6 атрибутов, которые нужно включить в свое резюме
20 августа 2021 г.
Согласно Merriam-Webster, «атрибут» определяется как «качество, характер или характеристика, приписываемая кому-то или чему-то».
В то время как образование и опыт по-прежнему являются важными факторами в процессе отбора, работодатели все чаще принимают во внимание личностные качества кандидатов. Изучение хороших профессиональных качеств и того, как включить их в свое резюме, может помочь вам выделиться среди других кандидатов. В этой статье мы обсудим востребованные атрибуты и то, как вы можете развить их, чтобы быть более конкурентоспособными в поиске работы.
Что такое атрибут?
Личные качества — это черты, которыми вы обладаете от природы, которые делают вас уникальными и могут определить вашу эффективность на определенной должности. Эти качества можно использовать для дальнейшего повышения вашей пригодности для работы в сочетании с навыками, которые вы приобрели на собственном опыте. Например, привлекательный от природы человек может использовать свои врожденные социальные способности в сочетании с приобретенными навыками, такими как ведение переговоров или убеждение, чтобы стать выдающимся продавцом. Кто-то с таким же образованием, опытом и навыками может не так легко преуспеть, если он застенчив или замкнут как часть своей личности.
Примеры атрибутов для включения в ваше резюме
Вот несколько примеров атрибутов, которые вы можете включить в свое резюме:
Инициатива
Желание учиться
Адаптивность
Уверенность
Устойчивость
Оптимизм
1. Инициатива
Инициатива — это способность делать то, что должно быть сделано, до того, как вас об этом попросят. Этот атрибут привлекает внимание сотрудников, поскольку он демонстрирует качества, связанные с лидерством, мотивацией, пониманием и решением проблем. Проявление инициативы естественным образом укрепляет аналитические способности и навыки принятия решений, а также делает человека более способным выявлять и использовать возможности.
2. Желание учиться
Работодатели активно ищут людей, которые занимаются непрерывным обучением. Эта готовность учиться свидетельствует о том, что человек достаточно самосознателен, чтобы признать, что он не знает всего и что он может постоянно развивать свои личные и профессиональные знания. Независимо от того, связан ли ваш путь к непрерывному обучению с работой или нет, работодатели хотят знать, что вы серьезно относитесь к личному развитию.
3. Адаптивность
В мире, где вещи вокруг нас постоянно меняются, приспособляемость является желанным качеством, и те, у кого она есть, часто считаются более желательными кандидатами для найма или продвижения по службе. Когда вы сталкиваетесь с изменениями, которые требуют перерыва в рутине, вполне естественно чувствовать некоторое сопротивление. Работодатели хотят, чтобы те, кто плавно меняется вместе с ландшафтом, были адаптируемыми людьми.
4. Уверенность
У вас может быть блестящее образование, многолетний опыт и исключительные профессиональные навыки, которые очень важны. Человек, обладающий всем этим и уверенный в своих силах, может привлечь внимание работодателей и клиентов. Уверенность — это знание своей ценности и способность показать это на реальных примерах.
5. Устойчивость
Ни ваша работа, ни личная жизнь не всегда будут идти гладко, но столкновение с жизненными препятствиями может помочь вам развить устойчивость, которая сыграет огромную роль в продвижении вашей карьеры. Работодатели ищут тех, кто может преодолевать препятствия одновременно оптимистично и авантюристично. Устойчивый человек может решать проблемы, учиться на ошибках и расти на собственном опыте.
6. Оптимизм
Сосредоточение внимания на поиске хорошего в любой ситуации делает вас более притягательным человеком. Оптимистичные люди с энтузиазмом берутся за новые возможности обучения. Даже предполагаемые неудачи дают возможность учиться и расти. Работодатели ценят оптимизм в людях, которые работают в их компании, потому что это люди, которые будут изобретательны в поиске способа превратить потенциально негативный результат в положительный.
Советы по развитию дополнительных атрибутов
Важно иметь навыки, необходимые для выполнения работы, которую вы пытаетесь получить. Но имейте в виду, что в конкурентной экономике работодатели больше, чем когда-либо, обращают внимание на личные качества, и один-единственный атрибут может сместить весы при выборе между двумя похожими кандидатами.
Знание этого дает вам возможность провести самооценку и определить, каких качеств вам не хватает, чтобы вы могли развивать их с течением времени. Вот несколько советов, как это сделать:
Инициируйте инициативу: чтобы стать более активным, никогда не прекращайте вводить новшества. Идеи — это валюта сегодняшнего рабочего места, и люди, которые постоянно думают о новых решениях и более эффективных методах, получат следующее повышение. Вы можете работать над постоянными инновациями, начиная с осознанных усилий, чтобы всегда делать немного больше, чем необходимо, хорошо заметными способами.
Учитесь учиться: сегодняшние работодатели ищут сотрудников с потенциалом для постоянного развития, особенно если приобретенные знания и навыки могут быть полезны на разных должностях. Вы можете предположить, что знаете, как учиться. Это верно; мы все время учимся. Однако, чтобы отточить навык обучения, вы должны оценивать каждую новую информацию, чтобы оценить ее ценность для вашего банка знаний, прежде чем решить, следует ли ее сохранить. Сознательное изучение своих знаний оставляет место для более осмысленного обучения; регулярное выполнение этого поможет вам постоянно развиваться и стать бесценным для работодателей.
Развивайте свою адаптивность: с энтузиазмом принимайте небольшие изменения. Это поможет вам принять более масштабные изменения в будущем, быстрее адаптироваться и стать более полезным активом для вашей компании.
Излучайте уверенность: определите свои сильные стороны и навыки и максимально используйте их в повседневной работе. Знание того, что вы хорошо разбираетесь в том, что делаете, сделает вас естественным образом более энергичным и уверенным в себе. Определите свои слабые стороны и работайте над их исправлением. Не сосредотачивайтесь на них, но примите и сознательно предпримите шаги, чтобы улучшить эти вещи, чтобы чувствовать себя сильными и, да, уверенными.
Приходите в норму: запомните и примите это простое уравнение: препятствия равны возможности. Работайте над привычкой превращать вызов в возможность победить, и вы повысите свою устойчивость до практически непреодолимого уровня.
Посмотрите на светлую сторону: оптимизм почти осязаем в своей ценности для морального духа. Чтобы максимизировать свой оптимизм, научитесь задавать себе вопросы в течение дня. Например, замените «Мой босс в ужасном настроении. Он должен меня ненавидеть». на «У моего начальника сегодня проблемы. Как я могу использовать свои навыки, чтобы помочь?» Дайте себе передышку, и пока вы этим занимаетесь, дайте передышку другим людям. Сосредоточьтесь на том, что у вас есть, что может улучшить ситуацию, а не на том, насколько она плоха.