8 плюсов и минусов смены карьеры в 40 лет (с советами)
18 ноября 2021 г.
Смена карьеры в 40 лет может помочь вам найти больше удовлетворения и удовлетворения в качестве профессионала. Несмотря на это, смена работы в середине карьеры может быть сложной задачей и сопряжена с различными препятствиями, над преодолением которых вам, возможно, придется потрудиться. Если вы являетесь кандидатом в возрасте 40 лет и думаете о переходе на другую работу, возможно, вам будет полезно ознакомиться с различными преимуществами и недостатками такого выбора. В этой статье мы обсудим множество причин, по которым кандидаты могут решить сменить карьеру, плюсы и минусы этого, а также советы по поиску нового пути, который успешно соответствует вашим потребностям.
Зачем менять профессию в 40 лет?
Есть разные причины подумать о смене карьеры в 40 лет. Вот некоторые из факторов, которые могут привести профессионала к смене карьеры:
Компенсация: Профессионалы обычно рассматривают возможность изменения своей карьеры, если они чувствуют, что им не платят должным образом с точки зрения их заработной платы и льгот, спонсируемых работодателем. Поиск новой роли может помочь кандидатам получить более высокие ставки вознаграждения, чем если бы они остались на своей нынешней должности или продолжали продвижение по службе.
Удовлетворенность: После начала карьеры кандидаты в возрасте 40 лет могут решить перейти в новую область, отрасль или должность, чтобы повысить свое чувство профессионального удовлетворения. Карьерные изменения могут помочь кандидатам найти больше удовлетворения и освежить их чувство цели в своей работе.
Мало возможностей для роста: если профессионал не имел доступа к возможностям роста в своей роли, он может чувствовать застой в своей карьере и искать дополнительное развитие. Смена карьеры может помочь кандидатам в возрасте 40 лет углубить свои знания, специализировать свои навыки или приобрести новые соответствующие компетенции.
Отсутствие продвижения по службе: Имея мало возможностей для продвижения по службе, таких как продвижение по службе, повышение или передача ролей, кандидаты в возрасте 40 лет могут решить сменить карьеру, чтобы достичь высоких целей, внести более значительный вклад и найти дополнительную ценность в своей профессиональной жизни.
****Изменение ценностей:**** Кандидаты иногда решают сменить работу в середине карьеры, потому что их ценности изменились за прошедшие годы и больше не соответствуют культуре их организации. Поиск новой должности или работодателя, который разделяет схожие ценности или убеждения, может помочь профессионалам достичь более высоких показателей удовлетворенности своими ролями.
Плюсы смены профессии в 40 лет
Есть несколько преимуществ смены карьеры в 40 лет. Вот некоторые из этих преимуществ:
Обучение и развитие
Переход в середине карьеры в другую область может позволить вам принять участие в различных возможностях обучения и профессионального развития. Отсюда вы можете оттачивать новые компетенции, которые более востребованы на постоянно меняющемся рынке труда. Кроме того, эти возможности могут быть значительным преимуществом для кандидатов, которые чувствуют, что их рост застопорился, и хотят обновить свой набор навыков.
Уверенность
Кандидаты в возрасте 40 лет обычно хорошо знают себя, понимают свои потребности и имеют четкие цели. Из-за этого кандидаты старшего возраста обычно имеют более высокий уровень уверенности в своих знаниях и способностях, чем их более молодые коллеги, претендующие на вакансии. Этот высокий уровень уверенности в себе может помочь кандидатам завязать ценные связи, продвигать себя и обеспечивать себе роли.
Возобновленная страсть
Многие люди решают сменить профессию, чтобы работать в областях, которые им больше нравятся. Те, кто покидает свои должности в возрасте 40 лет, чтобы заняться другими направлениями работы, могут вновь обрести профессиональную целеустремленность. При этом изменения в середине карьеры могут помочь кандидатам почувствовать более высокие показатели удовлетворенности в целом.
Профессиональное удовлетворение
Смена карьеры в 40 лет может помочь вам почувствовать себя более довольным и вести более счастливую жизнь. Когда профессионалы имеют возможность учиться больше, развивать свои навыки, применять свои компетенции и работать на должностях, которые они считают полезными, они часто чувствуют себя более удовлетворенными своей карьерой. Это чувство удовлетворения может помочь вам найти ценность в вашей карьере, которая иначе была бы невозможна.
Минусы смены профессии в 40 лет
Хотя в смене карьеры в 40 лет есть много преимуществ, у этого пути есть и некоторые недостатки. Вот несколько минусов смены профессии в середине карьеры, включая решения по их преодолению:
Финансовый менеджмент
Смена карьеры в 40 лет обычно требует умелого управления финансами. После того, как вы покинете свою текущую должность, вам, возможно, потребуется взять перерыв в работе, чтобы пройти дополнительное обучение или найти должность, которая соответствует вашим потребностям. Кроме того, полезно иметь в виду, что смена карьеры может повлиять на ваше право на пенсию и способность вносить деньги в пенсионный фонд. Поэтому, чтобы успешно измениться в середине карьеры, важно, чтобы вы могли правильно составить бюджет и убедиться, что у вас достаточно сбережений, чтобы позволить себе переход.
Возможности начального уровня
Многие кандидаты, которые в середине карьеры переключаются в другие области, должны сначала воспользоваться возможностями начального уровня и накопить опыт, прежде чем они смогут восстановить более продвинутый профессиональный статус. Начинать с младших должностей иногда непривлекательно для людей в возрасте 40 лет, которые в настоящее время могут работать на руководящих или руководящих должностях. Это может быть особенно верно, если профессионалам приходится работать под руководством кого-то моложе их. При этом при переходе на новый уровень карьеры подумайте, комфортно ли вам работать на должности начального уровня или вы просто сможете занять новую должность в той же области.
Необходимость дополнительного обучения
Смена карьеры и выход на новую область или должность другого типа могут потребовать от кандидатов в возрасте 40 лет получить новые полномочия благодаря дополнительному образованию и возможностям обучения. Получение этих полномочий может занять время и привести к значительным затратам, в зависимости от типа обучения, необходимого кандидатам. Таким образом, кандидатам важно изучить квалификационные требования для карьеры, которой они, возможно, захотят заниматься, и решить, стоит ли переход вкладывать их время и деньги.
Конкурентный рынок
Рынок труда для кандидатов в возрасте 40 лет может быть высококонкурентным, так как многие специалисты этой возрастной группы уже работают в устоявшейся карьере. Кроме того, важно понимать, что молодые кандидаты иногда могут предложить организациям обновленный набор навыков и долголетие, чего не могут сделать более старшие кандидаты. При этом очень важно, чтобы вы осмотрительно подходили к поиску работы и успешно продвигали себя на рынке, чтобы убедиться, что вы сможете найти роль, которая соответствует вашим профессиональным потребностям.
Советы, как сменить профессию в 40 лет
Поскольку смена карьеры в 40 лет может быть сложной задачей, важно подойти к этой задаче стратегически. Вот несколько советов, которые помогут вам добиться успеха при переходе на другую работу в середине карьеры:
Подумайте, есть ли у вас какие-либо передаваемые навыки. Чтобы определить, какой тип карьеры подходит вам лучше всего, подумайте, можно ли перенести какие-либо из ваших существующих навыков на новую должность. Понимание того, на какие должности вы уже имеете право, может помочь вам сделать переход карьеры более плавным и рациональным.
Определите карьерный путь, которым вы можете реально следовать. Важно рассмотреть возможности карьерного роста, которые вас интересуют, прежде чем следовать им. Например, о том, возможно, вам придется получить дополнительную квалификацию или потратить значительное количество времени на сбережения, прежде чем вы сможете начать свою новую роль, и о том, выполнимо ли это для вас, прежде чем принимать какие-либо окончательные решения.
Изучите возможности дополнительного обучения, образования и сертификации. После того, как вы решите, какой карьерой вы хотите заниматься, убедитесь, что вы изучили требования к кандидатам на должности, которые вас интересуют, чтобы вы могли должным образом подготовиться. Возможно, вам потребуется получить дополнительные полномочия в рамках обучения, образования и сертификации, чтобы получить квалификацию для вашей новой карьеры.
Создайте финансовый план, чтобы позволить себе смену карьеры. Как указывалось выше, смена карьеры в возрасте 40 лет может привести к значительным затратам на ваши сбережения и любые созданные вами пенсионные фонды. Прежде чем покинуть свою текущую должность и совершить переход, создайте финансовый план, чтобы убедиться, что вы можете себе это позволить, сохраняя при этом свой нынешний образ жизни.
Общайтесь с профессионалами в интересующей вас области. Формирование сети ценных связей может помочь вам получить доступ к новым возможностям и получить представление на любом этапе вашей карьеры. Это особенно актуально для кандидатов в возрасте 40 лет, которые могут ускорить свой переход, встретившись с другими профессионалами в интересующей их области.
Подготовьтесь к преодолению негатива. Меняя профессию в возрасте 40 лет, вы можете столкнуться с негативом, неприятием и осуждением со стороны других. Старайтесь сохранять позитивный настрой, когда сталкиваетесь с трудностями, и помните, что вы можете преодолеть их, чтобы найти больше удовлетворения в качестве профессионала.