7 примеров навыков медсестры-менеджера и их определения

9 сентября 2021 г.

Медсестры-менеджеры помогают медицинским учреждениям контролировать свой персонал и финансовые ресурсы для обеспечения эффективной работы. Благодаря своей работе их команда может создать безопасную среду, обеспечивающую качественный уход за пациентами. Если вы заинтересованы в том, чтобы занимать такую ​​руководящую должность в медицине, вам следует подумать о развитии некоторых навыков. В этой статье мы рассмотрим некоторые примеры навыков менеджера-медсестры, расскажем, как улучшить эти качества, и дадим советы о том, как выделить их при приеме на работу и на рабочем месте.

Что такое навыки менеджера медсестры?

Навыки медсестры-менеджера — это способности тех, кто управляет командой медсестер, чтобы помочь им выполнять свои служебные обязанности. Эти качества полезны как для структурирования, так и для надзора за сотрудниками и ресурсами. Когда вы начинаете карьеру в качестве менеджера медсестры, эти черты могут показать потенциальным работодателям, что вы можете внести в их команду позитивное дополнение. Навыки менеджера медсестры также важны для тех, кто уже может продолжать развиваться, чтобы они могли более эффективно выполнять свои задачи.

7 примеров навыков медсестры-менеджера

Вот семь навыков для тех, кто занимает должности менеджера медсестры:

1. Разрешение конфликтов

Медсестры-менеджеры наблюдают за командой медсестер и иногда могут помогать людям разрешать конфликты с другими людьми или с пациентами. Сильные навыки разрешения конфликтов могут дать руководителям медсестер возможность решать проблемы на рабочем месте и поощрять командную работу. В сфере здравоохранения важно выбрать наилучший вариант лечения для пациентов, даже если у некоторых членов команды могут быть разные мнения.

2. Наставничество

Еще одним навыком, которым обладают менеджеры медсестер, является руководство и расширение прав и возможностей новых медсестер. Они могут поделиться своим опытом с теми, кто начинает карьеру медсестры, делясь мудростью и пониманием. Это также может включать в себя обучение членов их команды способам продвижения в профессии здравоохранения.

3. Принятие решения

Медсестры-менеджеры часто принимают решения в течение дня. Принимая решения, они следят за тем, чтобы их решения согласовывались с долгосрочными целями их организации и действовали в соответствии с действующими политиками. Те, у кого есть способность принимать решения, могут быстро выбирать, что является важным качеством в быстро развивающейся отрасли здравоохранения.

4. Профессионализм

Поскольку руководители медсестер представляют свою организацию и команду, для них важно поддерживать профессиональный имидж. Вы можете добиться этого, убедившись, что вы и ваша команда последовательно следуете политикам компании и относитесь к другим с уважением.

5. Тайм-менеджмент

Навыки тайм-менеджмента позволяют лицам, занимающим руководящие должности медсестер, расставлять приоритеты и предвидеть потребности пациентов и врачей во время их смен. Медсестры-менеджеры с этой чертой могут гарантировать, что их команда удовлетворяет все потребности пациентов. Это также может быть полезно для ежедневного управления ресурсами организации.

6. Адаптивность

Способность адаптироваться к изменениям в отрасли здравоохранения является важным навыком для менеджеров медицинских сестер. Эта область постоянно развивается, поэтому важно быть в курсе последних событий и быть готовым опробовать новые процессы. Те, кто обладает гибкостью, часто лучше реагируют на возникающие неожиданные обстоятельства. Медсестры-менеджеры с адаптивностью могут служить образцом для подражания для своей команды в том, как справляться с изменениями, и могут лучше держать их в курсе.

7. Посвящение

Успешные руководители медсестер часто стремятся к совершенству. Их желание предоставлять качественные услуги пациентам может помочь им влиять на свою команду. Преданные медсестры-менеджеры также с большей вероятностью будут искать возможности для постоянного профессионального развития, что может помочь им обучать других медсестер в своей команде.

Как повысить квалификацию медсестры-менеджера

Ниже приведены некоторые способы развития навыков медсестры-менеджера:

1. Создайте цель

Просмотрите свои текущие навыки, чтобы найти те, которые вы хотите развить, или посмотрите, есть ли другие качества, которые могли бы помочь вам в вашей карьере. Как только вы определите навык, который хотите улучшить, поставьте перед собой цель, которую вы надеетесь достичь. Вы можете создать временную шкалу, когда вы надеетесь развить ее, и наметить шаги, которые вы можете предпринять, например, прочитать связанную книгу.

2. Найдите наставника

Хотя для менеджера медсестры важно быть наставником для своей команды, для вас не менее ценно найти наставника для себя. Вы можете найти профессионалов, чьими навыками управления медсестрами и стилями руководства вы восхищаетесь, и спросить, можете ли вы их копировать. Это может помочь вам увидеть, как они взаимодействуют с пациентами и членами команды.

3. Присоединяйтесь к профессиональной организации

Еще один способ улучшить свои навыки медсестры-менеджера — вступить в профессиональную организацию, например, в Американскую организацию сестринского лидерства. Эти группы могут предоставить вам возможности для развития лидерских качеств и участия в профессиональных мероприятиях. Членство в профессиональной организации также может дать вам возможность стать волонтером и попрактиковаться в руководстве другими людьми за пределами рабочего места.

4. Посещайте возможности обучения

Помимо посещения мероприятий по повышению квалификации в составе профессиональной группы, подумайте о том, чтобы записаться на вебинары или семинары в свободное время. Вы можете заполнить их онлайн или лично. При поиске обучения рассмотрите области, в которых вы могли бы улучшить или углубить свои способности.

Навыки медсестры-менеджера на рабочем месте

Вы можете воспользоваться следующими советами, которые помогут вам применить свои навыки менеджера-медсестры на рабочем месте:

Задать больше вопросов

Чтобы больше использовать свои навыки стратегического мышления на рабочем месте, начните задавать больше вопросов. Это также может помочь вам улучшить свои способности принимать решения и разрешать конфликты, поскольку это может помочь вам проанализировать, как справляться с проблемами или возможностями. Некоторые стратегические вопросы, которые следует задать, могут включать:

• Как мы можем продолжать оказывать превосходный уход за пациентами?

• Откуда может взяться рост нашей организации в течение следующих пяти лет?

• Как мы можем реагировать на угрозы, которые могут нарушить график наших медсестер?

Рисковать

Руководители медсестер часто вносят коррективы по мере того, как в отрасли здравоохранения происходят изменения, такие как новые политики или технологии. Когда это происходит, вы можете пойти на риск и попробовать новые идеи, которые, по вашему мнению, могут быть полезны для вашей команды. Это может помочь вам оставаться адаптируемым и продолжать прогрессировать в своей карьере.

Создайте ежедневное расписание

Следование регулярному графику поможет вам более эффективно управлять своим временем. Вы можете перечислить свои ежедневные обязанности, чтобы убедиться, что вы выполняете каждую из них. Вы также можете сделать это, чтобы помочь вам организовать расписание для членов вашей команды.

Подчеркните свои навыки менеджера медсестры

Вот несколько способов продемонстрировать свои навыки менеджера медсестры:

Для вашего резюме

При подготовке своего резюме вы можете упомянуть свои основные навыки в своем профессиональном резюме. Это может помочь менеджеру по найму сразу определить, есть ли у вас квалификация, необходимая для такого типа руководящей роли. Вы также можете включить расширенный список своих навыков в маркеры. При написании раздела о работе вы можете кратко рассказать, какие навыки вы использовали для выполнения определенных должностных обязанностей.

Для вашего сопроводительного письма

Еще одна возможность продемонстрировать свои навыки — это сопроводительное письмо. Здесь вы можете подробно остановиться на качествах, которые упоминаете в своем резюме, и привести соответствующие примеры того, когда и как вы их использовали. Это может помочь вам показать работодателю, как вы можете справляться со своими будущими обязанностями в их организации.

Для собеседования

На собеседовании вы можете продемонстрировать некоторые свои навыки своими действиями. Это может включать в себя прибытие вовремя, чтобы подчеркнуть свои способности управления временем. Еще один способ продемонстрировать эти навыки — поддерживать профессиональные манеры через язык тела и манеру одеваться.

Обратите внимание, что ни одна из организаций, упомянутых в этой статье, не связана с компанией Indeed.