60 отличных тем для собеседования, которые стоит упомянуть на собеседовании при приеме на работу

13 мая 2021 г.

Подготовка является ключом к успешному собеседованию. Готовясь к собеседованию, может быть полезно подумать о конкретных навыках, опыте и других качествах, которые сделают вас отличным кандидатом. Если вы хотите сделать свое собеседование более запоминающимся для рекрутеров, вы можете упомянуть определенные темы во время собеседования. В этой статье мы обсудим темы собеседования и предоставим несколько категорий тем, которые вы можете упомянуть на собеседовании при приеме на работу.

Какие темы интервью?

Темы собеседования — это темы для разговора, которые вы можете упомянуть во время собеседования. Категории тем интервью могут варьироваться от опыта работы до личной мотивации и поведения. Есть много конкретных тем, которые вы можете упомянуть, чтобы сделать ваше собеседование запоминающимся и дать интервьюеру больше информации о том, почему вы отличный кандидат на эту работу. Это повысит ваши шансы на получение предложения о работе после собеседования.

Перед собеседованием подумайте о том, чтобы подумать о своем прошлом и квалификации, чтобы определить, какие темы стоит обсудить на собеседовании. Подумайте, что делает вас лучшим кандидатом на должность, на которую вы претендуете, включая соответствующий опыт и навыки, и подготовьте тезисы, касающиеся этих квалификаций. Кроме того, изучите компанию, с которой вы проводите собеседование, и найдите информацию, которую вы хотели бы обсудить на собеседовании, чтобы показать работодателю, что вы хорошо осведомлены о компании и заинтересованы в ней.

60 тем, которые стоит упомянуть в интервью

Темы, которые вы решите упомянуть во время собеседования, могут различаться в зависимости от должности или компании. Важно выбирать темы, которые имеют отношение к вам и должности. Вот темы, которые вы можете упомянуть на собеседовании:

Предыстория и темы опыта

Обсуждение тем, связанных с вашим образованием и опытом работы, может быть отличным способом показать интервьюеру, что вы подходите для этой должности. Вы можете обсудить прошлые должности, обязанности и достижения. Вот несколько идей тем для интервью, связанных с вашим образованием и опытом:

1. Ваши самые запоминающиеся профессиональные достижения

2. Обязанности, связанные с должностью

3. Измеримые результаты

4. Как вы устраняете ошибки на работе

5. Как вы справляетесь с неудачами

6. Конкретный опыт работы, связанный с должностью

7. Как вы планируете и управляете проектами

8. Ваше портфолио

9. Волонтерский опыт

10. Ваши карьерные цели

Темы образования

Обсуждение подробностей вашего образования, имеющих отношение к должности, на которую вы претендуете, может помочь показать интервьюеру, что вы являетесь квалифицированным кандидатом. Это также может показать вашему работодателю, что вы узнали из своего образования и как оно подготовило вас к вашей карьере. Некоторые темы интервью, связанные с вашим образованием, включают:

1. Чему вы научились в своей программе получения степени

2. Почему вы выбрали свою программу обучения

3. Как ваше образование связано с должностью

4. Почему вы выбрали свое учебное заведение

5. Соответствующая курсовая работа

6. Крупные проекты

7. Соответствующие внеклассные занятия

8. Студенческие руководящие должности

9. Соответствующие сертификаты

10. Ваши планы на дальнейшее образование

Поведенческие темы

Упоминание поведенческих тем, связанных с должностью, на которую вы претендуете, может показать, что вы можете быть ценным кандидатом. Обсуждение поведенческих тем может помочь интервьюеру получить представление о вашей рабочей этике, стиле работы и личности. Вы можете выбрать поведенческие темы, которые вам больше всего нравятся. Некоторые темы интервью, связанные с вашим поведением и мотивацией, включают:

1. Чем вы увлечены

2. Ваш стиль руководства

3. Как вы даете и получаете обратную связь

4. Ваш стиль обучения

5. Как вы справляетесь со стрессом

6. Ваши стратегии постановки целей

7. Как вы справляетесь с конфликтом

8. Как вы расставляете приоритеты в проектах

9. Как вы работаете с другими людьми

10. Как вы мотивируете команду

11. Ваш процесс принятия решений

Темы, связанные с навыками

Упоминание ваших навыков может быть ключом к тому, чтобы показать интервьюеру, что вы компетентны, чтобы преуспеть в открытой роли. Вы можете выбрать свои основные навыки, чтобы подробно обсудить их во время собеседования, но постарайтесь сосредоточиться на навыках, которые непосредственно связаны с должностью, и упомяните, как вы могли бы их применить. Стоит упомянуть некоторые навыки, которые можно использовать в разных отраслях:

1. Тайм-менеджмент

2. Коммуникация

3. Технология

4. Организация

5. Критическое мышление

6. Внимание к детали

7. Работа в команде

8. Умение работать под давлением

9. Аналитические навыки

10. Устойчивость

11. Адаптивность

12. Честность

13. Профессионализм

Темы, характерные для компании

Вы также можете упомянуть темы, характерные для компании, с которой вы проводите собеседование. Упоминание этих тем может помочь вам показать интервьюеру, что вы изучили компанию и заинтересовались ею. Перед собеседованием просмотрите веб-сайт компании, прочитайте все статьи, которые она опубликовала, и найдите последние новостные статьи. Некоторые темы, характерные для компании, которые вы можете упомянуть, включают:

1. Миссия и ценности компании

2. Ваши идеи для позиции

3. Как вы можете внести свой вклад в общую цель компании

4. Вопросы о последних проектах компании

5. Знание отрасли

6. Предложения для компании

7. Краткосрочные и долгосрочные цели компании

8. Последние положительные новости о компании

Вопросы к интервьюеру

Вы также можете задать интервьюеру вопросы в конце интервью. Правильные вопросы могут помочь вам получить информацию, необходимую для принятия решения о том, хотите ли вы согласиться на вакансию, а также показать интервьюеру, что вы заинтересованы в этой должности. Задав интервьюеру эти вопросы, постарайтесь выслушать его ответ и задать соответствующие уточняющие вопросы. Вот некоторые вопросы, которые вы можете задать своему интервьюеру:

1. Почему вам нравится работать в этой компании?

2. Каковы качества человека, который преуспел бы в этой должности?

3. Как бы вы оценили мою работу на этой должности?

4. Можете ли вы описать культуру вашей компании?

5. Как выглядит команда, с которой я буду работать?

6. Какие основные задачи сейчас стоят перед вашей компанией?

7. Каковы планы вашей компании на ближайшие несколько месяцев и лет?

8. Можете ли вы описать типичный день в этой должности?