущих кандидатов в Интернете. Если вы не уверены, кто будет участниками, подумайте, как вы могли бы изменить свои ответы в зависимости от уровня знаний участников.

7. Планируйте избегать неудач

Когда вы проходите собеседование при приеме на работу, вы всегда хотите сделать все возможное, чтобы произвести впечатление на команду по найму. Однако стремление сделать все возможное не всегда помогает поставить конкретную цель.

Также полезно подумать о том, как вы поймете, что поступили не очень хорошо, а затем не предпринимать таких действий. Например, если вы не сможете эффективно выразить свои навыки и опыт, это может помешать вам получить работу. Чтобы не допустить такой ситуации, тщательно спланируйте, как успешно проиллюстрировать свою квалификацию.

Если вы беспокоитесь о том, чтобы дать правильные ответы на этические вопросы, просмотрите некоторые из более подробных вопросов на допросе в полиции. Затем заранее спланируйте вдумчивые ответы, чтобы не сомневаться в своих ответах во время интервью.

8. Приготовьтесь обсудить свое будущее

Во многих случаях собеседование при приеме на работу касается гораздо большего, чем рассматриваемая роль. Менеджеры по найму часто хотят знать, можете ли вы вырасти до более высоких должностей или можете ли вы вносить свой вклад в организацию в течение более длительного периода.

Чтобы выразить свою заинтересованность в долгосрочных обязательствах, подготовьтесь обсудить свои будущие цели на собеседовании. Когда вы говорите о своих профессиональных целях, упомяните о своем интересе к развитию лидерских качеств или получению квалификации для работы более высокого уровня.