7 навыков эффективного лидера команды

9 июня 2021 г.

Сильный лидер обладает несколькими навыками, которые позволяют ему эффективно и позитивно взаимодействовать со своей командой для достижения общей цели. В некоторых случаях эти лидерские качества приходят естественным образом, в то время как другие учатся на опыте и формальном обучении. Многие работодатели ищут эти навыки в кандидатах, которых они нанимают на руководящие должности, но лидерские качества ценны для любого сотрудника, независимо от его роли. В этой статье мы обсудим основные навыки, необходимые руководителям команд, и способы их развития.

Почему важны лидерские качества?

Сильное лидерство является фундаментальным элементом любой организации. Сотрудники обращаются к тем, кто занимает руководящие должности, чтобы направлять и поддерживать их, облегчать общение и мотивировать их для достижения своих целей. Это укрепляет команду, создает более позитивную рабочую атмосферу и повышает производительность. Некоторые люди рождаются с качествами, которые делают их сильными лидерами, такими как интеллект, инициативность и общительность. Однако можно развивать и лидерские качества. Чтобы стать сильным лидером, овладейте своими природными качествами и знаниями, а также специфическими навыками, которыми вы должны обладать, если хотите, чтобы ваша команда была успешной.

Каковы основные навыки лидера команды?

Сотрудники зависят от сильного лидера, с которым им комфортно разговаривать и который может привести их к успеху. Этот человек увлечен своей работой, уверен в своих знаниях и вызывает доверие и уважение в своей команде, что в конечном итоге может поднять моральный дух. Вот несколько важных качеств хорошего лидера команды:

1. Коммуникация

2. Честность

3. Построение отношений

4. Решительность

5. Инновации

6. Обязанность

7. Мотивация

Коммуникация

Сильный лидер может четко и лаконично донести до своей команды цели, задачи и другие организационные потребности. Руководители должны быть мастерами письменного и устного общения, чтобы гарантировать, что ожидания донесены до их сотрудников таким образом, чтобы они могли их понять. Эффективный коммуникатор также включает в себя внимательное слушание, четкую речь, понимание языка тела и осознание своего тона.

Связанный: Навыки общения: определения и примеры

Честность

Чтобы эффективно руководить, менеджер должен уметь заслужить доверие своей команды. Великие лидеры завоевывают уважение своих сотрудников, будучи с ними откровенными. Даже если сотрудникам не нравится то, что говорит лидер, они, скорее всего, оценят того, кто готов сказать им правду.

Построение отношений

Эффективные лидеры могут сплотить свою команду, поощряя сотрудничество и способствуя здоровым рабочим отношениям между сотрудниками. Когда члены команды доверяют друг другу, они лучше работают вместе и более продуктивны.

Решительность

Руководителям приходится принимать важные решения, иногда за очень короткое время. Вместо того, чтобы полагаться на догадки, они взвешивают и понимают свои варианты. Они уверены в выборе, который они делают, и могут объяснить, почему они приняли решение.

Инновации

Быть лидером означает находить способы преодолевать многие препятствия, с которыми неизбежно приходится сталкиваться в бизнесе. Хороший лидер применяет новаторский подход к решению проблем, подходя к этим препятствиям с новой и нетрадиционной точки зрения.

Обязанность

Сотрудники склонны уважать лидера, который возьмет на себя ответственность как за успех, так и за ошибки своей команды. Хороший лидер демонстрирует ответственность, признает, когда были допущены ошибки, а затем находит решения для улучшения.

Мотивация

Хороший лидер должен мотивировать своих сотрудников и поощрять продуктивность и страсть к работе. Это включает в себя наставничество своих сотрудников, признание достижений или предоставление полезной и сложной работы.

Связанный: Навыки лидерства: определения и примеры

Как улучшить свои лидерские качества

Развитие лидерских качеств — отличный способ повысить свою эффективность, обрести уверенность и продвинуться по карьерной лестнице. Вы можете работать над улучшением этих навыков следующими способами:

1. Определите свой стиль руководства.

2. Укрепляйте свои коммуникативные навыки.

3. Найдите возможности для лидерства вне работы.

4. Пройдите курсы лидерства.

5. Читайте книги или слушайте подкасты о лидерстве.

6. Найдите наставника.

1. Определите свой стиль руководства

Если вы хотите улучшить свои лидерские качества, подумайте о том, как вы реагируете на определенные ситуации. Например, подумайте, полагаетесь ли вы на себя при принятии решений или принимаете решения на основе информации от других. Вы можете верить в то, что нужно развивать уникальные навыки каждого члена команды, а не заставлять всех стремиться к одним и тем же целям. Это может дать вам представление о том, как вы предпочитаете руководить. Если вы все еще не уверены, вы можете пройти тест на лидерство, чтобы определить свой предпочтительный стиль и узнать другие способы улучшить свои навыки.

2. Укрепите свои коммуникативные навыки

Эффективные лидеры отлично умеют четко и быстро сообщать о потребностях своей команде. Независимо от того, находитесь ли вы на должности начального уровня или на руководящей должности, вам следует работать над укреплением своих навыков письменного и устного общения, а также над другими областями, которые могут нуждаться в улучшении. Например, вы можете пройти курс публичных выступлений, чтобы улучшить словесное общение.

3. Найдите возможности для лидерства вне работы

Отличный способ получить практический опыт лидерства — найти возможности стать лидером за пределами рабочего места. Это включает в себя добровольную организацию мероприятий и экскурсий или членство в совете местной некоммерческой организации.

4. Пройдите курсы лидерства

Существует множество обучающих курсов и семинаров, которые могут научить навыкам лидерства. Вы можете участвовать в этих курсах по лидерству онлайн или посещать занятия в местном колледже, который их предлагает.

5. Читайте книги или слушайте подкасты о лидерстве

Существует также множество книг, подкастов и видеороликов о лидерстве, которые могут научить вас полезным навыкам и предоставить способы их эффективного применения.

6. Найдите наставника

Еще один способ учиться — изучать конкретные лидерские качества человека, которым вы восхищаетесь. Попросите кого-нибудь, кого вы уважаете, стать вашим наставником, и постарайтесь отразить эти качества в своей работе.

Демонстрация своих лидерских качеств

Вам не обязательно занимать руководящую должность, чтобы продемонстрировать свои лидерские качества. Заявить о себе как о лидере можно следующими способами:

Взять инициативу

Один из способов улучшить свои лидерские качества — взять на себя больше ответственности. По возможности проявляйте инициативу и делайте больше, чем указано в ваших должностных инструкциях. Говорить и делиться своими идеями, добровольно участвовать в сложных проектах и ​​искать способы улучшить или упростить процессы — вот лишь несколько примеров того, что вы можете сделать, чтобы вас заметили как лидера.

Используйте свои сильные стороны

Некоторые навыки требуют времени и усилий для развития, в то время как другие могут быть естественными способностями. Изучите сильные стороны и таланты, которые приходят к вам от природы, и заставьте их работать.

Будьте образцом лидерства

Истинные лидеры делают это своим примером. Моделируйте поведение, которое вы хотели бы видеть в своей команде, и они не только будут уважать вас за это, но и с большей вероятностью будут делать то же самое. Люди, скорее всего, будут равняться на кого-то знающего, демонстрирующего уверенность и позитивный настрой, брать на себя ответственность и проявлять уважение к другим.

Расширьте возможности своей команды

Быть хорошим руководителем означает знать, кто из членов вашей команды лучше всего подходит для выполнения проекта или задачи, и предоставлять им для этого полномочия. Делегирование задач другим членам команды дает им возможность продемонстрировать свои навыки, изучая новые, и заставляет их чувствовать себя более преданными своей работе.

Будьте позитивны и активны

Иногда проект или задача идут не по плану. Когда это происходит, хорошие лидеры не зацикливаются на проблемах и не разочаровываются. Вместо этого они остаются позитивными и обнадеживающими и сосредотачиваются на решениях в следующий раз.

Слушай и учись

Отличные коммуникативные навыки необходимы любому руководителю. Часть этого общения включает в себя слушание и наблюдение за вашими коллегами, коллегами и руководителем. Слушая свою команду и других сотрудников вашей организации, вы сможете понять разные точки зрения и извлечь уроки из их подходов.