50 вопросов для собеседования по SAP Basis (с примерами ответов)

2 апреля 2022 г.

Если вы претендуете на должность SAP Basis, полезно подготовиться к собеседованию, просмотрев общие вопросы, которые менеджеры по найму задают кандидатам. Они могут использовать собеседования, чтобы решить, какой кандидат лучше всего соответствует позиции SAP Basis в компании, которую они представляют. Практика ответов на распространенные вопросы на собеседовании поможет вам уверенно показать, насколько ваша квалификация делает вас подходящим кандидатом на эту должность. В этой статье мы поделимся 50 вопросами SAP Basis, которые менеджеры по найму могут задать во время собеседования, и предоставим список из пяти подробных примеров ответов.

15 общих вопросов по SAP Basis

Менеджеры по найму задают общие вопросы, чтобы определить, подходите ли вы для команды и рабочей культуры бизнеса. Общие вопросы также могут помочь им узнать больше о вашей личности, характере и о том, почему вы заинтересованы в этой должности. Эти вопросы могут включать:

1. Расскажите о себе.

2. Опишите работу своей мечты.

3. Что заставило вас решить сменить профессию?

4. Чем вас заинтересовала эта должность?

5. Кем вы видите себя через 10 лет?

6. Какие у тебя сильные стороны?

7. Как вы думаете, что было бы для вас самой большой проблемой на этой должности? Как бы вы его преодолели?

8. Что мотивирует тебя?

9. Каков ваш стиль общения?

10. Как бы вы описали своего идеального менеджера?

11. Кто является для вас образцом для подражания и почему?

12. Что вы ищете в новой должности?

13. Как бы описали вас ваши бывшие коллеги или бывший начальник?

14. Как вы преодолеваете трудности стрессовых ситуаций?

15. Что вы считаете своим самым большим профессиональным достижением?

Связанный: [100 Common Job Interview Questions](career-advice/interviewing/100-interview-questions)

15 вопросов о вашем опыте работы с SAP Basis

Менеджеры по найму задают вопросы об опыте и опыте, чтобы узнать больше о вашем опыте в сфере бизнеса, особенно в том, что касается консультирования по SAP Basis. Опыт и фоновые вопросы могут включать:

1. Каков ваш подход к решению возникающих технических трудностей?

2. Опишите свой опыт использования или управления данными.

3. Расскажите мне о написанном вами коде, которым вы гордитесь, и объясните, почему вы им гордитесь.

4. Как вы управляете приоритетами при работе над несколькими проектами или задачами?

5. Каков ваш стиль общения?

6. Можете ли вы рассказать о своем опыте обслуживания клиентов?

7. Расскажите мне о случае, когда вы обращались к своему руководителю или коллеге за помощью в проекте.

8. Каков ваш подход к изучению нового технического навыка?

9. Расскажите мне о проекте, в котором вы сотрудничали с разнообразной командой.

10. Расскажите мне о случае, когда вы использовали технологии для оптимизации операций.

11. Был ли у вас опыт руководства командой раньше?

12. Как вы измеряете успех проекта?

13. Вы предпочитаете работать самостоятельно или сотрудничать с другими?

14. Как вы улучшили систему после получения отзывов пользователей?

15. Расскажите о своем опыте работы в службе технической поддержки.

15 подробных вопросов по SAP Basis

Менеджеры по найму задают подробные вопросы, чтобы узнать больше о вашем опыте и знаниях, поскольку они напрямую связаны с должностью. Углубленные вопросы для консультирования по SAP Basis могут включать:

1. Объясните, что, по вашему мнению, представляет собой SAP Basis.

2. Расскажите нам о своем опыте работы с рабочими процессами SAP.

3. Какие типы пользователей существуют в SAP и какой у вас опыт работы с любым из этих типов пользователей?

4. Что такое приватный режим в SAP?

5. Чем отличаются термины «клиентская копия» и «клиентское обновление»?

6. Как бы вы настроили экземпляр SAP?

7. Объясните, для чего вы используете управление транспортом в SAP Basis.

8. Как вы можете создать экземпляр в SAP?

9. Можете ли вы объяснить процедуру применения исправлений в SAP?

10. Где можно найти список отремонтированных объектов в системе?

11. Объясните, что такое параметры пароля и каков ваш опыт создания этих параметров.

12. Что может сделать эта компания, если пользователи не могут войти в систему SAP?

13. Какие обязанности консультанта по SAP Basis вам больше всего нравятся?

14. О каких обязанностях администратора SAP Basis вы хотите узнать больше?

15. В чем разница между копией гомогенной системы и копией гетерогенной системы?

5 вопросов для собеседования по SAP Basis с примерами ответов

Менеджер по найму может задавать следующие вопросы интервью SAP Basis во время собеседования. Как правило, эти вопросы носят технический характер, поэтому подготовка поможет вам ответить лаконично и уверенно. Вот несколько подробных вопросов с примерами ответов, которые вы можете просмотреть, чтобы помочь вам разработать свои собственные ответы:

1. Опишите, как вы можете сделать так, чтобы пользователи могли иметь только один логин в нашей системе.

Менеджер по найму может задать этот технический вопрос, чтобы проверить ваши знания о внутренней части системы SAP. Ваш ответ может включать в себя то, как вы устанавливаете этот параметр или какой код вы используете, если вы знаете конкретный код, необходимый для этого решения. Если применимо, поделитесь опытом, где вы выполняли эту задачу раньше.

Пример: «Чтобы ограничить пользователей одним входом в систему, я установил параметры входа пользователей в систему равным единице. Установив параметр равным единице, система блокирует любые дополнительные попытки входа в систему. Если есть определенные пользователи, которым вы хотите предоставить несколько входов в систему, вы можете создайте отдельный параметр со списком их данных для входа».

2. Что такое роли и профили и чем они отличаются?

Менеджер по найму может задать этот технический вопрос, чтобы проверить вашу компетентность в отношении учетных записей пользователей. Отвечая на этот вопрос, подчеркните, чем отличаются роли и профили. Если применимо, поделитесь своим опытом работы с этими частями кода.

Пример: «Профили — это часть SAP, в которой хранятся данные авторизации, а роли — это записи о пользователях. Профили задают параметры того, что могут делать пользователи, а роли — это записанная информация, которую пользователи могут видеть. На моей предыдущей должности я управлял сервером, который сохраненные данные авторизации и обновленные параметры по запросу или необходимости».

3. В чем разница между OK-кодом и t-кодом?

Этот технический вопрос может рассказать менеджерам по найму, если вы понимаете, как код работает для внешних пользователей. При ответе не забудьте выделить ключевые различия между каждым термином. Вы также можете упомянуть свой опыт написания кода для этих функций, если применимо.

Пример: «Кнопка «ОК» — это кнопка, которую пользователь может щелкнуть, чтобы выполнить процесс. Для сравнения, t-код или код передачи — это четырехзначный ярлык, созданный для запуска программ. Пользователи могут получить доступ к t-коду в любом месте на интерфейса, но они могут получить доступ к кнопке OK только после того, как зададут определенные параметры».

4. Объясните системные таблицы в SAP.

Этот технический вопрос позволяет менеджерам по найму узнать больше о вашем опыте работы с SAP и управлением данными. Не забудьте сосредоточиться на SAP конкретно в своем ответе. Если у вас есть опыт работы с данными, управлением данными или базами данных за пределами их использования в SAP, вы можете упомянуть об этом в своем ответе.

Пример: «В SAP системные таблицы содержат информацию об объектах базы данных и о том, как они соединяются друг с другом в SAP. Я могу получить к ним доступ, используя определенный код транзакции, и построить их с помощью внешнего программного обеспечения базы данных. В моей текущей роли я разработал и теперь управляйте базами данных моего отдела, которые отслеживают доступ к нашим учетным записям пользователей».

5. Что необходимо для успешной установки исправлений SAP, когда другие пользователи находятся в сети?

Менеджер по найму может попросить об этом, чтобы бросить вызов вашим знаниям SAP, поскольку вы можете устанавливать исправления SAP только тогда, когда пользователи не в сети. Не забудьте подчеркнуть свое понимание этого в своем ответе. Если применимо, поделитесь опытом, когда вы успешно установили обновления для программы.

Пример: «Чтобы успешно установить исправления SAP, необходимо, чтобы все пользователи были в автономном режиме, чтобы система могла установить исправления и обновления. В моем текущем положении я запускаю обновления позже вечером или рано утром, так как меньше шансов чтобы пользователи могли войти в систему в это время. Я регулярно обновляю наши системы баз данных на внутренних серверах для моего офиса, чтобы убедиться, что все в курсе».