7 веселых тимбилдингов для работы

28 января 2021 г.

Командообразующие упражнения направлены на развитие навыков сотрудников и улучшение командной работы. Веселые и увлекательные занятия объединяют сотрудников и создают команды, которые хорошо работают друг с другом. В этой статье мы рассмотрим интересные и сложные мероприятия по построению команды, которые вы можете попробовать на рабочем месте.

Командообразующие мероприятия для работы

Командообразующие мероприятия — это задачи, игры и упражнения, которые привносят элемент веселья на рабочее место, помогая сотрудникам развивать свои навыки и осваивать новые. Все офисы разные, и то, что работает в одном офисе, может не работать в другом. Попробуйте одно или несколько из следующих действий, чтобы поднять моральный дух, заставить сотрудников практиковать ценные навыки и улучшить корпоративную культуру:

• История журнала

• Подземелья и драконы

• Старая радиопостановка

• Офис мелочи

• Акульи аквариум

• Побег из комнаты

• Битва воздушных оркестров

История журнала

Соберите команду сотрудников, чтобы взять интервью у своих коллег и сфотографироваться в офисе для журнала. Каждый член команды может пройти через офис и поговорить один на один с коллегами, чтобы узнать об их увлечениях, семейной жизни или истории компании. Попросите каждого интервьюера написать краткую статью и позвольте команде организовать публикацию как команда. Они могут опубликовать журнал в бумажном или цифровом формате, когда он будет готов, и распространить его по всему офису.

Идея журнала состоит в том, чтобы заставить людей работать вместе так, как они обычно не взаимодействуют, и дать право голоса людям, которые в противном случае не могли бы много говорить о себе. Журнал также можно использовать для обсуждения проектов, которые выполняются на рабочем месте, кто над чем работает и какие навыки люди используют в своих ролях.

Журнал может быть разовым изданием для сплочения коллектива или же он может издаваться по регулярному графику, чтобы отражать последние новости в офисе. Если делать это регулярно, это может быть хорошим способом отметить тех, кто работает в компании, и их усилия.

Подземелья и драконы

В этих действиях каждый член группы играет роль вымышленного персонажа, а один выступает в роли рассказчика или, в некоторых случаях, называется «хозяином подземелья». Используя доску, жетоны персонажей и другие мелкие предметы в качестве препятствий, мастер подземелий визуализирует сцену с врагами и сокровищами. Этот человек ведет остальную часть группы персонажей в открытом квесте по сценариям, в которых игроки могут взаимодействовать. Участники сталкиваются с проблемой за проблемой и должны бросать кости, чтобы определить результат своих действий. По пути их персонажи получают или теряют очки навыков и со временем развиваются.

Эти игры являются сильными упражнениями по построению команды, потому что они требуют от всех сотрудничества при решении проблем, а также определения своих сильных сторон в мире игры, чтобы способствовать прогрессу команды и вместе достигать победы. Они могут быть отдельной разовой игрой или серией игр с одними и теми же персонажами, называемой кампанией, которая длится недели или даже месяцы и собирается в нерабочее время.

Старая радиопостановка

Пусть ваша команда вместе напишет сценарий, поставит и сыграет короткую пьесу. Для больших команд рассмотрите возможность разделения на несколько небольших групп, чтобы каждый человек мог полностью погрузиться в творческий процесс. Вы также можете указать тему, тему или строку диалога, которые должны использоваться для руководства или добавить еще одну задачу. Во время сотрудничества команды могут решить, кто какую роль получит, например, один человек пишет, а другой направляет, или каждый человек может развивать своего собственного персонажа.

Написав свою короткую пьесу, они могут разыграть ее для остальной части команды или офиса. Они могут захотеть сделать что-то столь же простое, как чтение стола, где они выступают для ограниченной аудитории. Или участники могут захотеть пойти дальше и пойти на все, чтобы поставить полную постановку старинного радиошоу со звуковыми эффектами, музыкой и рекламными вставками.

Это занятие — отличный способ выявить сильные стороны каждого и продемонстрировать их. В нем также принимают участие те, кто нечасто выступает перед толпой, или те, кто хочет иметь больше возможностей для проявления своего творчества. Написание пьесы позволяет людям проявить свой творческий потенциал, сотрудничать так, как они раньше не могли, и может быть использовано для развлечения всего офиса. Радиоспектакль хорошо работает как часть однодневного обучения или как недельное мероприятие, которое заканчивается выступлением на рабочей вечеринке.

Офис мелочи

Викторины дают каждому возможность проверить свои знания. Рассмотрите возможность создания вопросов, вращающихся вокруг компании и сотрудников. Исходный материал может быть получен из наблюдений за типом ежедневной работы, чьими-то хорошо известными причудами или привычками, заведомо ненадежным оборудованием и чем-либо еще в офисе, который подходит для игры в офисные мелочи.

Эта игра может стать забавным способом привлечь сотрудников к работе в компании, посмеяться над причудами офиса и узнать больше о своих коллегах. Если сотрудники разделены на команды, это дружеское соревнование может способствовать командной работе, критическому мышлению и аналитическим навыкам между небольшими группами. Мелочи могут быть частью однодневного маршрута для учебного дня или веселого мероприятия во время рабочей вечеринки.

Акульи аквариум

В ходе этого занятия участники представляют идеи по улучшению рабочего места остальной группе, выступающей в качестве судей. Каждый участник командного проекта получает определенное количество времени, чтобы встать перед всеми и попытаться продать свою идею остальным членам группы. В свою очередь, группа может проголосовать за идею, взять элементы идеи и использовать их или полностью передать.

Идея аквариума с акулами дает всем возможность высказаться и заявить о себе, даже если их идеи в конечном итоге не будут использованы. Это способствует обмену мнениями и уважению их ценности, что может помочь сблизить команды и сотрудников и улучшить эмпатию. Это занятие может быть частью однодневной программы тренировок в течение тренировочного дня.

Побег из комнаты

В квест-комнате собирается группа людей, собравшихся в комнате, где им поручают решить головоломку. В комнате есть тема, которая помогает игрокам погрузиться в тайну и взять на себя роли, которые помогут им собрать кусочки вместе. Они должны сотрудничать, чтобы найти полезные предметы в комнате и разгадать подсказки, чтобы открыть дверь своей комнаты побега.

Квест-комнаты обычно располагаются за пределами площадки, которая специализируется на создании комнат и такого рода впечатлений. Руководство может использовать эту возможность для создания групп людей, которые обычно не взаимодействуют друг с другом на регулярной основе, и наблюдать, как они работают вместе.

Участники получают пользу, узнавая что-то о том, как они работают в условиях стресса, как коллеги подходят к проблемам и насколько хорошо они работают с людьми, которых они плохо знают. Это занятие может улучшить навыки решения проблем и критического мышления и может служить уникальным мероприятием для тренировки.

Битва воздушных оркестров

Позвольте сотрудникам продемонстрировать свои навыки игры на вольной гитаре, духовом барабане или другом духовом инструменте с помощью события «Битва воздушных оркестров». Назначьте группы из четырех или пяти человек, и пусть они сами решат, кто на каком инструменте будет играть. Они могут выбрать песню и даже название группы, а затем выйти на сцену и выступить перед своими коллегами.

Зрители становятся судьями эфирных групп и решают, кто победитель. Попросите зрителей поболеть за свою любимую группу, поднимите оценочные карточки или опросите их после каждого выступления. Если есть ничья, пусть группы встретятся лицом к лицу, чтобы определить победителя.

Вы можете включить это занятие практически в любую тренировку или мероприятие, например, в рамках тренировочного дня или корпоративной вечеринки. Это занятие может способствовать сотрудничеству, а также лучше знакомить людей друг с другом в веселой, непринужденной обстановке.