8 шагов, чтобы уйти с должности фармацевта (и почему это важно)

2 апреля 2022 г.

В вашей карьере может наступить момент, когда вы решите оставить работу фармацевта. Независимо от причины, по которой вы уходите с работы, важно, чтобы вы уволились должным образом и уведомили об этом своего работодателя. Если вы думаете об уходе с работы, возможно, вам будет полезно узнать, какие шаги вы можете предпринять, чтобы уйти в отставку. В этой статье мы обсуждаем уход с должности фармацевта, объясняя, почему это важно, и перечисляя восемь шагов, которые необходимо предпринять, чтобы уйти в отставку профессионально.

Почему важно уйти с должности фармацевта?

Уход с должности фармацевта важен, потому что это дает вашему работодателю официальное уведомление о том, что вы уходите. Это профессиональный подход, особенно если в вашей аптеке высокая текучесть кадров. Увольнение позволяет вашему работодателю предпринять необходимые шаги, чтобы подать уведомление и найти нового фармацевта. Некоторые компании могут попросить вас официально уйти в отставку, прежде чем вы покинете свою должность. Даже если это не является обязательным требованием, увольнение поможет вашей аптеке подготовиться к вашему отъезду.

8 шагов, чтобы уйти с должности фармацевта

Вот восемь шагов, которые вы можете предпринять, чтобы уйти с должности фармацевта:

1. Написать заявление об уходе

Заявление об увольнении — это официальный документ, информирующий вашего работодателя о том, что вы увольняетесь. Письма об увольнении краткие, и их основная цель — объявить, что вы официально уходите с работы. Важно иметь это в письменной форме, чтобы у вас было доказательство того, что вы уходите в отставку. В письме об отставке говорится, что вы покидаете свою должность, и оно включает ваш последний день, который обычно наступает через две недели после подачи письма. При желании вы можете перечислить в этом документе некоторые причины, по которым вы уходите. Не забудьте также поблагодарить своего работодателя за вашу работу.

2. Пройдите выходное интервью

Собеседование на выходе — это опрос, который ваш работодатель дает вам по поводу ухода из компании. Цель этой встречи состоит в том, чтобы работодатель мог узнать, почему вы уходите с работы. Это может дать им ценную информацию о том, как они могут улучшить свою компанию. При завершении этого интервью оставайтесь профессиональным и честным. Постарайтесь дать интервьюеру конструктивный отзыв о компании. Вы также можете описать аспекты, которые вам понравились в работе там. Оставайтесь профессиональным и позитивным, чтобы покинуть компанию в хороших отношениях.

3. Помощь на переходном этапе

Фаза перехода относится к последним нескольким неделям вашей работы, между датой подачи заявления об увольнении и последним днем ​​работы фармацевтом. В течение этого периода важно, чтобы вы выполнили все оставшиеся задачи или представили все документы, которые дает вам ваш работодатель. Спросите своего менеджера, можете ли вы чем-нибудь помочь на этом этапе. Например, вы можете предложить обучить нового фармацевта или помочь своим коллегам научиться выполнять ваши задачи.

4. Предупредите своего работодателя заблаговременно

Уведомление вашего работодателя означает сообщение вашей компании о том, что вы увольняетесь. Это неофициально по сравнению с заявлением об увольнении. По-прежнему важно сообщить об этом своему работодателю, чтобы он мог подготовиться к вашему отсутствию. Вы можете уведомить их, написав им электронное письмо, оставив записку или позвонив им. Также важно, чтобы вы уведомили своего работодателя заблаговременно, чтобы у него было время найти замену. Как правило, рекомендуется уведомлять их за две-шесть недель. Уведомление вашего работодателя также может помочь вам выглядеть профессионально.

5. Встретьтесь со своим руководителем

Прежде чем подать заявление об увольнении, попробуйте лично встретиться со своим руководителем, чтобы сказать ему, что вы увольняетесь. Подумайте о том, чтобы встретиться со своим руководителем, чтобы он не удивился, когда вы подадите заявление об увольнении. Важно встретиться с ними хотя бы один раз лично. Это позволит им задать вам вопросы о том, почему вы уходите, или составить план на последние несколько недель работы. Встреча с руководителем также помогает вам выглядеть профессионалом и зрелым человеком, поскольку вы лично сообщаете ему, что увольняетесь.

6. Поговорите со своими пациентами

Как фармацевт, у вас могут быть постоянные пациенты, которым вы часто помогаете. Попробуйте поговорить с этими пациентами, чтобы сообщить им, что вы покидаете свою должность. Это вежливый шаг для практики, чтобы они могли приспособиться к вашему отсутствию. Даже если вы не близки со своими пациентами, может быть полезно рассказать им об этом. Это готовит их к новому фармацевту. Прежде чем говорить со своими пациентами, попросите у своего руководителя разрешения поговорить с ними о том, как бросить курить.

7. Оставьте неизгладимое впечатление

Оставить неизгладимое впечатление означает, что ваши менеджеры и начальники будут думать о вас положительно после того, как вы уйдете в отставку. Это важно по нескольким причинам. Во-первых, если вы когда-нибудь решите повторно обратиться в эту аптеку, ваш работодатель может с большей готовностью принять вас на работу. Кроме того, ваши менеджеры или коллеги могут порекомендовать вас, если вы оставите положительное впечатление. Чтобы достичь этого, постарайтесь усердно работать в течение последних нескольких недель. Даже если вы увольняетесь, вы все равно должны выполнять свои обязанности. Не забудьте также предложить дополнительную помощь и сообщить своему менеджеру свою контактную информацию после того, как вы уйдете.

8. Имейте карьерный план

Карьерный план — это руководство, в котором описываются шаги, которые вы хотели бы предпринять после того, как уволитесь. Важно иметь план карьеры до того, как вы официально уйдете в отставку, чтобы вы были готовы к жизни после своего последнего дня. Карьерный план может означать, что у вас есть готовая работа сразу после того, как вы уволитесь. Другой вариант — получить дополнительное образование после отъезда. Чтобы составить план карьеры, спросите себя, чем вы хотите заниматься после того, как покинете эту должность. Например, вы можете спросить себя, хотите ли вы продолжать работать фармацевтом, только в другой аптеке.