7 шагов, чтобы вернуться к работе после инвалидности
11 февраля 2021 г.
Возвращение на работу после отпуска по нетрудоспособности может быть связано со сложным набором условий. Думать о том, чего ожидать по возвращении, может быть ошеломляюще, особенно если ваша инвалидность заставляет вас отказаться от прежней работы и начать заново заниматься чем-то незнакомым. Вы должны учитывать, какими навыками вы все еще обладаете, а также любые новые навыки, которые вы, возможно, приобрели, пока не работали. В этой статье мы обсудим, как вернуться к работе после инвалидности, и поможем вам решить, является ли возобновление вашей карьеры правильным выбором.
Как вернуться на работу после инвалидности
Вот несколько шагов, которые необходимо предпринять при рассмотрении вопроса о возвращении на работу после инвалидности:
Проконсультируйтесь с профессионалами.
Убедитесь, что вы готовы.
Используйте приспособления, на которые вы имеете право.
Ознакомьтесь с политикой вашей компании в отношении инвалидов.
Обратитесь за помощью к человеческим ресурсам.
Обновите свое резюме.
Сохраняйте пособие по инвалидности.
1. Проконсультируйтесь с профессионалами
Консультация с врачом поможет вам определить, готовы ли вы вернуться к работе после инвалидности. Ваш врач может проверить ваше физическое состояние и ваши рабочие обязанности, чтобы решить, можете ли вы безопасно вернуться к работе. Если ваш врач решит, что для вас безопасно возобновить работу, он предоставит документы, которые вы должны предоставить своему работодателю, чтобы убедиться, что вы достаточно здоровы, чтобы работать.
Вы должны стараться поддерживать связь с работодателем на протяжении всего отпуска. Информирование вашего работодателя о ходе вашего выздоровления поможет ему подготовить любые приспособления, которые могут вам понадобиться по возвращении.
Вам также может понадобиться поговорить с адвокатом, прежде чем вернуться на работу после инвалидности. Юрист может помочь вам понять как долгосрочную политику вашей компании в отношении инвалидности, так и законы об инвалидности, чтобы вы могли защитить свои права.
2. Убедитесь, что вы готовы
Важно подумать, можете ли вы реально выполнять свои прежние рабочие обязанности, не причиняя дальнейшего вреда своему здоровью, поскольку слишком раннее возвращение на работу может поставить под угрозу ваше выздоровление и поставить вашего работодателя в неловкое положение. После того, как ваши врачи разрешили вам вернуться к работе, вы все равно захотите оценить свою психологическую готовность к выполнению рутинной работы.
Позвольте себе необходимые приспособления, чтобы сделать ваш переход более терпимым. Возвращение к работе после травматического повреждения или события может быть ошеломляющим, поэтому важно дать себе то, что вам нужно, чтобы справиться, будь то тихие перерывы для перегруппировки, работа из дома часть времени или просто медленное возвращение на рабочее место.
3. Используйте приспособления, на которые вы имеете право
Держите свои медицинские документы в порядке и под рукой, чтобы вы могли легко предоставить информацию своему работодателю относительно разъяснений по поводу ограничений по здоровью на работе и разумных приспособлений, которые вам потребуются. Поговорите со своим работодателем о возможных проблемах и способах их удовлетворительного решения.
Не бойтесь просить о помощи. Ваш работодатель хочет, чтобы вы преуспели, и готов поддержать вас с помощью специальных приспособлений, инструментов или других необходимых вам ресурсов.
4. Ознакомьтесь с политикой вашей компании в отношении людей с ограниченными возможностями.
Прежде чем вернуться к работе, ознакомьтесь с долгосрочной политикой вашей компании в отношении нетрудоспособности. В нем будут описаны шаги, которые вам необходимо выполнить, чтобы вернуться на свою работу, а также будут ли продолжаться ваши пособия по инвалидности после того, как вы возобновите работу.
Ищите профессиональный пункт в долгосрочной политике инвалидности. Эти положения определяют, когда и как вы можете получать пособие по нетрудоспособности от своего работодателя. Два разных типа профессиональных статей:
Пункт о собственном занятии (OCC): Вы можете получать пособия по инвалидности от работодателя, если состояние здоровья не позволяет вам выполнять свои обязанности на работе.
Пункт о любой профессии (ACC): вы можете получать пособия, если состояние здоровья не позволяет вам выполнять обязанности на любой работе.
Вы можете вернуться к работе на другой должности, одновременно получая пособия, если политика вашей компании в отношении инвалидности включает пункт о самостоятельной работе. Если политика вашей компании включает положение о любой профессии, вы можете получать пособия до тех пор, пока не сможете работать.
Количество часов, в течение которых вы можете работать, и задачи, которые вам разрешено выполнять после возвращения на работу, будут указаны в политике вашей компании в отношении нетрудоспособности. Также могут быть ограничения на то, сколько вы можете зарабатывать, продолжая получать пособия по нетрудоспособности от работодателя.
5. Обратитесь за помощью к персоналу
Обращение в отдел кадров вашей компании может помочь вам вернуться на работу после инвалидности. Вы можете обсудить приспособления, необходимые вам для эффективного возвращения к работе, а также спросить представителя отдела кадров, как долго будут продолжаться ваши пособия по инвалидности.
Некоторые виды инвалидности могут помешать вам вернуться на прежнее место работы. Например, если вы работаете на работе, требующей высокого уровня физической нагрузки, но получили необратимую травму и не можете вернуться к физической работе, вы можете рассмотреть возможность возвращения в свою компанию на должность, не требующую физической нагрузки. В этом случае узнайте у своего представителя отдела кадров о возможностях продолжения обучения или переподготовки, которые может предложить ваша компания, которые могут помочь вам перейти на новую должность.
6. Обновите свое резюме
Если ваша травма или инвалидность не позволяют вам вернуться к прежней работе, вам следует подумать об обновлении своего резюме, включив в него любые новые навыки, которые вы приобрели за период, когда вы не могли работать. Если вы посещали курсы или занятия в течение этого времени, укажите, какие навыки вы приобрели на них, в разделе «Образование» вашего резюме.
После получения инвалидности важно пересмотреть свой набор навыков, потому что вам нужно будет определить любые корректировки, которые вам нужно внести в свое резюме, связанные с вашими физическими и умственными способностями. Если ваша инвалидность в основном связана с физическими недостатками, вы можете изменить свое резюме, чтобы подчеркнуть свои умственные способности, такие как решение проблем или телефонный этикет.
7. Сохраняйте свои пособия по инвалидности
Программа «Билет на работу» позволяет вам сохранять льготы по социальному страхованию по инвалидности (SSDI) на срок до 45 месяцев, пока вы работаете. В течение девятимесячного льготного периода после регистрации вы будете получать полные льготы, пока проверяется ваша трудоспособность. Вы можете прекратить работу в течение этого периода без каких-либо последствий для ваших пособий.
Продленный период права на получение помощи длится 36 месяцев после девятимесячного льготного периода. Вы будете получать полные денежные пособия SSDI в течение первых трех месяцев продленного периода. В течение оставшегося периода ваши пособия будут зависеть от дохода, который вы зарабатываете.
Вы будете получать пособия, предназначенные для увеличения вашего дохода, если ваш заработок упадет ниже определенного уровня. Эти льготы будут продолжаться до тех пор, пока ваш доход не превысит существенный уровень оплачиваемой деятельности, определенный Администрацией социального обеспечения (SSA).
Несмотря на то, что вы зарегистрированы в программе Ticket to Work, вы по-прежнему будете получать страховое покрытие Medicare в течение определенного периода времени после того, как ваши выплаты SSDI закончились. Покрытие Medicare продлевается на семь лет или 93 месяца после окончания испытательного срока.
Что делать, если ваше возвращение на работу имеет серьезные ограничения из-за вашей инвалидности
Программа «Билет на работу» — это федеральная программа, призванная помочь людям с ограниченными возможностями, получившим SSDI, вернуться на работу. Во время участия в программе «Билет на работу» вам будет разрешено сохранять пособие по инвалидности в течение определенного периода времени, а также работать на обычной работе.
Более 600 сетей занятости доступны через Ticket to Work. Услуги, предоставляемые этими сетями занятости, включают:
Помощь людям в поиске услуг физиотерапии для повышения выносливости, чтобы они могли вернуться к работе
Поиск возможностей трудоустройства, соответствующих физическим способностям человека
Организация проживания с работодателями, облегчающего возвращение на работу
Объяснение того, как сообщать о доходах для поддержания выплат по нетрудоспособности
Лица в возрасте от 18 до 64 лет, получающие SSDI или дополнительный социальный доход (SSI) в связи с инвалидностью, могут зарегистрироваться в программе Ticket to Work. Вы можете проверить свое право на участие и зарегистрироваться в программе по телефону или онлайн.
После регистрации в программе «Билет на работу» вам нужно будет своевременно продвигаться к своим целям трудоустройства. Своевременный прогресс означает принятие действенных мер по сокращению ваших потребностей в пособиях по нетрудоспособности путем:
Развитие навыков, необходимых для трудоустройства
Подача заявлений потенциальным работодателям
Обеспечение работой и сохранение занятости
Во время участия в программе Ticket to Work вы будете проходить периодическую проверку на предмет наличия инвалидности (CDR). Эта проверка используется для определения того, являетесь ли вы все еще инвалидом и имеете ли вы право на участие в программе. Служба социального обеспечения не будет запрашивать CDR, если вы вовремя добьетесь прогресса.
Вы можете потребовать, чтобы Социальное обеспечение восстановило ваши денежные пособия SSDI, если вы обнаружите, что не можете работать в течение пяти лет после окончания продленного периода действия Ticket to Work. Подача новой заявки SSDI не требуется в течение этого периода времени.