50 ледокольных вопросов для рабочих ситуаций

Если вы хотите лучше узнать своих коллег, вы можете начать с ледокольных вопросов. Эти подсказки могут помочь вам узнать больше об их личностях и интересах. Задавая членам вашей команды вдумчивые вопросы, вы можете установить между ними чувство товарищества. В этой статье мы объясним, что такое первоочередные вопросы для работы и почему они важны, а также поделимся 50 различными вопросами, которые вы можете задать.

Какие ледокольные вопросы для работы?

Вопросы-разведчики для работы — это подсказки, которые вы можете использовать, чтобы помочь членам вашей команды лучше узнать друг друга. Как правило, они включают беззаботные вопросы, которые могут помочь вам начать разговор и установить контакт с другими. Вместо того, чтобы обсуждать глубокие темы, ледоколы задают веселые и оптимистичные вопросы. Вы можете использовать вопросы-ледоколы во многих ситуациях на рабочем месте, таких как встречи, интервью, обеденные перерывы и рабочие мероприятия.

Почему вопросы ледокола важны для работы?

Вопросы-ледоколы для работы могут быть полезны по следующим причинам:

• Поднимите боевой дух: задавая вопросы, вы показываете своей команде, что хотите узнать о них больше. Это также способ привлечь всех, дав им возможность поделиться. Оба эти фактора могут повысить у людей ощущение счастья и удовлетворения от работы.

• Улучшите дух товарищества: вопросы-ледоколы могут стать началом веселых разговоров между членами вашей команды. Вы можете узнать, есть ли у вас общие интересы, и установить связь на более глубоком уровне.

• Рассеянное напряжение. Во время собеседования с кандидатом или проведения собрания вопросы, которые помогут вам смягчить беседу. Когда у людей есть возможность поговорить о себе, это успокаивает их нервы и помогает расслабиться.

50 вопросов о ледоколе для работы

Если вы хотите помочь членам вашей команды наладить контакт и лучше узнать друг друга, подумайте над тем, чтобы задать следующие вопросы для работы:

Вопросы для ледокола, чтобы начать встречу

Если вы ведете собрание, начните его с вопроса, на который должны ответить все, и это поможет вам облегчить работу. Попросив всех высказаться, вы можете побудить сотрудников расслабиться и почувствовать себя готовыми внести свой вклад в собрание. Вопросы-ледоколы также могут помочь людям чувствовать себя более сосредоточенными, давая им возможность проснуться во время ранних встреч или настроиться на нужный лад после обеденного перерыва.

Вот несколько важных вопросов, которые вы можете задать в начале следующей встречи:

1. Что является основным моментом вашей недели на данный момент?

2. Какой навык вы развиваете?

3. Что ты делаешь после работы?

4. Ваше любимое блюдо?

5. Какое твое любимое животное?

6. Почему твоя любимая песня?

7. Куда вы хотите отправиться однажды?

8. Кем ты хотел стать, когда вырастешь?

9. Какой у вас скрытый талант?

10. Что облегчило бы вашу жизнь?

11. Если бы вы выиграли в лотерею, что бы вы купили?

12. Без какой вещи ты не можешь жить?

13. Какое хобби вы всегда хотели попробовать?

14. Если бы вы могли иметь одну сверхспособность, что бы это было?

15. Какой твой любимый жанр кино?

16. Какая книга произвела на вас наибольшее впечатление?

Ледокол вопросы для интервью

Наводящие вопросы на собеседовании помогут вам больше узнать о личности кандидата и интересе к вашей должности. Это вопросы с низкими ставками, которые помогут вам оценить коммуникативные навыки кандидата и его способность общаться с другими. Задавание вопросов в начале собеседования также может помочь кандидату почувствовать себя более расслабленным и готовым поделиться своим опытом.

Используйте эти вопросы, чтобы начать следующее интервью:

1. Как бы вы описали себя в трех словах?

2. Если бы я поговорил с вашим предыдущим работодателем, что бы они сказали о вас?

3. Какова ваша идеальная корпоративная культура?

4. Каков ваш рабочий стиль?

5. Вы предпочитаете работать в группе или самостоятельно?

6. Каковы некоторые из ваших карьерных целей?

7. Что интересного я должен о тебе знать?

8. Как вы нашли эту позицию?

9. Почему наша компания заинтересовала вас?

10. Чем вы действительно гордитесь в своей карьере?

11. Чего вы надеетесь достичь в ближайшие несколько лет?

12. Если бы вы могли что-то изменить в своем предыдущем месте работы, что бы это было?

13. Что побудило вас выбрать этот путь карьеры?

14. Какой была ваша первая работа?

15. Какой акт доброты вы сделали на этой неделе?

Вопросы-ледоколы для рабочих мероприятий

Рабочие мероприятия, такие как выездные корпоративы, командные обеды, праздничные вечеринки и встречи после работы, — отличное время, чтобы использовать некоторые ледоколы. Это ваш шанс познакомиться с членами вашей команды на более личном уровне, сохраняя при этом соответствие работе. Задавая вопросы, вы можете поддержать разговор и помочь всем почувствовать себя вовлеченными. Подумайте о темах, которые могут быть интересны всем в вашей группе.

Эти наводящие на размышления вопросы помогут вам начать разговор на рабочих мероприятиях:

1. Что вы делаете в этот уикэнд?

2. Где ты вырос?

3. У тебя есть братья или сестры?

4. У тебя есть домашние животные?

5. Какое ваше любимое воспоминание из детства?

6. Что заставляет вас смеяться?

7. Какие хорошие фильмы вы посмотрели в последнее время?

8. Какое ваше любимое телешоу?

9. Какой твой любимый вид десерта?

10. Вы предпочитаете выходить или оставаться дома?

11. Какой твой любимый сезон?

12. Каково ваше представление об идеальном дне?

13. Что вас больше всего раздражает?

14. Какая ваша любимая форма ухода за собой?

15. Кем вы восхищаетесь?

16. Если бы вы могли встретить любого известного человека, кто бы это был?

17. Если бы вы могли всю оставшуюся жизнь есть только один продукт, что бы это было?

18. Кто самый смешной человек, которого вы знаете?

19. Кто самый умный человек, которого вы знаете?