6 способов найти диапазоны заработной платы для рабочих мест (с примерами)

9 декабря 2021 г.

Поиск работы, на которую можно подать заявку, может потребовать проведения исследований, которые помогут вам найти компанию, отвечающую вашим потребностям. Важной частью информации, на которую следует обратить внимание, является диапазон заработной платы, который может помочь вам определить, является ли должность хорошим вариантом для вас. Если он недоступен, вы можете узнать диапазон заработной платы другими способами. В этой статье мы обсудим, что такое диапазон заработной платы, и семь способов узнать, сколько оплачивается работа, прежде чем подать заявку.

Что такое диапазон заработной платы?

Диапазон заработной платы — это число, которое компания предоставляет при размещении объявления о вакансии, которое сообщает заинтересованным людям ожидаемую оплату за должность, чтобы помочь им решить, следует ли подавать заявку. Это может быть почасовая, недельная, месячная или годовая ставка, а также любые другие критерии оплаты, например оплата за страницу для редактора книги. Диапазон не является гарантией, и фактическое предложение кандидата может зависеть от его опыта и знаний.

Диапазон заработной платы может быть полезен как работодателю, так и кандидату. Работодатель может рекламировать высокую заработную плату, чтобы побудить квалифицированных специалистов претендовать на их работу. Если у них есть твердый бюджет на то, что они могут кому-то заплатить, работодатель может сэкономить время, немедленно отклонив кандидатов, у которых ожидания по зарплате выше, чем может предоставить компания.

6 способов найти диапазоны зарплат для рабочих мест

При приеме на работу важно оставаться профессионалом во всех своих сообщениях, чтобы произвести хорошее впечатление. Запрос диапазона заработной платы может помочь, потому что он может помочь вам определить, хотите ли вы идти дальше в процессе найма на должность. Компания может оценить ваше уважение к их времени и желание установить аналогичные требования в отношении заработной платы до того, как вы встретитесь на собеседовании или начнете переговоры по контракту. Вот список способов узнать диапазон заработной платы для работы:

1. Посмотрите на объявление о вакансии

Если вам интересно, что такое диапазон заработной платы, подумайте сначала о просмотре объявления о вакансии. Внимательное прочтение публикации может сэкономить ваше время и ненужное общение с менеджером по найму. На многих веб-сайтах с объявлениями о вакансиях есть специальное поле для диапазонов заработной платы, поэтому вы сможете быстро найти информацию, если компания включила ее. На многих вакансиях в объявлении указывается диапазон заработной платы, чтобы помочь квалифицированным кандидатам понять, подходит ли им эта работа.

2. Спросите менеджера по найму

Если вас интересует вакансия, но компания не указала диапазон заработной платы в своем описании работы, вы можете связаться с менеджером по найму, чтобы спросить их. Вы можете задавать вопросы до того, как компания ответит на ваше резюме или заявку, а менеджеры по найму часто получают запросы на дополнительную информацию от заинтересованных кандидатов. Это также может показать, что вы инициативны и искренне заинтересованы в должности.

3. Ответьте на запрос на интервью

Если вы хотите подождать, пока не узнаете, что компания заинтересована в вас на эту должность, вы можете ответить на запрос на собеседование, который они отправят вам, чтобы спросить о зарплате. Связываясь с вами, чтобы назначить собеседование, компания дает вам знать, что они заинтересованы в вашей квалификации, и вы продвигаетесь в процессе найма. Спросив об оплате до того, как вы пойдете на собеседование, вы и потенциальный работодатель сэкономите время и энергию и обеспечите взаимное понимание ожиданий.

4. Спросите рекрутера

Если вы работаете с рекрутером или если рекрутер связался с вами по поводу вакансии, вы можете спросить их о любой информации о зарплате, которую они имеют для этой должности. Рекрутер работает как третье лицо между вами и компанией, поэтому может быть больше желающих раскрыть эту информацию ранее в процессе найма. Рекрутеры также могут спросить вас, какой диапазон заработной платы вы хотите, когда вы начнете работать с ними, чтобы помочь им найти более подходящих кандидатов для компании. Вы можете ответить своими требованиями, но если у вас более гибкие требования к заработной плате, подумайте о том, чтобы узнать, что предлагает компания, прежде чем излагать свои ожидания по зарплате.

5. Включите примечание в сопроводительное письмо

Сопроводительное письмо также может быть хорошим местом для включения дополнительных вопросов, которые у вас есть о вакансии или компании, включая информацию о зарплате. Если у вас есть определенный диапазон, который вы ищете, вы можете включить его в свое сопроводительное письмо, чтобы сообщить менеджеру по найму, чтобы он не продвигал процесс найма, если их бюджет ниже, чем вы указали. Это также позволяет вам объяснить, почему вы считаете, что заслуживаете определенного диапазона заработной платы, основанного на ваших навыках и опыте, что может убедить менеджера по найму предложить вам более высокую заработную плату, чем они планировали.

6. Проведите независимое исследование компании

Если компания не предоставляет контактную информацию в своем объявлении о вакансии или говорит, что не будет раскрывать зарплату до этапа предложения, вы можете провести независимое исследование, чтобы узнать потенциальный диапазон зарплаты. Существуют различные веб-сайты и онлайн-руководства по карьере, которые публикуют зарплаты компаний. Подумайте о поиске компании, в которую вы подаете заявление, и постарайтесь найти любую информацию о предыдущих вакансиях, похожих на открытую. Затем попробуйте посмотреть, указана ли зарплата для этой должности. Это может быть хорошим индикатором того, сколько компания намерена платить за открытую позицию.

Если вы не можете найти что-либо для конкретной компании, вы можете посмотреть средние зарплаты для этой должности в вашем регионе. Компания, в которую вы подаете заявление, может иметь более высокую или более низкую заработную плату, чем средняя, ​​но если вы новичок в отрасли, это может быть хорошей основой для того, чтобы сообщить вам, какие должности входят в ваш диапазон заработной платы.

Примеры того, как найти диапазоны заработной платы для работы

Если вы хотите узнать диапазон заработной платы для интересующей вас работы, рассмотрите следующие примеры, которые помогут вам найти ее:

Информация о вакансии

Вот пример объявления о вакансии, в котором компания указала диапазон зарплат для потенциальных кандидатов:

Handberg’s Handbags ищет помощника по розничным продажам для работы в центре города. Мы продаем роскошные сумки и имеем список преданных клиентов, с которыми наши партнеры по розничным продажам строят долгосрочные и прочные отношения с клиентами. Подумайте о том, чтобы подать заявку, если вы хорошо ладите с людьми и любите говорить о тонкой коже и красивых сумках.

Обязанности:

• Закрытие магазина

• Открытие магазина

• Управление телефоном

• Принимаю специальные заказы

Квалификация

• Опыт работы в розничной торговле от двух лет

• Опыт продаж элитных товаров приветствуется

Зарплата: $15-$17 в час плюс комиссионные.

Электронное письмо менеджеру по найму

Вот пример электронного письма, которое вы можете отправить менеджеру по найму, чтобы узнать о зарплате, прежде чем подать заявку на работу:

Кому: Handbergshandbagshiring@email.com
От: SarahSilas@email.com
Тема: Запрос на вакансию помощника по розничным продажам

Менеджер по найму,

Я увидел в Интернете объявление о вакансиях помощника по розничным продажам в магазине Handberg’s Handbags в центре города. Я считаю, что у меня есть опыт и квалификация, указанные в публикации, и я заинтересован в подаче заявки на эту должность. Есть ли у вас в виду диапазон заработной платы для этой должности или какова типичная зарплата для кого-то на этой должности?

Заранее спасибо,
Сара Сайлас
Специалист по розничной торговле

Ответ на интервью

Вот пример электронного письма с запросом о зарплате, которое вы можете отправить в ответ на приглашение на собеседование:

Кому: Handbergshandbagshiring@email.com
От: SarahSilas@email.com
Тема: RE: Запрос на собеседование с консультантом по розничным продажам

Менеджер по найму,

Большое спасибо за рассмотрение материала моей заявки! Я очень рад услышать от вас, и я был бы рад назначить время для интервью. Из присланного вами списка раз я буду доступен в следующий вторник в 14:00.

Прежде чем я приду на собеседование, я хочу спросить о потенциальном диапазоне заработной платы для этой должности. Я работаю в розничной торговле предметами роскоши уже пять лет и ищу зарплату от 15 до 17 долларов в час без комиссии. Пожалуйста, дайте мне знать, если это похоже на диапазон, который вы закладываете в бюджет для этой должности. Если да, то я был бы рад продолжить процесс собеседования.

С нетерпением жду Вашего ответа.

С наилучшими пожеланиями,
Сара Сайлас
Специалист по розничной торговле

Электронная почта рекрутеру

Вот пример сообщения, которое вы можете отправить рекрутеру, который связался с вами по поводу вакансии:

Кому: Recruiter@email.com
От: SarahSilas@email.com
Тема: RE: Открыта вакансия Специалист по розничным продажам

Привет [recruiter’s name],

Спасибо, что связались со мной по поводу этой позиции. Я заинтересован в подаче заявки, и я приложил обновленную версию своего резюме и сопроводительного письма, чтобы вы могли их передать. Мне было интересно, есть ли уже определенный диапазон заработной платы для этой должности. У меня есть определенный диапазон, который я ищу при поиске работы, и я хочу убедиться, что я уважительно отношусь к времени менеджеров по найму, подавая заявку. Я ценю вашу помощь!

С наилучшими пожеланиями,
Сара Сайлас
Специалист по розничной торговле

Примечание к сопроводительному письму

Вот пример сопроводительного письма с включенным диапазоном зарплат:

Сара Сайлас
Sarahsilas@email.com

3 ноября 2021 г.,

Менеджер по найму
Handbergshandbagshiring@email.com

Уважаемый менеджер по найму!

Я увидел в Интернете объявление о вакансии помощника по розничным продажам в центре города. Я являюсь давним покупателем и поклонником сумок Handberg, поэтому я рада представить свое резюме на рассмотрение.

У меня пятилетний опыт работы в сфере роскоши. Я влюбился в розничную торговлю предметами роскоши после того, как сделал свою первую продажу и установил прочную связь с давним клиентом. Этот клиент до сих пор работает со мной, и я расширил свою клиентскую сеть до пяти клиентов только благодаря этому соединению. В настоящее время у меня есть 25 роскошных клиентов, которых я мог бы привести в Handberg’s Handbags, наряду с моим опытом в области роскоши и страстью к дизайнерским сумкам. Основываясь на моем опыте и наборе навыков, я ищу зарплату от 15 до 17 долларов без учета комиссии.

Я готов продолжать свою карьеру в сфере розничной торговли предметами роскоши и рад возможности работать с Handberg’s Handbags из-за престижа компании и качества ее продукции. Я знаю, что могу помочь своим клиентам найти цены, которые им нравятся, и наладить более содержательные отношения с клиентами в этой среде. Я с нетерпением жду ответа от вас, чтобы узнать больше о позиции.

С наилучшими пожеланиями,
Сара Сайлас
Специалист по розничной торговле